2024年党建工作要点6方面22条计划
党建工作要点
2024年党建工作总的要求是：以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻A总书记关于机关党的建设重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神，认真落实省第十二次党代会、十二届二次全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以推动高质量党建发展为主题，全面提升机关党建质量，巩固主题教育成果，深入实施“机关党建质量提升”三年行动计划，运用“五化”闭环工作法，抓落实、强监督、促发展，着力建设政治机关、执行机关、服务机关、廉政机关，全面提高机关党建质量，为推动新时代能源高质量发展提供坚强政治保障。
一、突出首要任务，深入学习宣传贯彻党的二十大精神
1.坚持深学细悟笃行，推动学习成果转化。抓“龙头”，打造政治品牌。全面学习、把握、落实党的二十大精神，严格执行“第一议题”学习贯彻落实制度，加强党组（党委）理论学习中心组学习情况指导督促，定期调度、督导、通报学习情况。开展“大学习、大讨论、大提升”活动，充分利用“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课、专家授课、座谈研讨、新时代e支部等形式，推动学习宣传贯彻走深走实、见行见效。持续开展“七讲七进—领导干部带头宣讲党的二十大精神”活动，引导党员干部深刻认识“两个结合”的思想精髓，全面把握“六个坚持”的世界观和方法论，坚定不移用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入挖掘、广泛宣传我局学习贯彻党的二十大精神的好经验好做法，利用新时代e支部、各单位内网、LED大屏幕等形式加强宣传引导。
2.着力深化“两确保一率先”大调研大谋划活动。聚焦学习贯彻党的二十大精神、高质量党建服务高质量发展、“两确保一率先”目标完成等，立足本省能源资源禀赋，充分发挥部门职能作用，通过做优做精传统能源和做大做强新能源产业，不断深化能源供给侧结构性改革，深入实施“11125”新能源发展重点任务，重点建设“陆上风光三峡”、吉电南送特高压通道、新能源装备制造产业链、“绿电”园区，以及生物质能源利用、氢能开发利用、电能替代、抽水蓄能电站建设、新能源乡村振兴五大示范工程。按照省直机关工委大调研大谋划要求，我局班子成员和各支部书记年内至少拿出1个月时间到基层调研，至少形成1篇有情况、有分析、有对策的调研报告。积极参加省直机关工委优秀调研成果评比活动，抓好理论成果向实践转化运用。
二、突出统领地位，着力加强机关党的政治建设
3.坚决做到“两个维护”。强化政治机关意识，聚焦和平时期“四个能不能”标准要求，以“对党忠诚，从我做起”为主题，持续开展多种形式的对党忠诚教育，切实把对党忠诚体现到对党的信仰、党的组织、党的理论和路线方针政策上。开展对各支部贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会精神监督检查，推动A总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委工作要求落地落实，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
4.深化政治机关和模范机关创建。紧扣“三个表率”和讲政治、守纪律、负责任、有效率模范机关建设要求，进一步细化创建标准、明确创建目标、夯实工作举措，持续推动政治机关和模范机关创建工作走深走实。年内，党组（党委）书记围绕“学精神、悟思想建设政治、执行、服务、廉政‘四型’模范机关”进行一次专题党课。
5.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。开展党的组织生活制度落实情况排查整治活动，着力解决组织生活不严肃、不规范、不及时、不经常等问题，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
6.全面提升政治能力。把政治能力建设纳入各级党员干部教育培训计划，组织开展党务干部培训班、党性教育专题培训班，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员干部积极投身乡村振兴、重大项目建设等工作第一线，在艰苦复杂环境中磨炼政治品格、提高政治能力，加强斗争精神和斗争本领养成。着眼于解决干部党务工作方面相关问题，在传统专题培训、支部学习的基础上，探索我局培训新途径，分批次组织党员干部到通化市杨靖宇干部学院轮训。
7.履行管党治党政治责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步压实党组（党委）书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行“一岗双责”。加强对各级党委、支部工作指导，促进工作联动。
三、突出凝心铸魂，不断深化党的创新理论武装
8.开展党员教育活动。通过主题党日等形式，有序开展党建活动，按照分级分类和全员培训的原则，在加强经常性教育的基础上，根据形势需要和党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育活动。丰富主题党日形式，凝聚力量，组织开展“拔河比赛”“篮球赛”“净月徒步”等形式多样的活动。结合集中培训、“党课开讲啦”、现场参观等方式，利用“五四”“七一”等纪念日，结合我局主业，立足我局实际，积极创造条件，拓展教育领域，有序组织党员干部到我局重大项目建设现场实地参观，满足党员多元化、差异化的学习需求，通过强化对党员的政治教育和业务能力培训，全方位提高党员队伍的素质。清明节之际开展瞻仰长春解放纪念碑主题党日活动。
9.巩固主题教育成果。把党的创新理论武装同常态化长效化开展主题教育、党史学习教育结合起来，充分利用我省红色资源，持续开展“传承红色基因赓续红色血脉”等主题教育活动；坚持读原著悟原理，党委（党组）组织举办读书班深入学习《A著作选读》《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，理论学习中心组要结合实际深入研讨；领导班子成员要结合实际工作和学习体会讲专题党课，引导党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”；分层次、适时组织党员干部参观四平战役纪念馆、中车长春轨道客车股份有限公司高速动车组制造基地。发挥好红色革命资源的教育引领功能，引导全局党员干部传承红色基因、坚定理想信念、发扬革命精神。“七一”之际开展X文艺汇演活动。
