体制内,如果做不到这6点,很可能你就掉进与领导交往的坑里

体制内,如果做不到这6点,很可能你就掉进与领导交往的坑里

职场上想要升职,和领导处好关系是先决条件,尤其是体制内的领导。

那么,用什么样的方式和领导相处,才能让领导相信我们。

1、在领导面前表现忠诚

作为领导,最担心自己身边的人背叛他,如果你表现出了不听领导的话,领导就会认为你不听指挥,对他不会忠诚。

那么,怎样才能让领导看到我们的忠诚?

首先,领导布置的任务保质保量的完成。其次,不和领导谈条件。最后,能让领导感受到你对他是无条件服从的。做到这些领导才能认为你是忠诚的。

2、工作,要“会干”

也许有人会说,不会干工作怎么在职场上混。当然工作谁都会干,但“干”和“会干”是两回事。

投机取巧的干和实打实的干,结果是不同的。只干能帮我们忙的领导布置的任务,对和自己没多大关系的人分配的任务,可以表现的视而不见,能拖就拖,这才能说明你“会干”。

会干的人,能让领导记住自己,给我们带来利益,不会干的人,干的再多也没人发现。所以对工作要“会干”,而不是盲目的干。

3、和领导相处,不能表现完美

有人就理解不了,说能让领导看到我们的完美人设,不是更好吗?

其实领导的想法和你恰恰相反,如果你表现的太完美了,反而会让领导认为你野心大,或者是藏的太深,因为领导知道,正常人是做不到完美的。

所以我们在领导面前,可以适当表现出我们的缺点和软肋,让领导知道我们不是完人。

4、让领导认为,他对我们是熟悉的

试想,有谁会相信一个自己不熟悉的人。让领导熟悉我们,他就不会对我们设防。

让领导了解我们的工作状况,生活状态。要让领导知道,他对我们是熟悉的。

5、和领导相处,要掩饰自己的志向

为什么和领导相处,还需要掩饰志向?

因为凡是领导,都希望自己身边的人踏实可靠,领导可不希望自己身边有个野心家,那样只能让领导没有安全感。

6、和领导相处,要掩饰自己的才能

对于这点,有人就更不能理解了。

让领导知道我们能力强,对我们不是更有利吗?

其实那种情况的前提是,你的能力不能超过领导,你的能力都盖过了领导,领导的面子往哪里放?

所以和领导相处,出风头的事是领导的,有功劳,有荣誉的事也是领导的,这样你才能在领导身边待下去。