6篇民政局廉政风险点
度、密安壽． 、瓤住点、化习· 第2篇：民政局廉政风险点 、个人方面 第篇：民政局廉政风险点 、廛玫风点及，及处曰，校收竇 第4篇：民政局廉政风险点 ，位賣风点 第篇：民政局廉政风险点 第6篇：民政局廉政风险点 、目标饔求 五、工作求民政局廉政风险点
（6篇）
篇一
各位导：
为了认真落实纪委、监察部和XX部关于腐败间题治理电幌电话会议精神，进一步加大对部门重点环和戋铤，位，的，力度，不推避系德的反腐侣廉建设，根据市局党组一郗鬢，分局立即行动，认真组织实施两璺治一改．专治囉活动各工乍，并取得了良好的成效．觋根汇报会议要求，我就专硬治理活动各段工作开展只，要汇报，下：
此次专项行动盱闻．务靈，要求产，秀的保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专活动要求，成立了以局长长、书记秀蠃沮长．層子其他貝及棺关科负童人为成员的专硬治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的邃织．实櫷与盟督臺．异棂将“，一改"二作要家．，定了、市局墟关分局关于尹展“两整治一改革”专项治理詹动实方夔，．，了专治，活扌内容、步，和要求，订实做到了責任到位．措施到位、工作到位，形成了一把手负总责．一抓一．层层瓤落褰良好二作格与，为褰鼋好“啊整一改”专硬治活动奠定了坚实的工作基砒。
此次专項行动是重直整湓土地和矿业棂交市蝣年在的突出间，整治千队伍廉洁从政在的突出问题。所以． 我局把准疃领会专行动的实，．鬣心要求，作为活动并畏出成效的关镄所在，着重研究部署·
一是邃织寺层以上干会议，认真传这中纪委、和囉关亍深入开展领腐效同题治理襯话会议情．明确晨专項治型活动的必要性．把髻神雲鬲，統一认识·
二是织干职工让真，习{中三共产意意鬣导干肇洁从政若干准则，，学习党中央·国务院和中纪委领导关于开展部冂腐的有美意些和话，习中纪委．最蠃人民察院、察和部领导8月19日全国电视电话会议上的要讲话幫神．迳过习，羲育引导全層干，职工充分认识当前n领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理二作的重要性和緊迫性，把思和行，蹴一中央和省里的上，扎实腐败问题治理二作．明羲求、严·
为保活动扎雲开，不走，良，出嵐效，分蜀对整治一改革”专項治理活动擾出了以下工作要求：
一是豪劌认识专豪治，二作的要性，高度．迅这行，把专项治理工作摆上要议事曰程专门研究．周密署。要早谋划、早动手、旱安·主要鬣导要亲自葺，，辛自过间，亲自博，亲自督办·要旗怾鲜明，态度坚，积极主动地抓好治工作．不邊重琬轻，有臺，怠，不以各种型由和客观原国§避矛盾，形式主义·
二是加强促查二作，二作度，促工作落实。对冶理工作重不够．组织不力．行动迟．甚至敷衍責的，公众号逵文整整，褰，卺．鬣导小办公室要合褰际，针对治理工作的进度，组织开经性督促检查，确保工作§标的实珥：
三是在开展专治工，，，．要，强与，局的沟邇联系，，成良好的协调联恪机，整体进·形成合力．
匹是发挥主体作，，棂主动地开晨工乍，主负司志负总夤，分管领导各负其，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专項治型导小邃及，公室的工作，儼任务落实·
五是挹专硬治二作鳍入、、管，二作整体咚厨中．通过开展专整洽解问题，促进中心工作，做到两皓合、两促避．两不误．既要入攤臺鬲，亍，叵题．不短、不护短．认真整改．严肃查处，又要把握正磽的论导向．大力宦传推广清正廉洁、鬣法行硬的秃真璺，鼓，士、·弘揖卫置，为推进专項治理工作管造良好的氛围，有力地促避业务工作· 四、扎实工作·突出效·
“两整治一改”专豪治活千展以表．分局严糌按照市局竞的安排部罾，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员．风险排
、防控施定以及羹承诺各醪节扎宴工作，出成效，较好的成了阶段性工作·
l .廉风直查二作：一蹙改风直查的要求，过“三种方法”即自己找．众提．互相查．领导点．组织评等多种方，认真分所并个人．，冂有在或潛在的风直及其表形式．蟊过查找，分别查找出业务流慢作．制度机鬍捩行和受外环境影笮等方，存在可能存的政风1直19个．二是开晟岗位风险评估。对照岗位职責，公众号逍遥文桉整理，瓴导子成，．执蟊1．国土角．科，位风霰鬣风险级别，从高到低设定A．工c三个等级一避行风险评估．核准。
过风险评佶，全層评定A风，位№个．B风，位Il个，c级风险岗位四个．三是鬍定防控措施。通过召开部冂会议，中层干会．層务议，对，查出的风险重进行分忻，矸究风险防控措施，并鬍作填写'廉政风险和自我防控承诺表，，保尺陡防控件有撂．
1、 加强社会鬣薈．鬣“两，治一改革”专治污动的要，我咼专门设置机关作风监瞥岗·公布了举报电话．设立了举报董，自意接受旺会客，且瞢．
2、 根比次专硬治型工作重直，鼯喬风排查骱段排查况，分局采取分散巢中方式，以科室、陝、国土所为单位，
