国有企业中层干部2024年述职报告

国有企业中层干部2024年述职报告

2023年,在公司党政的坚强领导下,在公司纪委的直接领导下,我忠诚履行“监督执纪问责”职责,较好地完成了各项工作任务。现述职如下:

一、履职情况

(一)旗帜鲜明讲政治。我严格履行党支部书记第一责任人职责和部门负责人“一岗双责”职责,组织支部党员和部门员工,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神,跟进学习***总书记最新重要讲话精神,把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央和上级党组织保持了高度一致。

(二)忠于职守敢担当。我严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则》,依规依纪依法履职,客观公正核查问题线索。一是在日常监督方面,组织落实了各基层单位贯彻公司党建、经营决策部署情况的监督检查,以及廉政鉴定、先进资格核查等事项,对发现的有关问题提出了处理建议意见。二是在专项整治方面,组织落实了领导人员亲属在本企业从业情况、“5+4+2”等专项清理和治理,对有关自查情况进行了核查,持续推进了作风建设。三是在执纪问责方面,全年牵头处置问题线索10件(含3起信访件),完成26项历史遗留债权损失调查问责、3起违规问题查处等工作。四是在廉洁宣贯方面,组织落实了《廉洁风险防控手册》编印、“以案四说”警示教育、党风廉洁知识竞赛、旁听案件庭审、节日廉洁提醒等系列廉洁教育活动。五是在组织协调方面,认真落实市纪委监委、集团纪委、南岸区监委的交办事项,按时完成了上千份调查书证的收集、整理、报送工作。

(三)驰而不息转作风。我严格遵守党纪国法企规,深刻汲取纪检监察系统违纪违法案件的惨痛教训,以案为鉴,警钟长鸣,能够做到用责任心正确对待和运用权力,不利用工作之便以权谋私、踩线越轨、随意变通,自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自身行为。

二、存在的主要问题及原因

一是知识结构比较单一。在工作实践中,对党纪法规和企业经营管理知识的掌握和运用不够熟练,有现学现用、急用急学现象。究其原因,主要是学习不够深入,忽视了全面、系统的纪检监察知识能力的培养再造。

二是工作作风不够务实。主动向领导请示汇报的多,出主意想办法的少,局限于上级布置什么做什么。究其原因,主要是工作缺乏主观能动性,没有充分发挥好参谋助手作用。

三是内部管理有待加强。工作任务繁杂的时候,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在“过关”想法。究其原因,主要是没有从尽善尽美、时时处处争一流的高标准、高质量上去要求、去把握、去努力。

三、下步工作打算

总结任职以来的工作,我始终坚信岗位与职责、付出与收获是成正比的。作为一名纪检干部,面对反腐倡廉的新形势和新任务,必须聚焦中心工作,正确履行“监督执纪问责”职能。

一是强化政治属性。始终把“两个坚决维护”作为新时代党支部工作和纪检监察工作的“纲”和“魂”,认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是严明组织纪律。认真贯彻公司党政决策部署和公司纪委工作要求,严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪检监察事项请示报告》等制度,敢于坚持原则、敢于斗争、敢于亮剑,团结带领部门同志依规依纪依法落实好纪检监察各项工作。

三是推进自我革命。着力弥补业务知识短板,推进工作方式、方法与时俱进,持续提高自身履职能力和水平。坚持“打铁必须自身硬”,严格遵守党章党规党纪、《**市纪检监察干部“八条禁令”》,强化自我监督和党内外监督,规范自身言行举止,自觉习惯在受监督和约束的环境中工作生活。