2024年党建工作七个方面要点和计划.
（一）坚持学习引领，加强党建宣传教育。加强学习型党组织建设是培养高素质党员队伍的基础，也是某局的优良传统。当前，党中央印发了《党史学习教育工作条例》和进一步巩固拓展主题教育成果的意见，全体党员同志、处级以上党员领导干部要按照要求，自觉学习规定内容，自觉对照检查，自觉做合格党员。各党支部要加强组织和督促，坚持经常性教育和正面教育为主,坚持学用结合、知行合一的学习导向，党员领导干部要走在前面、深学一层，带动全体党员真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要坚持问题导向，将主题教育、党史学习教育抓不严不实问题的整改以及巡视反馈问题的整改结合起来，着力解决突出问题，防止问题反弹。局党委要严格执行党委（党组）中心组学习制度,完善“谋划一个主题、开展一次调研、推动一项工作”的学习模式，带动机关和全系统的学习。在抓好学习的同时，要进一步加强和改进思想政治工作，做好干部职工思想状况调查，有针性地做好价值引导、心理疏导、人文关怀、减压服务等工作，及时化解矛盾解决问题，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。培育和践行社会主义核心价值观，开展“我们的价值观、我践行”、“我为身边好人好事点个赞”、“好家风”道德讲堂等系列教育活动，增强教育感染力，营造践行社会主义核心价值观、争做合格党员的良好风气。
（二）加强制度约束，夯实党建工作基础。我们在党建方面探索建立了很多制度，关键要落实。各级基层党组织要坚持“抓党建带队伍、强履职促发展”的思路，严格落实管党治党主体责任，发挥党建工作领导小组和党委部门工作例会制度的作用，加强党建工作的统筹规划和组织推动。要坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部过双重组织生活等制度，确保党建基础性制度不流于形式。要按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和党委组织部关于加强党费管理的有关要求，进一步完善党费收缴、使用和管理办法，将每月的15日定为“党费缴纳日”，督促全体党员自觉、按时、足额交纳党费，定期公开党费缴纳和使用明细，确保党费工作规范有序。进一步丰富和规范党务公开内容、程序和方式，建立符合实际的党务公开运行机制。充分利用微信等新媒体，探索建立开放互动的基层党组织活动平台和党员服务平台。
（三）深化作风建设，树立良好履职形象。作风建设是个永恒的话题，也是党建工作效果的重要体现。要巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”、主题教育等学习教育成果，认真落实中央“八项规定”精神，坚持把反对“四风”、改进作风融入党的政治建设、思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设中，提高作风建设整体水平。要深入学习贯彻中央关于巡视工作的指示精神，坚决落实政治巡视要求，切实抓好中央专项巡视反馈问题整改，对整改台账实行销号管理，确保巡视整改工作取得实效。
（四）加强党员管理，强化基层组织建设。基层党组织和党员干部是党建工作的基石，这个环节没抓好，党建工作就失去了根本。机关党委将出台《党支部标准化建设指导意见》，推动机关学习型、服务型、创新型党组织建设，强化对党支部的指导和管理，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。各党支部要认真学习贯彻总行《党建工作手册》，通过多种方式落实“三会一课”等制度，每季度至少召开1次支部党员大会，支部委员会应根据需要及时召开，党小组会一般每月召开1次，支部党课每半年不少于1次，党员领导干部、党支部书记每年至少为基层党员上1次党课。要认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强总量调控和计划管理，切实做好“两备案一预审”，确保党员发展质量。加强党组织阵地建设，建立党员活动室和“机关门口的图书室”，为党支部标准化建设提供场地保障。
（五）落实“两个责任”，加强党风廉政建设。党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，任何时候都马虎不得。要认真贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严明党的纪律，始终把纪律和规矩挺在前面。进一步细化落实主体责任清单，把党风廉政建设主体责任压实到各支部、党组。严格落实新修订的《党内监督条例》和《纪律处分条例》，加强对“三重一大”事项监督，开展同级行政执法监察。把握和运用好监督执纪中咬耳扯袖和红脸出汗、轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整、立案审查等“四种形态”，强化问题线索管理，用好函询手段，深化岗位廉政风险防控工作，加大对员工非履职行为管理。探索建立个人信用情况报告制度，督促干部职工定期向纪检部门提交个人信用报告。进一步深化廉政文化建设，开展传家风、颂廉洁、促行风等系列教育活动，学习湖湘文化、先贤先烈家训家风，以优秀的廉政文化促进基层有效履职。
（六）管好用好人才，建设一流干部队伍。从严治党的重点，在于从严管理干部。要严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，促进干部选拔工作更加制度化、规范化和科学化。采取多种形式加强党务干部教育培训和实践锻炼，建设一支结构合理、精干高效、充满活力、既精通党务又熟悉业务的复合型党务干部队伍。加强统筹规划，做好干部跨省和与省内市州交流、推荐干部到地方政府任职交流，在机关处室开展干部交流和轮岗，多方面培养锻炼干部。深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，强化各类人才教育培训，切实提高各类人才的政治素质和专业能力。严格执行领导干部个人有关事项报告核查、配偶子女移居国（境）外干部管理、干部人事档案管理等相关规定，坚决杜绝干部管理监督失之于宽、失之于软的问题。
（七）党建带群建团建，努力营造和谐氛围。要以“群众性创建”为主要形式，进一步巩固上一创建年度成果，力保省级文明单位荣誉，争创全国级文明单位。推动某局荣誉实物陈列向数字化信息传播升级，推进处室“楼道文化”，加强红色金融文化宣传。继续打造志愿服务品牌，吸引更多的同志参与到这项工作中来，树立良好的社会形象。出台《关于进一步加强和改进新形势下职工民主管理的指导意见》《某某系统职工代表大会制度》等制度办法，推动工会规范化管理。积极探索并完善心理减压服务措施，完善全覆盖且各有侧重的困难职工帮扶体系，关心关爱职工。不断完善“党建带团建”工作机制，提升青年工作水平，服务青年成长发展。