国有企业中层干部2024年述职报告

国有企业中层干部2024年述职报告

2023年，在公司党政的坚强领导下，在公司纪委的直接领导下，我忠诚履行“监督执纪问责”职责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、履职情况

（一）旗帜鲜明讲政治。我严格履行党支部书记第一责任人职责和部门负责人“一岗双责”职责，组织支部党员和部门员工，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神，跟进学习***总书记最新重要讲话精神，把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央和上级党组织保持了高度一致。

（二）忠于职守敢担当。我严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则》，依规依纪依法履职，客观公正核查问题线索。一是在日常监督方面，组织落实了各基层单位贯彻公司党建、经营决策部署情况的监督检查，以及廉政鉴定、先进资格核查等事项，对发现的有关问题提出了处理建议意见。二是在专项整治方面，组织落实了领导人员亲属在本企业从业情况、“5+4+2”等专项清理和治理，对有关自查情况进行了核查，持续推进了作风建设。三是在执纪问责方面，全年牵头处置问题线索10件（含3起信访件），完成26项历史遗留债权损失调查问责、3起违规问题查处等工作。四是在廉洁宣贯方面，组织落实了《廉洁风险防控手册》编印、“以案四说”警示教育、党风廉洁知识竞赛、旁听案件庭审、节日廉洁提醒等系列廉洁教育活动。五是在组织协调方面，认真落实市纪委监委、集团纪委、南岸区监委的交办事项，按时完成了上千份调查书证的收集、整理、报送工作。

（三）驰而不息转作风。我严格遵守党纪国法企规，深刻汲取纪检监察系统违纪违法案件的惨痛教训，以案为鉴，警钟长鸣，能够做到用责任心正确对待和运用权力，不利用工作之便以权谋私、踩线越轨、随意变通，自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自身行为。

二、存在的主要问题及原因

一是知识结构比较单一。在工作实践中，对党纪法规和企业经营管理知识的掌握和运用不够熟练，有现学现用、急用急学现象。究其原因，主要是学习不够深入，忽视了全面、系统的纪检监察知识能力的培养再造。

二是工作作风不够务实。主动向领导请示汇报的多，出主意想办法的少，局限于上级布置什么做什么。究其原因，主要是工作缺乏主观能动性，没有充分发挥好参谋助手作用。

三是内部管理有待加强。工作任务繁杂的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在“过关”想法。究其原因，主要是没有从尽善尽美、时时处处争一流的高标准、高质量上去要求、去把握、去努力。

三、下步工作打算

总结任职以来的工作，我始终坚信岗位与职责、付出与收获是成正比的。作为一名纪检干部，面对反腐倡廉的新形势和新任务，必须聚焦中心工作，正确履行“监督执纪问责”职能。

一是强化政治属性。始终把“两个坚决维护”作为新时代党支部工作和纪检监察工作的“纲”和“魂”，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是严明组织纪律。认真贯彻公司党政决策部署和公司纪委工作要求，严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪检监察事项请示报告》等制度，敢于坚持原则、敢于斗争、敢于亮剑，团结带领部门同志依规依纪依法落实好纪检监察各项工作。

三是推进自我革命。着力弥补业务知识短板，推进工作方式、方法与时俱进，持续提高自身履职能力和水平。坚持“打铁必须自身硬”，严格遵守党章党规党纪、《**市纪检监察干部“八条禁令”》，强化自我监督和党内外监督，规范自身言行举止，自觉习惯在受监督和约束的环境中工作生活。