73篇2024年3月先进集体、先进个人事迹材料汇编

（73篇）2024年3月先进集体、先进个人事迹材料汇编 目　录

（73篇）2024年3月先进集体、先进个人事迹材料汇编

目　录

一、先进集体

记全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队………1 

记“全国三八红旗集体”市中级人民法院诉讼服务中心　　4 

记“全国青年文明号”天津通信中心通信班　　6 

记“河南省最美家庭”张青兰家庭　　9 

记“全国三八红旗集体”防城港市检察院第一检察部　　12 

记“全国三八红旗集体”陇南市实验小学　　15 

记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队　　19 

记“全国三八红旗集体”遵义市妇联　　21 

记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭　　24 

记中国石化青年志愿服务队　　26 

记“河南省巾帼文明岗”平燃公司卫东营销分公司　　29 

记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队　　32 

记“山西省三八红旗集体”浮山县人民检察院第三检察部　　34 

记临汾市公安局交警支队女警集体　　36 

记“全国检察机关集体一等功”获得者市人民检察院第一检察部　　39 

记全国纪检监察系统先进集体厦门市纪委监委党风政风监督室　　42 

记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队　　46 

记全省第三批“枫桥式公安派出所”北旺庄派出所　　48 

记“全国三八红旗集体”临汾市公安局交警支队　　50 

记“全国三八红旗集体”市公安局交警支队　　52 

二、先进个人

记全国公安机关“成绩突出女民警”杨静　　55 

记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良　　58 

记全省“爱警母亲”潘慧珍　　60 

记“江苏最美志愿者”张倩倩　　62 

记“全国三八红旗手”、东华大学纺织学院教授覃小红　　64 

记江西省高端会计人才廖志花　　67 

记2023年第四季度“中国好人”周姿龙　　70 

记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红　　73 

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者孔伟　　77 

记浑江区城南街道党工委副书记樊莹莹　　80 

记长治市交警支队女子铁骑中队中队长宁静　　82 

记“新时代担当作为好干部”赵振　　84 

记“新时代担当作为好干部”刘锐　　87 

记2023山西公安“最美基层辅警”翟文婷　　91 

记全国岗位学雷锋标兵、太原汇丰派出所综合中队副中队长陈虹　　92 

记玉树州玉树市隆宝镇代青村驻村第一书记桑吉卓玛　　95 

记第十批广东省岗位学雷锋标兵黄本洲　　97 

记黄南州泽库县和日镇羊旗村第一书记张文成　　99 

记抚顺市第十八届“百姓雷锋”张宝付　　101 

记“2023年度三农人物”、农行贵州安顺平坝支行行长洪明　　104 

记安徽省六安市裕安区人大代表万世东　　107 

记市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长万鲲　　109 

记江麓集团工艺研究院钣焊室副主任、技术员张粉萍　　111 

记第九批全国岗位学雷锋标兵、太原民警陈虹　　113 

记天津荣程祥泰投资控股集团董事会主席张荣华　　115 

记国务院政府特殊津贴获得者、邮储银行网络金融部总经理张兰英……117 

访洛宁农商银行党委书记李新记　　121 

记全省森林草原防灭火工作先进个人罗科资　　125 

记全国金融五一劳动奖章获得者贾丽艳　　128 

记全国三八红旗手柴红　　132 

记自治区人民医院挂职副院长刘爱华　　136 

记圣奥集团副总裁孟勇　　139 

记安徽省乡村振兴青年先锋司家朋　　142 

记全省“2023消费维权年度人物”欧建伟　　144 

记青浦公安分局刑侦支队民警俞雄辉　　146 

记当涂县人民法院副院长周冰一　　148 

记全椒县人民法院审判管理办公室主任高红　　152 

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者宋红胜　　154 

记“全国五一巾帼标兵”、江西中烟赣州卷烟厂员工叶京毅　　157 

记山西永济农商银行党委书记、董事长赵峰　　159 

记“新时代担当作为好干部”王瑞刚　　164 

记“新时代担当作为好干部”董国栋　　167 

记“新时代担当作为好干部”李善戎　　170 

记“国家卓越工程师”李平　　173 

记长治市公安局法制支队副支队长关杰琼　　175 

记全国维护妇女儿童权益先进个人黎茵　　177 

记海东市民和县中川乡民主村驻村第一书记白渊祥　　181 

记全国岗位学雷锋标兵廖福来　　184 

记江苏省昆山市红十字救援队副队长郭成奎　　186 

记河南省平顶山市纪委监委第二监督检查室主任张文博　　189 

记“最美公务员”、合肥市林业和园林局规划建设处处长陈刚　　192 

记“中国好人”黄帆　　195 

记贵州鸿发生态农业科技公司董事长杨安仁　　198

“电力雷锋”用爱心点亮万家灯火

记第九批全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队

　　在青海，活跃着这样一支队伍，他们用足迹丈量城乡的大街小巷，不但将明亮的灯火送去千家万户，还为社会困难群体带去关爱；他们十多年如一日， 将“学雷锋”活动融入日常工作，切实践行着“人民电业为人民”的企业宗旨，

