4篇党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料范文汇编一

党员干部2023年度专题组织生活会个人对照检查材料范文汇编（一）（4篇）

根据上级组织关于在主题教育中开好专题民主生活会的有关文件精神，本人紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。在深化理论学习、谈心谈话的基础上，对照六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照检查。

一、问题查摆

（一）在理论学习方面

一是理论学习缺乏深度。对照***总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，个人学习还不够全面系统,把握的还不够精准到位，思考研究得不够彻底，存在浅尝辄止的情况。比如在全面学习中深化对高质量党建推动高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习成效不够明显。二是学以致用仍有差距。运用新思想指导工作、推动实践上，与场所实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前形势下干部队伍建设所凸显的问题，依然没有找到硬招妙招。三是学习宣传缺少创新。在学习宣传党的创新理论过程中，形式过于传统和单一，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，导致学习按部就班，影响了学习效果。

（二）在政治素质方面

一是政治站位还需提高。站在更高层次、更高角度观察、分析问

题的意识仍需加强，在安排布置分管领域工作时，更多从自身完成任

务角度去分析问题，落实工作，没有时时站在全局的角度去考虑，导

致工作完成与实际要求有差距。二是政治执行力有待提升。推动上级

决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有

做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广等特殊原因，落实

干部平时考核的办法不多、措施不新、成效不显。三是抓基层党建不

够严实。目前基层党建还存在载体多样但落实不到位、活动经常但效

果不理想的问题，各支部党建规范化建设水平参差不齐，党务岗位人

员业务能力有待提高，党建工作标准与上级要求仍存在差距。特别是

在此次主题教育督导过程中发现的基层党建工作问题，需要引起重视

和警醒。

（三）在能力本领方面

一是创新意识还需进一步加强。有时对日常工作，有时满足于按

部就班落实上级要求，对重点改革领域和难点工作前瞻性研究谋划还

不够深入，不够适应新形势新任务新要求，比如在推进党务干部队伍

专业化建设上，存在党务干部人员配备与党建工作要求不适应，党务

干部业务素质与履行岗位职能不适应，党务干部选拔使用与党务工作

地位不适应等问题，导致党建工作推陈出新、突出亮点方面还不够。

二是攻坚克难的本领有待提升。对于新形势下如何做好政治工作进一

步担当尽责，更好地服务全所工作发展，自我加压还不够，面对新情

况、新问题，有时思想顾虑多，攻坚克难不够突出。比如健全考核机

制促进队伍管理成效仍有优化空间，虽然召开了专题调研，完善细化

考核细则，但有效推进还需进一步深入。三是应对风险挑战的能力还

有差距。由于对干部职工队伍情况和业务了解不全不深，在主业安全、

队伍安全、意识形态等领域的重大风险认识不足、掌握不透，风险研

判和应对能力有待进一步提升。

（四）在担当作为方面

一是一抓到底的韧劲有所减弱。工作凭经验，吃老本，有时满足

于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够，没有真正树

立起高质量、高效率完成工作的标杆。主题教育开展以来，具体统筹

负责全所主题教育工作以及日常纷繁复杂的组工工作，遇到工作时间

紧、任务重时，有时会想着尽快完成，导致放松了要求、降低了标准。

二是破解难题的“拼劲”还有不足。在工作中，政治使命感还不够强

烈，一些工作追求干的快、干出彩，缺乏久久为功驰而不息的韧劲，

没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。比如在解决干部队伍新老更

替青黄不接，中层干部能力素质不强，新入职干部本领恐慌，专业岗

位人员素质有待提升等问题上，缺乏长远规划和长效机制，进度成效

较为缓慢。三是激励担当的力度不够。对个别部门领导碰到矛盾和难

题绕道走，个别干部“躺平心态”等现象，自己旗帜鲜明的态度和动

真碰硬的决心还不够。激励干部担当作为、干事创业的手段比较单一,

往往只注重精神鼓励和人文关怀，综合应用激励手段方面做得不够好,

培养和树立担当作为先进典型的力度还不够大。

（五）在工作作风方面

一是调查研究还不够深入。自己在开展新形势下量化考核体系的

优化与改进调查研究时，调研覆盖面还不够全，在通过调研实践深化

理论学习成果、摸清干部社情民意，还存在一定的差距。一些关乎队

伍建设发展、关系干部职工切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不

够彻底。调研成果转化还需要抓紧完成，针对禁毒宣讲团兼职授课讲

