领导干部2023年主题教育专题民主生活会对照发言材料新6个对照方面一

领导干部2023年主题教育专题民主生活会对照发言材料（新6个对照方面）（一）

遵照《学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的相关规定，本人本着“学政治、铸忠诚、求实效、创佳绩”的工作总要求，对***总书记有关加强党内政治生活、确立与实践正确的政绩观的重要论述进行了系统的学习，并深入研读党章、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等规范性文件。结合个人的思想、学习与工作实际，全面反思自我，将自身、分管领域及职责置于检视之中，在广泛征集反馈、深入交流心得、认真梳理问题的基础上，严格对照“六个方面”的具体要求，深入剖析问题本质，并针对性地制定整改策略。具体的自查情况如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是对于深化党的理论武装的重要性和迫切性认识不足。在政治高度和全局视野方面，尚未能站在新时代我国发展的战略机遇、任务、阶段、要求、环境这五个新的层面，充分识别和理解错综复杂的矛盾与挑战，缺乏全面而深入的理论学习主动性和自觉性，在运用新时代党的理论指导新形势下的问题分析和解决过程中，历史的自觉性和主动性尚显不足。二是将党的理论创新转化为思想工具和实践动力方面未显著效。在学习党的理论创新过程中，仅将之视为提高理论知识和素养的单一过程，尚未能够将其作为锻炼思维方式、提升思维层次、增强工作能力的重要途径，在灵活运用***新时代中国特色社会主义思想、激发主观能动性方面尚存欠缺。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在政治站位方面，自觉性尚需增强。策划工作及解决问题时，“大局意识”有所欠缺，偶尔没有完全从党的立场出发思考，未能将责任感上升至维护党的理想信仰、保障党的团结统一、加强党群联系、巩固党的执政基础等政治层面，也未完全将分管领域与工作聚焦于党和国家大局进行规划，就如何科学平衡推进整体与局部、以点带面、部分服务整体等方面尚显不足。二是在锻造政治责任感方面，持续施力不足。在履职过程中，政治使命感不够深厚、不够强烈，某些任务执行过于追求速度和效果，却未能充分从提升民众获得感和幸福感的政治高度定位，尤其在关注民众迫切问题上投入不够，面对紧急、艰巨、复杂、重大的任务时有所畏缩，缺少敢于担当的政治勇气，未能充分肩负起与岗位职责相符的政治责任。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观的确立与实践尚显薄弱。在思想深层次上尚未彻底厘清建立何种政绩、为谁而建和建设政绩的问题。在工作的统筹规划和任务部署中，偶尔会出现追求速度、形象、亮点和短期效应的思想误区，导致部分工作未能实现奠定坚实基础、考虑长远规划、促进民生福祉和赢得民心的目标与要求。二是回应群众多元需求的有效性不足。在推动中国特色社会主义现代化建设过程中，尚未能完全适应把握新形势、新任务、新要求，对于时代背景下群众的思想认知、行为习惯、价值导向欠缺精准的理解和掌握，群众工作的技巧和方法未能达到新时代的需求，致使在综合把握群众的新期待、新需求、新呼声方面存在不足。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是在推动工作落实方面仍显不足。尤其在服务于更大范围内的整体工作时，对“先统筹后行动”的意识和能力有待加强，在将分管工作纳入全局中进行把控和规划时不够敏捷，未能妥善平衡各方面利益关系，合理确定工作的优先级，充分发挥各方面的优势，在凝聚力量推进工作落地方面，整体性、协调性和效率性有所欠缺。二是在自我革新方面缺乏足够的动力。面临国际环境的复杂变化以及国内改革发展的重大任务，以及面临复杂繁冗的工作情境时，有时倾向于程序化、常规化的工作方式，存在一定程度的思维定势和依赖原有路径的倾向，缺少从新角度审视问题、以新方法推进工作、采取新措施解决问题的意愿，自我革新和主动探索的精神尚未完全体现。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是在廉洁自律方面还需不断加强。对于***总书记关于党的建设以及全面从严治党的重要论述，需进一步深入思考和理解，确保认识的深度和准确性，全面把握其中的深远内涵、思想精髓和实践要求。同时，还需体会这些思想中包含的政治品格、价值追求和精神风貌，以此来加强自身的自律态度、平和心态和朴素作风。随着年龄和党龄的增长，应不断增强自律意识，及时清除思想上的杂质，有效修补思想上的不足，努力达到持续保持健康思想状态的高标准。二是在自我约束上需更加细致严格。尽管能够按照廉政规范要求自己，但在工作和生活的某些细节上，标准未能做到足够高，执行纪律要求时有松有紧，未能始终保持高度的自律性。例如，在招商引资、接待外地客商等活动中，诚意表达和项目谈判的过程中，仍有饮酒等不够严格的行为存在，这些都需要进一步规范和纠正。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是在开展廉政教育方面存在不足。作为部门负责人，未能充分履行好“一岗双责”，在对下属干部开展思想和道德教育方面，全面性、及时性和有效性不够，面对干部在日常工作和生活中的松懈小节和苗头性、倾向性问题，未能做到及时发现并进行有针对性的谈话指导。这使得一些干部未能充分认识到小问题的潜在风险，清廉理念和政治操守未能转化为自觉行为，因而廉洁自律的意识存在差距，隐患和风险依然存在。

