县党政班子成员在主题教育民主生活会上对县委书记、县长、县委副书记的批评意见

县党政班子成员在主题教育民主生活会上对县委书记、县长、县委副书记的批评意见

一、党政班子成员对县委书记的批评意见

县长对县委书记的批评意见:X同志作为一把手,在全县营造争先创优的氛围还不够浓厚。对基层党组织和“一把手”的督促推动力度不够,把县委的相关意图传导到基层末梢的措施不够多。围绕县绿色高质量发展上,在有效调动基层积极性、发挥各类主体作用方面,思路不够打开,办法不多。比如,“上热下冷”现象仍然存在,对体制外的乡贤、“两代表一委员”、市场主体关心不够。

县委副书记对县委书记的批评意见:X同志理论学习有所放松,上半年参加了省委党校为期三个月的培训班,下半年更多把精力放在抓具体事务性工作上,日常学习满足于片段式学习,没有做到原原本本读原文。

县政法委书记对县委书记的批评意见:X同志关心关爱政法队伍不足,更多停留在督促做好信访维稳工作,在如何调动政法队伍积极性、进一步融入全县经济社会发展方面,指导推动不到位。

县统战部长对县委书记的批评意见:X同志与统战工作对象面对面交流次数不多,对民族宗教、民主党派等领域的调研了解不深入。另外,带队外出、到异地商会走访的次数也相对较少。

县纪委书记对县委书记的批评意见:X同志作为实施乡村振兴战略第一责任人,对推动乡村振兴特别是关心关注村集体增收方面还存在两个问题:一是“党支部领办合作社”,目前没有可复制可推广的示范合作社;二是农村“三资”监管混乱的现象普遍存在,缺乏有效的监督管理机制。

县委宣传部部长对县委书记的批评意见:X同志主动深入部门面对面沟通交流不够。

常务副县长对县委书记的批评意见:X同志服务企业和群众面不够广,对中小微企业关心少,帮助解决问题做得不够。

县委组织部部长对县委书记的批评意见:X同志与班子成员沟通联系不够紧密,平时更多注重具体工作安排,没有充分发挥好班子成员的整体能动性。

县人武部长对县委书记的批评意见:X同志作为县人武部党委第一书记,对基层武装建设关心关注比较少,特别是对专武干部队伍建设重视不够,目前还有两名在职的超龄专武干部。

副县长对县委书记的批评意见:X同志工作统筹兼顾不够到位,平时对工会等群团工作关心指导不够。比如,在产业工人队伍建设方面,对怎么服务好、关心好技术工人、技能人才,提高他们归属感、成就感上做得不够,对技能评定工作投入的时间精力少,没有研究出台一些好的政策。

二、党政班子成员对县长的批评意见

县委书记对县长的批评意见:X同志作为县政府党组书记,“一岗双责”意识存在弱化,重经济、轻党建,对中央和省委、市委、县委决策部署,如何转化为政府的具体举措和项目工作,有待进一步细化。攻坚克难的劲头有所松懈,面对一些棘手难题,缺乏“破题”的科学方法,推动县经济发展的成效不明显,部分经济指标比上年有所下降。

县委副书记对县长的批评意见:X同志统筹做好违法用地整治工作不够有力,督促抓好粮食安全属地管理主体责任和部门监管责任落实不够紧,对粮食安全生产发展统筹谋划不够到位。

县政法委书记对县长的批评意见:X同志改革创新意识不够强,面对新形势、新任务和不断出现的新情况新问题,习惯依靠老套路、老办法、走老路子,缺乏以改革的思维、创新的办法来研究工作、解决问题、推动发展。

县委统战部长对县长的批评意见:X同志平时在抓经济抓产业抓项目上花的精力多,兼顾其他方面工作不够到位,对工商联、商会等工作关心指导不够,与各民主党派座谈交流少。

县纪委书记对县长的批评意见:X同志在争取项目资金方面还不够大胆,从有关数据来看,过去一年,全市争取专项债资金近X亿元,我县仅X亿元,其中X亿元还属于X,和我县经济总量严重不相匹配,发展落入了“既缺资金,又不敢争取资金”的矛盾局面。

县委宣传部部长对县长的批评意见:X同志落实意识形态工作不够有力,X电脑、打印机等物质保障不足,落实政府网站“三审制”不够到位,网络意识形态阵地建设还需进一步加强。

常务副县长对县长的批评意见:X同志没有深入分析研究产业政策资金投向和发展态势,抓经济工作的理念还不够新、思路还不够广、办法还不够多,争取、引进大项目、好项目不多,推动“大抓项目、大抓基层”的成效不明显。

组织部长对县长的批评意见:X同志推进“三大攻坚行动”办法举措不够有力,谋划和引进大项目好项目不多。

人武部长对县长的批评意见:X同志作为县武委会主任,面对我县征兵工作新形势、国动委职能新使命、武装工作新情况等实际,自身优势发挥不够充分,对我县国防动员和后备力量建设情况调查研究不够深入。

副县长对县长的批评意见:X同志面对信访稳定等急难险重任务,破解难题的新思路、新举措不多,深层次研究不够,作用发挥不充分,“三大攻坚行动”等部分工作在全市排名靠后。

三、党政班子成员对县委副书记的批评意见

县委书记对县委副书记的批评意见:X同志对县如何推进“二次创业”,如何打造绿色高质量发展城市,提出的意见建议不多,参谋助手作用发挥不够。从全局上观察思考分析问题还有不足,对全县“三农”工作统筹谋划不够,对如何推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴缺乏系统性研究和具体推进措施。

县长对县委副书记的批评意见:X同志作为负责“三农”工作的领导,对村财增收难、村民致富慢、盘活村集体固定资产等瓶颈问题,缺乏行之有效新思路、新举措,一些乡村产业发展难问题仍然存在。作为县委分管“三农”工作的领导,对抓粮食安全生产的督促指导不够。

政法委书记对县委副书记的批评意见:X同志落实全面从严治党责任制不够到位,部分分管领域一定程度上存在上热下冷、上紧下松的现象,没有充分发挥、调动每个党员干部的工作积极性。

县统战部长对县委副书记的批评意见:X同志关注X硬任务、硬指标多,对一些长期性的工作谋划不深,没有形成常态长效的工作模式,以制度促落实、促提高的效果不明显。

县纪委书记对县委副书记的批评意见:X同志作为县委副书记,对党员党性锤炼平台、载体抓得不深入,比如县有丰富红色资源,在注重党性教育阵地建设和形式创新方面缺少实招。

县委宣传部部长对县委副书记的批评意见:X同志理论武装不够深入,带头上党课不多,到机关党委向党员干部宣传阐述“两个确立”决定性意义不够主动,次数偏少。

常务副县长对县委副书记的批评意见:X同志作为县委副书记,有时陷入日常事务性工作,没有平衡好抓X与抓业务的关系,对X工作投入的精力不够多,主动研究谋划、督促落实的次数偏少。

县委组织部长对县委副书记的批评意见:X同志分管工作精力投入不足,较少到基层调研督导示范点创建。

县人武部长对县委副书记的批评意见:X同志运用***新时代中国特色社会主义思想破题的思路不够开拓,部分偏远社区(村)精神文明建设基础比较薄弱。

副县长对县委副书记的批评意见:X同志作为县直机关工委书记,对机关党组织如何更好地发挥作用方面采取的措施不多,党员干部政治建设还不够严格。