打造出“电靓黑楼道”“电靓夏都•   迎春暖冬”“绿电小课堂”等一批志愿服

务品牌这支队伍就是第九批全国学雷锋活动示范点国家电网青海电力三江源

（电靓夏都）共产党员服务队。

一、践行初心使命暖心服务进万家

　　“今天上午有4个楼道的6盏灯和4个开关需要更换安装，你们三人一组配合完成，务必做到安全规范。”2月26日，在西宁市城中区南山路21号院志愿服务活动现场，国家电网青海电力三江源（电靓夏都）共产党员服务队城中分队队长刘勇细心安排更换安装工作。

　　“‘电靓黑楼道’志愿服务活动已启动近5年，目前已为西宁酱菜厂等8个老旧弃管小区158个黑楼道19000余名群众的夜间出行送去光明，‘点亮’了群众回家路上的‘最后一公里’，也‘点亮’了群众心里的安全感、幸福感。” 刘勇说。

　　“吴奶奶，还记得我们吗？我们来看您了。”3月4日，“电靓夏都”共产党员服务队队员孙继朋、赵国隶拎着沉甸甸的米、面、油等生活物资，来到西宁市城中区西台社区联点帮扶对象吴天芝老人家，开展“春风送暖学雷锋连心服务暖人心”活动，为老人检查安全用电隐患、送去关爱和温暖。

　　近年来，“电靓夏都”共产党员服务队将“从奉献光明到赋能文明”的新时代文明实践理念和“从东方巨响到绿色交响”的电力传承实践要求作为深化文明实践、传承红色基因、弘扬时代新风的“两轮引擎”，在做好抢修服务、营销服务等本职工作的同时，不断延伸便民服务触角。

　　如今，这支队伍依托省内首个政企合作共建的新时代文明实践中心平台， 已建立起9个新时代文明实践站的1+9组织架构模式，将10支服务队242名队员划分为网格化志愿服务区责任人，立足“政治服务”“抢修服务”等五大服务， 常年坚持开展学雷锋系列活动，以小善行蕴藏大情怀、以小服务体现大担当。

同时，该服务队连续7年开展“电靓夏都•  迎春暖冬”专项行动，在元旦春

节期间为西宁地区各大活动提供义务保电，为学校、孤寡老人、养老院等安全

用电特殊群体提供志愿服务，义务帮助排查用电设施，累计志愿服务3656次， 服务群众达6406人次；在微信公众号开辟“中国好人王生媛”服务快道栏目， 专门答复和解决群众与电相关的问题，累计回复咨询500余条、解决问题100余项。

二、雷锋精神进校园，绿色低碳知识进课堂

　　“同学们，电能给我们带来什么？”“电线杆下的拉线能不能动，会不会触电？”3月4日，在西宁市城西区古城台小学的“绿电小课堂”阵地，一场寓教于乐的授课正在轻松活泼的氛围中展开。

　　讲台上，5名身着“电靓夏都共产党员服务队”字样工作服的志愿者正在图文并茂地讲解安全用电常识、绿电小知识和雷锋精神。同学们目不转睛、全神贯注，时不时举起小手抢答问题。原来，这是国家电网青海电力三江源（电靓夏都）共产党员服务队组织开展的“绿电小课堂进少年宫”活动中的场景。

　　“绿电小课堂进少年宫”活动主要包括安全用电宣讲、绿色用能宣传、双碳知识科普等。走进“绿电小课堂”志愿服务阵地，可以看到国网西宁供电公司利用大面积的楼道空间，将风能、水能、太阳能、电力铁塔等元素镶嵌于背景中，将绿色能源、安全用电等知识以孩子们喜闻乐见的卡通人物对话、一问一答等多种形式展示。

　　2022年以来，国网西宁供电公司依托4所“复兴少年宫”与辖区文明办、教育局联动，合作共建祁连路小学、文逸小学、兴海路小学、古城台小学4个“绿电小课堂”志愿服务实体阵地，组织共产党员服务队以展板科普、现场宣讲、手工DIY等形式开展志愿服务20余次，积极引导学生树立良好的安全用电意识， 让安全用电、节约用电、科学用电、绿色用电的种子播撒到每一位学生的心中。

　　国网西宁供电公司供电服务分公司党支部书记马丽虹介绍，今年，我们将坚持“请进来”和“走出去”相结合，建立健全学雷锋活动常态化、长效化机制，组织青年志愿者“走出去”，广泛开展绿电小课堂、关心空巢老人、助力乡村振兴等志愿帮扶活动。同时，将青少年请进公司新时代文明实践中心，实地组织开展新时代文明实践活动，推动实现从“奉献光明”到“赋能文明”的生动跃升。

三、“双网融合”办实事心系百姓解民忧

　　“输入不动产权证登记编号进行产权校验。大家可以根据需要选择办理过户的业务”3月5日，“电靓夏都”共产党员服务队队员刘延宝在边麻沟村电力

便民服务驿站讲解“不动产+用电”办电服务流程，为村民解答全电民宿改造相关问题。该服务驿站设在边麻沟村村委会，布置了“码上办电”业务办理扫码展板、电力工具便民柜、共建服务内容展示牌等设施。