二是在推动党风廉政建设上也显得力度不够。虽然在日常工作中对分管部门提出了明确的工作要求和任务，并严格执行廉政约谈制度，但大部分时候仅通过集体会议的形式来落实党风廉政责任，缺少针对性和持续性的个别谈话和及时提醒。这样的压力传导方式未能完全到位，导致在分管部门中个别党员干部的违纪违规行为仍未得到有效遏制。

二、原因剖析

通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：

一是理论装备不足导致政治能力有所衰减。深刻的问题剖析表明，某些问题表面看似学习不够深入、学以致用不够密切，但归根结底是理论学习的认识不足。一些班子成员对于学习教育的认识偏颇，倾向于认为业务工作的紧迫性和行动的直接性高于学习的重要性，缺少对理论学习的渴望和内在动力，忽略了将学习视作责任和追求的必要性。这种态度导致思想观念未能与新形势同步更新，理论与实践的结合不紧密，最终反映在未能全方位领会并实践***新时代中国特色社会主义思想。

二是进取心不足导致担当精神有所衰退。自身的标准时紧时松，工作态度时有放松和怠慢的想法，存在不求有功但求无过的心态，用常规的工作纪律和要求取代了党的先进性标准，导致必需抓紧的工作未能坚定抓取。在新形势、新问题的研究上不够深入，开拓创新和锐意进取的意识减弱。对发展任务存在一种依靠既定计划就能实现目标的想法，未能贴近时代发展的步伐，适时刷新和优化思路，忽视了自我提高和创新的必要性。

三是民本立场不稳导致宗旨意识有所淡漠。在平衡全局和民众利益时，未能充分站在民众的立场进行思考，缺乏深入群众、融入群众的工作方式。对基层情况的了解不够深入，导致一些利民事项未能办实办好。根本原因在于主观主义的指导思想。工作安排部署多，督查落实少，执行力度不足。这些问题源于对现有工作经验的满足，缺乏科学和客观的态度，实事求是的作风未能牢固树立。对民众问题的处理缺少真挚的关切和充分的努力，服务民众的用心和用力不足。

四是全面从严治党的力度有所缓减，廉洁自律的自觉性减弱。作为党员领导干部，对于全面发挥表率作用的认识不够深入，有时候会有退居二线、放手让干部自主工作的想法，而忽视了作为区委主要领导的责任和对干部队伍的影响。在抓党内建设和领导团队方面，存在一种观点，即“害群之马”终究是少数，不足以代表党员干部队伍，因而在处理个别“烂树”“病树”“歪树”的关系上，对其潜在危害的认识有所欠缺。反观自身问题，主要是因为增强理论武装的力度不足，党性修养上还有差距。

三、整改措施

针对本区政府党组所反映的问题，将基于现状并着眼未来，实行多元化策略、标本兼治的原则，重点强化以下四个方面的整改执行。

一是深化理论学习，巩固信念坚定。将深入学习贯彻党的XX大精神与***新时代中国特色社会主义思想视为最为关键的任务，通过钻研和实践相结合，强化学习的深度与广度，增强理论应用能力。尤其通过多维度的学习方式，确保理论知识深入人心，切实加强“四个意识”、“四个自信”，并坚持与***同志为核心的党中央在政治立场、方向、原则、道路上保持高度统一。

二是革新工作方式，加强督察实施。全面履责以确保督察工作的贯彻执行，刷新监督方法，强化成效传递，提升监督能力与实效，执行真正的督察，敢于碰硬，确保中央及省市区委的决策部署落到实处。加强全程监督与问效，对政策批示及时细化、督办，持续监督，确保持续关注、精益求精，不留尾巴，一丝不苟，确保各项任务得到圆满完成，坚决避免流于形式。

三是提升严谨标准，持续改进工作风格。恪守中央八项规定精神及省市区委的执行办法，尤其在分管范围内加强作风建设，坚持严格管理与长期监督，规范各项行为举止，引导所辖乡镇及部门干部持续改进工作风格。注重实事求是，认真执行工作规定，坚决摒弃形式主义，确保职责落到实处。深化调研，年度基层调研不少于80天，确保政策决策贴近基层实际。加强部署工作督促检查，亲力亲为，确保各项任务得到有效执行。

四是增强问题意识，严格监督管理。切实贯彻全面从严治党要求，定期审视及督查分管域内党风廉政建设情况，常态化提醒、警示领导及成员，确实提高压力传导效率，有效发挥激励作用。重视分管部门的效能与作风建设，进一步优化管理体系，加强日常管理，坚持制度执行的严格性，提升管理的规范化和制度化。严以律己，廉洁从政，以清醒头脑、明确思路、清廉作风自我约束，谨慎从事，教育指导亲属及所管单位人员，主动接受监督，树立党员领导干部的正面形象。