在2024年全市机关党建工作推进会上的汇报发言
在2024年全市机关党建工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
2023年以来，我市认真学习贯彻***总书记关于机关党的建设的重要论述和重要讲话精神，聚焦建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，持续推进“五星”支部创建引领模范机关建设工作，着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为加快建设××副中心城市、打造中等城市提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：
一、聚焦主题教育，做到学思践悟走在前。以开展主题教育为契机，引导广大机关党员干部用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是强化理论武装。举办市委主题教育读书班2期，市委书记带头讲授专题党课2次，邀请上海交通大学教授作专题辅导。购买《党员应知应会200条》等学习资料1.4万余册，发放至各机关党支部。依托淮海战役陈官庄纪念馆等本地红色资源，开展党性教育活动。邀请中国井冈山干部学院姚玉珍教授和甘公荣等革命先烈后代，开展《井冈山精神代代传》访谈式教学，全市900余名党员干部参加了学习，理想信念得到进一步巩固升华。二是做实调查研究。坚持把调查研究作为破解难题的有力抓手，组织市委直属机关工委全体党员干部结合岗位职责，深入各机关支部，深入查找机关党建工作中存在的问题和薄弱环节，指导建立问题清单、任务清单、责任清单、成果转化清单“4个清单”，切实把调研成果转化为解决问题的具体措施。三是抓好问题整改。坚持把问题整改贯穿主题教育始终，针对“机关党员身份意识不强”的问题，推行“1＋4”主题党日模式，即：每月一主题，开展好学习***总书记最新重要讲话重要指示精神、入党宣誓、党员过“政治生日”、足额交纳党费四项规定动作。2023年以来，全市896个机关党支部开展各类主题党日活动10750余次。针对“个别机关党员干部吃拿卡要，导致营商环境不优”的问题，在全市党政机关中全面实行公开承诺制和限时办结制，推出优化营商环境“码上监督”系统，已赋“营商环境企业监督码”2290个，服务窗口“评议码”383个，帮助35家企业解决问题诉求65项，问题化解率100％。
二、聚焦中心工作，做到服务大局走在前。坚持“围绕中心抓党建”理念，把机关党建融入市委各项决策部署，切实解决党建与业务“两张皮”、弱化虚化问题。一是压实主体责任。市委党的建设工作领导小组定期研究机关党建工作，每年年初与全市机关党组织签订《机关党建工作责任书》，认真落实机关党建述职评议制度，定期组织召开市直机关基层党组织书记述职评议会议，推动机关党建工作责任落实落细。二是推动事业发展。坚持党建引领发展，将市委十三届五次全会确定的大力实施“农业立市、工业强市、商旅兴市”发展战略，致力于“工、农、商、旅”产业倍增，加快打造“品质之城、温暖之市”的奋斗目标与机关党建工作深度融合，加强督导检查，定期评比通报，确保机关党建工作落实在行业发展上、落实在项目建设上。2023年，全市GDP总量完成×××亿元，同比增长5.9％。三是助力乡村振兴。从市直机关抽调319名干部开展驻村帮扶工作，为乡村振兴提供人力支持。11月14日，在全省软弱涣散村党组织整顿工作推进会上，我市作了典型发言。大力实施“双百建设行动”，100个机关党组织分别联系1个先进村（社区）、1个后进村（社区）。目前，各帮扶单位共投入资金1130余万元，协调资金1.66亿元，培育致富项目135个。
