经验做法:打造“12441”党建品牌助力高质量发展

经验做法:打造“12441”党建品牌助力高质量发展

在公司党委的帮助与指导下,结合*的行业文化、企业文化和技术特点,*党支部秉承“围绕科技抓党建、抓好党建促科技”的工作思路,提出了创建“12441党建+科技”党建品牌。聚力打造具有时代特征、行业特色、企业特点的党建品牌,努力实现基层党建工作与*科技工作同频共振、互促互进。

(一)围绕“一个理念”,推动业务融合,引领高质量发展

围绕“融入式党建价值链创造”的理念,*党总支将党建工作融入到*业务工作中。激发“1+1>2”新动能,促进党建与*发展同频共振,实现党建领航、科技创效“双提速”。2021年以来,*先后完成项目科研攻关15项、成果转化5项。

(二)发挥“两大作用”,增强组织活力,凝聚团队力量

*党总支充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。激励广大党员不忘初心、牢记使命,不断增强基层党组织活力,将党员、团员和群众拧成一股绳,凝心聚力增强团队整体力量。打造了党员先锋工程15项,设立23个党员科技示范岗,成立4支党员突击队。通过5个重点项目锻炼、12个科技项目攻关,加快储层改造、地质工程多样性复合型人才培养。

(三)提升“党建四力”,建设过硬队伍,优化服务水平

一是坚持政治建设引领,提升党组织凝聚力。始终把学习作为提高政治思想、提高业务水平的重要手段,每周组织全体党员通过集中学习、党课讲授、线上同步等多种形式,认真学习领会A新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习A总书记关于科技工作的讲话精神。领悟精髓要义,把握实质内涵,全体党员思想得到进一步统一,“科学家精神”、“工匠精神”的科研热情得到进一步激发。以解决实际问题为导向,融入*工作,严格落实党内组织生活制度,引导党员树牢价值创造理念、解决生产技术难题、投身攻坚创效,保证党组织建设制度化、规范化。

二是坚持科技创新创效,提升党组织创造力。探索共赢发展模式,深度推进甲乙双方融合,紧盯市场需求,打造个性技术、特色方案,主动输出1200余套“井下方案”,扩规模、提效益;搭建科技攻关平台,探索以科研*、创新工作室、院校机构为载体的联合攻关模式,攻克制约油田增储上产7个“卡脖子”难题;加快核心成果转化,研发改性支撑剂、煤粉悬浮剂、环保破胶剂等油田化学助剂,形成6个*Z产品序列,打造2个储层改造新利器;助力作业能力提档,配合研发“雪豹”一键压裂智能控制系统,持续拓展EISC远程工程技术信息系统功能,事故复杂率下降了31%,有力保障“单井工程”落地。

三是坚持关心关爱员工,提升党组织号召力。关心员工促和谐,通过谈心谈话、慰问、茶话会等形式,关心党员群众思想、工作、生活及个人成长进度。两年来,先后组织员工家属来*参观感受“家文化”4次,节日慰问8次,大病救助、婚丧嫁娶探望、职工送祝福等30余次;文化建设促幸福,增强员工向心力,举办老员工退休、新员工入职仪式5场次;改善环境促健康,建设“开心农场党员责任田”,开设职工食堂,美化工作就餐环境10余处,不断增强员工归属感。

四是坚持市场需求导向,提高党组织战斗力。实施党员先锋工程,彰显“使命责任”担当。2020年*党总支压裂酸化实验室获得自治区CMA资质认定,具备方案编制、工程设计、对外检测、产品研发、技术指导等一体化技术服务能力;设立12个党员科技示范岗项目,其中集团级2项、西钻级3项、公司自筹7项,实现科研项目必须有党员、党员必须参加科研项目;积极践行“服务五大盆地”定位要求,成立“完井作业”“西南页岩气”“塔里木”“大庆油田”4支党员突击队,实现哪里有需要党员突击队就到哪里。

(四)聚焦“四项技术”,提升创新能力,促进转型发展

*党总支坚持创新驱动,以问题导向、需求导向,深化改造前端地质、后端增产效果等评价,进一步打造主业突出的特色技术,形成深层非常规油气藏体积压裂配套、储层改造材料高效低成本绿色化、老油田复产稳产重复压裂、储层改造地质工程信息一体化四项技术,构建完善的储层改造技术服务体系,提升市场核心竞争力。

(五)推进“一体化建设”,推动深度融合,彰显党建价值

*党总支秉承“创新、奉献、合作、共赢”理念,推进“产学研用”一体化建设,党建与科技深度融合,形成了应用于多种工艺、不同储层的4大系列48项储层改造技术。获得省部级科技进步成果奖7项、厅局级科技进步成果奖16项、国家专利22项和国家发明专利7项,《高含盐油田水连续混配胍胶压裂液技术》及《*Z-MFT多效能滑溜水技术及应用》经鉴定达到国际先进水平,提升了公司市场竞争力,塑造了“油田华佗”品牌形象。

通过创建“12441党建+科技”党建品牌,推动党建与生产经营深度融合,单井安全提速创效工程稳步推进,初步构建了“党建引领、科技创新”的品牌效应,市场营销、竞争能力取得新突破,技术创效、产研结合实现新进展,党员带头、岗位示范激活新担当。