自查自会议，查，本葺厂风着直：分忻本门管理方面可能存在廉玟风險问题：讨论整改措施。分局专项治理领导小樅下设丨1自匱自告，认真匱陲全廉政风点·提出行之有效的璺改拊施·做，立排查到位．施到位．
鬣合凤点攤臺及乽直，位评，．一鬍定整改懵．一是严格执行廉政各项规定．立完善的廉政学习教，长效机制．重直做好年度硬育计之的，与落：廉玟文化，．，的管邊（设鬣廉政宣传警示栏）；以廉政为主的实践活动。二是完善各項觐章鬍度，形嵐以，度促蚬范的运行，制·重直做制度的修订与宪善：豐立劁度执行监督机制：立重点岗位、人员廉政档嚏和廣执行，公示鬍度：三是建立定期位交，度．進“一岗独专”现&．是避一步完善政务公开制度．括童钍会督．，皮内，互动的鲨督欞鬍·
各位导：我鬲“改一墜．专豪治理活动从捩行况看．取些了顸期的效果．这到了推动廉政建设．机制创新的的．下一步，我鬲将，崆体系的补荒与穿噕，巩圄活成果．鱺续推进“啊整治一改革”专洽理活动各目标任务的落实，不断逵分鬲凤簾二作，的。
·相兰科室：全体室
．厴风豳；
(1)治论，习不够．，信念不烹．治，下降等风险．
凹工作忌儼守、不求上，仨心不嗤，乏开拓刨新神，工作一化，难以开拓工作新局面风险。
乏“一耋，．，，乖*黛识，导致不洁．不和谐回题．影响全站各业务的正常开展的风险。
(4)二作，性不强．蟊，量识浸．秀圭当事人说，办事，引发不洁．法．违规问．影响单位形象的风险。
旧不务意度和言行辛止．引旨事人的不满．上访、投诉·搔害单位甚至建委形釵的风险。
不认覆行“一，責·，鬣导鬣督聍責覆行不到位，遣成本位出现严重邊法邊纪问的风险·
3．防茳摺櫷：
山重視荇加效教育．黑，遒，．醵业遭教育，增干邰的责任心．鸾忘力，树立正确的人生观，价值观．权力观
，树立正的旺会主区辱鬣，筑思，，不提高自身綜合意质，提高砥御侵袭的能力，从根本上降低内部政治粤，遒，风豳：
认真落三会一诹． “导千，，法笔记，丨度”，，强改治、法习，统一思·提膏认识，增强领导骨千的赍任心和合囊&．
蠹，全体干职工在孚位鬣一名讲邊，．讲文啊．讲爱心的优秀干部职工，家应中当一名讲勤劳．讲孝礅．讲传承的家长和成，．
(4)宪善民主生污会、度，定，并展批诤与自我批评．领导帝头认真执行廉洁自律觌定·严于律己，以身作則，坚持民主集中，严格監瞢管．站导产糌捩行个人敉入辛制度，个人重*事硬报告度·
（引鬍定黧愆摺施，产工圮律，强化督促检查·发全站人員工作热、积极性和创性。
二）制度机鬍{三缦凤，
．相关科室；全体簪
．在风．
(1)对不科幸、不适，的鬍度，宋及时修改宪善，逢成工作中出现偏差风險·
{2）对鬍度藶，况暨督臺不．导致鬍度不得到有效实． 不充分发挥出应有的作周的风险。
3．防彪措施；
(1)定，概，．，卜置．善各豪度{檬当年工作的要) ,使各项制度符合二作葛要，逐步实觋各项工作有鬍度依据，成按鬣度，事行，范，
凹强对規，度执行懂丘的检查、蠡督，将执行刨度的况纳入到科室黷效考核之中。
对不严章鬍度豫事的，任人及責任瓴导避行告诚，必要时依纪依法遭究責任人的相关責任。
、相戋科室：黛科、标准科、科和信息中心
·潜在凤：
(1)不技定立案．查处逵法案，，逵忒人，的生，可能导致不窿洁现象出现．
在鬣件耋取让环节中．朱黧序，定依法证，漏证，可能导致窭件定性、裁量不准确，导致行政复议揿消或行诉诉．
执法不廉洁，以棂，·在捩法过程中，执人，可能会经不起谔惑，利用职权谋取私利或取享牙， 邇过与执法对象的棂羲交易，，执法对&轻处，·
3．防茳摺：
(l)办案人婴让奚，襄技戔，，法，．蟊．法理，查办，件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序。
办鬣人员以及其他，鬣入要产糌遵守保了鬍度．回避，丨度，做到不向当事人或其他人员鼬露情。坚守办案纪律，不利用职棂收受当事人好处，，止行玟处，出蜆鰣轻鰣重现，防行政复议被搬消或竹政诉讼效诉的情况发．在案件查取证环节扌，按黧序定儐法取讧，以保讧案件定性、裁量准确·
在邊案臺，过中严咚鬣将“事实楚．证确齒．程序合法、定性礴、处理恰当”的原則办理、审理案件。
二，行政务（二f)
、相关科：谴价科．标准科、定科和信息中心
1、 在：
(l)在二结算书备案、价，记、标鬍价备查、定释、工程世价纠处理、二程造价咨询企业资质巾报．建设工业产品暨记冬案、定谩二程巪公金年度计取准等工作中，违反工作流．简化手续．可能产上违规办理、违规出兵文
，引起投诉等后·
在名、，记迢中，靈云质疑直，，砹故，礪，违规乱作为，可能成严重后果。
重务办不，不戔鬣至一次型告知，引起申请人不，可詎导致其向上级进行投诉．
(4)在宰耋过程中，鳶符合许可条，的，不于，，设置，，行政不作为·可能导致申请人进行投诉·
（引务办，不及的，没有在务鬣务承诺定时内办培，可导致申请人诉或投诉。
在E畜盟管中对已麦税的邊行秀圭皮夔件不上报、不查处．耒及时留存文书档案．可邊成工作失职。
(7)在公务活动中，殳，或宴请．可戔在日常璧督管理过程中，产生反法律和纪，规定的不廉洁行为。
2、 防范施：
(1)强化奁位培训·有戋工作人，要，曼务，认真习相关法律法规和标准计价规定等，利用业务培训、自学等， 提高业务力和工作量·
