你不能不知道的“体制内真相”
01
体制内不是轻易说辞职就辞职的地儿。个人私事或隐秘事项，尽量不要跟领导和同事说，或者在单位里谈论。因为有些事情传着传着会变味，且不论解释起来费劲，如果影响到你的个人形象和岗位晋升更是得不偿失。
02
体制内的同事关系并没有我们想象中那么坚不可摧。保持适当的距离非常重要。作为一个理性的“体制人”，一般不会在同事关系上寄予太多希望，尤其是在遇有利益冲突的时候。
03
躺平不干活的人，往往不会受到批评，但这种人永远成不了事。体制内依然要相信“天道酬勤”。如果遇到批评，最好的姿态就是“就事论事”，而不是由事及人，甚至造成个人精神层面的内耗。
04
务实做事很重要。因为不管是单位还是领导，都需要踏实做事的人。但是，只会做事还不够，还要研究处世技巧，成为一个综合能力有竞争力的人。
05
当你在工作中遇到问题和困难的时候，不要习惯性地向同事寻求帮助，要自己先思考解决的办法，只有这样，才能不断进步，否则很难独当一面。
06
工作取得成绩的时候，学会把功劳推给领导和同事。感谢领导的提携和同事的协助。实际上，功劳会越推越多，因为你可能得到更多机会，也不会招致同事的嫉妒。
07
获得同事帮助最简单且有效的办法，就是多夸赞TA，然后请求TA给予帮助。当你得到帮助的时候，一定要及时感谢那个给予你帮助的人。TA会因为得到正向反馈，而继续给予你更多的帮助。
08
不要轻易从体制内辞职，尤其不要为了逃离当下糟糕的环境而离职。因为，没有哪份工作不辛苦，没有哪处人事不复杂。很多时候，离开了体制背书，你真的什么都不是。唯有适应才是强者思维。
09
如果你真的要从体制内辞职，那事前最好不要跟其他人讲，免得引起一些不必要的麻烦。如果你真的要离职，请务必要提前找好下家，并且结合自己的优劣势进行了充分的了解，否则，很容易被外界迷惑了心智。