某镇在抓党建促乡村振兴发言

（2篇）

　　xx镇地处xx县东北部，辖xx个村xx个社区xx万人，是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、xx建设重点镇。近年来，镇党委始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，通过夯实基层组织、建强干部队伍、推动产业发展、提升治理效能，引领乡村振兴跑出“加速度”。

　　（一）筑强先锋堡垒，点燃乡村振兴“红引擎”

　　一是实施发展党员“3＋1”计划。各村每年至少培养3名积极分子，争取发展1名党员，不断优化党员结构，破解农村党员老龄化问题。二是创新党员教育管理方式。针对年轻党员在外务工多、学习教育参会率低的情况，我镇创新了“融入式”“双端式”“关爱式”党员分类教育管理办法，确保学习教育取得切实成效。三是实施村庄分类式管理。根据各村工作实际情况，分级确立为先进村、一般村和后进村进行管理，对省、市、县级示范村抓好成果巩固，对后进村确立为软弱涣散村党组织进行大力整顿，对一般村的短板弱项进行针对提升，实现全镇工作提质增效。

　　（二）强化队伍建设，打造乡村振兴“生力军”

　　加强党员干部队伍建设，事关镇域经济社会发展，是一项长期的、必要的工作。一是选优配强村级班子。乡村强不强，关键看“头羊”。镇党委紧紧抓住村“两委”换届契机，对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人，圆满完成换届任务，换届后村“两委”成员高中及以上学历xx人，平均年龄xx岁。二是强化村干部管理考核。树立以工作实绩论英雄的导向，创新考核机制，每月对各村重点工作开展情况进行打分排名，每季度对村“一肩挑”干部工作实绩进行考核，每半年组织一次村干部满意度测评，每年开展一次“双述双评”，奖优罚劣，倒逼责任落实，彻底扭转了以前“干与不干都一样”“干好干坏都一样”的不良作风。三是夯实乡村振兴人才基础。组织包片领导、包村干部定期入村开展走访研判，及时发现村内的乡贤能人，并纳入镇乡村振兴人才库进行跟踪培养，目前全镇共有党员致富带头人xx人，在外乡贤xx人。

　　（三）发展产业经济，走出乡村振兴“致富路”

　　***总书记指出，产业是发展的根基，产业兴旺，乡亲们收入才能稳定增长。一是立足区位优势，发展特色经济。以农旅融合为发展方向，实施“三通一改一落地”及立面改造、道路拓宽黑化等工程，规范集镇贸易，提升镇区形象。打造滨河公园、环镇旅游路，提升丝路慢城玉山3a级景区，实施五村连片共建，聚力打造乡村振兴示范镇。二是聚焦特色产业，壮大集体经济。以农村集体产权制度改革为抓手，加大集体经济产业培育力度，大力发展乡村旅游、光伏发电、葡萄、花椒及中药材种植等产业，把党组织作用发挥与产业发展、增收致富结合起来，实现“支部有作为、群众得实惠、集体增收入”。三是坚持党建引领，创新工作机制。将党建链嵌入到产业链中，形成“镇党委＋村党支部＋企业”及“党支部＋合作社＋农户（脱贫户）”模式，加大招商引资力度，实现政府、村集体、企业三方互利共赢。

　　（四）完善治理机制，画好乡村振兴“同心圆”

　　探索多种机制，提升村民参与村庄治理的积极性、主动性，使其真正成为乡村治理的主人翁、乡村振兴的受益者。一是落实网格化治理。建立“领导包片、干部包村、党员包户”的四级网格治理体系，聚焦疫情防控、矛盾化解、民政救助等事项，通过“人在网中走、事在网中办”，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。二是探索智能化管理。在全镇xx个村搭建线上学习、信息发布及交流平台，在xx村试点搭建智能化党建平台及监控全覆盖，让在外务工群众离村不离心、离家很放心。三是提升自治化水平。对各村原有“一约五会”进行更新，指导各村成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、妇女儿童协会及乡村振兴协会等五会，制定完善村规民约，拓宽群众参与乡村治理的渠道。

　　下一步，xx镇将以“建设七彩xx、臻享品质生活”为方向，继续强化党建引领，全面实施乡村振兴，逐步将xx镇打造成为旅游名镇、产业强镇、集贸大镇。

篇2：

xx镇抓党建促乡村振兴发言

新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本。近年来，xx镇党委以全域党建为理念，充分发挥基层党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒作用，加快基层党建与乡村振兴融合发展，切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，倾力打造“红色引擎”，助力乡村振兴。