　　西宁市大通回族土族自治县朔北藏族乡边麻沟村，平均海拔2800米。该村虽地处深山，但一年四季风景如画，依靠生态资源禀赋和优美自然风光，逐步探索出了一条乡村旅游发展路径。为更好地服务边麻沟乡村旅游发展，国网西宁供电公司组织共产党员服务队第一时间为边麻沟村新增总容量为400千伏安变压器两台，新增10千伏线路11.4千米、0.4千伏线路6.5千米，为边麻沟花海新增630千伏变压器一台。如今，边麻沟村实现了小山村的华丽转型，百姓生活水平也得到极大提升。

　　2023年以来，国网西宁供电公司以乡镇供电所为前沿阵地，在西宁市五区两县的906个村（社区）推广“村网共建”服务模式，将供电服务网格融入基层治理网格。依托该模式，“电靓夏都”共产党员服务队队员化身为电力网格员， 与村（社区）电力联络员协同开展电力设施隐患排查、农网改造升级、电力知识培训等工作。目前，该公司在边麻沟村和湟源县日月藏族乡兔儿干村建设2个电力便民服务驿站，将服务群众延伸至“最后一公里”。

　　多年来，该服务队还荣获全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型“最佳志愿服务组织”、国家电网有限公司“金牌共产党员服务队”等称号。

　　“今后，我们将继续践行社会责任，尽己之力，以雷锋精神为指引，坚定理想信念，赓续红色血脉，汲取前行力量，做雷锋精神的传承者、践行者和捍卫者。”国家电网青海电力三江源（电靓夏都）共产党员服务队总队队长李晓军表示。

擦亮便民利民司法服务金名片

记“全国三八红旗集体”市中级人民法院诉讼服务中心

　　柔肩担重任，巾帼绽芳华。市中级人民法院诉讼服务中心工作人员共16名， 其中13名是女同志，平均年龄32岁，她们以热情周到的服务为群众带来温馨关爱，展示着新时期女法官的新形象。近年来该中心获得“全国法院先进集体” “全省法院优秀诉讼服务中心”等荣誉称号，近日被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。

一、做优诉讼服务让司法“更有温度”

　　司法为民，公正司法。市中级人民法院诉讼服务中心全流程打造诉讼服务新格局，全方位推进诉讼服务“新升级”，全链条创新“12368日批办周通报” 新机制，用“心”让司法服务更有温度。

　　该中心在全市范围内推进诉讼服务大厅、诉讼服务网络、诉讼服务热线组成的“三位一体”诉讼服务中心体系建设，实现立案、接访、调解、执行事项办理等业务流程一次办通、在线办好。并进一步优化诉讼服务大厅布局和功能， 设置了诉讼服务区，为当事人配备休息座椅、书写桌、报刊架、饮水机，采购屏幕电视机、外网终端设备、自助立案查询终端，为老弱病残孕等特殊群体开辟绿色通道，推进跨域立案工作，有效提升了人民群众的司法获得感和满意度。中心干警以“当场立、自助立、网上立、就近立”的工作标准，形成“一窗受理、集成服务、一次办结”的优质诉讼服务模式。此外，中心抓实“12368日批办周通报”快速响应民情民意机制，形成“来电记录+定期通报+核查反馈+满意度回访”工作模式，通过“流程+闭环”实现信访隐患动态预警，着力将潜在的问题提前消灭在萌芽状态。

二、多元合力解纠纷促和谐暖人心

　　该中心女法官们利用窗口一线，通过与当事人接触、沟通，以拉家常的方式，本着“案结事了”的心态，敢于冲在化解矛盾的第一线，真心感化当事人的内心，解答当事人的疑惑，化解当事人的纠纷。2020年以来，中心调解案件1125件，调解成功746件。

　　推动案件诉前调解，该中心调解能手针对婚姻家庭、房屋租赁、民间借贷等常见案件进行类型分析，巧用调解技巧，在全市调解人员培训会议上向全市调解人员授课。同时，深化诉调对接联动解纷，把诉源治理融入全市工作格局， 与12家单位形成总对总大调解格局，联动对接金融、劳动争议、物业、商会、

保险等行业性专业性调解组织，并与中共淮南市委台湾工作办公室开展涉台纠纷在线诉调对接，签订《关于开展涉台纠纷在线诉调对接工作的实施意见》， 与淮南市仲裁委员会签订《涉外商事纠纷一站式解决机制合作框架协议》。截至去年底，全市法院通过“总对总”诉调对接组织，调解结案3723件，调解成功2836件，其中一起涉台民事纠纷，依托人民法院“总对总”涉台诉调对接机制妥善调处化解，成为全省涉台纠纷化解首例。

