党课讲稿：坚定不移推进全面从严治党

　　***总书记在党的XX大报告中指出：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。xx队伍要深入学习、全面贯彻党的XX大决策部署，坚定“两个永远在路上”的战略定位，守正笃实，久久为功，坚决同一切破坏党的先进性和纯洁性的歪风邪气、腐败行为作斗争，着力打造忠诚干净担当的xx铁军。

　　一、全面从严治党是xx事业改革发展的根本保证

　　（一）全面从严治党是确保党对xx队伍绝对领导的必然要求。党的绝对领导是xx队伍建设的根本原则。党的绝对领导，是通过xx队伍各级党组织落实的，必须加强队伍各级党组织和党员队伍建设，落实全面从严治党要求，加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党组织主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全队伍在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实***总书记和党中央关于xx事业改革发展做出的决策部署，坚定走中国特色的xx队伍建设新路子。必须坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，更好执行民主集中制，提高党委对xx各项工作把方向、谋大局、定政策、促改革能力，推动xx事业持续健康发展。

　　（二）全面从严治党是确保党对安全工作决策部署落实的必然要求。牢记国之大者，确保党中央关于安全工作重大决策部署落地见效，必须深入学习贯彻党的XX大精神，坚定不移贯彻总体国家安全观，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，推进消防安全整治，提高火灾防控和灭火救援能力，为全省高质量发展提供良好的消防安全环境。动员千遍，不如问责一次。要克服工作落实中的不愿担当、不负责任、不够到位，特别是形式主义、官僚主义问题，就必须贯彻全面从严治党要求，健全确保中央和上级重大决策落实的制度体系，聚焦***总书记重要指示批示和党中央关于安全工作做出的重大决策部署，加大政治监督力度，及时纠正偏差，提出监督建议，督促落实整改，对阳奉阴违、消极懈怠、失职失责等严肃追责问责。

　　（三）全面从严治党是确保队伍正确履行职责使命的必然要求。xx队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，是应急救援的主力军、国家队。全体xx指战员树牢全心全意为人民服务的宗旨，坚定以人民为中心的发展思想，践行“四句话”建队方针，就必须落实全面从严治党要求，坚持不懈以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强依法依规履职的政治自觉，始终敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民、敬畏责任，确保党和人民赋予的权力始终为人民服务，而不被滥用，确保在人民群众最需要的时候冲锋在前。

　　二、清醒认识xx队伍落实全面从严治党要求存在的问题

　　xx队伍体制机制发生重大变革的时间不长，全灾种大应急的职能任务大幅增加，各方面工作千头万绪，特别是巨大的惯性思维，一定程度上影响全面从严治党高质量推进，特别是在基层队伍中仍然存一些问题和不足。

　　（一）落实“两个责任”有差距。有的党组织和领导干部混淆主体和监督责任，片面认为推进全面从严治党主要是纪委的责任，局限于纪委的监督执纪问责，民主生活会原则性、战斗性不强，“红脸出汗、咬耳扯袖”未成常态，党的领导弱化、党的建设虚化、全面从严治党宽松软问题不同程度存在。极少数领导政治站位不高，思维定势与新时代反腐败斗争格格不入，对内部发生的案件以损害单位形象为由，能捂则捂，降格处理。有的纪委办案看主要领导脸色行事，不敢查、不愿查，即使对违纪人员进行了问责，却不公开通报警示，严的主基调不浓，单位正气不足，指战员对组织不信任，多头举报、越级上访冒泡多。

　　（二）对标“自我革命”有差距。有的党员干部斗争精神不够，干事劲头不足，遇到矛盾绕道走，新官不理旧账，历史遗留问题久拖不决。有的基层主官在一地工作四、五年，消防力量增长缓慢，消防基础设施滞后，却自我满足于没有发生大火，盲目乐观，危机感不强。事实表明，一些地方xx队伍建设推进慢、成效不明显，与少数干部缺乏斗争精神、缺少自我革命是分不开的。有的领导看不到自身存在的不足，自我批评不想说，别人批评碰不得，党内政治生态不好，相互提防、互相猜忌，坏得是风气，影响得是消防事业。

　　（三）推进“正风肃纪”有差距。有的执行中央“八项规定”精神不坚决、不到位，接受吃请、收送节礼、出入会所、私车公养等问题树倒根存，土壤还在。从巡察情况看，利用会议、培训、宣传、车辆维修、虚设伙食支出等名目套取经费，冲抵吃喝、送礼费用等群众身边的腐败问题，在基层还不同程度存在。极个别干部作风不检点，自身形象不好，队伍向心力不强。有的政绩观不端正，消防检查不实，执法造假、故意压降火灾数据，有的挂牌重大火灾隐患多个造假。极个别干部以执法权谋私，不仅留下严重火灾隐患，也给自己埋下随时会引爆的炸弹。工作作风不实，以文件贯彻文件、以会议落实会议等形式主义、官僚主义此消彼长，积弊难除。

　　（四）深化“反腐倡廉”有差距。问题线索存量清零还不彻底，同类问题、同一对象重复举报、多头举报，鉴于线索掌握不全、核查手段有限，有的线索暂存，有的核查后了结，有的基层掌握线索压案不报，严重违纪违法问题还不敢说完全见底。通过巡察、审计新发现的问题线索增多，遏制增量也不容乐观，利用消防执法、招标采购、经费审批、选人用人、消防员管理等职权谋取私利的腐败问题时有发生。一体推进“三不腐”力度不够，案件查办“后半篇文章”做得不实，重点敏感领域的制度笼子扎得还不够紧，廉洁文化建设抓得还不够实。

　　（五）提升“监督能力”有差距。受编制影响，纪检审计监督工作政治性、法规性、原则性强，容易得罪人，部分纪检审计干部身在心不在，提高纪检审计业务的能动性不够，主动监督发现问题积极性不高，查办案件精准性不强。有的纪检审计干部斗争精神不足，满足于完成任务，适可而止、点到为止，习惯于依赖上级安排、看主官态度、听领导定夺。业务培训不够系统，纪检审计岗位练兵活动不扎实，一定程度上影响纪委组织协调推进反腐败工作效果。