XX党委党组书记抓基层党建工作述职报告

XX党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告

　　2023年，XX党委（党组）以***新时代中国社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XXX会议精神和XX大精神，切实履行抓党建第一责任人职责，把党建工作与XX工作同谋划、同部署、同考核，主动担当、积极作为，推动XX党委（党组）区XX事业高质量发展。根据XX党建发〔XX〕15号文件要求，现将个人2023年抓基层党建工作报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化理论学习。党建工作中，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实的要求，切实推进***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习贯彻。一是组织召开党组会、党组理论学习中心组集中学习会议、支委会、干部例会学习***总书记重要指示批示和系列重要讲话精神以及XX委、市委、区委主要领导重要指示批示精神，深入开展第二批学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，每周XX下午作为集中学习时间，每季度至少开展集中学习研讨一次，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。个人积极参与学习，全年组织集中学习XX次，研讨交流XX次，撰写发言材料XX篇，以实际行动带动党员干部强化理论学习，营造良好的学习氛围，努力打造学习型XX。二是制定学习宣传方案，对党的XX大精神学习宣传作周密安排，组织区XX第XX代表大会代表、XX学习党的XX大精神，深入挂帮XX、XX机构开展宣讲XX场次，教育引导党员干部及广大XX把思想政治行动统一到党的XX大精神上，形成干事创业的强大合力。同时组织党组理论中心成员围绕深刻学习领悟党的XX大的重要意义、全力以赴完成党的XX大提出的重大任务等主题，开展专题学习研讨5次。三是增强学习的自觉性，通过学习强国、XX网院等平台，加强党的XX大报告、党章、《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党规党纪的学习，不断提高自身的理论素养，不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）切实履行责任。个人切实履行党建第一责任人职责，认真谋划党建带群团工作，推动XX事业高质量发展。一是抓谋划。把党风廉政建设、意识形态、统战、保密、法治建设、基层治理、乡XX振兴等工作纳入党组工作要点，明确党建分管领导和具体工作人员，明确工作措施和目标，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。二是抓落实。组织召开党组会专题研究党建工作2次、党风廉政建设XX次、意识形态工作XX次、党内法规执行情况XX次，研究统战、人才、保密等工作，及时解决工作中存在的问题，推进党的建设落实落细。三是抓引领。聚焦主责主业和区委中心工作，切实发挥党建引领作用，围绕“XX”主攻“XX”，圆满完成各项XX工作目标任务。XX工作。发放XX、XX等辅具XX台（副），争取上级资金帮助区特殊教育XX解决实际困难。基层组织建设工作。

　　（三）强化领域建党。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党员的教育、管理、监督、充分发挥党员先锋模范作用，推动工作落实。一是如期完成XX支部换届工作，选举一名年轻党员进支委，使支委成员年龄得到进一步优化。二是“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活规范，个人以普通党员身份积极参加支部组织生活会，带头开展批评与自XX党委（党组）批评。三是加强退休党员的教育管理，对退休党员开展送学、走访慰问等关爱活动，引导退休党员积极发挥余热，对XX工作建言献策。四是组织党员积极开展新时代文明实践活动，到包保网格进行环境卫生大扫除，到联系社区开展“XXX”活动，为困难群众办理实事XX件，开展XX走访探视活动，为XX解决实际困难XX个。

　　二、工作中存在的问题

　　一是责任压得不够紧实，对班子成员履行党建“一岗双责”责任压得不够紧实，责任清单分解不够细致，存在“将就”“过得去就行”的思想，对工作标准要求不高。

　　二是对XXXXXXX委员选聘不精准。对部分镇（街道）XXXX委员把关不严，由XXXXX选人，但由于教育与关心不到位，工资待遇差，导致人员变动频繁，甚至无人干事，对工作造成很大影响。

　　三是监督检查不到位。对工作有安排部署，但监督检查不到位，导致工作落实落细有一定的差距。

　　四是党建与业务融合不够紧密。发挥党员先锋模范作用，调动党员干部积极参与XX、乡XX振兴等工作力度不够，部分党员积极性不高，主动性不强，表现平平淡淡。

　　三、下步打算

　　（一）强化理论学习，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。制定学习计划，通过党组会议、党组理论学习中心组学习研讨等形式持之以恒推进学习***总书记关于全面从严治党等系列重要论述。按照区委安排抓好党的XX大精神的学习研讨，把思想统一到党的XX大精神上来，把力量凝聚到党的XX大确立的各项任务上来，在XX事业上做出卓有成效的工作。

　　（二）加强思想教育，推进党员干部“三观”改造。建立思想沟通联系机制，明确工作职责，随时了解干部思想动态，通过谈心谈话、走访慰问等形式加强与干部职工的沟通联系，凝聚强大的工作合力和动力，推动各项工作落实。加强XX思想教育、感恩教育和法制教育，引导XX感党恩、听党话、跟党走，把XX人紧密凝聚在党的周围。

　　（三）拓宽党建思路，全面推进XX组织建设。制定XX组织建设方案，认真谋划干部队伍建设，严格XX委员选聘程序，加强与XXX党委（党工委）的沟通协调，选优配强专（兼）职委员，规范管理、加强考评，充分调动干部职工及各XXX专（兼）职委员工作积极性。制定干部培训计划，从政治理论、业务素质等方面进行深度培训，把XX干部队伍建成想干事、会干事、干成事的专业化队伍。

　　（四）建立健全制度，推进管理制度化、规范化。严格落实党组议事规则，凡属“三重一大”事项一律经党组研究通过，对党组作出的决定、决议以会议纪要的形式强化管理。对出台的制度进行一次全面的梳理，及时修改和完善，使制度适应发展的需要，成为刚性约束。健全激励干部担当作为的机制，调动党员干部干事创业的积极性。

　　（五）加强监督检查，推进干部作风建设。制定监督检查方案，对干部作风、工作落实情况等进行监督检查，及时发现短板和不足。持续推进作风“四风”整治和不担当、不作为、慢作为专项治理，让广大党员干部深刻认识到作风建设永远在路上。对重点岗位、重点人员按季度开展廉政风险点排查，推进廉政建设。