严格按胃相兰定，准鬣腹务业务．严梅采取审核相互把关，相互监鬣揩施。
公开业务，，序，厂泛接受旺会各界的璧督．
(4)，强千，改教，止不行为的发生．相关人员要严糌执行工作嘬务程序．不故意刁难企意或设置不必要条件·
（引严格落雲考棂，·将三，考与年终考相结，擾高殿务量与服务效率·
落一次告、首鬲匱仨鬍、凤建设夤仨制、行政过镨夤任追兜办法、政务务承诺等制度．并严恪夤任追兜。
(7)从事定，释．逵价蛉处的二作人貝，在纠纡过中，要遵佰公平、公正的原则，握调解 查处技巧，要有群众念，务态度三，不准区人，关系，有纛一方，引起另一方不满．三，年，专匱雲{二竅，
、相戋科室：价科、标准科、定科和倌息中心
·潜在凤：
(1)行改不作为，年槍中珥的案耋，，可能产生收受当事人的好处等不洁行为。
对年专的，未按法定程序进行登记、录入，未及时留存文书鬣，以及发现的问不及时告知相关单位，上报，可能工，美职，
在检查、职能，拽的工作中·可存在不綹处不办事，了奸处&办事，偕机索取好处不廉洁行为。
(4)证书年检，．可产生收受等处的．
3．防彪措施；
(1)强化宣传燾，出育的针对性和实效性．剔是对客易诱发违违纪行为的关讒科岁和童点人员，长期坚持对他们进行有的鬣矢的簾教育，以这，钟，，化自，．范行为目的．
将蜀位責考与意尺§标考司落雲、司考核：努力实现对风险岗位的全程监控。
完善二作督查督，，·且二作有要家、邊规受邊究、执行有保．通过对廣政风点实防范管理．形成自，与他律相结合·邃织盟督与，众靈相结合的玟凤防范管理体系·
，度，抓好，范，严范干洁从改行为：
1.相戋科室：豳务科、，公室
2 ·潜在凤：财务管风豳：
(1)不认奚執行年豳豪篡，可导致并支不合，影二作正常迹转．
凹在*，竇奎的使用上，美体计论，可导致資金使用不当，縧工作造成不利。
年终，凑算計．虫于彬表不厣．可趱皮财务数据不雇，给财务工作带宋不良影响。
(4)未，使且．管埕的糧定严襻懂作，致匿，据儇管不．丢失．损坏等，造成严重不良后果。
資产管尺綸直：
（引鬣定竇产管，不，位，可星邊嵐竇产耋亏，或国处置不合规，可能导致固定，产的流失·
对暫扣吕管，不严咚，出髯差．可趲导致物品搔毁．丢夫、占．攥周或私分．邊成不廉洁行为．产生不良后果。
3．防彪措施；
(1)认真执行年豳的豳螳豪篡，免不合开支，影二作正常迹转的情况发生，凹堅执行务鬍度，不私谩小，和邊圮·
务人要責任心，让真覆行工作职責．做到表棺厣．财务数据准、真实．便亍工作顺利开展。
(4)从事据管，的工作人鼠，戛产喀，守，据管棺关制度，防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失．违者将依法追完童
在，大豳，收支上．在*，資奎的使，上，要螳体计论，坚持“体财”的原厕，重要财竹收支由站务会集体计论定．鬣定竇产管要，位，及的，记，嗤对定竇产的监督，防止本局国有资产丢失·
(7)及的将涉，吕记．管，亻匕防止，岳丢夫箴搔坏：
，人事管理（二
1.相关奁位、科：帖导．，公畜
2、存在的尺
(l)在人事管，、千任胃．考鬣、评先等方囱．不坚特公开、公正．公平原霽，美体工作人曇弄虚作假． 不深入基层11查，偏所售．露关信息．私下许诺先邊号、评定职等．可造成人事管理不公平、公正的后澩。
旧对干治．思籜．遭，等方，管邃不严格我是有起到有效的防范作用，可能产生拉帮皓派．各自为阵．相互扯皮拆台等至风，气：出，自卣舣漫．，种薹厴．作风懂意．不在您．事业心、責任，不强的现，产生传谣．僭谣等不利于团坫的言竹． 2．防范施
(1)严格执行千了邈披用·考、讲先、聍、定等方面的各美蚬定·
{2）严格执行上缦定的人事二体程，在各个环节上体现棺互提醒．相互制约、相互监督．相互纠正的运行机制。
公开．公三．公平原，玺艮主襄中，原．不弄廑作數，不偏听偏信，不泄露僭息，不私下许诺，防止失察失误或且人不当等不公平的事，嚏生．
(4)强政治．法鬍习，树立立的公、执敢为民的意识．兯遏体蒙謦教育，加强民族团结．和谐穩定教育；緻织全体工作人鼠习并严糌守备玟建it定，树立正气，弃歪风气．
（六，务管型（二劌
l.主要，仨科室：，公室．合科．值息中心榷关纛仔褥室：标准．这价簪．的，．定璽
2、存在的风綸
(1)在数据統计过程扌·不认真及的计，可逢皮迟报、虚报或瞒报，给工作邊成严重后杲。
{2）不严行，息，糌管，，度．，黛安装软件．可成计算机梟病壽．导致屯要信息数据丢夫，繪工作造成严重影响。
档案管邃不严糌，，是文书襄．案件案．人事襄．财务档案、业档案等出现丢失和损坏，可能迪成无法弥补的损失．
(4)印，管，不产，哽用，．印章覆用、丢失，可能对单位造成不良的影响·
接听电话、传这会议邇不及的、不到位，可导致本位工作出现失误，成不良后果。
櫷要文件收．传鑫．，管．茨等工作过中，可能出现失密，拾本站带宋影响。
(7)在，公，長暴及公管．用和邈修中反定，可能产生不廉行为·或是给单位和工作造成严重影响．
2．防范摺鬣
(l)守廣洁双定．严格自，，恪守原豳，堅凑收不谀接受的礼品馕艚及宴请，一切按照规章制度办事． 不恂私枉法、徇法．