三、普法送法传递司法为民正能量

　　该中心对涉及老弱病残、下岗职工、农民工、未成年人等特殊群体开通绿色通道，实现优先立案；女法官们每年利用妇女节、儿童节、法制宣传日等节日组织法官“送法进社区”“普法进校园”，义务宣传《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国家庭教育促进法》等法律规定，现场解答相关法律咨询，给群众送去实实在在的法律服务。

　　普法送法，以案释法，传递司法为民正能量。该中心在每年的“知识产权月”，制作知识产权案件防诉指引手册，对商户、销售商、普通市民进行宣传普法，有针对性地解决了特定人群的法律盲点、痛点，淮南市知识产权案件中涉及商标侵权的案件呈现了明显的下降趋势。

电波声情护蔚蓝

记“全国青年文明号”天津通信中心通信班

　　“由于气压梯度密集，预计渤海中部、西部东南风7级、阵风8级，渤海海峡、黄海北部、黄海中部从夜间开始东南风7级、阵风8级。”严寒已过，春风渐起，北海航海保障中心天津通信中心的值班大厅里，收信台通信班（简称通信班）值班员正埋头编辑报文，准备向锚地停靠的船舶发送北方海域的大风警报。

　　通信班组建于1978年，是连接我国北方海区船舶与陆地的重要纽带，肩负着海上遇险值守、安全信息发布和船岸通信等重要任务。目前，通信班共有职工24名，其中青年职工18名、占比达75%。

　　这个充满青春力量的集体，多年来始终秉持着“人民至上、生命至上”的宗旨，坚定理想信念，筑牢信仰根基，不断学习理论知识、强化技术水平，以优质的通信服务持续守护北方海区45万平方公里海域的安全。2023年，通信班荣获“一星级全国青年文明号”称号。

一、履职尽责，守护船舶航行安全

　　作为一线服务部门和海上通信的关键窗口，通信班发挥青年优势，凝聚青年力量，持续为北方海区水域内近万艘船舶提供及时全面的海上安全信息。一年365天，每天24小时，他们不间断地坚守在电波之中，为海域中的船舶架起相互联络的“通信走廊”。

　　通信班的青年职工们秉持创先创优的精神，着力打造水上安全通信畅通率100%、安全信息播发准时准确率100%的优质服务标杆。他们多次成功处置船舶遇险事故，为“冀滦渔3273”轮、“康恒团结”轮、“大庆261”轮等船舶提供遇险通信保障，成功协助救助20余名船员。

　　据统计，通信班每年会为约20万艘次船舶提供服务，播发超20万份次水上安全信息，提供1万余艘次船舶公众通信，处理2万余条遇险报警，为船员生命和财产安全提供有效保障。“及时传递水上安全信息、保障公众通信顺畅、迅速处理遇险报警，是我们的职责和使命。希望通过我们的优质服务，能让船员的每一次航行都充满安心。”通信班成员刘京茗说。

　　为促进天津海岸电台水上安全服务水平提档升级，更好地保障船舶安全航行，通信班创新服务载体，于2015年开通了全国首家海上广播电台“北海之声”， 为船员提供安全信息、航运动态等服务。

　　“来天津港，我都会听‘北海之声’，海上风力、浪高、潮汐等信息能一站式获取，而且主持人声音温柔好听，给漂泊在海上的我们带来了温暖。”“远腾湖”轮船长张玉峰说。

　　“北海之声”开通近9年，共制作广播节目超7500期， 通过甚高频62频道和喜马拉雅网络电台同步推送，获得点击量超10万次，服务船员超20万人次。主播团队和个人先后获得“感动交通年度人物”“全国水运系统服务船员十佳典型案例”“交通运输优秀服务文化品牌”等荣誉。

二、创新突破，探索航保技术前沿

　　青春，意味着无限可能，蕴含着创新创造伟力。在工作中，通信班始终把创新摆在突出位置，用技术创新引领业务发展，在服务“一流航海保障”建设的潮流中勇往直前。

　　通信班青年职工密切关注北斗系统的国际化发展，全面梳理北斗安全信息标准及最新研究情况，编写履约提案，并派员参加国际搜救卫星组织会议，积极推动北斗系统融入国际卫星搜救系统和全球海上遇险安全系统。

　　此外，通信班还制定了《北斗安全信息播发标准》，研发并应用北斗船载终端，参与编写北斗系统应用实践报告，为推进北斗系统在海上的应用和其国际化进程提供了重要助力。

　　“我们开展了北斗系统在海上的实际应用实践，，为船舶提供了基于北斗的遇险报警、海上安全信息播发、北斗短报文等服务，在提升通信服务质量的同时，也推动航海保障的数字化、智能化转型。”通信班成员刘姁说。

　　为规范辖区水上无线电秩序，通信班的青年们主动请缨，深入调研技术需求，历经多次测试和实验，在2021年建成了全国首个水上专用无线电干扰监测系统。他们还与海事执法部门联合开展了24次辖区无线电专项整治活动，成功处置了37起无线电干扰事件，有效维护了辖区水上无线电通信安全。