师队伍培训力度不够的调研，虽然已经制定了相关制度并进行了兼职

讲师的受聘仪式，但是在推进讲师培训力度方面受到客观因素的影响

进展较为缓慢。二是服务基层仍有差距。平时忙于事务性工作，下基

层了解掌握和指导工作有所减少，对基层干部的一些真实想法、意见

建议了解得还不够全面，对干部的工作生活、诉求愿望掌握得还不够

细致，谈表象问题多、析实质问题少，讲鼓励希望多、办实事好事少，

帮助解难题主动性不强，未能最大限度激发队伍活力。三是作风建设

抓的不够严实。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还

未形成常态，对干部职工“八小时”以外的监督缺乏有效办法；对于

如何更好地发挥警务督察作用，深化作风纪律建设等方面工作思考不

足，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，干部职工未经

审批离深情况仍有发生。

（六）在廉洁自律方面

一是责任落实存在薄弱环节。虽能够聚焦“两个责任”带头落实

党风廉政建设的各项规定，注重加强个人廉洁自律，但在抓队伍、抓

制度、抓漏洞上下的功夫不够深入。所分管业务涉及的财务报销较多，

对部门廉政风险点查找和防控措施还不够全面规范，尚未系统开展廉

政风险排查防控工作。日常督促岗位人员规范经费开支、严格报销流

程较多，但防范廉洁自律风险的约谈提醒制度落实不够严实。二是廉

政教育抓得不够经常。虽然思想上高度重视，但宣传教育抓的不够,

指导分管工作时，抓分管领域的党建工作多，抓党风廉政建设的少。

与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建设情况，把党风廉

政建设融入业务工作的能力还需要进一步提升。三是抓纪律规矩的强

度还不够。个人在纪律和规矩方面的执行上是到位的，思想上也比较

重视的，经常性组织专题会议，出台有关规定。但是对下的要求有时

还不够严格，主动跟进还不够，问责的力度还不够大。比如，个别干

部请休假报批不及时，存在口头批评多，跟踪问责少的情况。

（七）对照树立和践行正确政绩观方面

把树立和践行正确政绩观作为检视剖析的重要内容，经过对照排

查，在政工工作中没有违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工

程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆

所、统计造假等问题。但也存在以下不足：一是践行正确政绩观仍有

差距。考虑分管工作比较多，站位行业高质量发展考虑比较少，对照

高质量发展要求，运用新发展理念、学习调研以及创造性推进工作的

能力有待进一步加强。二是站稳人民立场上还存在不足。人民是正确

政绩观的核心，是干事创业的价值源头。政工部门是全所的“发动

机”，为干部职工服务是政工部门的根本宗旨，自己认为对标群众满

意不满意这个标准上还做的不够，真正把对上负责与对下负责相结合

还不够好。三是工作成效上还不显著。正确政绩观靠的是工作成效体

现，靠的是在实干中干出来。这次主题教育重在学习成效上，在思考

如何运用理论学习成效破解政工工作高质量发展上谋划得不够，调研

成果转化、推动发展、改革推进等工作的成效还没有完全显现，特别

是“微改革、微创新”项目的成果转化还有待进一步推进，还需要压

实责任，紧盯进度务实完成。

(A)其他方面

上一年度民主生活会问题整改落实情况。2022年度党员领导干

部民主生活会整改措施中，本人分管业务部门涉及2项问题整改完成

时限为2023年12月31日，目前已按照要求推进整改完毕。

二、反面典型案例剖析

通过学习政商不清的反面典型案例，深刻剖析案例中的中层干部

堕落成腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，更加深刻地认识到领导

干部加强廉洁自律的重要性和必要性，更加深刻地认识到违纪违法对

组织、社会、家庭、个人的严重性和危害性，更加深刻认识到党风廉

政建设和反腐败工作的长期性和复杂性。结合自身实际和岗位职责,

作如下剖析：

在思想认识方面

一是对党风廉政建设和反腐败工作认识仍有不到位。随着全面从

严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来

越严，个人在党风廉政建设和反腐败工作存在松懈思想，缺乏对其长

期性、复杂性和艰巨性的充分认识。近年来场所发生的微腐败现象,

典型案例中所反映的腐败问题，在分管的工作中也有可吸取教训的地

方，但自己学有所悟做得不够，没有做到时刻警醒，用身边事教育身

边人还不够入心入脑。二是对反腐高压态势缺乏警惕性。在“管党治

党越来越严，反腐之剑越磨越利”的情况下，对抓党风廉政建设的高

压态势认识不足。如，对当前违反廉洁自律的一些新表现，缺乏强烈

警惕意识和深层次的思考，贯彻落实党风廉政建设与分管工作结合不

够紧密，存在两张皮的现象。

（二）在职责范围方面

一是对工作重点领域风险管控还不够到位。对涉及工程建设、物

资采购等重要岗位关键点的检查和监督力度不够，是否有向合作方吃

拿卡要等行为盯得不紧、不细，对中层管理干部提醒提示的力度还不

够，信任代替了监督，信任代替了教育，没有真正做到严起来、硬起

来。二是“一岗双责”落实不够严实。工作中存在“重业务、轻廉政”

