集团纪委书记2023年述职述廉述学报告
按照有关要求，现将个人学习、履职和廉洁自律情况报告如下：
一、铁心向党加强理论武装
深入学习***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展主题教育和教育整顿学习活动，围绕“政治三力”不断提高政治站位和理论水平，切实增强践行“两个维护”的政治自觉。参加省委党校企业经营管理人员进修班、省纪委监委派驻监督工作培训会议等，结合国企改革和集团成立发展实际，努力将学习成果转化为推进全面从严治党的实际行动。将***总书记系列讲话精神、中央纪委有关精神、省纪委工作部署等融会贯通，进一步深刻认识党风廉政建设和反腐败工作所面临的新形势、新任务、新要求，不断提升履职能力和业务水平。
二、铁肩担责持续强化监督
（一）把政治监督摆在首位。参加集团党委会等各类重要会议，认真监督"第一议题"制度落实情况。协助党委召开全面从严治党会议，研究部署党风廉政建设工作。把主题教育活动开展情况作为政治监督一项重要任务，结合实际，深入落实“深学习、实调研、抓落实”要求，认真开展读书班集中学习和个人自学工作，督促集团党委领导班子成员深入一线开展调研活动。
（二）把“四个关键”作为重点。一是紧盯“关键人”。开展谈心谈话，加强对同级领导班子成员的提醒监督。对新任职领导干部和新进员工进行廉政谈话，提醒干部职工增强廉洁从业意识。二是瞄准“关键处”。强化对资金使用拨付、物资采购管理等关键环节的风险防范。组织开展落实中央八项规定精神专项监督检查工作，巩固深化中央八项规定精神成果。三是抓好“关键事”。参与集团*项目、*投资等重大事项决策的监督。签订《项目廉洁承诺书》，编印《廉洁风险防控指导手册》。四是聚焦“关键时”。在节假日及婚丧嫁娶等关键节点开展监督提醒，检查公车管理、值班值守等情况，巩固作风建设成果。
（三）把日常监督做实做细。印发年度工作要点，建立重点工作台账，推动集团纪检监察各项工作贯穿全年始终。强化领导干部特别是对“一把手”的监督，对下属公司班子成员情况、项目建设等情况全面梳理，建立台账。督促集团食堂做好“浪费可耻、节约为荣”宣传教育，增强职工勤俭节约意识。开展“项目为王、结果导向、挂图作战”,力戒形式主义官僚主义，提高工作效率效果。
三、铁纪清风一体推进“三不”
（一）坚定“不敢腐”的惩治威慑。配合上级纪检监察组办理问题线索5起，给予*名同志党内警告处分。亲自参与，多次谈话，实现集团本级立案零的突破，既保证办案效果，又确保执纪审查绝对安全。
（二）强化“不能腐”的制约监督。编发《廉洁风险防控指导手册》，织密廉洁风险防控网。印发《大监督工作机制实施意见》,召开大监督联席会议，增强监督合力。制定《构建“三员一站”监督网络意见》，弥补监督力量薄弱短板，延伸基层监督触角，增强监督实效。
（三）做实“不想腐”的治本功效。集团纪委微信公众号平台全年刊发各类宣传信息341篇，企业官网编发“*清风”35期，助推形成清正廉洁、团结向上的健康发展态势。开展廉洁家风征文活动，1月份省纪委监委网站以“讲好家风故事，提醒廉洁过节”为题进行刊登集团优秀征文作品。以“六个一”为载体，开展廉洁宣传教育月活动。组织集团中层副职以上党员干部80余人参观省廉政文化教育馆，深化廉政文化熏陶教育。
（四）深化以案促改，一体推进“三不”。召开以案促改警示教育会，与会人员围绕集团发生的典型案例谈心得体会，查找制度漏洞、抓好整改落实。8月，省纪委监委网站对集团深化以案促改，一体推进“三不”的做法进行了刊发。
四、铁魂打造一流铁军队伍
集团党委提出全面实施“铁魂”党建品牌工程，结合“四感”立心、“四特”塑形、“四铁”强骨要求，集团纪委要求纪检干部率先垂范，同时深入落实教育整顿活动要求，以刀刃向内、刮骨疗毒的决心扎实推进自查自纠和问题整改工作。为纪检监察干部讲授专题党课。制作应知应会知识卡23期。选派纪检干部参加上级业务培训，抽选下属单位纪检人员到本部锻炼，面对面“传帮带”。始终教育纪检干部严格遵守党纪法规和集团各项规章制度，努力打造一流执纪铁军。
五、铁律自我永葆清廉本色
始终保持对党的忠诚心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，始终保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣、严格家风家教，用铁的纪律严格自我要求，做到慎独慎初慎微慎欲，心有所畏、言有所戒、行有所止，在管党治党上当先锋、在遵纪守法上做表率。及时按要求向党组织报告个人重大事项，主动接受监督，严格落实自我提高。党风廉政建设制度规定，不断做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
不足之处，一是理论与实践相结合上还有不小差距，在推动工作改革创新、提升管理水平上抓得还不够扎实。二是监督保障执行、促进完善发展的切入点、着力点不准，全覆盖的责任和监督机制还没有完全构建，监督检查的结果运用不充分。三是对政治监督的内涵把握不准、认识不深，对如何做深重点监督、做细日常监督、做到精准监督、凝聚监督合力、提高监督实效等方面还需要更加积极主动地进行实践探索。四是应对新形势新问题的能力本领有待提升，个人的领导能力、领导艺术、管理水平等方面还有不小差距。
下一步，要充分发挥各基层党组织前沿作用，通过大监督工作机制和“三员一站”构建起更加立体全面的监督体系。进一步加强纪检监察业务学习，不断改进和完善监督工作方式方法，对照新发展理念，补短板强弱项，不断增强履职能力。持续贯彻落实省纪委监委关于省管企业纪检监察体制改革的要求，配齐配强人员，弥补力量不足短板，锻造高素质专业化纪检监察队伍。