县审计局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告
2023年，在县委坚强领导下，我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对审计工作的集中统一领导，着力深化理论武装、组织建设和队伍建设，不断提升审计监督服务全县中心工作的能力和水平，为建设更高位势百强县保驾护航。
一、履职情况
（一）以“铸魂提能”工程为“指南针”，筑牢机关党建的思想根基。一是扎实开展主题教育。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，始终把加强和改进审计机关党的政治建设作为一切工作的统领，以开展主题教育为契机，组织党员干部开展集中学习X次、讲主题党课X次，组织聆听辅导报告X余人次，不断提高党员干部“政治三力”。二是持续强化结对共建。全面细化“共建帮带”责任，，组织100名党员干部到社区宣讲、上党课，组织100余人次深入社区参加X等志愿服务，组织慰问困难党员、老党员、留守儿童、困难学生X人次，努力打造党建“同心圆”。三是不断筑牢思想防线。坚持正面引导和反面警示结合，开展党员干部集中廉政谈话10次，面对面个人谈心谈话12人次，发送廉洁短信1000余条。
（二）以“堡垒巩固”工程为“主战场”，做优基层党建的品质文章。一是扛牢主体责任。认真履行党组织书记抓党建“第一责任人”职责，将党建工作和审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期开展基层党组织换届选举工作，选优配齐党总支、党支部班子，建立健全工作制度。二是建强机关堡垒。按照“设施齐全、功能完备、使用充分”的要求，抓好党员活动室规范性建设，增添党建学习方面书籍X余册，修订完善党支部管理制度X项，年内发展预备党员X名，规范党建工作档案管理。三是做优显性文化。坚持“突出主题、注重细节、提升品质、寓于教育”的原则，投入X万余元重新打造以党的建设和清廉教育为主题的显性文化，突出政治机关属性与审计机关特性的有机融合，塑造审计机关新形象，增强审计机关新活力。
（三）以“审计精品”工程为“压舱石”，提升奋勇争先的监督质效。一是做好常态“经济体检”。聚焦财政财务收支真实合法效益审计主责主业，沿着X主线，深入开展审计监督，完成重大政策措施落实、财政管理、预算执行、政府投资、民生资金项目、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任等审计（审计调查）项目X个，出具审计（调查）报告X份、审计决定X份、移送处理书X份及综合报告X份，查出问题X个，涉及金额X亿元，提出审计建议X条。二是做好长效“问题整改”。严格按照X闭环流程，建立问题、任务和责任“三清单”，分类“挂号”、逐项“销号”，做到应改尽改。2023年，组织开展审计整改“清零行动”，完成问题整改X个，整改资金X万元。三是做好精细“宣传培训”。通报近年来审计查出全县行政（企）事业单位的共性问题X个，安排X名业务骨干到X等单位作专题讲座，有效发挥审计“治已病、防未病”的作用。
（四）以“旗帜领航”工程为“助推器”，增强比学赶超的竞争意识。一是抓品牌创建“有形”。着力打造X的X审计机关，有序推动X党建品牌创建。二是抓创先争优“有态”。选送X名优秀干部代表X参加X比赛荣获优秀奖，评选X，X人，营造“以学赶超、以赛促学”的浓厚学习氛围。三是抓作风整治“有力”。组织开展“优环境、净机关、展形象”作风整治专项行动，开展X次督察评比，印发督查通报X期，严格规范干部监督管理，健全完善考核精准、奖惩分明的激励约束机制，进一步激发“审计铁军”干事创业激情。
二、存在的主要问题
（一）党建工作创新意识不够。党建工作大多以会议宣讲、组织学习、实地参观为主，有效利用网络资源、研讨交流、聘请讲师、业务提质培训等方面做得不够，运用信息化手段提升党建工作水平创新意识不强、能力不足。比如，党组织活动内容不创新、形式单一，无法提高党员干部积极性；学习上级会议精神以传达主要内容为主，激励干部参与讨论，谈体会、谈做法情况较少。