的思想。如，研究部署分管工作存在行政工作强调多、廉政教育提醒

少的问题，满足于组织开个会、个别谈谈话。

（三）在内控机制方面

一是对规范用权认识仍有欠缺。没有认真研究自己作为一名主管

领导有哪些用权风险，哪些地方还要进一步规范，片面认为现在反腐

越来越严，很多东西都被条条框框卡死了，自己没有腐败的空间，进

而对自己的风险点没有分析透彻、了然于胸。二是对廉政风险防控不

够。在推进工作中，更多注重业务办理是否符合政策规定，工作流程

是否符合程序要求，没有更多上升到防范廉政风险的角度，对于岗位

人员原有的思维定势、惯性行为习惯是否依然存在，违反廉洁自律规

定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。

三、个人有关事项说明

本人年度内没有被群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或问责等

情况；坚决落实全面从严治党“一岗双责”责任，协助党委书记抓好

基层党建工作；认真履行保密工作责任，严格遵守相关规定，不存在

涉密问题；严格落实意识形态工作要求，定期向市局和所党委报告意

识形态工作情况，在日常工作中能抓好意识形态同部署、同推进；加

强督察工作，落实“八小时”外管理教育。

四、原因剖析

（一）持续理论武装不够，政治能力有所弱化

没有持续以党的理论宗旨武装头脑，对党的基本理论、基本纲领、

基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很

多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底

作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题

的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实***新时代中国特色

社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻

辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。

（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱

在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还

不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争

一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。

（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化

工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考

虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关

心少一些。在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从干

部职工的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，听取基层意见较

少，与工作实际贴合不够紧密。

（四）从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱

过多考虑政治工作任务较为辛苦，在落实全面从严治党主体责任,

抓纪律作风等方面有些松懈，部分党员干部思想弱化，标准降低，正

视问题的自觉有所松解，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要

时刻绷紧全面从严治党这根弦，以踏石留印的坚韧和执着，高标准、

严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进

性和纯洁性。

五、整改措施

接下来，本人将对照查摆出来的问题重点从以下几方面抓好整改

落实。

(-)坚定理想信念，强化理论学习

持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，深

入领会党二十大精神，准确把握***新时代中国特色社会主义思想

的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢

“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在

思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一

致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划好主题教育接下来的

工作，坚持把理论学习与政工工作实际紧密结合，围绕解决问题，最

大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践

“两张皮”的现象。

(二)积极开拓创新，提高履职本领

充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的

经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作，抓好改革

创新任务的统筹推进，及时进行跟踪问效，在把改革创新项目的成果

转化为推动事业发展的强大动力上持续用力。面对新形势，深入研究

政工工作新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式。

着力加强党组织建设，加大工作创新，加快与业务工作的有机融合贯

通，创新举措擦亮党建品牌，做出亮点和特色。扎实推进基层党支部

规范化建设，不断落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议等制

度，做到真做真有效。加强对党员干部的日常监督管理，落实好谈心

谈话等制度，着力强化“党嫌+阵地”建设，组织引导全所党员干部

在各项重点工作落实中担当作为。持续加强干部队伍建设，特别是青

年干部的培养，依托正在开展的“雏鹰计划”，选拔任用综合素质高、

担当意识强的青年干部到关键岗位。

（三）强化为民情怀，树牢宗旨意识

我将始终牢记以人民为中心的发展思想，时刻心系基层、心系群

众、心系干部，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉站位

人民立场，认真践行群众路线，经常性深入矛盾最集中、问题最突出、

意见建议最集中的战斗一线，深入调研、掌握实情、解决问题；始终

坚守为干部职工谋幸福的初心，用实际行动提升工作效能，持续解决

干部职工的急难愁盼问题。

（四）强化责任落实，恪守纪律规矩

严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细

则精神，率先垂范严格自律。要进一步强化对党员干部的日常监督工

作，坚持围绕队伍建设这个中心工作开展监督工作，确保从严治党各

项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生

活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担

当精神，加强对干部职工“八小时外”的监督管理，加强对干部职工

因私出国境、请休假离深审批、值班情况、社交圈的管理，教育引导

干部职工严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将“严管就是厚爱”

