职场上，不了解这三个原则，你的工作会很惨

　　朋友小王讲了这样一件事。

　　小王刚进单位时，一名老员工对他挺照顾的，可后来，不知道为什么，小王经常被领导骂。

　　后来小王才知道，原来是照顾自己的那位员工，因为自己的到来，让他的业绩变少了，他就跑到领导那里告自己的状。

　　在这里，一个是小王不了解人性，再一个就是小王不了解职场中要遵守的三个原则。

　　原则一：对自己，不受他人干扰

　　诸葛亮曾在《诫子书》中写道：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”

　　意思是说，排除外界干扰，才能真正明白自己想要做的事。

　　职场上，有的人就特别容易受别人的影响。有时候别人未必是真心为你好，可能就是想要利用你，达到他的目的。接近你只是为了取得你的信任。

　　所以职场上，不要轻易相信别人，多问几个为什么，为什么别人会无缘无故就帮你，弄清楚了再来决定是否接受别人的好意。这样就可以避免因为别人的干扰，影响我们自己的判断。

　　原则二：对他人，要遵守丛林法则

　　有些刚进职场的年轻人，凭着一股猛劲，一顿大干，到最后却发现自己都白干了。而且脏活、累活都被自己承包了。

　　其实，是你在干之前没弄清楚应该怎样做，没有认清形式。

　　在职场我们也要遵守丛林法则，不是强者生存，而是低估了集体的力量。

　　想要表现，也要看看别人高不高兴。如果因为你的表现惹怒了很多人，你可能就会成为众人攻击的对象。

　　不要小看集体的力量，俗话说“水能载舟亦能覆舟。”不能因为自己的无知，引起众怒。

　　原则三：对业务，不能依赖他人

　　有的人在工作中就喜欢让别人帮忙，特别依赖他人。

　　别人帮你是人情，不帮你是本分。干好你自己的工作，不能因为别人没有帮我们，自己就什么也做不了。

　　如果你是领导就更要了解业务，你可以信赖别人，但不能依赖别人，依赖等于把话语权交到别人的手里，只能让我们的处境变得很被动。