两个领导相见，你要先介绍谁？

　　在职场中，我们经常会遇到这样的情况：两个领导相见，我们要为他们做介绍。

　　这时候，我们应该注意什么？

　　我们应该先介绍谁？

　　这是一个考验我们情商和礼仪的问题。

　　如果处理不好，可能会给领导留下不好的印象，甚至得罪人。

　　那么，我们应该如何正确地为两个领导做介绍呢？

　　原则一：先宾后主

　　如果两个领导之间存在主客之分，比如一个是拜访者，一个是被拜访者，那么我们应该先介绍客人，再介绍主人。

　　这是一种尊重客人的表现，也是中国传统的礼仪。

　　比如，当其他单位的领导来拜访我们单位的领导时，我们应该先把其他单位的领导介绍给我们单位的领导，并说明来意。

　　反之亦然。

　　原则二：先尊后卑

　　如果两个领导之间没有主客之分，只是偶然相遇或者一同参加某个活动，那么我们应该按照职位高低来确定介绍顺序。

　　一般来说，谁的职位高就先介绍谁，这是一种尊重上级的表现。

　　比如，当我们单位的总监遇到其他单位的经理时，我们应该先把总监介绍给经理，并说明总监的职务和姓名。

　　原则三：遵循传统

　　如果两个领导之间没有主客之分，也没有明显的职位差别，那么我们可以遵循一些传统的习惯来确定介绍顺序。

　　比如：

　　1.先介绍女士。女士优先是一种普遍的礼貌。

　　2.先介绍年长者。年长者应该优先被介绍。

　　3.先介绍外来者。外来者相对于本地人更需要被关注和照顾。

　　4.先介绍非官方人员。非官方人员相对于官方人员更需要被认可和尊重。

　　介绍两位领导时，有哪些技巧呢？

　　技巧一：注意形体手势

　　在为两个领导做介绍时，除了注意语言表达外，还要注意形体手势。

　　具体来说：

　　1.要伸开手掌示意，不能用手指指着人说话，这是基本礼仪。

　　2.要眼睛平视对方，不能背着头或者低着头做介绍，这样很不礼貌，也容易引起误会。

　　3.要面带微笑，充满热情，让初次见面的双方在一个良好的氛围中交流。

　　技巧二：注意语言表达

　　在为两个领导做介绍时，除了注意形体手势外，还要注意语言表达。

　　具体来说：

　　1.要清楚地说明对方的职务和姓名，并且要用尊称或者头衔。

　　2.要简单地说明对方的背景或者特长，并且要用赞赏或者称许的言辞。

　　3.要适当地引导双方进行寒暄或者交流，并且要用热情或者友好的语气。

　　两个领导相见，你先介绍谁，这是一个看似简单但实际很有学问的问题。

　　如果你能掌握以上的原则和技巧，并且灵活运用到实际场合中，你就能给两个领导留下好印象，并且促进他们之间的沟通和合作。