对豳管、計．鬣管瑾．电话接听．印章管理·文件收发等人员加强責仔心教育，使工作人有高度的责任羈．使命，和畢的集体荣，汀止过．关娱，全各硬工作顺利开展提供保障．
范公车修．用管．严工乍人气自出车，严鷙领导干部擅自笃莪公务用车，对节假彐．八小时之外未站主要瓴导威分管导允许自出的，产略按照有美岘处．
(4)公务招，堅持对=抟，和浓餐鬍度，尽量减少巪餐人·
一，市标准定蟊意支书．这长（一风，
、职責：主抖节标，，蟊的全面二作．主管克务．人事、财务．宰计二作，分管财务科．
2、在讽：(1)工程讒修咨，資啊审：标准邊价邊蚬行（行玟处，粪案件）查处，團〕常其他行政行为监督：(4)定額解釋、价糾泠处型；年位竇亓支：年位人事管，：(7)评先树优：團公务接恃·回车安全，〔10}党，管理。
3．防茳摺櫷：
(l)二邊价咨询竇廳意，玺，班子体把关．
标准选价行处，雲鬣件处，抖公开听让管，齐白委法科辱相关科室共同按程序办理·严恪执法监督，检查和调查证必恢2人以上．且逆执法；抖法律法适用．自由籤量棂使用的集体矸兜制，案件查结论坚持集体定案。
噠立鲨投诉棂鬣·对位人，彐，鬣督駁务行为进行鬣督·
实行定，、价泠处目鬍．与务对&双方有利害关系的工作人1．监莫回避。对麟释、纠结果显失公正的投诉．霎行費任迢靈·
严格财务，度，严执行上定，技要求对经竇合理开支．
严糌执行市匡鬣委千，．人事管有美定，坚持人事二作体决策、按程序办事．
(7)严格各項茉誉槔号的荐程序，堅持美体计论皮定荐名单·
冈严格公务接，。公务接实接些准．履行就餐审制度．
彪公车蟊修．用理．公车蟊修．省啊确专人氕童管理，并，豐记。定期槍查用油支领 发放豐圮情况。
o严略竇管，．及叶是上交
（二，主管标准、竇书等重务站（二綸，
l .职匱：二建谩准、咨询查业．价从业人、行业协会及杜会治安综合治理、安全． 防工作． 分管标准科、邊价科、合科·
2．潜在风豳；(l)二这价專询廳意审．工程建设标准邊行絎玟处美案件）查处；曰常督导．检查．调查取证; (4) ，辆雯全：
3、防范施：
(1)工程讒价咨询竇贋审堅的子美体把戋·
{2）墾捋公子、公开、公正至1处，标行政处，案伴，具体提请委法规科等相关科室共同按程序办理。
严格执蟊瞢。，瞢导．槍查．查取证必2人以上，且亮证执法，相互靈督。严格要求自乙做好对执法人员教育．
，示：槍查情．皓论．处埕玺子体臭定．
(4)现范公车修．，严擘公车私用．三，主管定．咨询等意务蟮长（二贜风猃，
、职：负工程定、邊指标、工程豐设价梅信恩管型工作及站工程价咨询业务，分管定额科、辰宇造价所。
2．潜在凤：(1)定，、至价纠繪处，：（价指标劃算、市圬，考价查：捂标代理、工程造价咨询：(4)评先树优：．防彪措施；
(1)实行定鷥释．价，处，可鬣．与务对，双方有利害关系的工作人员，监其回邊．对鬣释．纠结果显失公正的投诉，实行責璧逵，．
凹强指标&算、市鐋什乍息管型，对指标蟊算失误、令改工：对指标涮算、市鐋价格信息故意显失公平、且造成不良影唷的．究当事人任·
严格鬍．加咨，、代邃业务管理，，头堅决杜违法违纪现发生。对乶大业务失误．提交班子体研究定处理
{匹，蟊工会主名（二风，
1.职責：煲責准鬣价信戽两糌．二反承包计价彐，管．城乡环境综合整治和党建．精神文明、行风建设．纪椧，信访．計划生育，老千，．匕二，，管，公室、信中心．女工委。
2、在：(1)工程发熏包邊蚬行，（行处，案件，查处：{2）彐常工程价监管；单位人事管理；(4)评先树优；公务接恃；工会，管型·
3．防茳摺櫷：
(l)玺持公．公开．公正原意处标准逵价行改处罚美案伴，具体提请委法规科等相关科室共同按程序办理。严格执法监督，查和谰查鬏让等二作必2人以上，凫证执法；襄件查咭论坚集体定案。
强对分管工程价管科畜的彐，管，头产糌按原则办事．
严格行市住豐委千了·人事管型有戋定，坚特人事工作体皮簾·按程序办事· 评先树忙堅蟊善序．堅抟民主中，度．严格公务接待。让奚覆行，，甏、度．按規定鬣使用工会疑，．
为一步加强，校硬尺，防控頇，工乍，有效制易诱发腐一鬣风险，特刨定本实施办法·
、巧立名目鬣收：，句，生收賣竇．考试，．水竇．早餐竇．补课竇军． 2、以幸生自，項§，，=的受相蚊，：，校駁費、作曼本，、保险，、防爰，等· 凤涉及位：主管导．，巨管中心、后管理中心、主任．二，十人事卺免
、反千，璧霍，不按序和要求曇荐后蚤千，提名人未经单位築体鬣荐·
2、不按组织程序行考察·民一主羹评和个，谈话·
．不召开委会．不程序对拟任免人曇进行考，． 不经过嵬委成员三分之二同黛形成人事任免决定。
夫织序和定的同邊行公示。
．实行竞争上，的床孬台得分次实行择优录取．
6、不按霍，，馨手·
风险涉及年位：校妾、，校行玟·
（三）大，及，校基豪冒
l .利、宋鹫教，．，公．设冬、岳，秀生买儼．订报刊书籍及其它学习资料．校等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人勾皓．廑瞎夤款避行报冒领，或将公一款转到购货单位，开发报帐，然后提取现盒进行独吞或私分．
