体制内,在领导面前“不紧张”的诀窍

体制内,在领导面前“不紧张”的诀窍

一位朋友和笔者聊天,期间谈起了“见了领导紧张”这件事。

这位朋友的单位刚刚换了一把手,前两天在走廊里遇到,紧张地直接把领导姓氏都叫错了,十分尴尬。

在个人内心里,其实预想过很多次遇到新领导的情节,怎么说话,什么表情,做什么动作,甚至连每天的衣着都是花费了小心思。

怎料,见了新领导一紧张,大脑一片空白,啥都忘了,还把姓氏都给整错了。 

见了领导,紧张是正常的。

毕竟平时的领导都是高高在上,日常中也没有多少私下的交流,互相之间根本不熟悉,再加上领导身上都会带着一种威严和距离感,偶然的面对面接触,自然是有点小紧张。

即使是领导,见了再上级的领导,同样也是紧张,一级管着一级,见到一个能够决定自己的职务晋升、工作评价等等诸多切身利益的人,就和学生见了老师一样,紧张打怵都可以理解。 

在能够决定自己前途的人面前,没有人能够做到坦然面对。

有位朋友就和笔者说过在县区任职时候的一次经历。

这是某次县委常委会上,会上一个议题是朋友牵头负责,恰好这项工作书记之前做过明确要求,只不过朋友当时领任务的时候,理解出现了偏差,结果导致工作进展慢了整整一个进度。

书记不能说是大发雷霆,但是非常罕见的说话很重,语气也带着严厉的感觉,直接点朋友的名字。

话里不带有一个训斥的词语,没有任何拍桌子之类的动作,但是句句说到朋友的痛处,直达心灵,按照朋友的话说就是:

当书记说,这个议题再议,下一个话题的时候,整个会议室的人感觉都松了一口气,气氛压抑到无法呼吸,自己出了一身的冷汗,衬衣都透了,而刚才,竟然浑然不知。

想要见了领导完全不紧张,不大可能,只能说是尽量。

毕竟,职务、阅历等要素的不对等,决定了这场交流注定是领导一方绝对的优势。

但是,在交往中,却有一些小技巧,能帮助缓解内心的紧张,大家可以尝试一下: 

别拿领导当领导。

很多时候,人与人的交流中,你把别人当成什么样子,别人反而就容易成为什么样子。

内心把领导当领导,自然而然就把自己摆在了较低的位置,仰视着领导,领导自然也就接受了这种仰视。

一板一眼地去汇报,领导自然是一板一眼地回应着。

在工作之余,要尝试把领导当成自己的一位长辈,把工作因素剔除出去,就是一场年轻人与长辈的交流,找到这种感觉,会让和领导的交往更加舒服。

适当的玩笑,很管用。

各位朋友可能也会有这种感觉,那些自来熟、会开玩笑、会调节气氛的人,领导见了反而没有什么架子,一副乐呵呵的表情。

因为这些人,他们通过一些玩笑、俏皮的话语,有点夸张的举动、表情,给领导卸下形象包袱,提供了台阶。

很多时候,拉近距离、穿过领导的防御屏障,可能只需要一点点小心思,本来冷着的脸,只要领导一笑,这事就好办多了。

摆正心态最重要。

千万不要妄自菲薄,没必要把自己想太低,更没必要把领导想太高。

大家都是为了工作,听从的都是组织的安排,哪有什么高低贵贱之分,无外乎职位不同而已,有朝一日退休离职,大家又有什么区别。

见过不少在职时候,性格强势,动不动就训这个骂那个,退休之后呢,一帮老同事连个和他玩的都没有,在职的时候不留余地,离开了岗位,谁还那么惯着你。

摆正心态,把自己放在正常交往的位置上,落落大方、不卑不亢,反而比唯唯诺诺、点头哈腰,更能够受到领导的尊重与肯定。