体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，常态化做好对

干部职工的慰问关怀，带头管好亲属和身边人，为广大干部职工树立

好榜样。

以上是我个对照检查，请各位批评指正。

普通党员2023年度专题组织生活会个人对照检查材料

一、2022年度组织生活会个人整改落实情况

上年度专题组织生活会上，对照6个方面查摆出的10个问题，

会后我结合学习工作实际制定了具体的整改措施，认真加以整改落实。

一年来，通过加强理论学习，认真检视和分析问题，以整改促提升，

自身在思想、政治、作风和能力方面取得了一定的进步，对***新

时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针有了新的体悟，进一步

提高了运用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力，进一增强了学

思用贯通、知信行统一的能力和水平。结合自身实际，集中归纳梳理，

科学分析研判，找准问题根源，提出了解决问题的思路和办法，工作

作风进一步改进。即知即改或短期内完成整改的问题，均已按期限整

改到位。需要长期坚持的问题，也已取得一定成效并列入本年度对照

检查内容持续加以整改。

二、查摆出的不足和问题

(-)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对政治理论的学习

还不够扎实。特别是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够

深入、不够系统。日常理论学习仅仅满足于参加集中学习，个人理论

自学不够积极主动，特别是结合本职工作进行深入思考研究不够，在

推动党的创新理论武装头脑和入心入脑方面还有较大差距。二是推动

学用结合上成效不明显。对党的创新理论存在就学习抓学习的情况,

在实际工作当中，还存在理论学习和工作实践“两张皮”的现象，特

别是对***总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习

领悟不深刻，理解把握不准确，贯彻落实不到位，结合政协机关日常

工作和个人工作实际深入思考研究少，不善于运用马克思主义中国化

的最新理论成果武装头脑、推动工作、指导实践，在具体工作实践中，

不善于从政治的角度来观察、分析和处理问题。

（二）检视党性修养提高情况。一是党性修养锤炼不够。对共产

主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，理解把握不深刻，没有

将其切实体现在日常的履职尽责、担当作为上，对待本职工作没有上

升到为党兴党的政治高度，还没有完全树立“自己的第一身份是共产

党员、第一责任是为党工作”的党员意识，工作中还缺乏为共产主义

事业奋斗，从现在做起、从自我做起，从具体岗位做起的坚定意识。

二是爱党护党言党意识不强。在日常生活中，针对少数人信仰有所弱

化的现象，特别是在意识形态领域的杂音，缺乏警惕性、敏感性和斗

争性，对身边出现的一些不良现象和不当言论，特别是对互联网上一

些负面舆论和涉政有害言论，正面发声、舆论引导和坚决作斗争不够,

存在多一事不如少一事的思想倾向，没有理直气壮地坚决进行批评和

抵制。

（三）检视联系服务群众情况。主要存在主动深入群众和服务群

众不到位的问题。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够按

时参加各类志愿服务，但大多都是为了完成检查或考核任务要求，联

系群众不主动，群众工作本领不高，也不善于用群众语言与群众打交

道，对群众关心关注的急难愁盼问题了解不够，在紧密联系群众、服

务群众，密切干群关系方面主动性不强、用力不够、成效不显。

（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是工作标准要求不高。对

照党员干部初心使命，在工作中争创一流的理念，树得还不够牢靠，

对自己工作标准要求不够严格，在日常工作中满足于完成领导交办的

工作，有时还存在得过且过的情况，缺乏精益求精的工作劲头。二是

开拓进取精神有所减弱。干事创业的精气神培树不够，对待工作主动

思考谋划得不够，思考不深、眼界不宽，创新意识不强，还缺乏干事

创业的工作活力和工作激情，有时候思想上还存在“求稳怕乱”的倾

向，面对工作中的困难问题，攻坚破难的劲头不足，遇到矛盾困难喜

欢绕着走，主动担当作为不够，党员先锋模范带头作用发挥不好。

三、产生问题的原因分析

一是对理论武装重要性认识不足。个人对于理论武装头脑的重要

性认识不足，对于党的创新理论，自认为认为够用就行，缺乏知识不

足，能力不足的危机感和本领恐慌，从而导致个人自学不主动，经常

“临时抱佛脚”急用急学，理论学习不深入、不系统，没有将理论学

习提升到坚定信念，提高执政决策能力，提升发展本领的高度上来，

没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践

的能力不足，在遇到疑难问题时，思路不广、眼界不宽、办法不多、

能力不足。

二是对自我党性锻炼的韧劲不足。日常工作生活中，存在自身教

育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放

松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想

文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保

持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我

改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。

三是共产主义理想信念培树不够。虽然能够坚持在改造客观世界

的同时注重改造主观世界，但改造主观世界不够主动，对党的基本理

论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治

高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格

对照忠诚干净担当标准来严格要求自己，以事务工作代替政治和党性

锻炼，个人的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱。对

照先进自己的思想境界还不够高，理想信念不够坚定，不自觉地淡化

了勇于奉献、永争一流的意识，缺乏为党奉献终身的精神追求。

四是纪律作风要求不严。有时觉得自己将来没有什么发展，进步

提升费劲，有时觉得现在人少事多、压力责任大，产生了多一事不如

少一事的念头，有时满足于本职工作不出差错自身水平能应付、满足

于本职工作不出差错、不犯毛病，缺少适应新形势、学习新知识、掌

握新技能的紧迫感，能力素质提升进步不够明显。没有时刻按一名合

格共产党员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得不严，没

有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作风方面

的问题还一味地讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。

四、今后改进措施和努力方向

一是持续加强理论武装。持之以恒学习贯彻***新时代中国特

色社会主义思想，学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰

富内涵、实践要求，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作

方法，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚

定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真正把理论学习成效转化

为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，知责于心、担责于身、履

责于行，着力增强推动工作高质量发展的过硬本领。

二是不断强化责任担当。大力弘扬“严真细实快”作风，积极改

进工作方式，转变工作作风，强化宗旨意识，增强执纪执法为民理念，

树立“在其职、尽其责”的责任意识和担当意识，用好“深学习、细

调研、抓落实”工作法，始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我

待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，切实

把时间精力用在做好本职工作上、放在促进问题解决上，迎难而上、

逆势而为，通过横向找位子、纵向找差距，高标准完成工作。

三是深入开展自我革命。深刻理解、准确把握***总书记“纪

检干部尤其要严守政治纪律，对党忠诚、严格履职、敢于担当、守住

底线”等重要论述核心要义和实践要求，把自我革命作为提高自身政

治素养的重要途径，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立底线思

维，自觉加强党纪法规学习，时刻用纪律严格要求自己、检视自己，

规范言行，始终做到自重、自省、自警、自励，常扫思想“灰尘”，

常照言行“镜子”，从点滴做起，从自身做起，不断净化朋友圈、纯

洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，自觉接受各方面的监督。

以上对照检查，不足之处请同志们批评指正。

组织部长2023年专题民主生活会对照检查材料

根据此次学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教

育专题民主生活会的相关要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真研

读党的二十大报告、《党章》《***新时代中国特色社会主义思想

专题摘编》等内容，在深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚

布公谈心谈话的基础上，紧扣主题，紧密结合实际，对照“6+2方面”，

认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改

措施。现将对照检查情况报告如下。

一、2022年度民主生活会问题整改落实情况

针对在2022年度民主生活会、今年主题教育调查研究及谈心谈

话过程中发现的问题，我已明确整改措施、及时整改、狠抓落实，目

前所有问题均已完成整改并长期坚持。本人在2022年度民主生活会

对照检查出6个方面20个问题。会后，本人坚持对标对表、立行立

改，先后制定整改措施36条，完成对20个问题的全面整改。但是在

抓理论学习上还需要长期坚持、常抓不懈。我将严格落实理论学习中

心组学习、“第一议题”等学习制度，在求深、求实、求新上下功夫，

持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、

弄通、悟透、做实的要求，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导

实践和推动工作。

二、存在的突出问题

1.在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是在

学习贯彻的深化上有差距。虽然认真参加区委中心组集中理论学习和

集中研讨，并原原本本地读完党的二十大报告、党章、《***著作

选读》等8本学习材料，但对原著、原文、原理的研读和领悟不足,

对***新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心

要义的理解不够全面和深刻，离学深悟透还有差距。二是在学习贯彻

的内化上有差距。虽然坚持用***新时代中国特色社会主义思想来

补“精神之钙”，但对党的创新理论没有真正做到融会贯通、入脑入

心，对新观点、新战略学习研究还不够深入系统，带着感情学、带着

问题学、带着思考学还不够积极主动，在内化于心、外化于行上还不

够有力有效。三是在学习贯彻的转化上有差距。对如何运用***新

时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转

化为高质量发展的生动实践，思考得不深、研究得不透。比如，在打

造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些工作，但对

标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差距。

2.在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓基层党建的提

质增效缺乏高度。没有把思想认识上升到“提高党的建设质量第一位

的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质

量基础”的高度去抓基层党建工作，在指导基层党建时提要求多、教

方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部

没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。二是抓

基层组织的功能强化缺乏力度。党的组织生活抓得不实、程序欠规范、

效力发挥不够，“三会一课”和组织生活各项制度落实存在重形式、

轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动质量不高、党性锻炼不

足。三是抓政治标准的实践运用还缺乏精度。把行动上不出格等同于

政治上合格，用行动一致代替思想一致，在干部工作中突出政治标准

选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、

措施不新、成效不显。

3.在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众多，解决问题不够。

虽然今年下沉一线和群众面对面交流的频率很高，但还没有完全把群

众的“心上事”当成“上心事”来抓，没有从群众的需求和实际情况

出发，设身处地为群众着想不够，例如，在基层党群服务中心建设方

面，更多的是强调达到“六有标准”，而对如何发挥场所的服务功能

上思考不够。二是注重结果多，基层减负不够。在部署和下达工作任

务时，有时为保证落实进度和质量，会适当提高工作标准，没有很好

地考虑客观上的时间、条件、资源等限制，未能全面掌握基层实际情

况和承受能力，导致部分基层部门负担过重，特别在各项迎检工作中，

有时过分讲究和要求“留痕”。三是交待任务多，主动关心不够。凡

是干部要求向我汇报思想，我都尽量安排时间，耐心解答每个问题。

但平时比较注重向干部交任务、压担子，主动与干部谈心谈话较少，

关心关爱基层干部还需加强。

4.在求真务实、狠抓落实方面。一是真抓实干作风有所弱化。推

进各项工作没有始终坚持“高标准、严要求”，实际工作中宏观指导

多、精准指导少，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少，没有