　　通信班的青年们以实际行动和丰硕成果展现了在航海保障通信领域的担当作为，为航海安全和通信技术的发展贡献了青春力量。

三、实干担当，融入国家发展大局

　　心怀“国之大者”，通信班的青年职工紧跟时代步伐，积极融入国家重大战略，在加快建设交通强国、努力当好中国式现代化的开路先锋征程中交上高分“通信答卷”。

为响应国家共建“一带一路”和建设海洋强国的发展战略，通信班主动担

当，开展了对北极东北航道通信保障的探索和研究。

　　他们派员搭乘“天惠”轮完成了北极东北航道通信实船测试，验证了不同通信手段在北极东北航道的实际应用效果。“同时，我们还编制出版了《北极东北航道通信指南》，发布了北极地区海冰分布图和北极东北航道关键通航水域海冰情况解析等北极海冰信息服务产品。”“青年文明号”号长樊霞介绍。

　　通信班在北极东北航道的探索，为北极海岸电台的选址建设提供了先期数据，也有效提升了我国在“冰上丝绸之路”的通信保障能力。

　　此外，通信班还积极加强与辖区海事局的沟通交流，主动为天津港、黄骅港、曹妃甸港区建设了多个甚高频通信服务基站，为京津冀协同发展、天津港“一流港口”建设作出了重要贡献，彰显了服务国家发展的责任与担当。

　　***总书记强调：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”通信班的青年们将继续大力弘扬“青年文明号”爱岗敬业、争先创优的精神，牢记海事航保工作的政治性、人民性、经济性、国际性、整体性，铸牢“主角”意识，积极服务加快建设交通强国，让“青年文明号”在新时代新征程中释放光和热！

恒业硅业：科技创新为发展注入新动力

记乐

蕙心兰质母慈子孝

记“河南省最美家庭”张青兰家庭

　　3月5日上午，走进鲁山县马楼乡沙庄村滉潭沟组张青兰家中，88岁的她正在厨房忙活着。“闲不住，干了一辈子了，眼里都是活儿。”她说。

　　张青兰家门口竖着一块大石头，正面刻着“家和万事兴”，背面是“知识改变命运”，正是在这种家风传承下，这个家族3代走出了5位博士、8位硕士。

去年10月份，张青兰家庭获得“河南省最美家庭”称号。

一、普通农家走出一位科学家

　　68年前，20岁的张青兰从几里外的娘家张良镇麦川村嫁到沙庄村，养育了五男一女，大儿子李松是全村第一个考上大学、走出大山的娃。

　　张青兰不识字，丈夫李玉桂小学毕业，但他勤奋好学，利用农闲时间读书看报，曾在村里干了十几年会计。

　　李松眼中的母亲勤劳、坚韧，从他记事起，每天看到的就是母亲操劳的身影。

　　那时候农村还是生产队，全村人集体劳动。长辈人告诉他，母亲是在田间干活时突然肚子疼痛，才回家生下的他。

　　身为长子的李松自打懂事起就跟着父母干家务、干农活，劳动和责任，是他人生的第一课。不识字的母亲并不说教，她以行动教会孩子生活的态度，不言苦，走实路。

　　“教不了孩子啥，李松上学时我给他蒸好够一星期吃的馍，装好咸菜，他自己知道学。”张青兰说。

　　1977年恢复高考后，李松考上大学，走出了大山，进而走向世界，成为国际医药研究领域的一位知名科学家。他利用多年技术积累和管理经验，成立了美国方达医药技术有限公司，在香港上市，为中国医药行业接轨世界先进制造技术、融入国际市场打通了路径。

　　创业成功后，李松积极回报祖国和家乡，先后在上海、苏州、武汉、郑州成立分公司，带动了就业。抗疫和防洪期间，李松通过上海红十字会向武汉捐赠100万元，向河南省红十字会捐赠100万元驰援郑州，向鲁山县马楼乡捐赠10 万余元资金。

　　李松写过一篇文章《我的平凡而又伟大的父亲》，文中写道：我上小学时在父亲收藏的报纸上看到一篇介绍一位科学家的文章，文章说这位科学家是留

苏博士。我问父亲什么是博士，他的回答是：“博就是知识渊博，士就是人， 博士就是知识渊博、什么都知道的人。”

　　父亲的解释对李松人生道路的发展起到了重要作用。那时他告诉父亲，自己也要成为一名博士。1991年李松拿到了加拿大麦吉尔大学的化学博士学位后， 打电话告诉父亲并提起这个故事时，父亲已经不记得了，但父亲说，他做梦也没想到家里会出个博士。1996年父亲去世后，身为长子的李松一直发挥着榜样力量。

二、蕙心兰质的家庭主母

　　1975年，张青兰的侄女李红利高中毕业后来到滉潭沟当知青，住在张青兰家3年。“在我婶眼里，没有废物，没有废品，不论什么东西，大材大用，废物利用、物尽其用。他们与邻居处得也很融洽。婶子勤俭持家、与人为善的品质深深地影响了我。”李红利说。

