上级领导在党支部主题教育教育组织生活会的点评讲话

上级领导在党支部主题教育教育组织生活会的点评讲话

  各位同志:

  根据组织生活会要求,我出席会议对×××党支部主题教育专题组织生活会作简要点评。

  本次专题组织生活会党支部精心组织,认真筹备,会议期间,从支部书记到每位党员,大家都坚持问题导向,紧密联系思想、作风和工作实际,认真查摆突出问题,深刻剖析问题产生的根源,开展了积极健康的批评与自我批评,明确了整改的方向和措施。我听了大家的对照检查发言后,总的感觉,这次专题组织生活会安排紧凑,严肃认真,主题突出,不走过场,是一次质量好、气氛好的专题组织生活会。

  我在很多场合都提到过,×××单位是个很有凝聚力的团队,党支部也组织了很多文体活动,在××××、××××、×××方面注重发挥党员的先锋模范带头作用,××××。但是刚才查摆问题时,一些问题查摆得还不够具体,有的同志对问题的提法比较模糊,描述比较笼统,一定程度上说明对存在的问题认识不够深刻。比如说在管理方面,×××正处于紧张实施阶段,面对××进度滞后的问题,我们将采取哪些措施解决,推进×××实施。×××的一些问题,要拿出哪些实招提的还不够。二是在相互批评方面,有的同志还有一些拘谨,相互批评意见相对少一些,触及思想灵魂深度不足。三是有的同志整改部分谈思路、想法多,努力方向不够具体,针对性不强,整改措施中实招硬招不多,不够具体实在,缺少量化的整改落实标准。

  下面,结合各位的发言,我再讲几点意见:

  一是旗帜鲜明,持续加强个人学习。这个学习,是两方面的。一方面是理论学习。作为党员,要在理论学习上坚持“走在前、做表率”,积极参加支部组织生活,跟进学习习总书记重要讲话和指示批示精神,重点学习上级党委重要会议上的重要讲话,联系实际、融会贯通、学深悟透,不断提高政治“三力”,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。另一方面是业务学习。当前,企业之间的竞争越发激烈,利润越来越薄,管理要求越来越规范,大家的知识结构也要与时俱进,不断拓宽和优化。虽然我们都很忙,有的同志还要经常出差,但越是这样,越要从工作中挤出时间学习,防止自己的知识老化。面对新形势和新任务,党员干部务必要努力克服客观因素的影响,给自己定指标、定节点,通过不断的学习,成为政治强、业务精、胜任本职工作的人,增益解决实际问题的本领。

  二是要凝心铸魂,持续强化担当作为。要发挥先锋模范作用。党员是先锋、是标杆、更是旗帜,我们的一言一行都是在给其他人员作表率,因此党员对工作的要求和标准自然不能等同于普通职工。当前,公司面临的困难和挑战越来越多,我们的责任也会越来越大。面对复杂的和以前未出现过的问题,党员干部一方面要增强责任意识,思考如何把工作落实下去,站在上一级的层面出方案、定计划、出选择题,把事情干好,而不是单纯站在“办事员”的角度,为了完成“作业”而敷衍了事,凡事都由分管领导、部门负责人去组织推动,要想办法让事情在这里能够高效推进。另一方面要增强担当意识,要保持昂扬向上的精神状态,直面市场开发、生产履约、安全管理等难题,矛盾面前不逃避、困难面前不低头、责任面前不懈怠,不躲、不绕、不推,想方设法完成改革发展任务。在市场开发方面,要让我们看到拿到工程了;在生产方面,要让我们看到×××顺利履约了;在成本方面,要让我们看到应拿的利润拿回来了;在科技创效方面,要让我们看到成果出来了……实现这些结果的过程中,可能会存在困难。但只要企业管理存在,困难也就会一直存在,困难不应该成为我们无法完成任务的借口。因为公司请我们每个人来,就是来为企业解决困难的,公司党委的意图有没有达到,大家就需要反思下。支部作为基层党建示范标杆,要充分发挥党员的先锋模范作和党建引领作用,发扬“狼性文化”,要坚决担起×××的主责。要着力打造高素质专业化的干部人才队伍,制定人才培养计划,公司下一步将持续推进“四能”改革,给大家提供了广阔的舞台,这就需要我们项目人员积极考证,积累工作经验,提高能力,把企业的人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。依托成都、重庆项目,开展技能培训,培养一批优秀的管理人才。

  三是要动真碰硬,抓好问题整改。会后,要对会上意见认真梳理,形成问题整改清单。要拿出直面矛盾的魄力,提出切实可行的措施,实现一次整改全面提升。我们要进一步坚定信心,加强科技创新,进一步提升能力,对照一利五率要求,提高利润率和人均劳产率,尽快扩大先发优势,打造我们自己的品牌。以更加奋发有为的精神状态和卓有成效的实际行动,圆满完成第二批主题教育各项目标任务,以主题教育的新成效推动实现企业高质量发展、打响品牌,为新中国75周年华诞献礼!此外,现在临近春节,安全事故易发多发,项目部一定要高度重视,加强安全隐患排查整改力度,确保过一个快乐祥和的春节。最后在新春佳节来临之际,给大家拜个早年,祝大家新春快乐,万事如意!