公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划

公司2023年党风廉政建设工作总结及2024年工作计划

2023年,在集团党委的正确领导和指导下,公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作,始终坚持从严总基调不动摇,不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措,出实招、出硬招,抓紧抓实,让全面从严治党向基层延伸,持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

一、2023年党风廉政建设主要工作亮点

(一)强化日常监督,作风建设向好。组织公司各科室业务骨干,成立督查工作小组,每月采取现场查看、实地暗访等方式,对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查,形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变,形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。2023年督查小组开展检查6次。

(二)强化制度保障,管理规范向优。2023年持续开展制度“废、立、改”工作,共修订制度24项,完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等,切实把规矩立起来,以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。

(三)创新清廉载体,廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉”。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》,结合公司实际情况制定了活动安排表,组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动,通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁,以家风建设助力作风涵养,以清廉家风助力清廉建设。二是成立“十里红路流动党小组”,以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域,负责应急保畅、日常业务监督工作,不定期进行巡检、稽核,严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话,今年开展集体约谈2次,单独廉洁教育谈话6次,在源头上切除腐败的根源。

二、2023年党风廉政建设工作基本情况

(一)夯实理论武装,强化政治建设

一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题,并深入领学***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和***总书记重要讲话精神等相关内容,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上以***同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前,党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次;二是加强理想信念教育。开展专题学习3次;举办党员教育专题培训班1次;读书分享会1次;开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次;结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次,不断推进理论武装常态化与制度化,督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩,做到真信笃行、知行合一,以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。

(二)压实主体责任,提升担当落实

压紧压实监督责任。一是组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议,强化落实党建责任,领导班子成员结合业务分工抓好党建工作,履行“一岗双责”和党建工作主体责任制;6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》,研究细化具体任务和措施,始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置,常抓不懈,不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际,全面启动“担当实干创优年”活动,召开动员大会,制定印发了“担当落实创优年”工作方案,各科室、各收费站结合实施方案,细化任务落实,并对工作推进过程中存在的问题,制定问题台账,明确责任人、整改措施及整改时限,强力整改、务求实效。

(三)加强清廉建设,营造浓厚氛围

一是制定清廉活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》,结合公司实际情况指定了活动安排表,组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动,深化“清廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式,在基层开展“勤廉榜样”选树活动,评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事,用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质,在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”服务区小分队,通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式,确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误;所有的经营活动必须在监控摄像下进行,全程接受小分队的监督检查,收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控,确保经营收入透明、准确。

(四)聚焦监督检查,提升监督质效

加强日常监督检查。一是公司成立督查小组,督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式,检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次,并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠,公司开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠2次,排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等,推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化,堵塞漏洞,严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点,围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点,下发文件提出党风廉政建设要求,在微信公众号设立清廉专栏,利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次,提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”,严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。

(五)一体推进“三不腐”,强化廉洁风险防控

一是抓好关键环节的监督,通过“1+5+5”监督闭环,严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求,强化监督执纪问责,精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严重查处,营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作,不断完善制度梳理、修改,促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化,废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次,其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动,严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求,组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会,重点做好廉洁教育“五个一”活动,围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动1次,对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督,推动工作作风持续转变;结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动;紧扣“清廉交投”建设主题,围绕提升理论思维、促进遵章守纪,向干部职工征集主题文章,评选出优秀作品2篇;集中观看中央纪委国家监委《零容忍》廉洁教育视频、“殷鉴不远•筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容,强化员工廉洁意识,筑牢廉洁从业思想根基;开展“勤廉榜样”选树活动,评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。

二、存在问题和不足

2023,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作,较好地完成既定工作任务目标,但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多,对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建设活动创新力度不够,加强活动创新。针对以上问题,我们将认真总结,加大党风廉政建设工作监督教育力度。

三、2024年党风廉政建设工作计划

2024年,公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。

(一)聚焦清廉教育,筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育,突出政治学习教育、突出党性锻炼,充分利用“线上+线下”相结合的方式,不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式,筑牢思想根基,让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

(二)强化惩防体系,堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况,进一步完善公司管理制度,建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系,做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作,充分发挥各方面监督力量,形成监督合力。

(三)强化对合作对象廉政管理,杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理,定期开展廉政教育和廉政谈话,建立双方正常沟通机制,划清甲乙双方界限,并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的,是要付出代价的,努力在源头上切除腐败的根源。

(四)强化清廉建设,锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉交投”、“清廉X”建设,围绕“六个工程”、“五个清廉”内容,按照“示范引领、标杆带动”的建设思路,持续创新清廉活动载体,推动“清廉交投”、“清廉X”建设,营造风清气正的干事创业氛围。