公司纪委书记主题教育暨教育整顿民主生活会个人对照检查材料

公司纪委书记主题教育暨教育整顿民主生活会个人对照检查材料

根据会议安排,本人围绕以下5个方面进行对照检查:

一、问题查摆情况

(一)深化理论武装方面

缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性,也能够按照党委理论中心组安排进行学习,但不善于联系实际思考内在的逻辑,不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中,缺乏辩证思维能力,理论学习存在片面化、碎片化的问题,没有有效发挥理论的指导作用。

(二)筑牢对党忠诚方面

我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作中,对存在的问题和不足,总是避重就轻,对不良现象也是睁只眼、闭只眼,甘当老好人的思想在作怪。

(三)锤炼过硬作风方面

主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题,往往用工作交流代替思想交流,对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育,对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧,没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常,作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人,自己示范作用不明显,在一定程度上这也是“灯下黑”。特别是对X的监督管理方面,过于迁就,关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面,对项目班子监督教育少,侧面说教多,问责少,造成班子管理疲软、推诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。

(四)勇于担当作为方面

担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、摸不透,致使出现本领恐慌、能力不足等问题,对分管工作抓的不够积极主动,没有举一反三抓好全面落实。执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求,公司监察队伍的整体水平需要提升,与所应担当任务的要求存在差距,执行规定过程中存在畏难情绪,执行纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽责,很少主动到项目一线深入检查发现问题,致使出现了XX在公司不知情的情况下违规X。

(五)强化严管责任方面

在党风廉政建设工作中,我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职,党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则,深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管工作强调抓好落实的多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题,把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书,直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少,具体指导和检查落实不够。

二、整改措施

(一)深化理论武装方面

强化学思践悟,夯实思想基础。把教育整顿与主题教育紧密结合,始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断强化理论武装,潜心研读理论读本,逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟,坚持学思用贯通、知信行统一,以扎实的理论基础促进思想的开拓解放。深入学习纪检监察业务知识,用好调查研究的工作法宝,做到业务精通、克服本领恐慌。把思想政治工作贯穿监督执纪各环节,坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,使自己不断提升能力,解放思想,实事求是,做一名“学习型”干部。

(二)筑牢对党忠诚方面

忠诚履行职责,加强队伍建设。组织三公司纪检监察干部认真学习、深刻领会***总书记在二十届中央纪委一次全会上的重要讲话精神,持之以恒不松劲,重整行装再出发。

(三)锤炼过硬作风方面

改进工作作风,坚决落实主体责任。进一步发挥领导班子的模范带头作用,加强纪律建设,把守纪律,讲规矩挺在前面。督促班子成员履行好“一岗双责”,带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例,把准则的各项要求印在心中,落实在实际行动上,始终做到严于律己,廉洁从政,身体力行,做好表率,坚持理想信念宗旨,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要强化责任担当,大力整治“庸懒散”等问题,切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求实效作为一切工作的目标,把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍。

(四)勇于担当作为方面

强化担当作为,认真履职尽责。主动扛起全面从严治党主体责任,积极担当作为,努力做好分管领域的各项工作,做到知责于心、担责于身、履责于行。要坚持在实践中锻炼自己,发扬求真务实的工作作风,对纪检监察工作进行系统安排,整体推进。面对千头万绪的工作,学会运用科学思维和科学方法,分清主要矛盾和次要矛盾,善于统筹兼顾,学会“弹钢琴”。

(五)强化严管责任方面

强化“两个责任”落实,细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现,持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线,听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议,多与公司纪检监察干部谈心谈话,及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题,推动纪检监察干部干事创业的积极性。

三、重要问题说明

(一)上一次组织生活会后群众问题

无此类情况。

(二)巡视反馈涉及个人的问题线索

无此类情况。

(三)组织约谈函询情况

无此类情况。

(四)其他重要问题

无此类情况。