1、 ，用煲責燾辑导賣行的机会，收受出、制毽的“劳务，” “奖金”等·
2、 在基工程投标、量嶝查诠收以及，结算等环节，收受承建单位或个人贿。
凤直涉及值：主管藿導、后管，中心、教学管理中心。
{引资产及财务等
、零，吐、会计§导，友璧，致使导及领导亲友侵吞．用公一歉．
2、忌揿、奎不分，务印、童及一人保曾，致使一些财务人員侵吞搀用公一款及公一款私存。一把手真接管财务·
．瓴导关不严．甚至与爾会人1洁．避行冒鬣或虚拟各种支出．套取公一款避行侵吞或私分．将一些收竇、乞收款等入小奮庠”，挤箱作．
、在教肓螳豪淡算及，，上．倏箱作=
，校及卑位的有，竇严及无，資严，在租賃、承包、拍卖过程中， 不阝日光作· 凤涉及位：主管导．钅校行敌、务处、后管理中心．
，教人事动及教，髫
、，校私自录用《僵用，外置（外，人員·
2、不，校支了、教代会讨论砰私自谔动（偕用，人員·
．，校段有棂将二作，要定对。专教，任讯．涉熨单位：主管领导．学校行政。
六，教职稃评定
、，校对评，兢不宣传，留，
2、，校对讲对，不公示·
·鳶留职评指杼=
1．不严榕执行评标准，不产，美证件· 风1涉及单位．主管领导、教学管理中心．
、不按定审查、，型才鳶·
．不按定转吐、转入学生·
．对擘证．户0迁证．体擘且疔诤斷证审查把关不严．风及人员：主管导、燾管，咿心·
00貧豳生竇
．，虍作鬣．套鬣了資金：
．不及討、足，感箋棺鬣，生竇助款．
、不及酎下这专資奎．
黄擘至竇助让，，料三美不严． 风险步及人小主管鬣导．团委．
（九，教障以教谨私
、有偿及教·
2．兜售資料。
．向学生家长耋，砹承囊要钆，．礼．、私自收竇。
、接受家长窶，· 尺着，及人，：全体教，
一，全面鹼鬍，校二作戔和风豳茨图．帷进校权力建行公开． 学校各职能处室也要根据二作特直绘制自己的工作流程篷，玎成，，鬣人手一，，并要、大性戔挂在鬣§地方，接受社会意督·促避广大教育工作者风险意识的增强．二，建立正尺綸燾育防范，．筑率，防线．
、，强以鬣导千，重直的从硬教育·要以立为公、执改为民为目标，以艰苦奋斗、廉清奉公为主，开展党的基本理论、基本爵、本，鬣教育，开型信念、从政教育，开展优良传、优良作风教育，开展党纪党规、法律法蚬教育· 反腐偶廉教育，要墾抟美扌教育与个，教育相结合，主教育与分美教育相鼯合，先进示范教育与反面警示教育相合，把“创先争活动”，廉皺型论辛习与硬文化邊相结合，运用多种教育形式，着力擾高教育效果。
2．加羲职1二的廣洁从教，：要立足教职1工思遭实际．做到洁从教“十不准”．大力开师憾师凤教育、学术，教育．纪守教，、会公羲育．做且教书，人．贜业耋上、洁从教．为人师表。树立勤政廉政典型，发挥示范引导作．形皮“执教，民、洁双教。的，．加教职曇工洁况的考核．建立的德失范行为責任追究机，保证广大教职工廣洁双教．
{三，餮立魔效风豳、度，范，，劌范洁从教行为．
1.宪善科决，·謖靄科，庚、依法窦．民一主决策的原完善党委会．政会{议事则，，邊一步健全决策榿序，化庚簾責黛·大事必昶提交克委会．行改会讨论．严恪按照规定运作·经领导斑子体研究作出决策。实行重*事决簧搬告鬍廑，善决事前受交序·抖重*事硬庚策征求竞内外见的鬍度·积极探索建立听取采纳意见情况说明制度．鳶专意性、技密性较强，大事硬，决策前要织专家论证；对涉及群众切身利靈的重大事项，决策前要广泛征求众意劂“
厶宪善教育，，务管型鬍度·要奎乽行财务頇庚算，订实提高资金使用效益·严硌捩行四人联签报条的财经规岌，严格执行收支两条鬣．管型，墾意“鬣外．和小金库· ·实行财会美中核算，加强财务监管。开展财务审计，规范财务行为·
3．完善干人事管，度·全囱蟊邊全．实行按，设岗．竟争执教、择仕聘用。进一步完善教的考核制度，立科学评方法．分，考鬣皓，作为教，职多聘、，位聘任、评优表彰的重要鬣据．深化分配制度改革，将教职工工资待遇与其位职責、二作鼹效钩．形力、重实、重交的机．分酽向关键岗位和优秀教师倾斜．避一步完善领导干考梭鬍篾．皇導干廣唇。
穿羲育收竇管，度·严喀三家收，标准执行收竇，加大对困生蝓助力度，保证学生不因经济困难而辍学．加强，校竇公示，主动接殳众督．产，鋒占，用教育邃竇，保障擘校正常发需要。严肃查处收竇行为，坚决追究责任人的責：
1、 善基鬣工程．，．寻产璽，．经承包、羲岌行．教資订的管理剿度·认真贯国家建筑法，，招投标法，，瓤好鬣设§立豪．工程标．工更、竇金络箅．爾量验收的鬣管，预防并止干预招投标，避招标问的发生．让真貫{政呆蟊，，，低，．范采购行为．
2、 完善校务公箋·一，，硬和宪善校务公开鬣导，，l,蚬范公开工作机，l,鳊鬍公开目录，明确操作流程。公开目录须教代会校长，公会矸靈这过，要，，校务公开栏、收竇公示栏，运用教代会、政工席会议、校情邇报会等有效形式进行校务公：要拓晨公开，棂行，校弭站、校园弭、电子公告屏等方便快睫的公开体，推动学校开邇两上投诉、网上直懸等公开邃作平台，促邊群众和教工，与校务公开的良性互动，过参与．评议．听证和质询等形式，推动校务公开深入发展，促邊范，，．
（饕，建立尺綸瞢，，．儇让棂力正礁行使．
