职场有些事，只有当了领导后才明白

职场有些事，只有当了领导后才明白

　　当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大概只有当了领导才明白其中的道理。

　　夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。看一看，学一学，对比对比，一起少走弯路。

　　01.

　　当下属时，总觉得领导一天到晚喊开会是搞“形式主义”。当领导后发现，很多时候不开会讨论，大伙都不知道自己该干什么。

　　02.

　　当下属时，看见别人有事没事往领导办公室跑，觉得他们都是马屁精。当领导后发现，没事也进自己办公室汇报一下工作的人，都在表衷心。

　　03.

　　当下属时，与办公室里每位同事都相处融洽，彼此熟络。当领导后发现，管理者很孤独，高处不胜寒，越往上走身边朋友越来越少。

　　04.

　　当下属时，总觉得领导都是资本家，只懂剥削不会为下属利益考虑。当领导后才发现，上面还有官更大的，很多事情不能自己决定，你能做的仅是执行；要想管理好下属，必须伺候好自己的领导。

　　05.

　　当下属时，不了解为什么官大的很和蔼，官小的却很严厉摆官威。当领导后才发现，这就是层级管理，因为你要维护在他人心目中的人设，在工作场合一定要保持威严，不能轻易与下属开玩笑。

　　06.

　　当下属时，每次分配工作都觉得不公平。当领导后发现，任何工作分配都不可能是完全公平的。

　　07.

　　当下属时，不明白自己明明是部门里最能干的，很多事情却安排了给别的同事。当了领导后发现，一件事如果只能安排一个人干，必须给心腹，放心很多时候比能干和肯干都重要。

　　08.

　　当下属时，不明白为什么领导不带头干活。当领导后发现，凡事带头，是一种束缚，不利于下属工作积极性的调动，做得越多，下属越消极应付，带头干活就是出力不讨好。

　　09.

　　当下属时，明明自己很努力领导却总是无视自己的努力，只看到结果让我们觉得十分委屈。当了领导后发现，那个每天勤奋努力干活的人可能是最没有效率的人，没有结果做再多都无用。

　　10.

　　当下属时，总觉得领导上级前一幅脸对下属又一幅脸，狡诈得很。当了领导后发现，见人说人话见鬼说鬼话这是一种本事。向上沟通得当，向下正确传达，把话说到人心坎上，才是真正的好话，否则一切都是白搭。

　　11.

　　当下属时，觉得同事都差不多。当了领导后发现，什么样的人都有。有能力强的，有平庸无奇的，有快人快语的，有拐弯抹角的，有善于甜言蜜语的，有两面三刀的……

　　12.

　　当下属时，总认为领导很清闲，写个计划，下个命令，指挥、协调、监督一下，好像没啥事情干。当了领导后发现，原来领导不只具备这些职能，更重要的是驾驭下属。按照下属的能力，把合适的工作交给他们，使他们发挥个人才干，完成本职工作，并提高工作效率。

　　13.

　　当下属时，你可以任性、可以率性而为。但是当了领导之后，当领导后发现，有些事情是没法拒绝的。比如说，有些酒局明明你不想去，但不能不去；有些人你不想见，但不见不行；有些场合你不想出现，但不出现不合适。

　　14.

　　当下属时，能偶尔偷懒，还能浑水摸鱼。当领导后发现，有许多双眼睛盯着你，再也不能偷懒了，你的表现几乎全被看在了眼里。

　　15.

　　当下属时，没想明白的事情很多，比如为何领导就有权那么做？领导就可以有那么大的能耐？为何领导就能做那些不同凡响的事情？当领导后发现，进入领导层就拥有更多的权限，也带来了更多的资源、更多的信息，办事变得容易多了。