　　李松考上大学后，放假回来也总闲不住。李红利说：“我印象最深的就是松哥放假回来第一件事就是帮助家里干农活，即便是临出国前的一天他还在家里放牛。”

　　出国后的李松一直很关注家族的兄弟姐妹们。妹妹李提说：“我嫂子和大哥李松平时对家族里的孩子们很关心，经常会给他们一些指导和帮助。孩子们也很争气，都以他俩为标杆，争相考上了博士和硕士，最低也是本科生。我的女儿高中毕业后就去美国上大学了，硕士研究生毕业后在美国方达医药技术有限公司工作。”

　　大儿媳王蕾是硕士研究生，她说：“婆婆最懂得正面教育。从未见婆婆批评过谁，呵斥过谁。婆婆的话就像她的名字一样富含香气，蕙心兰质，让人忍不住亲近。”

　　从张青兰身上，家里人总能汲取信心和进取的力量；妯娌们常常高兴着来， 开心着回；乡里乡亲有啥难事儿来寻张青兰，总能被她乐观的态度所感染。

　　张青兰就是用这样的善良和大爱，给孩子们树立了积极正向的价值观。在她的鼓励下，家族里婆媳、妯娌相处得非常融洽。

三、母慈子孝令人羡慕

　　“尽管年岁已高，儿女事业有成，青兰奶却一直守着老宅，守着大山，生活依然简朴。”沙庄村党支部书记、村委会主任周亚磊说。

每天拾柴火、扫地、下地干活、生火做饭、洗衣服。熬一锅玉米面糊糊，

在屋后菜地里摘几棵青菜，做最爱的家常吃食。张青兰从未让自己闲下来。  孩子们买来鞋底舒适的品牌鞋，她一穿就喜欢上了，逢人就讲孩子们的孝

敬。

　　“孩子们都很孝顺，争着让我去他们家里住，也经常回来看我。我在外面住不习惯，去国外住了一个月，更不习惯，还是在家里舒服，地方大、空气好。” 张青兰说。

在张青兰的卧室里，有一个视频电话，每天晚上李松都会跟母亲聊会儿天。张青兰家的客厅里，摆放着一幅照片，是李松回村参加爷爷李材林铜像落

成典礼时拍摄的。上世纪50年代，李材林带头植树造林，在“披沙石”的荒山上，冬春点种橡子，春夏嫁接柿、梨、桃、枣树，仅1955年至1956年两年间， 就点种橡子几千亩（1亩≈666.67平方米），嫁接各种果树100多万棵，被评为河南省林业劳动模范。

　　熟悉家族历史的张青兰号召子女多方奔走，寻访当年的见证人，整理公公李材林荣获河南省林业劳动模范称号的相关资料。

去年5月5日，李材林塑像落成典礼在沙庄村文化广场举行。

　　从张青兰家往外望去，远处是连绵起伏的群山，“这几架山上的树都是我公公带领村民们栽的，我嫁过来后也上山栽过。”她说。

巾帼检察担正义守护边疆绽芳华

记“全国三八红旗集体”防城港市检察院第一检察部

　　近日，全国妇联在北京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会，防城港市人民检察院第一检察部获得“全国三八红旗集体”荣誉称号。

　　近年来，防城港市检察院第一检察部涌现出了“全国维护妇女儿童权益先进个人”“全国检察机关扫黑除恶专项斗争优秀个人”“全国检察机关重罪人才库成员”“全区检察机关优秀公诉人”“全区检察机关未检业务竞赛标兵” 等先进个人28人次。

　　这个现有12名干警，其中女干警8名的部门承担着全市普通犯罪检察、重大犯罪检察、未成年人检察业务办理和指导工作。他们求真务实、担当实干，爱岗敬业、无私奉献，坚持为大局服务、为人民司法、为法治担当，认真践行“高质效办好每一个案件”基本价值追求，为服务保障经济社会高质量发展作出检察贡献。

一、筑牢信念仗剑守国门

　　“业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。”防城港市检察院第一检察部始终坚持以党建为引领，强化党的创新理论武装，持续抓实党建与业务有机融合，融入“防检党旗红”党建品牌矩阵建设，常态化开展“检护国门” 等主题党日活动，打造以刑事检察业务为特色的党建文化品牌，让检察履职有灵魂有方向有目标。

　　2013年10月，一男子驾车途经防城港市高速公路收费站出口遇警察拦截后， 冲卡弃车逃跑。警察在车内查获冰毒3500余克、“K粉”660余克。经查，相关证据均指向许某系驾驶人。

　　随后，许某被抓获归案。案件被移送至防城港市检察院审查起诉，由第一检察部负责办理。检察院依法提起公诉后，一审法院以运输毒品罪、抢劫罪、非法持有毒品罪数罪并罚，判处许某死刑。对于运输毒品罪的判决，许某并不认可，两次提出上诉，案件两次发回重审，改判许某有期徒刑16年。

　　宣判后，该院第一检察部办案人员详细梳理案件事实、分析在案证据，提请抗诉，自治区人民检察院审查后依法提请最高人民检察院抗诉。最终，许某运输毒品案再审并由有期徒刑16年改判死刑。该案入选全国重罪检察十大案事例。案件办理历时7年，历经6次审理，这是检察官对公平正义坚持与追求的结果。

