国企干部以学正风、以学促干专题组织生活会对照检查材料

国企干部以学正风、以学促干专题组织生活会对照检查材料

结合本次组织生活会的要求和自身实际，对照***总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我严肃认真地对照自查标准检查了自身存在的问题，明确了整改重点和努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）理论学习方面

　　积极主动学习党的二十大会议精神，把加强党的理论武装作为必修课、首修课、终身课，认真学习领会总书记关于党的建设等重要思想。但是学习过程中，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。

　　（二）政治素质方面

　　始终把政治学习摆在重要位置，不断增强政治素养、理论素养，但在看问题、察形势、想事情时，没有做到事事从政治高度领会党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神，对其重大意义、政治内涵缺少思想认识上的格局和高度，政治领悟力有待加强。

　　（三）能力本领方面

　　攻坚克难的本领有待提升。对**业务管理的能力还不够强，虽然每月召开**会议，近期也进一步梳理明确了**业务流程节点和责任划分，但与**部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合资源打好管理组合拳的能力还有待提升。

　　（四）担当作为方面

　　围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，未能全面优化知识结构、补齐能力短板，面对新形势、新挑战以及愈加严格的管理要求，把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。

　　（五）工作作风方面

　　运用创新理论开展调查研究时存在薄弱环节，未能充分发挥出调查研究的桥梁与纽带作用。在开展调查研究时，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，对于一些深层次问题，没有做到“解剖麻雀”“刨根问底”。

　　（六）廉洁自律方面

　　强化党内监督做得还不够好。对党员的日常业务工作监督多，对党性修养、党风廉政等方面监督少，重点关注关键岗位党员思想动态，对普通党员干部监督相对较少，党风廉政建设有待进一步强化。

　　二、问题原因剖析

　　针对上述问题，根本原因有以下三点：

　　一是政治理论学习不够深入，没有真正结合实践。学习贯彻党的新思想偏重于学，弱化了对工作的指导和推动，习惯以学习阅读代替深入理解、以熟记熟识代替思考领悟，在理论学习上还有形式化倾向，未能做到走心入脑、学通弄懂。

　　二是能力本领有待进一步提升。面对新形势、新挑战，自我审视意识和引领带动意识有待加强，有时局限于旧的思维定势和管理模式。虽然有不断提升自我能力本领的意识，但是在学习提升的过程中缺少更加科学合理的方向和方法。

　　三是担当作为的坚定性不够足。在实际工作中，面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，没有以更高标准、更严要求激励自己，对党忠诚、服务人民的政治担当和守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当还需要加强。

　　三、整改措施

　　一是坚持深学细悟，筑牢思想根基。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩。以党的科学理论武装头脑，不断提升理论思维能力，拓展学习的深度和广度，主动学习党章党规、党史国史，坚持把主题教育学习贯穿始终，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

　　二是提升能力本领，坚持目标导向。不断加强对新环境、新形势的认知，以“归零”心态审视过去的工作，坚持在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法。坚持问题导向和目标导向，把提升能力本领作为检验主题教育学习成效的重要标尺。

　　三是强化责任担当，严格履职尽责。坚持工作无小事，做到严谨细致、精益求精。坚持把上级决策部署与工作实际相结合，把工作的落脚点放在推动决策部署落地、落细、落实。持续深入基层、走进一线，在了解基层、一线真实情况的基础上，扎实推进各项工作。