做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣，躬身入局

推动工作还不足。二是破解难题成效不够明显。对组织工作面临的突

出问题研究不够透彻、思考不够深入，致使干部队伍、基层党建、人

才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决。特别是在激励干部

担当作为方面，对区委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓

到底，一些举措还没有真正落实，少数干部不担当、不作为现象仍然

存在。三是创造性开展工作还有欠缺。在工作中新发展理念树立不够

牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路

和胸襟推动各项工作高效开展。比如，在村级集体经济发展方面，我

们整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效。但大多数村集

体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级自身“造血”

功能不强，可持续发展的动力不足。

5.在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的“防火墙”筑得

不够牢。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实

中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、

净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要

进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，不断强化守纪律、守规矩、

守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的“落脚点”

踩得不够实。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、

实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实，存在监督力度不够，跟

踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作

风不够严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作方面还缺乏

严、实、细的措施，文件起草撰写与上级要求还有差距和不足，会风、

文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带头的“风向

标”立得不够好。作为党员领导干部率先垂范的作用发挥得不够好。

带头讲党性、抓学习、强服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。在

整治形式主义和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作的力度衰减,

重统筹、求细节、强作风做得不够到位，盯紧看牢和强化整改方面缺

位短腿，工作明显打了折。

6.在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实存在薄弱环

节。虽然能够较好地履行“一岗双责”的要求，遵守纪律意识和规矩

意识，牢牢守好自己的“一亩三分地”，但强责任、抓整改、重实效

的狠劲韧劲不强，对分管领域和组织部门党风廉政建设满足于安排部

署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较

单一，监管、制约、监督的长效机制发挥不够，缺乏刚性约束和问责

力度。二是教育管理存在薄弱环节。在加强对党员干部队伍的教育管

理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批

评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在

先、教育在先、警示在先做的还不够到位，导致少数党员干部仍存在

违纪违规现象。三是整治整改存在薄弱环节。形式主义整治还不够彻

底，在谋划推动重点工作和常规工作时，往往以“文件+会议+检查”

进行套路式工作安排，过于侧重过程留痕、材料留痕，导致基层以完

成任务为目的，走过场、突击式、表演式落实活动和检查任务。

7.在树立和践行正确政绩观方面。虽然本人任职期间坚决抵制做

“作秀”不“做事”的表面文章、重“面子”不重“里子”的形象工

程、“造势”不“造福”的虚假政绩，但也还存在一些问题，主要是

没有处理好对上负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一

些、抓得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确处

理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，抓工作有时满足于

短平快，忽视了长远实。

8.在履行意识形态工作责任制方面。本人能认真贯彻落实党中央

和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对

新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党

的执政基础等思考研究还不够深，成效不够明显。

三、存在问题的原因剖析

通过对照检查，深入剖析，反思自己在以上“6+2”个方面存在

上述问题的原因，深挖产生问题的根源，主要有以下几个方面：

一是党性锤炼重视程度不够。作为一名党龄二十多年的“老党员”,

主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过

系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，党的基本理论也

已熟练掌握，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上

投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规

定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把政治理论学习与理

想信念的改造有机结合起来，没有真正把理想信念作为立身之本，内

化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这

个“总开关”。

二是宗旨意识践行深度不够。思想上对为人民服务的根本宗旨理

解深度不够，在感情上对群众有所疏忽，指导工作主观意志多、为群

众考虑少。自认为主要是分管组织、干部和人才工作的班子成员，管

理的职责大于服务的职能，深入基层与群众面对面交流的时间少，没

有及时了解群众的所想所需，所盼、所急。借口工作忙，下基层调研

少，了解基层情况不全面，拓思路、出点子不多，解决基层实际问题

办法偏少，部分工作方式方法与基层实际和群众需要还有一定差距。

对群众反映的难点热问题，也往往出于对分管部门的信任，就交由职

能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全

意为人民服务的宗旨意识。

三是担当作为攻坚力度不够。随着在组织部门工作时间的累积和

对各项工作的熟悉，“争”和“创”的意识有所淡化，“干”和“闯”

