经验交流:创建“党建+红色联盟”新模式点燃国企发展“新引擎”

经验交流:创建“党建+红色联盟”新模式点燃国企发展“新引擎”

近年来,*党委立足企业实际,探索打造“党建+红色联盟”项目,以组织大联合、党建大融合、资源大整合为着力点,创建引领企业发展新路径,保障企业健康可持续发展。为进一步树立“红色国药”的品牌形象,*党委打破传统的党建工作交流形式和党务实操培训模式,于2022年正式启动“党建+红色联盟”项目,以“联”破“散”,以“强”带“弱”为路径,以促进中医药传承创新发展为核心,通过“搭平台,找抓手”“促落实,找结合”“练队伍,找短板”,紧密联系公司各级党组织和广大党员干部形成强大合力。

(一)着力推动“党建+高质量发展”,凝聚企业发展合力

聚焦党建引领,凝聚发展共识。深入学习贯彻A总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神,理清工作思路、解决突出问题,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策公司重大经营事项的前置程序,建立和完善“三重一大”议事规则。

聚焦顶层设计,领导示范带头。成立高质量发展工作机构,党员领导干部发挥示范作用,带领广大党员职工攻坚克难、共同进退,做到“干部率先学习、干部专题讲解、干部深入一线”。

聚焦科学研判,加强亏损治理。深入分析部分企业亏损原因,制定亏损治理行动方案,专题学习先进案例和成功经验,准确抓住亏损治理的“牛鼻子”。积极创建“党组织带党员创效、党员带群众创新”攻关小组,搭建起党建工作与生产经营紧密融合的“路”与“桥”。

聚焦靠前指挥,紧密联系群众。党员领导干部靠前指挥,紧密联系群众,深入基层一线,积极搭建建言献策平台,通过面对面沟通,心贴心交流,广纳良策。

(二)着力推动“党建+数字化车间”,推动守正创新

提高政治站位,抢抓政策新机遇。党员领导干部做好示范带头作用,深入车间一线,实地调研生产流程和设备设施,研究制定车间转型升级的优化方案。

组建青年突击队,助推数字化转型。梳理细化车间管理流程和传统仓管模式存在的弊端,通过搭建实施个性化MES系统(制造执行系统)、ERP系统和NC系统,优化生产现场管理手段,实现数字化仓储管理,提高工作效率和准确率。

深化带教机制,确保项目有效落地。不断深化“传帮带”“师带徒”等带教机制,在理论学习和工作实践融合方面下功夫,带领广大职工群众学习MES系统的数据分析应用,进一步提升车间和仓储的精细化管理。

(三)着力推动“党建+乡村振兴”,激发干事力量

“理论学习”进乡村,以思想破冰提振干事激情。通过组建学习小组,夯实思想根基,以“线上+线下”“理论+实践”“固定+自选”等方式,提升基地一线党员群众的理论水平和思想认识。通过开展竞技比赛,激发党员群众以饱满的热情、昂扬的姿态接续奋战在助力乡村振兴的前线。

“中药扶持”进乡村,以战略合作激活乡村发展。积极与种植基地所在镇、村经济合作社共建种植联盟,以“党建+基地+品种”工作模式,通过提供种子种苗的方式为当地引进中药材优良品种,推动中药材种植标准化、规模化,以“中国药材”和地方品牌双冠名的模式带动当地特色产品销售,激发产业经济效益。

“示范基地”进乡村,以党员先锋攻关技术难题。采取“定人员、定范围、定任务”等方式,建立党员责任田,引领建设示范种植基地,带动当地中药材产量增收、质量提升、效益提升。

“文化教育”进乡村,以支教活动激发内生动力。组建多彩中药支教队,提供志愿服务,开展健康讲座,宣讲中医药文化,定期开展患教义诊活动,提升当地群众保健意识。

(四)着力推动“党建+红色阵地”,焕发组织生命力

*党委以“党建+红色阵地”专项行动为依托,围绕设置“红色氧吧”、实施“红色教育”、树立“红色标杆”、推动“红色比拼”、实行“红色带教”、增强“红色纽带”六大方面,将基层一线打造成为集红色教育、职工服务、学习交流、生产制造为一体的新型开放式生产平台。

通过多渠道学习政治理论、行业政策、先进典型等内容,形成大家争相学、创新方式学、围绕主题学、结合生产学的“四学”特色,切实将党的政治引领落在基层一线,实现阵地建设和理论武装的“相融相促”。

通过设立党员责任区、党员示范岗等形式,引导党员争当生产经营的能手、提高效益的标兵、服务群众的先锋,切实提升基层一线管理水平,实现党建引领和生产经营“同频共振”。

通过开展技能竞赛、岗位比武、传帮带等争先创优活动,带动基层一线职工在提高技术水平、优化成本管控等方面攻坚克难,形成了“以才兴产、产才融合”的良好局面,实现人才提升和企业发展“高度融合”。

积极搭建联系群众桥梁,设立书记信箱、召开员工座谈会等,打通上下交流和群众监督通道,精准实施暖心服务举措,解决职工的“微心愿”“烦心事”,实现党群融心和人文关怀“相得益彰”。

未来,*党委将继续坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,重点从政治建设、组织建设、特色品牌、党建成效等方面,着力剖析基层党建工作水平不平衡的重要原因,适应新形势发展需要,研究探索“党建+”新模式,为国企发展赋能聚力,为中医药事业发展激活“强大引擎”。