公司2024年党风廉政建设和反腐败工作计划
为深入贯彻党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、州纪委九届四次全会及十届市委五次、六次全会精神，认真落实市纪委十届四次全会对2024年度党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，进一步明确职责任务和工作要求，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，加快构建风清气正的良好政治生态，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立75周年，结合实际制订本工作计划。
一、主要任务
（一）持续深化政治监督，推动党中央重大决策部署和省、州、市党委工作要求落到实处
1.围绕***总书记重要讲话精神和重要指示批示贯彻落实情况强化监督检查，自觉加强党的政治建设，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，及时发现、坚决整治“七个有之”问题，坚决清除政治上蜕化变质、对党不忠诚不老实的两面人，坚决纠治“低级红”“高级黑”，坚决铲除搞团团伙伙、拉帮结派等问题，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定有效捍卫党的团结统一。
2.围绕贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，围绕贯彻落实***总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，制定强化政治监督相关制度措施，列出年度政治监督重点清单，着力推动政治监督具体化精准化常态化。
3.围绕省委“3815”战略发展目标、州委“337”工作思路、市委确定的重点目标任务和系列三年行动，紧盯年度经济指标完成、“三大经济”、乡村振兴、民族团结、转型发展等重点加强监督检查，以更有力有效监督保障高质量高效落实。
4.紧盯发展与安全，以“四个最严”推动安全生产“六大攻坚行动”，牢牢守住经济发展、粮食和耕地安全、生态环境保护、不发生重大风险“4个底线”，以高质量监督推动高水平安全、保障高质量发展。
5.加大对各子公司“一把手”开展监督的指导支持力度，强化公司纪委对党委的监督，督促主动担当、履职尽责，着力提升监督质效。健全完善对“一把手”和领导班子监督的制度机制，适时开展“蹲点式”调研，强化政治生态分析研判和“一把手”政治画像成果运用，持续加强对“一把手”和领导班子的监督。坚持把解决问题、推动工作作为根本导向，紧盯政策制定、决策程序、审批监管、选人用人重大项目等关键环节强化监督，推动各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。
6.加大对纪委书记开展同级监督的指导与支持力度，强化公司纪委对同级党委的监督，督促主动担当、履职尽责，着力提升同级监督质效。
（二）持续推进反腐败斗争，纵深推进不敢腐、不能腐、不想腐
7.加强对反腐败斗争全过程领导，保持高压态势，以严的标准、实的措施、高的要求，持续发力、纵深推进监督执纪问责工作。加强对集团公司关键岗位、重要环节和重点领域的监督，加大对工程建设、项目招投标和物资采购的监督检查，严查围标串标损害集团利益、靠企吃企、侵吞国有资产，造成国有资产损失的违纪违法行为，持续保持强高压、长震慑的工作态势。
8.坚持系统性思维深化全周期管理，加大年轻干部贪腐问题治理力度，树立选人用人正确导向。
9.正面引导和反面警示相结合，创新警示教育方法路径和形式载体，开展“沉浸式”教育，不断增强党员领导干部遵规守纪的自觉。
10.深化新时代廉洁文化建设，开展“清廉建设大家谈”系列活动，举办廉洁文化作品展，抓实党员理想信念和家庭家教家风教育，教育引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）持续纠治“四风”顽疾，常态长效筑牢中央八项规定堤坝
11.聚焦基层党建、项目建设、营商环境、乡村振兴、安全生产等重点领域，紧盯重痕不中效，“新形象工程”、数据造假、服务企业和群众敷衍塞责、落实乡村振兴政策变形走样、风险隐患排查和安全措施落实走过场等形式主义、官僚主义问题，精准靶向整治，打通中梗阻、破除机关病，推动党员干部把更多精力用在抓落实上。
