部门

　　岗位

　　廉政风险点

　　防控措施

　　风险等级

　　责任人

　　党群和人力资源部

　　干部管理

　　1、贯彻落实局、队有关文件精神和重大决策部署

　　岗位职责及重大决策落实实施方案

　　1

　　2、干部选拔任用

　　严格执行省局制定的干部选拔任用制度及流程

　　1

　　3、后备干部的推荐、选拔和考察

　　制定副职后备干部工作的实施方案

　　1

　　4、岗位聘用、调配、轮岗、换岗等

　　制定岗位聘用实施方案、人才管理办法等

　　1

　　5、基层领导班子的的考核

　　制定中层干部管理规定、科学发展观考核制度

　　1

　　6、事业单位工作人员年度考核

　　制定事业单位工作人员年度考核的实施方案

　　1

　　部门

　　岗位

　　廉政风险点

　　防控措施

　　风险等级

　　责任人

　　党群和人力资源部

　　党建、干部人事档案管理

　　1、贯彻落实局、队有关文件精神和重大决策部署

　　岗位职责及重大决策落实实施方案

　　1

　　2、各基层党支部发展党员的审核、监督工作

　　制定发展党员工作细则

　　1

　　3、星级党支部和党员的评定工作

　　制定星级化管理机制实施方案及考核评定办法

　　1

　　4、党费管理工作

　　严格按照中组部及省局有关规定收缴并合理使用党费

　　1

　　5、干部人事档案管理工作

　　严格按照省委组织部及省局要求完成工作

　　1

　　6、职称评聘审核上报工作

　　严格按照省局文件及通知要求进行执行

　　1

　　部门

　　岗位

　　廉政风险点

　　防控措施

　　风险等级

　　责任人

　　党群和人力资源部

　　团委

　　贯彻落实局、队重要决策部署。

　　岗位职责及队工作规范

　　1

　　团员组织建设

　　共青团章程

　　2

　　推优入党工作

　　共青团章程

　　2

　　团费收缴使用管理

　　团费收缴、使用、管理规定

　　1

　　部门

　　岗位

　　廉政风险点

　　防控措施

　　风险等级

　　责任人

　　党群和人力资源部

　　宣传

　　贯彻落实局、队路线方针政策，坚持正确的舆论导向。

　　岗位职责及队工作规范

　　1

　　发表稿件的统计、稿酬奖金的发放

　　宣传报道管理办法

　　1

　　做好基层评先树优工作

　　评选标准办法

　　2

　　企业文化及精神文明建设

　　文明单位创建规划

　　2