目前，xx镇已创建市级美丽宜居村庄xx个，成功创建xx市美丽村庄示范片区，并入选xx省乡村振兴示范镇和xx省公共文化服务高质量发展示范镇。

一是选好、育好乡村“领头雁”筑牢乡村振兴基石。“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。在村“两委”换届中，严格执行“五选、五优选、十不选”候选人资格条件，对届中调整的村“两委”成员，坚持部门联审，严格资格审查，坚决防止不符合条件人员进入村“两委”班子。严格落实《关于加强农村干部管理考核监督的意见》，积极抓实村干部教育培训管理考核监督工作，通过任职培训、抓党建促乡村振兴专题培训、述职评议、考核结果与绩效补贴挂钩等方式，着力发挥好“领头雁”的关键作用。持续深化培养后备干部队伍，通过集中授课、实践锻炼、担任两委副职等多种形式，为每个村至少储备2名后备力量，切实解决村干部队伍源头活水问题。

二是打造党建阵地“红色标杆”增强党组织“引领力”。不断强化思想阵地建设，以xx村为中心，xx、xx、xx、xx4个村为支撑，统一进行建筑外立面改造，在村级组织活动场所统一“党群服务中心”标识，整合各功能部室，对上墙牌匾、制度进行规范清理，村内主干道规划设计党建宣传文化墙、党建小广场提升建设品质，以点带面持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。同时深化“红色便民wifi”全覆盖工程，在党群服务中心附近向广大党员群众提供免费wifi，提高阵地使用率和向心力。

三是坚持“党建＋”促进“三治结合”提升乡村治理水平。积极探索“党组织引领、党员示范带动、群众广泛参与、就地取材、持续发展”乡村治理模式，让乡村大变样，颜值更靓丽，不断提升群众幸福指数。通过“党建＋人居环境整治”，转变干部群众思想观念，从“要我整治”变为“我要整治”，明确责任区，签订门前“四自一包”承诺书，构建“村庄、家庭大小环境齐抓共管”环境整治新格局；通过“党建＋移风易俗”，将政治素质好、群众威信高、热心公益事业的退休干部、骨干党员、致富能手等新乡贤，引入村“两委”班子和村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会、脱贫攻坚感恩教育会，广泛开展“党员示范户”、“十星级”文明户、“最美家庭”、“好媳妇”“好公婆”等评选活动，建立“好人榜”、“善行义举榜”和道德讲堂、道德超市，引导村民摒弃陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；通过“党建＋文化培育”，为各村修建文化广场、文化活动室、安装文体器材、建立农家书屋等，筑牢文化阵地，搭建活动载体。

下一步，我们将进一步夯实主体责任，改进措施方法，弥补短板差距，全力抓好党建引领乡村振兴各项工作。一是夯实基层党建，高标准高品质推进连片建设。加强以村党组织为核心的村级组织建设，规范村级事务管理，在管理党员、动员党员、发展党员上下功夫，充分整合党员、干部、乡贤等力量，挖掘利用各村文化、产业和旅游等资源，整合零散景观，聚拢要素资源，确保各项工作宣传、落实到位，助力乡村振兴，让村庄连起来、美起来、活起来、富起来。二是党建引领，全力推动村集体和群众“双增收”。指导各村党组织制定适合本村实际的发展规划，实行“党支部＋合作社＋农户”“党支部＋党员＋群众”模式，组织各村党性觉悟高、办事能力强、群众基础好的党员，在发展村集体经济项目推进中做好入户宣传解释、问题收集、矛盾调处等工作，保障项目顺利推进。同时，积极突破传统产业模式，持续扩大产业增值空间，不断提升辐射力、带动力，打造乡村产业发展新业态。三是培育人才“生力军”，激活乡村振兴动力。注重本土人才的发掘培养，加大“土专家”“田秀才”、技能大师、民间传统艺人等实用人才培养培育力度，将优秀的人才纳入村干部后备力量库，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。加强优秀农民工的回引，以乡村振兴为重要抓手和契机，大力宣传农民工返乡创业政策、优惠条件、家乡发展现状及规划，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提高其返乡发展的积极性和使命感，把他们“引”回家乡发展。

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