（二）品牌党建基础工作薄弱。为着力创建X党建品牌，我们制定了详细科学的创建方案，明确了方向，营造了氛围，但在创建过程中缺乏配套的推进方案，形成特点、发掘亮点、搜集成果不够，导致党建品牌创建工作成效不够明显。
（三）贯通融合监督格局不新。县委成立审计委员会，将X列为成员单位，审计在推动成员单位贯通协同方面制度还不完善、机制还不健全，导致成员单位间健全相互联系和工作协同不紧密，贯通融合监督格局没有推陈出新。
（四）全覆盖的监督力度不够。面对新形势新要求下的审计工作，我们的审计力量配置不足、信息化审计专业技术人员匮乏、审计方式方法单一、复合型审计人才紧缺等问题，导致审计监督范围相对狭窄，很多关键领域和重点部门的审计监督力度不够，特别是指导内部审计工作、发挥社会审计力量支持国家审计发展方面还缺乏有力的政策、制度支撑，对我们推进审计全覆盖形成挑战。
剖析反思以上问题原因：一是勇于探索创新的意识不强，缺乏时不我待的紧迫感。站位不高远，眼界不宽阔，墨守成规、按部就班，求实创新的“风向标”树得不好。二是敢于担当作为的进取精神不足，缺乏推动发展的使命感。对硬骨头、攻坚战存在畏难情绪，不善于从审计制度机制上去发现问题、分析问题、解决问题，奋发有为的“千斤担”挑得不稳。三是深入指导督促的服务意识不浓，缺乏尽心用情的责任感。发扬“钉钉子”精神还欠缺，在日常管理和重点工作的部署、跟踪、督办、问效上下功夫不够，扛牢责任的“螺丝钉”拧得不紧。
三、下一步工作打算
（一）筑牢理想信念，抓党建强根基。坚持以***新时代中国特色社会主义思想和***总书记对审计工作重要指示批示精神为指导，坚定理想信念、以“立身以学为先”“纸上得来终觉浅”“千磨万击还坚劲”三种态度严守党内法规，确保党性“不变质、不变色、不变味”；厚植“廉洁从审·清廉助审”的廉政基因，努力做到将廉洁自律意识内化于心、外化于行，促进依法执审、廉洁从审。
（二）维护审计权威，抓统筹强贯通。充分发挥县委审计委员会重要任用，从研究谋划、部署推动、建章立制、专业支撑等各个方面和各个环节，积极推动审计监督与各类监督融会贯通，进一步健全完善全面整改、专项整查、重点督办相结合的整改工作格局，努力实现各类监督同频共振，在深化审计成果运用上相向而行、同向发力，切实提升审计监督权威性和震慑力。
（三）建设基层组织，抓阵地强堡垒。细化创建党建品牌活动，认真领会品牌的内涵，把党建品牌创建作为激发党员内在动力、提升服务水平的重要抓手，抓重点、破难点、提亮点，立足本职岗位，争创一流业绩。统筹协调好党建品牌创建活动和履行审计职能职责，推动基层组织建设和审计主责主业贯通融合、深入开展。积极评选展示党员干部在创先争优活动中的先进典型和模范人物，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，塑造审计机关先锋模范的党员形象、敬业奉献的干部形象、团结奋进的队伍形象，以机关党建带动X审计进位争先。
（四）着力人才培养，抓能力强本领。结合“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的“三立”要求，进一步巩固主题教育成果，探索实践研究型审计，持续推动机关作风建设，从人才引进、能力提升、纪律约束、考核激励等方面持续发力，着力建设高素质专业化审计干部队伍，努力锻造“审计铁军”。
（五）聚焦主责主业，抓审计强质效。坚持党对审计工作的全面领导，立足经济监督定位，紧扣“国之大者”，牢固树立审计为民的思想，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，对管理使用公共资金、国有资产、国有资源的部门（单位）、镇（街道）形成常态化“经济体检”，不断拓展审计监督深度广度，加大对经济运行中风险隐患的揭示力度，充分发挥好“治已病、防未病”作用，以高质量的审计监督推进X经济社会高质量发展。