　　维护国家安全，守好祖国南大门是检察机关的重要职责。该院第一检察部紧紧围绕巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁依法履职，坚决维护祖国南疆安全稳定。依法办理或对下指导办理“李某等人涉枪贩毒案”“百人海上偷渡案”等一批严重影响边疆民族地区人民群众安全感的犯罪案件。

　　疫情期间，贾某某等人接受境外人员的高薪雇佣欲驾驶捕捞辅助船搭载孔某某等100多名中国籍人员到境外。由于该案涉及人员众多，案发后，该院第一检察部立即派员下沉基层院，驻点指导案件提前介入、全面引导侦查以及审查办理等工作。其间，指导基层院全面准确贯彻宽严相济刑事政策，逐层分解组织架构，对人员涉案情况分类进行剖析，将负责组织、运送的人员与偷渡人员予以区分，充分考虑案件定性、犯罪动机、地位作用、危害后果等情形，准确评价各行为人的刑事责任。经审查，检察机关依法对孔某某等40人偷越国（边） 境案提起公诉，对贾某某等29人妨害国（边）境管理犯罪案提起公诉，实现案件依法快审快结。

二、检护花开呵护未来

　　未成年人健康成长，事关国家和民族未来，事关千千万万家庭幸福安康。防城港市检察院第一检察部始终坚持以“润物细无声”精神做实做好未成年人保护“朝阳事业”，以“零容忍”态度严惩侵害未成年人犯罪，护航边疆民族地区未成年人健康成长。

　　黄某某猥亵儿童案一审判处被告人有期徒刑8个月。该院第一检察部获悉判决结果后，依法一体履职、接续监督，推动案件依法提出抗诉。办案检察官认真审查全案证据，综合分析未成年被害人陈述、证人证言、书证、电子数据等证据，提出应采信未成年被害人陈述而不应采纳被告人没有事实与法律依据的无罪辩解，及被告人系对被害人负有特殊职责的人员且多次实施猥亵等意见， 获法院采纳。黄某某从有期徒刑8个月被改判为有期徒刑8年。案件获最高检《未成年人权利保护指导性案例实务指引》收录。

　　防城港市检察院坚持“教育、感化、挽救”方针，与团委构建预防青少年违法犯罪工作体系，加强观护基地建设，通过系统帮教帮助罪错未成年人重返校园、回归社会。对近3年性侵未成年人犯罪案件深入调研形成报告，为党委政府决策提供法治参考。指导推动未成年被害人“一站式” 询问救助专门场所建设，在全区率先实现全覆盖。全市基层检察院均获评“自治区妇女儿童维权岗”。推动全市117所中小学校统一建设检察机关“搬不走”

的法治橱窗，定期更换普法海报，全力构建有广度有深度的常态化法治宣传阵地。

三、守正创新诉源治理

　　“高质效办好每一个案件”，绝不能就案办案、机械办案，必须促进诉源治理。防城港市检察院第一检察部始终坚持落实治罪与治理并重，努力画出增进社会和谐、促进社会治理最大同心圆。

　　在办理一起涉黑案件时，该院第一检察部主动延伸履职触角，对案件呈现的典型特点、发案原因、执法困境和治理难题等全面系统梳理分析，先后5次深入案发区域、乡镇社区、公安机关及财政、自然资源等相关部门走访调研，查阅资料，座谈交流，查找存在的问题隐患和管控难点。深入研究后，该院第一检察部从突出对涉黑涉恶违法犯罪活动的打击震慑、提升管边控边质效、遏制走私原罪多发态势、加强对重点人群和特殊群体的监督管理、修复受损社会生态、提升社会治理现代化水平等方面向有关部门精准制发检察建议，并持续监督有关部门加强和改进边境地区基层综合治理、专项资金监管、夯实基层组织等工作。

　　该院第一检察部严把案件事实关、证据关、法律适用关，努力推动实现“三个效果”有机统一。20件案件获评全国、全区检察机关典型、精品、优秀案例。加强侦查监督与协作配合，与公安机关、缉私部门、海警机构等侦查机关出台工作办法，协同推进侦协办实质化、规范化运行，指导推动4个办公室获评全区示范性（规范化）办公室。牵头与公安机关研究出台《命案办理规范细则》， 推动命案办理实现“捕诉一体”，促推提升命案办理质效。

　　在何某某故意杀人案中，该院第一检察部第一时间提前介入引导侦查。案件移送审查起诉后，针对嫌疑人无罪辩解，检察官与侦办人员一面补强证据， 一面做好出庭预案，严密逻辑举证，充分展示证据链条，规范质证答辩，精准提出量刑建议，开展释法说理和法庭教育，高质量完成出庭指控犯罪。案件指控意见和量刑建议均获法院采纳，最终，何某某被以故意杀人罪判处死刑。

