县民政局2023年度党建工作总结暨2024年工作计划

县民政局2023年度党建工作总结暨2024年工作计划

今年以来,县民政局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化管党治党政治责任。以学为先扎实推动主题教育在民政领域入心见行、见行见效,坚持党建与业务工作有机融合,切实保障民政工作顺利开展,现将2023年度党建工作总结暨2024年工作计划汇报如下:

一、工作开展情况

(一)坚持学思践悟,全面筑牢党建基础。充分利用中心组等学习会议,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,时时处处同以***同志为核心的党中央保持高度一致;制定了局中心组及主题教育学习计划,要求全系统党员干部在学懂弄通做实上下功夫,在全面系统学习领会的基础上,抓住重点、抓住关键、抓住精髓、抓住要义,准确领会和把握新理念、新论断、新任务、新举措,为推动民政事业发展提供强大思想武器。常态化组织机关党员干部“走出去、请进来”学习先进经验,探索了建立了低保评定“一看(看条件、量贫困)、二问(问收入,掂贫困)、三访(访乡邻,证贫困)、四查(查依据,定贫困)”四步工作法。用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,持续推进主题教育学习常态化制度化。2023年,开展“主题党日”活动12次、组织党员集中学习17次,参学率100%。“七一”期间,开展了党员重温入党誓词和与麻风病院区结对共建活动,表彰优秀党支部1个,优秀党员6名。

(二)坚持主业主抓,层层落实党建责任。制定《××县民政局党组2023年党建工作要点》,细化明确了工作任务目标、时间节点和责任考核清单。重大节日期间,深入帮扶村,组织机关党员干部讲党课,学党章党规和开展各类主题党日活动,党群关系进一步融洽。规范制度管理,完善党内议事决策机制,出台了《局党组会议议事决策制度》《局机关内部管理工作制度》等规范局党组会议和办公会议决策议题及程序,着力营造“合心、合拍、合力”的干事氛围。强化责任落实,建立抓党建工作责任清单,把落实管党治党责任情况纳入局领导班子和领导干部述职述廉、年度目标考核的重要内容。

(三)坚持从严从实,全力推动问题整改。认真落实“党组管党建、书记抓党建”的职责,针对各类问题,制定党建责任问题清单,对照整改抓落实。坚持党建工作主体责任与中心工作同谋划、同部署、同考核,2023年局党组先后4次听取党建工作情况汇报,举办专题党课4次,惠民政策宣讲16次,发放宣传资料20000余份,发放征求意见函270余份,面对面听取群众意见400人次,共查找出民政领域存在的问题6条。对查找出的问题,及时制定整改方案,全力予以整改。

(四)坚持抓细抓常,全面加强队伍建设。按照全面从严管党治党政治要求和新时期民政干部能力素质要求,以县委“××××”为主线,利用主题党日积极开展思想政治教育、廉政教育,建立“周汇报、月督导、半年验靶”工作机制,纯洁队伍,涵养干事激情,扎实开展入党积极分子的培训、教育、培养,严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,严把入党积极分子和党员发展关,做到成熟一个,发展一个。2023年,发展入党积极分子2名,党员转正1名。认真组织党员干部学习党风廉政建设规定,学习贯彻中央八项规定和省市县廉政纪律规定,筑牢党员干部的思想防线。深入开展村(居)对惠民惠农资金公开张榜放榜监督工作,促进村级政务事务在群众监督下阳光运行,保障基层群众知情权、参与权,促进基层民主政治建设。

(五)坚持爱民为民,着力打造清廉民政。按照“清廉民政”的建设要求,下放低保评审工作,全过程监督,确保低保评审公平、困难残疾人两项补贴发放等社会保障领域政策执行走样,持续开展专项整治。严格落实“两个责任”和党员干部近亲属备案制度,扎实开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”清理和整治工作,做实前期防控,落实事中监控,做好事后处置。紧盯重大决策和大额资金使用等关键环节,加强对民政领域项目建设监管,确保民政资金使用管理安全高效。开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治,持续开展“中梗阻”、党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治,持续深化问政策、问家底、问短板、问对策、问效果“五问活动”,大力推行“开门接访、带案下访、疑案陪访、难案评访、及时回访”的“五访群众工作法”,积极创新服务群众方式,对于老百姓重点关注、反响强烈的城乡低保和干部作风问题,进一步完善申报审批、信息管理、工作监管、信息公开机制,规范建立救助对象自然减员乡镇村月报告、零报告机制和群众举报问题线索台账、快查快处机制。

三、存在的问题

今年来,县民政系统党建工作取得了一定的成绩,但也存在一定差距。

一是个别基层党组织对党建工作重视度还不够。推动党建责任细化落实的约束机制还有待健全,个别党组织在逗硬落实党建责任上还有差距。党建工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象,上面怎么安排就怎么做,缺乏系统、科学的工作思路,对党的思想建设、组织建设、队伍建设等方面安排部署多,具体落实差,效果欠佳,致使党建工作缺乏特色亮点。

二是党员干部队伍创先争优意识还不强。党员教育激励监督缺乏有效举措,个别党员干部贯彻落实中央“八项规定”和省市县关于作风建设相关规定还不够彻底,个别党员干部的作风仍然存在“软、懒、散”。

三是对党员干部教育管理不严。坚持原则、碰硬较真不够,督查督办不够,怕字当头,怕得罪人,怕伤面子,当“老好人”,管理干部尺度过宽,造成纪律和制度执行不力,对后进干部沟通交流、帮助转化不够。

四、下一步工作打算

一是进一步压实党建工作责任。围绕发展抓党建,抓好党建促发展,健全党建工作责任制和监管督查机制,对党建工作不重视、党建工作效果差的党组织负责人严肃问责,把党建工作做到民政工作对象关心的热点上,放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,促进民政工作健康有序的发展。

二是进一步加强政治学习教育。定期组织系统内党员干部开展政治理论、党内法规、纪律规矩等专题学习活动,定期组织系统内党员干部到法纪教育基地、红色传统教育基地,扎实开展理想信念、党规党纪、法律法规教育,增强廉洁自律的紧迫感和自觉性。

三是进一步加强廉政风险防控。紧盯财务、人事、项目实施、行政审批等重点领域、关键环节、重点岗位,制定廉政防控风险点,从源头上推进廉政关口前移。建立内部审计联席会议制度,定期对局属单位经费使用、项目实施进行内部审计,强化审计结果运用,对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处置。