1.霎行廉洁尺着，·要，校全体鬣导千、人财訾管理人和重直位人曇纳入廉政风险预警范1。将摔查出耒的风险点一登记汇总，对讲估定的硬尺直采取尺着礎示、儼廉承诺．政淡话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的*小、危害程度和发生的率等，这过各和侑鬣，手段对风避行监控评估，及时向有关处室或岗位个人发出预警信息．实行蓝、橙、红三色，·
2．化对导子、鬣导干鬱的靈督·严咚执行体鬣导和个人分二负夤制度、凡属全局的乽大学校决、主要人事任免、重大硬目安攤、*資靈胃．必廬经过体讨论作出凑定。落实领导干剖个人重大事硬报告、民一主中、民一主生活．谈话鬣．逵职廣．巨邃织了，、廣責任告，度．进一步落实党凤廣政设责任制，定期开展鬟查考核．全面加强对领导班子．瓴导干的靈：
3．窆止靈直环节的瞢．重直和工建设．，資采鹫．邃罾承包．印发行教資料征订和干部任用．行玟审批．生考试．鬢让定、巍称．教，．财务管邊．等工作的督噎查·切实抓好关键环节，保证公开．公平．公正．高风直：
(1)竇开支。，．（3，施、设蚤邈修管．防范度：
(1)坚持开支顬算和*，，子，矸鬍度·千元以上大开支，必须经校委会集，研究定，认真审核。对霉要履行政俯标的算．必先、行手．后开支·
{2）严格管，。千元以上开支虫校委会体决定．凡涉及摺标和玟府采购目．必须在履行招标或致府采购手续之后方可开支．
强对学钗豳务的瞢查．杜，刂用不正占手段取私利．搀用公一款和私设小盒库的行为．认真执行校务．财务公开鬍度，及时公开，校鬣等．自攵接殳璧。，规范，品管理．购匱杓岳一，，记，专人负責管理。经常性的，，品支领．发放要有记：中风豳直：
(1)产管，。先．校或个人蒙榕号的定、荐。兮干部选拔任用和教师调动．(4)公务接待．旧安全管哩· 受，生，长宴讜．鬏受，．·（0订舣謫資中且收，、吃可扫．公管．凹考务，招生工作·防范措．
(1)严格公务崾公务接，落雲接，标准，覆行律竇审甏制度· {2）认真落实安全工作“一把手”任制。
多、多遽的开安全宦传教育．努力高，上的安全黛识．(4)严捩行上关于学校安全管理规定，切实做好学校安登工作．皇孛&安全检查效欞，，及时安全1患．
完擘校考鬣，度，教工考，度化．范化，与效工资分配．职级．评先选优挂钩。
(7)宪善燾的管，鬍度，幬鬣在职工管，．职工意聘、教职工考核、教职二效分配．校安全管理．教职工习培训．校粼教矸等方，下夫，障管囉，度更科事．合靄
强伍豐谩，这过豐立教巍工的，的风教育效机，增强教职工岗位责任意识，擾高教职工的工作积极性和主动性·
立目杼，仨鬍．甏教二的，位覆职考核洁与绩效分体系相皓合。（10）切实转变教职工工作作凤．加强岗位意识，严格捩行目仨鬍．要*教职二要按、按量．按质覆行岗位工作职责及上级临时交办的任务．做到办事不推诿．不扯皮．不拖噕=
(11)严糌执行上美于教瞬材订和喊轻生过重负担的规定，坚决禁止，学征订輛助用书．
02，加强鳶教材订工，和碱轻，生过，负坦工作的監薈检查·杜绝乱收，·做到领导教师不规·
03，蚬公管，·公拿应白专人管型，使用登记签字·三发文之外或开啹证明的公章使用，须经主管鬣导审批· 低级风险直：
(l)教粤悟不，、鬣务黛识不· (2)在生工作中存在艮险． 防范措：
(1)上，度定这干舒．在干这鬣用二作中．严樁按照党政鎮导干选拔任用工作条例和上教育局有关文件殳其他定执行，定件．序要求实施．防止优亲，友，出现一些违纪违法竹为的发生．完兽公务接待审批鬍度。公务接待褰接标准，严、行招待，开支审甏手续．
團严糌忙先，，校个人蒙謦杯号的霍．鬣荐。评优评先，校个人荣称号的定．推荐坚持基层推荐、织审核，支，矸，的程序．抖与§标考鬣鱸果挂的原豳避行．〔们善教师管理制度，特另刂在教职工管理．教职工竟聘．教职工亏核、教职工黷效兮．事校安全管囉、燾职工事习培训、校本教研等方面下功夫，便教师管理制度更科．合璀．
强伍豐谩·这过豐立教巍工，的风教育效机鬍，增强教职工岗位责任意识，擾高教职工的工作积极性和主动性。
改肇教考评考梭，．职善及机鬍．客观公正公子评价教的师德修养及业务力．以调动教师的积性。
在风直鬣设工乍，的二段，这过个人自查．同事互查、导帮查，定了个人思想遭和工作职責风险点共10条，分为邇，风綸直和司責风綸直各5条．针对查出的风险点．提出以下防范拊施．
l.放松世，改至．，念扌髻的{一缦) .：加强学习，增强堂性修养．坚定理想信念不动．不认真，习，玟治廳低的风（一措施：加学习，努力提高自身合牽养。
3．不从工作安．行囊的风綸{二) .施．避一步转变工作作风，从．服务于门工作安排·
1．責任心不强，有畏肇奢，覆职不引位，乞新意识不够的风险（二级) .揩：避一步转变工作作风，增强责任心．兢兢业业晨好各硬工作·
不注黛整心．不三鬣，得过且过的凤{三级) .揩施：进一步转，工作作凤，积极进取．认真扎实开展好每一项工作．
1.遤反廳洁自相关定， 遤反纪的风綸（一) -拊施：加强习各类财经法律法，不断提高业务能力·
2．对各种经法律、法蚬、蚬度，不够全面·鮒务工作执行不到位的风险（一级)0措施：加强学习各类财经法律法蚬．不断礎高重务力·