的冲劲不足，对难点堵点问题敢担责、敢破解的锐气不够，对一些影

响和制约组织工作高质量发展的突出问题没有真正下功夫去研究破

解，没有牢固树立打持久战的思想。同时在主观上还存在着组织工作

政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，有时过于注

重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，对上级政

策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准,

没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。

四、今后努力方向和整改措施

对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出

的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。

（一）强化理论学习，拧紧理想信念“总开关”。循序渐进、持

之以恒强化学习，切实把***新时代中国特色社会主义思想常学常

新、常学常用。注重学思践悟、学以致用，把理论学习、理清思路、

开展工作和谋划发展结合起来，科学制定学习计划，提高学习的自觉

性，不断提高理论指导实践能力，真正做到把***新时代中国特色

社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

（二）强化宗旨意识，厚植干部群众“水鱼情”。牢固树立正确

的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把全心全意为人民服务的

宗旨意识转化为实际行动，把群众满意不满意作为工作的出发点和落

脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，

切实为人民群众解难题、办实事。

（三）强化担当底色，筑牢实干担当“压舱石”。牢固树立担当

意识和责任意识，主动作为，克服畏难想法、模糊认识所造成的各种

束缚，继续保持昂扬向上的精神状态，敢啃“硬骨头”，勇于“站排

头”，自觉把组织工作放在全区重点工作大局中去谋划、推动、落实。

着眼“干部队伍高素质''锻造出适应新发展格局的干部队伍，着重''基

层党建高质量”推动各领域基层党建全面强起来，聚焦“人才工作高

水平”全面激发人才创新创造活力。

区委外事办2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

(新6个对照方面)

按照中央的部署和省委、市委、区委的要求，我在会前通过个人

自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，普遍开展谈心谈话，对

照学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想等“六个方面”内容,

梳理存在的差距和不足，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改

进措施。现作对照检查如下：

一、存在的主要问题

(-)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。

1.对党的创新理论理解把握的深度还不够。从思想深处对理论学

习的重要性认识不足，存在点状思考、碎片化吸收的问题，学之不深、

思之不够、践之不力、悟之不透，未能做到全面把握党的创新理论的

世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法，正确认识创新理论

的精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻领会其中的道理、学理、哲

理方面还有所欠缺，没有真正做到知其言更知其义、知其然更知其所

以然。

2.把党的创新理论贯彻落实到日常工作各方面全过程上做的还

不够。在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距，面对新形势新要

求，对涉外工作的预见性、创造性不足，深化国际交流合作，推动开

放新格局，有效破解高质量发展中遇到的矛盾和问题的招法还不多。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。

