XXX公司党支部2021年上半年党建工作总结
2021年上半年以来，XXX公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深入践行新时代党的建设总要求，聚焦2021年市属国有企业党的建设工作要点，注重抓好巡察整改、思想教育、组织建设、发展党员、意识形态、党风廉政、群团工作等重点工作，深入开展党史学习教育，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、上半年工作开展情况
（一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和***新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制定下发《党支部2021年党的建设及党风廉政建设工作要点》及《党支部2021年党建工作计划表》，为党员列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和区、市党委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。上半年共组织党员集体学习18次，交流研讨7次，发言20人次，撰写心得体会30余篇。二是创新活动载体。严格落实组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动公司形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，组织党员签订公开承诺书，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为2名预备党员统一配发新党徽，进一步引导党员亮身份比贡献树形象，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入党建目标考核内容，采取不定期检查、互学互评等方式，压实党建工作责任。每月对党员学习笔记、党史学习资料学习情况进行检查，党员之间谈学习体会，确保学习教育扎实推进。四是抓好意识形态工作。结合公司实际制定下发《公司党支部2021年落实意识形态工作责任制要点》，每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。严格执行《公司网络意识形态工作责任制实施细则》和《公司新媒体管理办法》，建立信息发布三审制度，加强对新媒体账号的日常管理，切实加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全。
（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为党支部党建质量提升扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。制定《党支部落实全面从严治党“三个清单”》，明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，其他成员“一岗双责”责任，通过党建工作责任分工，构建明责、督责、考责、追责“四责一体”的责任链条，把全面从严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人，构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加规范、工作载体更加丰富，有效提升了公司党建工作整体质量。二是规范党支部设置。根据《党章》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关党内规定，因公司党支部正式党员不足7人，为进一步规范党组织设置，报经市国资委党委批复同意撤销支部委员会，党支部现设支部书记1名、副书记1名。通过推进组织设置和班子建设标准化，更好地发挥党组织政治功能。
（三）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员教育管理。年初组织开展为期2周的集中学习，重点学习党的十九届五中全会精神、《***谈治国理政》（第三卷）、固原市“两会”精神等“必学篇”和《民法典》、公文写作等“业务篇”，开展交流研讨3次，撰写心得体会43篇，组织测试1次，促成深度学习。组织全体党员学习党章党规党纪，全体员工学习《公司员工奖惩制度》，开展法律宣传周活动，邀请公司法律顾问开展《中华人民共和国民法典》宣讲，切实提高员工整体素质。切实加强政治理论和业务知识学习。同时将政治理论学习、党史学习教育与“三会一课”、支部主题党日等紧密结合，以专题讨论、集中学习等形式强化党员干部理论学习，激发了党员干部的学习热情，进一步学深、学懂、学透，将理论学习制度化、常态化，不断提升综合能力。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，坚持发展党员标准，围绕发展党员5个阶段25个步骤，落实好教育培训、谈话制度、考核制度，履行发展党员程序；通过严格落实党员发展计划，保障党员发展工作稳步推进；通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展工作依规有序进行。今年上半年共发展预备党员2名、入党积极分子2名，递交入党申请书1人。三是深化党员教育载体。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展“文明交通绿色出行”、“学史力行、服务园区”志愿服务等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。同时，以主题党日活动为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。上半年共组织开展“瞻仰烈士陵园、缅怀革命先烈”“诵读红色家书、传承百年信仰”“学习百年党史、追寻红色记忆”等主题党日活动6次，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