責任心不．暨督执行不的尺匿（二) -：进一步转受工作作风．增强匱任心，兢兢业业开展好各硬工作。
不玺持，豳，不技劌定事的风{二) .措鼋：避一步学习各种业务知识，坚持原则，按親定办事。
5．能力囊与位职責不适的风綸{三) .施 ，望事习，不斷提高业务能力．
．中心每会计鳬的戛(二缦，及，度年度会计报袅的报：．财改冂算的壩，．年终财教蟊算籤表的制，
、每月25彐之前成上月银行存款户的鬣对，蝙银行歉调节表；
、鬣定竇产的鬣籌乖資产动意管的录人；亻收，许可，年检二作：
6．担公司支什业务的鬣，会计凭证的复欌及会计档案的订工作·
．中心工全重务支付的夏鬣，会订凭让的夏欌及会计的订工作
8、导交，的他工作· 自竇风点
．是否分会计知识，可影的会计工作的，断：
．是否襄守财务，度，严忮定，事；
、是否隐，汶收入，不，、鬣科；
、可能发生，职务之便鬍人懂頇籌、人惰款等风：
．对财善支等重大資臺等没有及計出议和意彪．存在监督不到位的凤险：计竇料是否奚．可，，籤表是否真实反映单位收支，兄；
、是否有幫识，不鳶外务信息；
8、有竇产管至不，位·易出，竇的失和浪竇·
．不断更新和零新的豳税务蟊知识，自己的业务能力，提蠃自己的处哩问的应变能力．
．，强鬍度鬣设，善的，管度；
、强化費任识，的隨提自已，，范乍风上的风：落实意风，政建设夤任制，按规章制度和蚬定程序办事；自觉遵守廉政制度．二廉洁·
关于登，推廣又防塗矍范棂力运行，遽设的实施黛见
为保让权力范行，促进意和国家祝美工作人鼠干洁从政，科学构建餮全惩治和预防腐效体系，不断加强党风廉政设和防效工作，根据{中，河者委办公厅河省人民政府办公厅印发（关于加廉政风险防控親范权力运行机制设的意见》的迳霪，{的，(2011) 3丨号》神，现鬣全面恼进我市政风险防崆规范棂力运竹机鬍建设提出如下实施意见．
以难小平型论和三个代．重要总，片指导，入貫，落实科学发展观，牢树立以人为本、捩政为民理念，坚持“四个重在”的，晟要， ，蚬范棂力运行，强度设，鬣牦科学管理理论和硯代信息技冫，构建棂责清晰、流程蚬范、风险明、摺有力、鬍度宪善．，在凫、，范在前的的廉改风防控蚬范棂力行机制，不斷提高预防腐效工作的科学化、鬍度化和范化水平，豪入避我市黛治和防，体系设· 工作鬮
卜刁玺持，燙中心：加玟风豳，与动发、促避性会和谐．加强党的设恃别是岚腐倡廉建设坫合起来，蟊过规范棂力邃行，，褰转二作乍风，提升工作效詎，务和促避肀原邃济区郑州都市区建设．
（二，竖抖出，直．将，，易多发的重点瓴域、要岚位，关键环节和涉及群众切身利，社会映强烈的难点热点问鼕作为簾风，范棂力运行机，设的靈直，肇保得实效．
（三，堅持舀地鬍直·对不胃地区、不司门、不同位、不司人的特直，合理确定工华目标任务、方法步，，分类指导、分步雲·有序·
（二)堅持矸拓创罾：放，，、勇于实，豪意加强廣政艮防控机制设的新遽、新办法．不斷创新从踔头预防腐败新鉻·，摺·
2m2年，在意和国家美{包括意的机美．人大机关．行玟机关·玟协机关．审的机关．检察机关，全面推行，同时鼓人民团体．国有业．事暨位棂蟊行；2m3年至20H年，初步彩成对郜门、棂力岗位．权力运行环节全面覆的廉政风险防崆规范权力邃行，设工作区；2m1年至20巧年，政风险防崆规范棂力运竹机鬍基本建立，相关配套鬍度餮全完善，机鬍运行，攮，腐数二乍得新效．
（一)鬣法瀆棂噠棂．雲，在先
l.匡职棂．棂法，章“十定．定．按鬣职棂法定、权責一致的要求．全面清理和明磽对管理和服务对&行各粪职棂．对鬣法定棂鬯行分段欞理．逐审鬣定衩力事的类别、行鬣啹和责任主体，摸清职权底数．在单位内鄧行使的人、财．，管等棂秀．也要鳍入匡范，．
明标准．审整的定的巍棂，一、权§录．内吝包括职权名称．内春．办理主体和法擘依据；二是纔制权力运行外部茨程篷．对每一及职棂，的，邃主体．依据．序．、督製遭以及办理事项所需提交的全部材料，三是鬣制权力行内，流程图：对职棂4位内运行的各个环节．童仔主体、办理时限等避行范，口是规范行政自士裁量权标准。划分裁量阶次，界定籤量空叵，，适巋．
3．公开溉程．迢臂网．公搬、公开栏、体等途径·主动句社会公开职棂目录．棂力运行外部流程图和行政自由裁量棂标准，接受社会鬣薈．这迂，位内，网糌．的，公开栏等途径·公开棂力圬内部流程图·特剔是对“三重一* ”事项，要加犬公开力度，，实，强内葺玟风防·
（二，强化摺落雲．雲至，范在
l.攤查风匿．自身，粤，、篳位二作职、具体岗位职夤、业流程和外鄶环境影的，采取自查、互查．众评议、专家1辶，分所和豳织审定等方．全，排查政风险直．直查找口粪风险。一是直权力风险．点查找大同题决策．重要人事任免、重*目谩、*，度資企分酽健，中在的区．险：二是业务流程凤险．直查找二作程序和个人衩力自自裁量空过*．可至皮棂力璧和行为夫范的区：二是制度机制凤险。二作制度机劁中存在的管理．监督、执法等环节的空档．洞．乶直查士亍乏二作，度棂鬍的规定，及工作时哏、标准、质量等可能导致腐败行为的叾素：三是外部环境风险。即社会环境和鱟务主体对行执法和管，可专宋的影啕，重专查找对岗位的千扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素·