三、聚焦队伍建设，做到自身建设走在前。围绕“政治强、业务精、作风好”的要求，着力建设一支高素质专业化机关党员干部队伍。一是选优配强机关党组织班子。在机关党组织书记选配上，坚持严格把关、精心挑选，全面推进“一把手”兼任机关党组织书记制度。在机关党组织班子配备上，注重质量、坚持标准，真正把那些党性强、作风正、有工作能力、有奉献精神的党员干部选入机关党组织班子。目前，全市市直机关各单位党支部书记大多由单位“一把手”兼任，支部委员都是单位优秀党员、骨干分子和中层干部，为顺利开展机关党建工作奠定了良好的组织基础。二是大力创建模范机关。持续推进“五星”机关党支部创建工作，创新开展“争做标兵支部、争当模范机关”活动，组织工作专班对各机关党支部创建成效进行审验，审验合格的纳入标兵库，实行台账式管理、动态化调整，持续激发创建工作活力。2023年全市成功创建“五星”机关党支部14个，“四星”机关党支部34个。三是狠抓基层组织建设。持续开展机关党组织“对标提质”工程，编印《××市党组织建设标准体系》，从党委（党组）工作标准、党支部工作标准、党员管理标准等6大方面43项具体标准和流程来规范基层党组织各项工作，确保机关党组织选举、党员发展、组织生活规范化、常态化。
四、聚焦民生实事，做到服务群众走在前。突出机关党组织的服务属性，在为民办实事解难题、提升满意度上出实招求实效。一是服务文明创建。制定出台《关于在市直机关开展“党员志愿者服务”活动的实施方案》等文件，引导市直机关党员干部积极投身文明城、双拥城、卫生城等创建工作。2023年以来，市直机关共有3600余名党员志愿者主动参加禁燃禁放、交通岗执勤等社会公益活动。二是服务基层治理。组织市直机关部门所属的896个党支部、8000余名党员深入43个城市社区开展“双报到双报告”活动，积极参与共筑共建，主动对接民生事项，认领公益岗位，建立需求、资源、项目“三张清单”，为居民办实事1400余件，调处矛盾纠纷180余起。三是服务民生实事。深化“我为群众办实事”活动，创新实施干部联农户、机关联基层、网格联群众的“三联”工作法，建立网格微信群23757个，实现了全域全覆盖，排查解决低保、农村道路、安全饮水等民生问题6700余起，打通了服务群众“最后一米”。
五、聚焦作风能力，做到担当作为走在前。坚持把能力作风建设作为提升机关工作质量和服务水平的有力保障，全面提能力、强担当、守纪律。一是提升能力本领。聚焦“关键少数”，举办全市党政正职学习贯彻党的XX大精神培训班，市直机关单位100多名“一把手”参训。结合主题教育，分2期在大别山干部教育学院组织开展了“大兴调查研究狠抓作风建设”暨学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神培训班，培训干部196人。举办科级干部、中青年干部、预备党员和入党积极分子等主体培训班，组织机关年轻干部赴新乡先进群体教育基地和大别山干部学院开展为期3天的现场教学。二是强化责任担当。坚持把基层一线和急难险重任务作为培养锻炼机关干部的重要平台，推动机关党员干部履职尽责、担当作为。在土地双违整治工作中，抽调400余名机关干部参与专项治理。在三夏生产工作中，各机关单位成立73支“三夏”党员突击队，开展帮扶工作，联系协调收割机、烘干机等机器605台，帮助抢收粮食29.4万余亩。在“杜苏芮”台风来袭时，各机关单位党员干部下沉一线，组成党员突击队、抢险队，处理险情隐患40余起。三是提升规矩意识。印发《关于集中开展不担当不作为乱作为问题专项整治的工作方案》，对12起违反八项规定、不担当不作为乱作为、破坏营商环境的典型案件进行了公开通报，营造干事创业、勇于担当、清正廉洁的工作氛围。扎实开展“清廉机关”建设，发挥典型示范带动作用，着力打造了清廉机关示范点1个，正在建设示范点7个。
虽然工作取得了一定的成绩，但是对照更高标准，也还存在机关党建与业务工作深度融合不够、党务干部专业能力不强、党内组织生活质量不高等问题。下面，我们将以本次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，扛牢责任、真抓实干，持续推动机关党建工作不断迈上新台阶，为推动经济社会高质量发展提供更加坚强有力的组织保证。
汇报完毕，谢谢大家！