在基层党支部建设工作推进会上的交流发言

在基层党支部建设工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导,同志们:

县供电公司坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,创新推行基层党组织“雁阵管理法”,强化党支部规范化标准化建设,充分发挥党组织政治优势和组织优势,塑造企业竞争优势和发展优势,为企业高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

优化雁阵布局,“三优九好”带动基层支部强起来。优化提升基层党组织的政治功能和组织功能,是加强国企基层党组织建设的核心。公司党委牢牢把握“国企姓党”的政治属性,以加强党的政治建设为统领,从党支部“党建优、思政优、文化优”三个方面入手,实施党支部雁阵布局“三步工作法”,全力构建“三优九好”管理体系。一是“九个维度”定目标。围绕“党建优、思政优、文化优”三个方面,细化分解形成“党建基础好、融合赋能好、先锋引领好、思想教育好、解决问题好、分类指导好、企业文化好、文明实践好、宣传舆论好”9个维度30项重点工作任务,从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障“五个基本”抓起,不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是“支部画像”查短板。聚焦9个维度工作任务,围绕党支部“干了什么、干到什么程度、取得什么效果”三个方面,定期组织党支部开展“自我画像”和“交叉互查”,对9个维度工作进行量化评价,针对性查摆党支部政治功能和组织功能建设中存在的短板,便于各党支部开展靶向攻坚。公司党委24个党支部对组织建设中发现的85项问题,靶向施策,逐一销号整改,不断增强基层党支部战斗力。三是“头雁培树”促领航。雁行万里靠头雁。为确保党支部间“学有目标,干有方向”,公司党委深入推进实施头雁党支部建设工程,系统整合党支部九个维度画像结果,择优选树“党建优”头雁党支部3个、“思政优”头雁党支部1个、“文化优”头雁党支部1个,全面建好基层党建“第一梯队”。通过经验交流会、现场参观学习形式,推进支部间相互交流学习,共同提高。

强化雁阵蓄力,“三项行动”助力党员队伍硬起来。抓好基层党建,关键在人,关键在队伍。党务干部是基层党建工作的具体规划者、组织者、实践者和推动者,其素质高低直接影响着党支部建设质量。公司党委聚焦党务工作者素质能力提升,着力实施“雁阵蓄力·锻造过硬队伍”三项行动。一是实施“头雁书记”选树行动。优化党支部书记能力素质模型和“头雁”培训体系,择优选树“标杆型”头雁书记3名、“骨干型”强雁书记6名、“青苗型”雏雁书记9名,通过“请进来、走出去”“头雁书记经验谈”“李延年式党支部书记故事分享会”等形式,引导党支部书记争做“李延年式”的党组织书记。二是实施“头雁党员”培育行动。制定党员责任区、党员示范岗工作规范,设立党员责任区24处、党员示范岗33个,深化“三亮三比”、党员干部“揭榜挂帅”等活动,引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、“四进送服务”等任务中冲锋在前,在关键时刻发挥关键作用。三是实施“第一干事”入支行动。组织公司党委党务干事和党支部结成互联互动、共学共促对子,采用“线上+线下”方式,协同开展思想同塑、组织共建、特色齐创等活动,促进标准、质量、成效、价值能力提升,带动党支部登高进阶,聚力创建党建标杆、创造党建价值。

深化雁阵赋能,“两项机制”推动作用发挥好起来。打造高质量党建,建强组织、健全体系是基础,增强功能、增创价值是目的。公司党委坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”,努力推动党建与业务工作深度融合。一是建立雁阵横向协同机制。按照工作推进主体,分支部和党员两个层面,建立雁阵横向协同机制。支部层面,以“支部协同、人员统筹、资源共享、优势互补”为原则,以工作任务为媒介,加强同雁阵支部协同,跨雁阵支部联动,在支部单体强功能的同时,坚强支部群体功能,打造功能突出、能打胜仗、执行力强的战斗堡垒集群,更好的发挥“1+1>2”的效果。党员层面,延伸拓展“党建+”应用场景,探索“党支部书记在现场联合、党员责任区在区域联建、党员示范岗在岗位联手、党员攻关小组在重大项目中联盟”等7个落地场景,整合各支部资源,实现高效协同、同频联动。二是建立雁阵纵向联动机制。落实支部“党建+”责任制,明确支部书记的牵头责任、支委的带动责任、党员的表率责任、群众的拥护责任。支部书记从“融合角度、融合路径、融合工具、融合场景”等四个维度精准谋划“党建+”项目;支委层面建立“链条式”履责机制,做好“党建+”项目细化分解并执行;党员通过“认领岗位、认领职责、认领群众”等三种形式进行,带头攻坚克难;群众在做到守土有责、守土尽责的前提下,积极向党靠拢,支持支部决策,并积极主动落实。支部上下齐抓共管,营造了知责明责、履职尽责的良好氛围。

汇报完毕,谢谢大家!