所谓人际高手,无非就是做到这5点!

所谓人际高手,无非就是做到这5点!

1.在所有关系中,最重视与领导的关系。

当你因为工作优异被奖赏的时候,你是请领导吃饭,还是款待同事?

事实证明,选择请领导吃饭的人才是思路清晰的人。因为感谢领导,领导会给予更多的资源和机会,有助于取得更多的成绩;而款待同事,则不一定会赢得他们的支持,搞不好还会招致记恨,得不偿失。

我们经常讲,干工作要讲究方法和技巧,重视与领导的关系,妥善处理好与领导的关系,就是最为实用方法和技巧。

2.求人办事前,先换位思考。

不管在哪里,都没有无缘无故的爱,要想得到别人的帮助,那就必须先为别人考虑。

很多人在求人办事的时候,都只考虑自己的需要,认为别人能帮,就应该帮自己。其实,这种想法是比较自私的。别人为什么要帮你,你肯定要给别人一个理由吧,否则别人费心费神图什么。

在小事情上,要多说好话,起码在情感上让别人感到愉悦;而在大事情上,则要态度鲜明,拿出实实在在的东西来。

3.永远不对人性怀有过高的期望。

坊间有句话说得好,永远不要考验人性,为什么不要考验,因为大多经不起考验。

人性最大的特点有三个,自私,趋利避害,欺软怕硬。你不可能让别人放弃自己的利益成全你吧,你不可能让别人辛苦付出却不计回报吧,你更不可能在自身实力羸弱时,苛求别人的尊重吧。

没有期望,就没有失望。唯有客观看待人性,积极顺应人性,才能不被人性的弱点所伤,成为真正的人际高手。

4.不管对谁,都保持三分神秘感。

如果一个人里里外外都被别人看得清楚明白,那他就不是龙了,因为龙是若隐若现的。

你被领导看得太明白了,领导会有的放矢地拿捏你;你被同事看得太明白了,同事会蹬鼻子上脸欺负你;你被下属看得太明白了,下属会肆无忌惮不把你放在眼里。唯有别人看不透你,才会对你保持敬畏。

所以,不要想到什么就说什么,不要拥有什么就展示什么,适当地有所保留,才是保护自己赢得尊重的杀手锏。

5.对待人走茶凉的现象,不苛责不抱怨。

人走茶凉本就是一种再正常不过的现象了,既然彼此再无联系,又何必在乎茶凉呢。

要说关系不功利不现实,我是不信。关系本就因联系而生,因为彼此之间有联系,需要相互扶持和帮助,关系才得以构建。也就是说,构建关系的目的还是为了实用,互惠互利,和谐共赢。

能够看透关系的本质逻辑,不苛责别人,不为难自己,这才是充满智慧的人。