区纪委书记2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

区纪委书记2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

按照区委关于开展2023年度主题教育专题民主生活会的部署要求,我提前谋划,积极准备,坚持读原著,学原文,悟原理,进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神的认识和理解,进一步坚定了政治立场,提高了政治站位,锤炼了党性修养。在学习调研,检视反思,谈心谈话,征求意见的基础上,结合本人思想和纪检监察工作实际,广泛征求意见建议、开展谈心交流,查摆存在问题,剖析问题原因,制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下,请同志们批评指正。

一、存在的问题

(一)理论学习方面。一是学习的持久性不足。能够始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为一项常抓不懈的政治任务,放在心上,抓在手上,扛在肩上,积极主动参加区委理论学习中心组学习,深刻领悟其思想内涵和精神本质,但由于工作原因,精力主要集中到事务性的工作,用理论武装头脑,滋养初心使命的标准和要求不高,学习研究规定篇目、加强学习探讨交流缺乏持久性和恒定性,常态化的学习机制没有健全,致使学习的效果不明显。二是学习的融通性不足。虽然能够自觉学习马克思主义基本原理和***新时代中国特色社会主义思想,运用马克思主义的立场和观点,科学运用到纪检监察工作中,但是想问题、作决策、抓落实,大局意识不强,政治视野不宽,局限于自己工作的“一亩三分地”,没有很好的从发展大局和全区重点工作入手,找准衔接点、突破点和发力点,统筹推进纪检监察工作,在学懂弄通做实中深化思想、提高觉悟、增强修养的能力有待于进一步加强。

(二)政治素质方面。一是执纪问责力度不强。虽然能够认真贯彻上级的部署和决议,不断提升监督执纪执法能力和水平,确保党和人民赋予的权利不被滥用,但没有牢牢把握“打铁还需自身硬”的要求,全面履行纪委监督执纪政治职能,筑牢思想防线、增强法治观念、抵制歪风邪气方面有待于进一步加强。二是党性锤炼不够。作为区纪委书记,对提高政治站位、强化政治修养、提升政治素质的责任感和使命感不强,没有很好地坚持双重组织生活会标准,参加党支部组织生活和主题党日活动较少,存在重形式、重程序、轻质量的现象。就如何抓好党员教育、监督和关怀,缺乏前瞻性的思考和谋划,缺乏精准的措施和办法,缺乏常态化的交流和互动,对党员干部的关怀较少,听取诉求意见不多,一定程度上存在应付对凑的现象。

(三)能力本领方面。在纪检监察工作中,虽然能够牢记“知敬畏、存戒惧、守底线”,但面对“烫手的山芋”、“难啃的硬骨头”,存在恐惧感和压力感,缺乏敢于亮剑、敢于叫板、敢于动刀的勇气和魄力。缺乏未雨绸缪的大局意识、居安思危的忧患意识、突破万难的破冰意识,坚持自我净化、自我革新、自我提高的精神动力不强,锐意改革、攻坚克难、强化监督的猛劲和闯劲逐渐减弱,存在求稳怕乱的思想。对自己存在的问题和不足,不愿意揭短亮丑,自我反省,缺少刮骨疗毒的勇气。比如:对社会上一些错误言行政治敏锐性缺乏,缺乏刀刃向内、针锋相对的勇气和魄力,动真格、出重拳、亮实招的精神和动力不足,一定程度上存在“等靠要”的思想,聚焦群众关心的热点难点堵点问题,弘扬斗争精神,破解瓶颈难题的能力和本领有待于进一步加强。

(四)担当作为方面。一是以人民为中心的发展思想没有树牢。作为区纪委监委主要负责人,对自己要求比较严格,能够带头坚持以人民为中心的发展思想,但在具体落实纪检监察工作上,对纪检监察机关职能定位认识不足,把握不够到位,在保障民生、查摆问题、补齐短板上,思路不宽,方法不多,局限于考虑本职工作,缺乏综合协调和全盘统筹,监督指导和跟踪问效的力度。二是破解瓶颈难题的力度没有扩大。深入基层和农村实地了解群众的急难愁盼问题比较少,察民情、解民意、纾民怨方面,了解情况吃的不准,联系群众做的不好,措施办法用的不活。在查处侵害群众利益问题时,虽然心里始终牢记“零容忍、无禁区、全覆盖”的原则,但工作中畏首畏尾、犹豫不决,面对棘手和压力问题,存在怕惹麻烦、怕担风险、怕出乱子的心理,跟进监督、精准监督的强度不够。抓指导、严查办、求创新等方面,精准发力不够,缺乏履职担当、敢死拼命、苦干实干、奋发有为的精气神。