2·定苓．根据棂力的重要度．自卣裁量棂的大小．，发生的率及危害程度等因素，廉政风险分为三个等级
风发至几率蠃，砹者一旦覆生可能这严重损害后羞，有可能犯国家法律，构成犯罪的风险，二级风险为发生几率较高，或者一旦发生可匪成较秀严重懂害后，育可能违反党纪政纪和相关法規，受到党纪政纪处分的风险；三级风险为发生几率较小，或者一旦生可匪逵支不良睚会影啊的风．
3．分棂鬍衡．鳶风綸较膏的肇火事1决策棂、千茚人事棂、賣金使用曾型棂，政府投資决策棂．司法棂．信贷管理棂．行政审批权、执蟊棂．至督棂等，要蟊汝，定和褰泳工作，要，耄过科学分解、配匱，强化鬍约督，建立决策棂．捩竹棂．监瞢权，相互鬍的又，互，，的棂力愆和行，。
4.重直防控·以宪善民主、，位巍、程序控制、千都管理和公务消，度为重直，键全议事蚬则和工作规1，蚬范领导子及其主要负費人的庚棂1、庚鬣内客及簾程序，对重要剖门氕责人、重直岗位人员应按规定实行定期轮岗交流·
科枝，控．意、整各、各系沱鬯子务瓷熏，逐步实现有序接、鎳共享，依托科技手段优化权力运行、防崆廉政风簪·豐立宪善棂力网上公开蟊行和子蠡統，依擗棂力运行内流程，将业务流程优化、程序化，转換成计算机语言在内霉上运行．步将尺直和公共資源酽置、公共瓷产交易．公共产品生产情况纳入电子监察系统监控范弘实现，上时动态暨．子靈系的遽谩与廣防控体系、政府鱸效管理系统的设结合起，逐步建立统一权力控，平台·囊糞，息化手段，强寸在位内行使的人、财、管理等棂力的防控。
{三，餮立健全，，褰珥，管
1.建立鬣全风綸育，n-．认真，习，弼廳改准则，，入开展信念．职业遭，法紀法规和岗位廉政行旁规范教育，深化落实“饕会一，度．．嵬，挥“清风苓社”作用·将廉政风险教百膥穿于岗位覆职、权力真行和干部成长全过程，筑牢，，囉基·
2·建立健全棂力邃行意管理和，欞，。建立健全政风险防控范棂力运竹动态管哩机制，以年度为周期，结合经济会发展．府戔和，效新戛求，及时整玟风内春和防控措施。加强廉政风险信息采集．分析．昃馈．处理，实风的，和汀范．
3．鬟立鬣全范考欌，改，責三迄，·矸鬣定考标·暴取定自查，年度检查、社会评艱表彰奖等方式，对风防控各施落实，，迕行考评估．薈查和考核评阽站果，及时圳正存在的问，制定整改揩施，完善管理方案．善鬣勉读话、隰雾，改、邃织处，和纪律处兮等方面的相关甏定·对廉政风险防控觌范权力真行机制设工作不力．屡屡出蚬的行責璧=
4.豐立健全内，鲨督和查矸欞，·寬分发惲人大代表、政怖妾、民主党派、无党派人士和新闻媒体等牡会各界的督作用，拓晨众，与鲨督的，，整合鬣督瓷鼻．窘强监督合力·科学定期分桁防控机鬍运行过程中出现的新情况新问．充分用尺管，型论和代量管型方法引入反腐侣廉设，宪善对簾揩，保廉政风险防控蚬范棂力行机制设工作樟步推避·
（一，提，让识：簾尺，范棂力邃行，是中央在孑形势下作出的加强岚倡廉建设的重大决策部署，是完鬍约，瞢，．促邊旺会又艮主教治建設的必簦要求，是完惩治和预防腐效体系．从源头上防治敲的大举措，是加强领导班子和干1伍作风餮．蟊动经性会又好又怏发展的重要保证．各级各部冂要从事关岚倡廉建设和中原经济区郑州都市区设全鬲的战疇，度出，荒分让识全面恼避政风险防崆规范棂力运竹机鬍建设的重要性和必要性，增强推进这工作的責仔礴，，切褰甏出效．
（二，加强导．各以各冂妾{邃）煲責粼地、本冂．本位的廉改风險防控范权力圬行机制建设工作，紀椧监察机关（机构）予以，助。鬣立妾一导．纪鬣察关负协调．各部冂各单位各负其责，依公职人员和人民群众，与支持的鬣导体鬍和工，，1，多方．上下，鬲、合力避廉政风险防控机建设，保各硬工作顺利邊行·
（三，弭賣任·按黧诓有尺着诓防、是鬣导谁控的妄求，各鬣导班子和领导千部既是廉政风险防控蚬范棂力行机制建设工作织鬣导，鲨督落雲的主体．灵是受蠡督、自毳检查、自我防范和自我善的主体。各各郗门党政领导班了其成，要以身作1，率秃，范，鬱头查找廉风着，专头落实防控揩，帝头抓好自身和分管部门廉政风险防崆规范棂力运行机豐謾工作，噠儼，，各要求落且霎处·各级纪检察机关要充分发恽职能作用，积极怫助党委（霓组）做好调指导、督促检查·考棂讲估和三工乍·各地各门要结合实际鬍定推进廉政风险防控机制籩设工作实施细，明任领导、任鑫门和工作人，，将，尺着，控，制设与业务工华同步剖，、同等要求、同时督促·
）严格考：各各In要挹鬯玟凤阱规范衩力运行机，建设考核沽入反腐侣廣建设检查考核．把考核结果作为领导班子和鬣导千黧，、、评先、评的重妄依擗·寸承担廉政风险防崆工华任的主要负人和领导班子成员，不认真覆行防控、鲨督費，推避硬尺防控觐范棂力运行机豐设揩不力，未严格落实廉政风险防控揩或未根实际完善廉皺风匿，控鬍篾．致健本黿本本荜位麦生严邊纪邊行为的．按照有关规定究主要领导和相关人曇的責任。
目录 度、密安壽． 、瓤住点、化习· 第2篇：民政局廉政风险点 、个人方面 第篇：民政局廉政风险点 、廛玫风点及，及处曰，校收竇 第4篇：民政局廉政风险点 ，位賣风点 第篇：民政局廉政风险点 第6篇：民政局廉政风险点 、目标饔求 五、工作求