关于送礼，你都知道哪些“潜规则”？

关于送礼，你都知道哪些“潜规则”？

　　善于送礼的人，才能左右逢源。

　　送礼这个课为什么必学，因为送礼是人情往来的重要组成部分，而且还非常迎合人性。这就好比，你求人办事却不知道怎么送礼，那你的事肯定就办不成。

　　下面这些关于送礼的“潜规则”，多加学习领悟，必能有所收获。 

　　01关于送礼的目的

　　送礼的目的主要有三种：一种是日常联络感情的送礼，比如逢年过节的看望拜访；一种是求人办事的送礼，这时候礼物就是一种态度；还有一种是事成之后的感谢，这叫规矩。

　　送礼不能盲目，事前一定要有分析和判断，不能出现钱花了礼送了，却没有现实意义。

　　任何一个你送礼的对象，你都要搞清楚你想要从他那里获得的是什么，是他直接的提携帮带，还是他间接的推荐助力。如果只是纯粹的送礼，啥也不求，那你的送礼就失去了意义。

　　02关于礼物的选择

　　一般来说，对方喜欢或者需要什么，那就送对方什么，毕竟唯有需求才能彰显价值。

　　比如，对方就是个注重实物价值的人，那你在选择礼品的时候，就选择价值含量高，或者能够直接体现价值的礼物。这时候，送茶叶等一些价值含糊的礼品，就达不到想要的效果。

　　还有一种选择，那就是送有特点、能表达忠心或者彰显情义的礼品。

　　比如，你在领导的帮助下，去外地参加学习培训了，那你就可以打听一下外地的特色产品，学习培训期间，或者培训结束归来的时候，给领导带上一些，这不就是一种“心意”吗。

　　其实，很多领导并不缺什么，他们更在乎他们在别人心中的地位，作为下属，如果你能通过你的礼品，表达出一种“时刻把领导放在心上”的效果，那你就是个明白人。

　　03关于送礼的时机

　　送礼有一个基本原则，那就是感情在什么份上，就送什么程度的礼品，过犹不及。

　　比如，单位新来了一个领导，你想跟领导联络一下感情，那送什么价位的礼品合适呢。这时候，千万不要觉得礼轻体现不出诚意，你跟领导还不熟，稍显贵重的礼物，领导肯定不会收。

　　只有当领导觉得你们的关系很近，且你是一个“放心人”的时候，领导才会收你的贵重礼品。要知道，送礼本身就是一种交换，领导在收你礼品的时候，就已经在盘算着如何还你了呢。

　　另外，但凡是送礼都讲究一个隐秘性，不要往领导办公室里送，也不要在人多眼杂的时候送。需要特别注意的是，在研究重要敏感事项的时候，千万不要送，否则好事不仅轮不上，还会沾染一堆麻烦，搞不好还会连累领导。

　　04关于送礼的禁忌

　　我们应该明白，在人情世故中，送礼是一种态度，一种重视别人、尊重别人的基本态度。

　　我就有一个习惯，不管失去看望拜访别人，还是接受别人的邀请吃饭等，只要是社交活动，我都会备上礼品，只不过有时候轻重有所把握而已。拜访别人的时候，礼品贵重些；而接受邀请时，礼品就应景相称些。

　　总之，但凡是社交活动，都尽量以礼品凸显对别人的尊重。

　　其实，送礼体现的还是人际交往的基本原则（价值交换、互惠共赢）。如果一个人在这方面不讲究，或者不遵守规矩，那只能说明这个人不适合或者不值得交往。就像很多人都喜欢“白嫖”一样，遇到一个总想“白嫖”你的人，你会愿意跟他交往吗。