1.深入践行“两个维护”的要求还有差距。对新形势下如何更好

地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考

研究还不深。对意识形态领域的复杂性认识不足，警惕性和鉴别力不

够，看不到潜在的风险，在面对一些错误政治言论时，抵制和批驳的

力度不够及时有力。

2.在贯彻落实上级决策部署上还不够到位。有时对上级精神领会

不深、思考不全面，在用好用活政策、找准找实“上下结合”的着力

点和突破口，主动融入国家、省市区发展大局做的还不够。有时依赖

于惯性思维，墨守成规，应对压力、抢抓机遇和塑造机遇的能力不足，

落细落实省市涉外领域重大决策部署和年度重点任务还不够到位。

（三）践行宗旨、服务人民方面。

1.宗旨意识有所淡化。对群众急难愁盼问题关注度不够，在践行

以人民为中心的理念上还有差距，对基层情况掌握不透彻，对群众呼

声听得不真切，在助推保障和改善民生上发力不足，工作中有时存在

畏难情绪，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气。

2.服务群众还不到位。主动联系帮扶群众还不够深入，没能有效

发挥区政府办站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级

单位的指导服务做得还不够，深入一线直面群众、服务群众，对标看

齐***总书记“我将无我、不负人民”的为民情怀还有差距，落实

“从群众中来，到群众中去”仍有不足。

（四）求真务实、狠抓落实方面。

1.涵养务实作风还有差距。对标“以学正风”强调的“大兴务实

之风”要求，我在思想认识上、行动落实上还不到位，工作只求按时

完成，降低了完成质量，一些细节方面考虑得还不够严实，一些工作

在抓长效方面投入精力不足。深入基层调查研究少，对基层的工作指

导和督促还不够深入。

2.存在思维惯性和路径依赖。面对新时代高质量发展的新要求,

思想上“建新功”的意识不足，行动上按部就班落实，以新思路推进

工作、以新举措破解难题的思维还有欠缺。工作按常规开展，对如何

更好地推动，研究不深，探索不够。

（五）以身作则、廉洁自律方面。

1.干事创业激情有所减退。随着年龄的增长、工作时间和经历的

积累，一定程度上存在安于现状、按部就班、求稳怕乱的思想。工作

锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，创新意识淡化，工

作标准有时只求过得去，不求过得硬。

2.廉洁自律意识有待增强。存在只要不触红线，守住底线，“小

节无大碍”的思想，艰苦朴素、勤俭节约的意识有所淡化，家庭生活

消费有时不注重节约，特别是亲朋好友红白喜事上，迎来送往随波逐

流，存在铺张浪费的现象。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。

1.责任担当意识不强。在将新发展理念转化为引领外事发展的思

维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法,

用传统理念和惯性思维推动对外交流和涉外管理工作，缺乏作为党员

领导干部应有的政治担当和锐意创新的行动自觉。

2.作风建设不够严实。存在深入调研不够、工作标准不高的问题。

平时带着问题去调查研究、倾听群众意见建议不多，致使基层有些情

况不能完全掌握；在服务企业工作中，政治上引导、生活上关心、发

展上帮助做的还不够。

二、反面典型案例剖析

对照《区政府办公文差错情况频繁典型案例》中“公文格式错误，

基础信息错误，内容缺失、文字重复，文种误用、混用，标点符号错

误、错别字、病句”等五类错情实例，我或多或少也存在类似问题，

产生问题的根源就是坚持学习还不够自觉，严、实、细的工作作风不

够扎实，高度的责任感、高效率的工作、高水平的服务还有待加强。

从五类错情实例看政府办有关工作人员的文字工作，都是责任心不强,

一丝不苟的精神欠缺，殊不知一字之差，谬之千里，任何微小的差错

或瑕疵，都可能酿成重大失误，甚至造成无法估量的影响或后果。在

政府机关工作，差错频繁发生是一个不可忽视的问题，这些深刻教训

自己必须汲取，时刻警醒。

三、有关情况说明

1.配偶、子女从业情况。

2.本人无违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业情况。

3.本人未持有股票基金，无因私出国境情况。

4. 2023年以来本人无群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组

织约谈函询、问责等情况。

5. 2022年度民主生活会整改落实情况。

在2022年度民主生活会上，通过查摆问题并结合与会同志批评

意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括6个方面6个问题。

本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作

中，目前已全部整改到位，其中需长期坚持的有4项。

四、深刻剖析原因

深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下方面原因：

1.政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从

思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子;

缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责

任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,

没有发挥理论的指导作用。

2.党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉

悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到

政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，发

挥党建引领作用、党员先锋模范作用不充分，致使思想上、行动上、

能力上出现了偏差。

3.担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落

实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对经济高质量发展、“六稳六保”、

从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。

4.作风要求不够严格。在加强自身作风建设上的放松，根本上还

是对主观世界改造不彻底，对自己作为党员领导干部应该严格执行各

项纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够

高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

五、今后努力方向及改进措施

下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，

扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

（一）强化政治意识，坚定理想信念。围绕学习贯彻***新时

代中国特色社会主义思想这一主线，深刻领悟、自觉落实“两个确立”

伟大意义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到

“两个维护”，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心。严格遵守

党的政治纪律和政治规矩，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，

积极服务党和国家对外工作大局。加强政治训练、实践历练、教育淬

炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治立场、

政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的党中

央保持高度一致。

（二）强化务实担当，不断改进作风。以***新时代中国特色

社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实***外交思想，牢固树立

担当意识和责任意识，增强工作主动性和创造性，克服经验主义、教

条主义，大胆负责、勇于担当，把***总书记对外事外交工作的重

要指示体现到岗位上、落实到行动上，始终保持永不懈怠的精神状态

和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精

气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，切实做好外事各项工作，确

保上级的决策部署不打折扣、落到实处。

（三）强化宗旨意识，切实为民服务。主动践行以人民为中心的

发展思想，把改善民生、凝聚民心作为工作的出发点和落脚点，切实

增强民本意识和民本情怀，坚持把更多精力、资源、力量向民生事业

倾注，切实解决好群众反映强烈的急难愁盼问题，真正把好事办实、

把实事办好。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、

办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责

任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工

作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作

为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

（四）强化纪律规矩，坚守廉政底线。严守党的政治纪律、政治

规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，

自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以

《党章》严格要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，

增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生

活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发

进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小

节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤

政廉政的党员领导干部形象。

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