职场中如何改变典型的学生思维？

职场中如何改变典型的学生思维？

　　有许多步入职场的青年人，很长一段时间难以适应新的职场生活，其根本原因就是以学生思维，应对职场中遇到的各种问题。那么典型的学生思维是什么表现呢？

　　一、独立思维

　　所谓独立思谓，就是想问题、做事情独来独往，缺乏合作精神。在学生时期的生活，师傅领进门，修行在个人，能否顺利毕业，各门功课如何取得好成绩都是靠自己的努力取得的，即使偶尔与同学交流，也只是学习方法和技巧，最终取得的成绩还是依靠个人孜孜不倦的去努力争取。其表现就是：一是独立想事，对于职场中遇到的问题，不善于请教别人，只是自己冥思苦想；二是独立做事，不善于与人合作，总以为凭自己的水平能力，能够克服一切困难和问题；三是独善其身，生活在一个人的世界里，很少与人沟通交流。

　　二、直线思维

　　所谓的直线思维，就是考虑问题直来直去，对问题只知道问题的结果，不关注和注重问题的发生过程，也就是只知道是什么，不知道为什么。其表现就是：一是以学历衡量自己，总以为毕业于名牌大学，自己的能力就比别人强；二是以学校学习成绩，衡量处事能力，在学校自己是尖子生，到社会一定会混的风生水起；三是遇到问题，不去自己思考学习，寻找解决问题的途径，一味地不假思索地去请教他人。

　　三、依赖思维

　　所谓依赖思维，就是凡事处于被动地位，依赖于他人的说教和帮助，缺乏主动意识。其表现就是：一是干什么自己心里没数，全靠领导的部署安排；二是怎么干自己没有想法，任凭自己的想象去做，依赖他人的指点；三是做到什么程度，事先没有清晰的标准，达不到要求，等待领导的指导和帮助，始终处于被动的地位，通俗地讲，就是眼里没活。

　　四、临时思维

　　所谓临时思维，就是对自己所从事的职业，没有长远打算，沉浸在学校生活的临时观念中，总以为，在这个单位待不下去，可以再换单位。其表现就是：一是做事不踏实，始终处于观望状态中，总是有临时观点；二是没有长远打算，过一天算一天，对自己的未来缺乏职业规划；三是我行我素，总觉着周围的人缺乏包容心，不合自己心意就离职。以致于工作岗位始终不固定，变来变去，一事无成。

　　基于上述四种典型的“学生思维”，对于步入职场的每个人来说，要实现由学生到社会人的转变，需要摒弃“学生思维”，了解职场的处世规则，适应职场，快速成长进步。

　　一是要有合作思维。职场中的每个人，不是单打独斗，而是紧密协作配合，共同完成既定的目标任务。无论想事、做事、做成事都需要与同事之间相互支持配合，依靠集体的力量，完成各项工作任务。

　　二是要有曲线思维。职场中的每一件事都有它的来龙去脉，是非曲直，不是单纯地直来直去，遇事要多问几个为什么？不能就事论事，要透过现象看本质，增强对事务的分析能力，全面地思考问题，增强全局观念。

　　三是要有主动思维。职场生活，需要的是每个人的自觉性去做好各项工作任务，主动性决定了职场人未来成长进步的方向与快慢，要增强眼里有活的意识，提升自己工作的主动性。

　　四是要有固定思维。进入职场，每当得到一份工作都来之不易，要有干一行、爱一行、成一行的信心和决心，不能见异思迁，浅尝辄止，即使对现行的岗位有诸多的不如意，也要做到精通精干。不能因自己的不胜任而离职。

　　总之，步入职场的青年人，要尽快实现由学生到社会人的转变，摒弃学生时期的思维模式，熟悉职场规则和运行模式，以全新的思维方式去面对全新的职场生活，在未来的人生路上谱写新的篇章。