10.扎实做好思想政治工作。进一步健全完善我局思想政治工作定期分析报告制度，及时报告机关思想政治工作情况。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推进机关精神文明创建工作。深入开展法治宣传教育，增强法治观念。
11.落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党组（党委）议事议程、理论学习中心组专题学习内容、党组织培训课程，党组（党委）每年至少专题研究2次。加强对网站、公众号、微博等意识形态阵地的管理，严格论坛、讲座等报批程序，加强舆论引导，有效防控意识形态风险。
四、突出夯实基础，切实增强基层党组织“两大功能”
12.开展“四强”党支部建设。持续开展“强责、提质、创标”行动，深化基层党组织星级达标创建活动成果，狠抓新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，开展“一支部一品牌”创建活动，培育打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。每个支部要结合自身特色，谋划创建自己的品牌。召开我局基层党组织书记抓基层党建述职评议会议，指导督促基层党组织逐级开展述职评议考核、年度组织生活会和民主评议党员等工作。
13.强化党员教育管理。参加省直机关工委组织的党员教育培训。采取佩戴党徽、设立党费集中交纳日、开展党员承诺践诺、党员责任区创建等措施，引导党员干部发挥先锋模范作用。“七一”前后，组织开展“学党章、强党性、担使命、践行动”主题党日活动。严格落实《省直机关发展党员规则》，保障发展党员工作的科学性、严肃性、规范性，完成N名党员发展工作。
14.强化党建引领基层治理。巩固深化“基层建设年”成果，健全完善“平急结合”转换机制，深化“双报到”、“双百共建”、“我为群众办实事”“微心愿”等活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。落实领导干部党支部联系点制度，年内班子成员至少深入联系点开展调查研究2次。
五、突出严的基调，深入推进正风肃纪和反腐败斗争
15.驰而不息改进作风。开展“清风在机关”专项行动，发挥“我局机关作风建设监督员”“机关作风建设问题受理直通车”作用，加强对我局机关及其直属单位明察暗访，结合日常信访举报、问题线索受理等，及时处置“四风”问题。
16.全面加强纪律建设。开展“纪法在心中”专项行动，综合运用以案说纪、廉政约谈、观看警示教育片、参观廉政教育展等方式，广泛开展党风廉政教育。加强对新提拔干部、子女及亲属婚丧喜庆、重大传统节日等节点党纪法规教育和提醒监督。加强机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动。年内党组（党委）理论学习中心组、党支部至少安排1次全面从严治党集体学习和交流。
17.坚定不移反腐肃贪。开展“利剑惩贪腐”专项行动，突出“蝇贪”惩治，优先办理和处置反映贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为的问题线索和信访举报。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查整改。精准运用监督执纪“四种形态”，及时发现和处置党员干部违纪违法有关问题线索，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败。
18.增强不想腐的思想自觉。召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议，传达上级有关会议精神，用党风廉政建设新要求，统一思想、凝聚力量。开展“用身边事、教育身边人”系列警示教育活动，组织全局党员干部到吉林省廉政教育基地参观学习，现场接受警示案例教育；结合我局部分违法违纪干部的典型案例，开展警示教育活动；组织观看各类警示教育片，开展体会交流。使规矩意识、纪律观念真正内化于心、外化于行。将党风廉政教育纳入到党务干部、党员和入党积极分子培训的重要内容，充分发挥反面教材的警示作用，把压力传导到每一名党员身上，实现警示教育全覆盖。
六、突出服务中心，切实发挥党建引领高质量发展作用
19.积极服务全局中心大局。认真贯彻落实省委关于推动省直机关党建和业务工作深度融合的若干措施，深入开展“奋斗‘十四五’、建功新时代”主题实践、党员承诺践诺等活动，助力振兴发展，优化营商环境，服务改善民生。把我局推动党建和业务工作深度融合的创新案例和成果成效纳入党建工作督查考评。
20.大力推动乡村振兴工作。持续强化派出人员对脱贫村柳河西村帮扶，推动光伏项目建设；对重点边境村，集安市麻线村开展帮扶与一汽物流有限公司开展光伏项目建设；充分发挥麻线村“技能兴边培训中心”作用，指导村里开展“智志双扶”技能技术培训工作，继续开展办公自动化、电焊、草编、直播、汽车维修、光伏应用等技能培训。
21.扎实配合绩效考评工作。充分发挥绩效考评激励导向作用，积极配合省直机关工委完成绩效考评工作，进一步提高我局绩效考评工作的科学化、规范化水平，促进我局形成“绩效计划制定科学、工作过程常态化追踪、工作质效评估精准”的绩效工作理念和工作模式，推动省委省政府重点工作任务落地落实。
22.认真做好统战和群团工作。完成机关工会换届工作。坚持党建带群建，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、助力经济发展“两送两助力”活动，举办征文、篮球类比赛等文体活动，丰富干部职工精神文化生活。认真做好共青团十九大和省十七次团代会代表推荐工作，组织开展“青春建功”系列主题实践活动，引领青年坚定不移听党话、跟党走。扎实做好妇女工作，开展“巾帼奋斗在吉林”、“树清廉家风、创和美家庭”“三八节主题观影”等活动。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，做好无党派人士认定工作，配合省直机关工委健全完善统战工作数据库。