12.对违规吃喝问题开展专项整治，严查学习培训、出差调研期间违规吃喝以及“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题。持续开展党员干部酒驾醉驾等危害社会公共安全问题专项治理，“一案三查”深挖背后的腐败和不正之风。紧盯隐形变异新动向，从严处理“快递送礼”以及借各种名义公款旅游等问题。
13.紧盯落实“过紧日子”要求变形走样，着力纠治“六个有的”不良倾向，推动党政机关习惯过紧日子，让厉行节约、反对浪费蔚然成风、形成常态。
14.持续深化作风革命效能革命，坚决纠治“十种表现”，推动树牢“十种鲜明导向”，引导广大党员干部切实将干净和担当、勤政和廉政统一起来。
15.持续加大风腐同查同治力度，循线深挖、双向突破，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“以腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，完善机制、长效常治。
（四）持续加强纪律教育，突出严的基调深化党的纪律建设
16.将学习贯彻新修订的党纪处分条例作为年度重点，加大宣传阐释、教育监督力度，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，推动各公司把党章党规党纪教育作为必修课、常修课，开展纪法教育月、教育周等活动，使铁的纪律转化为党员干部日常习惯。坚持党性党纪党风一起抓，加强对新选拔干部和年轻干部的纪律教育，全覆盖开展重要岗位干部纪律轮训，推进纪律教育常态化。
17.以规范运用“四种形态”为导向向严格纪律执行，加强运用“四种形态”情况的统计分析与监督检查，推动精准定性量纪执法，依法依规严肃查处诬告陷害行为。做实做细受处分党员干部回访教育工作，推动掉队者“再出发”。
18.进一步落实容错纠错、澄清证明的情形、幅度和程序，推动“三个区分开来”具体化、规范化。
19.以压紧压实纪律建设政治责任为抓手凝聚管党治党合力，督促各级党组织主要负责人切实担负起纪律建设“第一责任人”责任，推动党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任同向发力，健全各负其责、统一协调的责任格局。
（五）持续强化巡察监督，更好发挥政治巡察利剑作用
20.聚焦党中央和省州市党委重点任务、重点举措、重要政策、重要要求开展巡察监督，着力查找被巡察党组织履职中的政治偏差，推动督促各子公司领导干部特别是“一把手”正确履职用权、积极担当作为。
21.加强统筹谋划，按要求配合上级完成上下联动巡察任务。推进党委巡察工作巩固提升年行动，加大对各子公司巡察力度，确保高质高效实现巡察全覆盖。
22.坚持和完善整改评估机制，优化整改会商、公开、约谈、等制度，形成认领任务、推动落实、检查督促、成果运用闭环，对矛盾集中、问题突出的采取整顿方式抓整改，实现巡察监督、整改、治理有机贯通。
（六）持之以恒深化清廉云南建设开远实践，形成以点带面、辐射全域的良好态势
23.坚持党委统一领导，纪委协助和监督，聚焦“十大行动”年度工作任务，因地制宜制定监督工作任务清单，实行“清单化”管理。协助集团公司党委召开年度工作推进会，推动清廉建设更有深度和广度。持续推进廉洁文化建设。深入开展理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育，推动清廉企业创建行动，强化新任职党员领导干部任前教育，开展新入职员工廉洁教育，加大对重点领域、关键岗位人员财经纪律教育，引导党员干部注重良好家风培育，不断涵养风气清正的廉洁文化。
24.将“清廉企业”纳入巡察监督，作为党风廉政建设责任制、基层党建工作责任制检查考核的重要内容，组织开展好专项巡察、一线监督和检查考核，及时发现问题、纠正偏差、增强质效，提高清廉建设的覆盖度、纵深度、浸润度。
二、相关要求
（一）各子公司要紧紧围绕公司改革发展，认真落实好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作要求，推动“两个责任”有效贯通、一体落实。
（二）各子公司要加强工作统筹和协调配合，确保各项任务按时保质完成。党风廉政建设工作落实情况于2024年12月10日前报办公室。
X公司
2024年4月1日