(五)工作作风方面。尽管自己能够率先垂范,对省市区委部署安排,能够按部就班地贯彻执行,但对落实全面从严治党,强化党风廉政建设,推进反腐倡廉工作方面,缺乏对新理论、新思路、新举措的探索研究、分析研判和凝练总结,以问题查摆为导向、以解决问题为根本,解决纪检监察工作的难题,务实性不强,效果不明显,“四风”问题的整治还不够到位,抓长抓常抓细抓实抓强不够,激励干部履职担当、主动作为上还有一定的差距。

(六)廉洁自律方面。一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实,缺乏深度的思考和谋划,缺乏机制的完善和巩固,缺乏有效的对策和办法。比如:班子约谈机制不够完善,约谈记录注重形式,忽视内容,缺乏规范性和严谨性,约谈内容与主题贴合的不紧密,思想沟通交流不够,以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下,传导压力还不够到位,存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制,真抓严管的态度不积极、魄力不够强,监督不够实。平时对党员干部疏于管理,要求不够严格,习惯于给分管领导施加压力,跟踪问效的力度不够大,一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如:通过各类会议,三令五申地强调工作纪律,对干部上下班有迟到早退现象,往往是睁一只眼闭一只眼,致使党员干部自律意识减弱,慵懒散漫的思想逐渐滋生,甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向,岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显,一定程度上存在管理的缺口和短板。

二、存在问题的原因

(一)党性锤炼减弱。在加强党性锤炼上,火候掌握的不够到位,以党章党规党纪为镜,自我净化,自我完善,自我革新,自我提高的主动性和积极性不强。参加支部的各类活动,注重形式化,忽视内容化,一定程度上存在走过场、打游击、搞突击的现象。在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的方面,标准和要求处于较低层次,在凝心铸魂、提升境界、提高修养上出现滑坡和断层,对表对标,寻找差距缺口、补齐短板弱项,提高应对措施方面,明显存在不足和差距。

(二)群众意识淡化。人民至上的理念和艰苦斗争的精神疲沓松软,“一切为了群众,一切依靠群众”观念有所减弱,在倾听群众诉求、了解群众意愿、解决群众困难上,工作态度敷衍,进取意识不强,服务能力欠缺。面对居民群众关心的热点难点堵点问题,习惯用老办法解决新问题,创新意识和破冰意识不强,缺乏深入群众、甘干奉献、奋发有为的精神。比如:在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中,为民服务的宗旨意识没有筑牢,没有设身处地为居民群众的利益着想,深入基层,倾听民生,成了完成任务的幌子,真心为民,强化服务的能力需要进一步加强。

(三)自律意识退化。尽管自己能够严格遵守纪律,强化规矩意识,但廉洁自律缺乏持久性和恒定性,自重、自省、自警、自励的意识不强,批评与自我批评的勇气不足,坚定立场、躬身反省、强化监督方面抓得不够实,时紧时松,存在一定的薄弱环节。按照原则办事,按照政策法规办事,按照制度程序办事,尺度把握不准,思想过滤不纯,自律意识削弱,监督效能发挥不好,致使纪律之弦没有绷紧,廉洁自律的防火线需要进一步筑牢。

三、整改措施和努力方向

(一)抓学习,强素质,练好“补充营养”功。要把增长才干、强化素质,提升境界,作为一项长期的政治任务来抓,通过中心组会议、“三会一课”、学习强国、座谈讨论、专题培训、观看视频、主题演讲等多种形式,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,汲取精神营养,提纯能力素质,切实达到学思践悟、学深悟透、学以致用的功效。同时要把监督执纪的责任挺起来,引导纪检监察干部着力在抓理论、强素质,促实效上下功夫,克服知识恐慌和本领恐慌,切实做到学有所得,学有所获,学有所震。

(二)抓管理,强锤炼,练好“强筋壮骨”功。要始终把加强党性锤炼,严肃党内政治生活作为正风肃纪的突破口,常抓不懈,锤炼打造。要认真落实“三会一课”,民主评议党员,谈心谈话等制度,在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的方面,需要久久为功,常抓不懈。针对“骨质输松”、“软骨病”的典型症状,要按照“高标准、严要求、重落实”的原则,严格执行民主集中制,不断将制度优势转变成监督优势,切实做到科学、民主、依法决策。

(三)强纪律,抓作风,练好“固本培元”功。要始终把“耐得住清苦,扛得住诱惑、顶得住歪理,管得住小节”作为廉洁自律的硬杠杠来抓。时刻督促提醒自己,谨言慎行、整风肃纪、改善作风,做到常念“紧箍咒”,常敲“警世钟”,常照“正衣镜”。要始终把纪律规矩落在行上,转变作风,廉洁从政,认真落实重大事项请示报告,杜绝欺上瞒下、弄虚作假现象的发生。同时,要不断创新思路、强化刚性约束,采取硬核措施,坚决同腐败现象作斗争,严厉整治损害群众利益的不正之风,克服私欲和贪欲的膨胀状态,学习先进典型,强化廉洁自律,净化朋友圈子,坚决筑牢廉洁自律的防火墙。