（四）做好结合文章，推动党史学习教育走深走实。公司党支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重大部暑，第一时间拟定党史学习教育方案，按月制定学习教育计划，合理安排学习，列出学习配档，按照时间节点逐项抓好落实。一是在学习和实践安排上突出“注重党员带学、注重个人自学、注重集体研学、注重互评互学、注重实践检学”五个“注重”扎实推进党史学习教育。截至7月初，发放指定读本127本，组织集中学习18次，开展专题研讨7次，交流发言20人次，提交书面心得体会200余篇，邀请市委讲师团团长XX同志作党史学习教育专题讲座1次。二是在落实好“规定动作”的同时，组织开展了“学党史、颂党恩”“我听亲人讲党史”主题征文活动、“向党送祝福，感恩新时代”红色家书诵读交流主题党日活动等“自选动作”，确保主题教育扎实有效，不虚、不空、不偏。深入开展“为民办实事”“三知三强”实践活动，边学边做，完成为民办实事7项，推动学习教育见人见事见实效。
（五）层层压实责任，全面推进党风廉政建设工作。一是组织召开2021年度党风廉政建设工作会议。会议邀请第五纪检组领导到会指导，并安排部署公司党风廉政建设工作，组织党员、各子公司负责人层层签订《党风廉政建设》责任书，层层压实党风廉政建设责任。二是深入开展“廉政警示教育周活动”。召开政治理论学习会暨廉政警示教育会，通过观看警示教育片《国企“蛀虫”沉浮录》，学习宁夏担保集团有限公司腐败警示教育案例，以案促学、以案警醒。三是开展廉政风险点排查工作。通过“全员参与，全面排查；联系实际，精准排查；完善机制，注重防控”三项措施，进一步提高公司党员干部职工廉政风险意识，进一步找准监督着力点，加强党风廉政建设和廉政风险排查防控；同时建立中层管理人员、关键岗位人员廉洁档案，切实推动从严治党“责任清单”落细落实。四是坚持和加强党的全面领导，落实“三重一大”议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善公司党支部发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。上半年共组织召开党员大会12次，研究“三重一大事项”21项。
（六）坚持问题导向，抓紧抓实巡察反馈问题整改。一是加强领导、压实责任。公司党支部主要负责人坚持亲自部署、亲自过问、亲自调度、亲自督办；党支部班子成员落实“一岗双责”，其他部门及子公司负责人按照职责分工，对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实，建立整改台账，实现了整改工作全覆盖。公司党支部针对反馈的问题，及时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，在规定的3个月期限内完成了绝大部分巡察反馈问题的整改落实。截至2021年2月上报巡察整改进展情况时，已完成7个问题整改；截至2021年6月，剩余4个未整改问题中有2个问题已整改完成，剩余2个正在推进整改，整改完成率82%。二是标本兼治、健全机制。针对巡察反馈的问题，对具备条件、能够解决的整改事项，即知即改、立行立改；对需要长期努力、标本兼治的整改事项，建立健全各项规章制度，编制完成了《公司“十四五”发展战略规划》，制定完善了党建、人事、“三重一大”、工会、奖惩等各类规章制度28项（修订20项，新出台8项），不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。公司党支部坚持举一反三，注重统筹结合，始终坚持巡察反馈问题整改与推动全公司各项工作相结合，全力推动企业更好更快发展，真正做到以整改促工作、以工作成效巩固整改成果。
二、存在的问题和不足
党支部坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面：
一是党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还需要完善。
二是党建工作创新力度不够。结合公司运营发展实际，党建工作与运营发展、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性还不够强。
三、下半年工作计划
下一步，党支部将全面贯彻落实公司各项决策部署，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）不断提升党的理论武装。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课”和主题党日制度执行到位。以***新时代中国特色社会主义思想为主线，认真学习贯彻***总书记“七一”重要讲话精神，有效提升思想政治素养，推动党建水平和业务技能双提升。围绕公司中心工作，结合党史学习教育、“三知三强”实践活动，不断丰富形式与载体，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（二）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，在加强党建工作机制上持续用力。抓实双评双定机制，依据年度重点工作任务变化,及时更新“双评双定”标准,确保达到以评促改、以评促干、以评促建的效果。按时完成党费收缴、公示工作。加强微信平台党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。
（三）严格落实党的组织活动。依托专题培训、红色拓展、主题党日活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。进一步规范落实党支部“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话、组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细。创新组织生活实现形式，发挥党支部教育管理党员的主体作用，围绕贯彻落实中央和上级党委决策部署，完成各项重点任务，使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际，更有针对性和时代气息，增强组织生活的活力、吸引力和感染力。
（四）加速推进工作深度融合。发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用，不断增强提高效益、破解难题、补齐短板的政治引领力。进一步健全体制机制、发挥党建优势，把党的领导党的建设融入企业生产经营管理全过程各方面。要做到党建工作服务生产经营不偏离，进一步健全组织体系，不断增强政治功能和组织力，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司党组织工作的出发点和落脚点，把党支部战斗力转化为企业发展竞争力。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，扛稳全面从严治党主体责任。