2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告 (3)
2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告
按照公司党委要求，现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）加强学习教育，不断强化政治引领。把抓好党史学习教育作为重要的政治任务，将习总书记有关重要讲话和党史教材，列入“三会一课”、主题党日内容，组织党员开展集中学习12次，研讨交流3次，组织生活会2次，到红色教育基地接受革命传统教育9人次，党员的理想信念更加坚定，干事激情更加饱满。
（二）多措并举筑牢支部战斗堡垒。针对支部的整体精神风貌，团结状态，现场解决问题的能力，确定了“新形势下如何发挥党支部战斗堡垒作用”的党建突破项目，通过实施该项目建设了学习型党支部，创造了浓郁的学习氛围，每名党员还树立了先进的学习理念，明确了学习目的，形成勤奋好学、团结互助，你追我赶的优良学风，使支部迸发出高涨的工作热情。
（三）持续推进党建品牌建设。为促使支部工作与区队中心工作深度融合，创建实施了“红色引领智行先锋”党建品牌。着力推进实施智法管理、智识培育、智能生产“三智”提升工程。今年以来，通过实施“三智”提升工程，先后培养出各类智能化设备操作及维修人才12名；现场改善的优秀合理化40余条，优秀创新成果26份；培养出行业工匠、全国技能大赛得者××××、技术创新能手××××等8人；在全国采煤工作面智能化创新大赛二等奖获得者××××、“工匠杯”职业技能大赛二等奖获上荣获一等奖，为企业高质量发展做出了突出贡献。
（四）加强廉政建设，作风转变不断深化。一年来，区队班子成员能够严格遵守中央“八项规定”“六项禁令”及领导干部廉洁自律有关规定，认真学习公司关于廉洁过节的一系列文件精神，促使区队班子成员进一步树牢了党性观念，增强廉洁自律意识，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，营造清正廉洁的工作氛围。同时，认真落实上级党组织巡察问题整改，不断提升支部党建工作质效。
二、存在问题及原因
（一）思想政治建设薄弱。一是党员思想政治建设理论学习不够、不积极、不主动，没有很好的提高自身精神境界、严格自律、冲锋在前。二是开展活动有应付凑付现象，忙于完成任务，浮于表面，深不下去。三是对公司下发的领导讲话、工作情况、系列文件，学习不到位、不深刻、理解不深刻，学用分离。四是党员日常教育、管理、监督、考核不到位，标准不高、导致在实际工作中，思想境界不高、思想不解放、认识不深刻、职能转变不到位、作用发挥不明显。
（二）纪律作风建设不实。一是执行落实制度不严，对安排部署的一系列重点任务、重点工作缺少马上就办、办就办好的雷厉风行。二是支部在对照各项制度进行从严检查和考核上，力度不够强，达不到威慑作用，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。
（三）是组织生活质效不高。支部各类会议有时准备不足，导致会议质量不高；个别党员思想不重视，以事情多、工作忙为理由，不正常参加组织生活；有的参加组织生活发言材料准备不充分，发言交流和开展批评不痛不痒、聊聊数语、应付了事。
（四）业务能力不强。在党的政治建设、党的纪律建设、形式任务教育方面，经验方法较少，办法举措较少。在安全管理、智能化生产组织、创新创效、成本管控等方面剖析问题、解决问题还有待于进一步提高。不能创新性地抓好支部工作，支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用发挥不够明显。
（五）联系服务群众不够紧密。工作方法比较简单，有时不能及时掌握员工的所想、所需、所求，对有些情况实际了解的不多、不透、不深；开展联系服务群众工作不深入不细致，还没能正确处理好对上负责和对下负责的关系，扑下身子深入还没有形成常态化、制度化。
三、下步工作措施
（一）深化政治理论学习。牢固树立政治学习就是政治任务的思想，坚持以习总书记系列讲话精神和重要论述为学习内容，把政治理论学习与拓展工作思路、创新工作方法、解决工作难题结合起来，主动深入思考，加强成果转化。
（二）严格执行政治理论学习制度。加强支部党员政治理论的学习，充分做好支部政治学习引领作用，抓好支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等各项学习制度的落实，努力提高支部党员政治理论水平和党性修养，进一步加强支部的政治建设。
（三）压实党建工作责任。贯彻落实新时代党建工作要求，着力强化党建工作责任意识，提高作为第一责任人的思想自觉和行动自觉，坚持把党建工作抓在日常，严在日常，全面压实党建工作责任。
（四）加强党员监督管理。切实发挥好支部书记监督管理职能，建立支部党员监管机制，细化党员监督管理规定，加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面的量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动党员管理制度化、规范化发展。
（五）严管班子带好队伍。带头遵纪守法，模范履行党章，自觉遵守公司的规章制度，要求员工做到的，自己先做到。坚持“多想事、多谋事、多干事、干实事、干成事”的工作理念，及时教育员工珍惜现在的岗位，利用“技术比武”“岗位练兵”等手段，打造一支高素质的员工队伍；做好区队班子的“调和剂”，坚决维护班子的整体形象和集体权威，多与班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力；同时还要抓好“节日”期间，带头上好廉洁党课和开展警示教育活动，及时组织管理人员、党员签订《廉洁从业书》《廉洁过节保证书》等，筑牢思想道德防线。