　　“新时代新征程，我们要在高质效办好每一个案件中做实法律监督，也要在法律监督中实现高质效办好每一个案件，以荣誉为起点，化成绩为动力，始终坚守公平正义，以实际行动促进严格执法公正司法。”该院第一检察部负责人如是说。

巾帼竞芳华扬帆新征程

记“全国三八红旗集体”陇南市实验小学

　　她们默默奉献于教育事业，敢于追梦、勇于绽放；她们用坚强的毅力，赢得社会和家长的认可；她们以最美的奋斗姿态，展现新时代女性的卓越风姿； 她们不负使命，积极投身教育事业，引领孩子们快乐成长，助力家庭和谐发展， 一路抛洒汗水，播种繁花，孕育希望。

　　近日，陇南市实验小学荣获“全国三八红旗集体”称号。巾帼心向党，奋进新征程，努力奋斗的她们，绽放着最美芳华。

一、坚守三尺讲台，潜心教书育人彰显女性智慧

　　耳边书声琅琅，入眼绿草如茵；球场上是同学们尽情奔跑的身影，教室里是老师和学子们认真专注的模样；走廊中、展板上、楼道间，文明标语、经典诗篇海报随处可见……近日，记者走进“全国三八红旗集体”陇南市实验小学， 浓厚的教学气息弥漫在校园的每一个角落。

　　“美而洁、温而雅、内而深”是记者对这所校园的印象。陇南市实验小学现有教职工166人，其中女性教职工121人，占教职工总数的近72%。无论是领导班子成员，还是在三尺讲台一线岗位，女性教师队伍构成了学校的主体。

　　女教师是学校工作的中坚力量，她们兢兢业业，立足岗位，竭诚奉献，开拓创新，取得了一个又一个优异成绩。先后获得甘肃省“三八红旗集体”、陇南市“三八红旗集体”等荣誉称号。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

　　在教研教改上，她们主动交流，积极研讨，切实提高自己的教育教学水平。她们不甘于现状，积极学习充电提升素养，主动订购专业书籍和报刊，不断改进教育理念。

　　在孩子成长中，她们注重以德育人，通过活动教育学生成长。每年都要举办“科技节”“艺术节”“语言节”“体育节”校园四大节；通过社团活动激发学生的创造力，拓展课外教学，先后成立了48个学生活动社团，让学生实行走班制，自由选择参与社团活动；将游泳列为学校必修课，在甘肃全省范围内率先让游泳进课堂。

　　在教育教学上，她们积极探索，勇于拼搏，积极参与学校的教育教学改革， 承担省、市教研课题和项目。通过讲课比赛、观摩课、公开课、能手比赛、外出学习等多种形式，提高业务水平。在每年一度的“实验好老师”“优秀班主

任”“实验新秀”“实验教学能手”的评选中大展风采。每一位女教师，都是实验小学发展中的螺丝钉。

　　以张菊香老师为代表的老教师们在教育岗位奉献一生，她们像蜡烛一样， 燃烧自己，到现在临退休的年纪依然奋战在教学一线，用严谨的治学态度和甘为人梯的博大胸怀诠释着红烛精神。以尹丽君老师为代表的党员女教师们，自发组织起来与学困生一对一帮扶，义务为学困生、留守儿童补课，在提升孩子成绩的同时，给予孩子关心和鼓励，让他们感受到了爱与温暖。

　　“我很喜欢老师现在的上课方式，课堂中给予了我们更多思考和参与课堂活动的机会，上课内容很生动、具体，经常与我们互动讨论，让我能更加容易理解学习内容。”实验小学二年级学生文浩然说。

　　三尺讲台之上，在一次一次课堂的实践、反思中，她们不断走向专业的内化。二、专注一间教室，发挥团队精神展现女性情怀

　　一草一木都成景，一砖一瓦皆育人。陇南实验小学注重发挥女性有爱心、细腻等独特优势，努力探索“理性+人性”的管理模式，形成了规范管理、精细管理和人文管理的新格局。

　　在综合师德师风、教学教研、考勤、安全等方面内容，落实“以人为本、客观公正、优绩优酬”考核原则。落实教代会制度，实行“阳光参政”，全面增强师生的主人翁意识。头雁高飞，群雁成行。校长郑映芳，更是以自己务实的作风、专业的素养，引领教师不断成长。她直面问题不掩饰，立行立改。作为国家级普通话水平测试员，她经常给老师们的普通话正音，将一至六年级语文书上的词语录制成范读音频供大家跟读学习。

　　她以平易近人的态度、民主科学的管理方法温暖着教师。她发现老师们对职称评审制度有意见后，一边倾听意见，一边组织班子成员深入年级组、教研组，面对面和教师们谈心谈话、征求意见，完善学校管理制度。

　　她把学生装在心上，看到孩子们每天早上在流动摊点吃不健康不卫生的早点，向家长倡议在家吃营养早餐。在如何落实“为党育人”“为国育才”上， 她提出培养“六好学生”的目标，还带领团队前往康县、徽县，开展“一对一” 精准帮扶乡村小规模学校发展规划能力培训和送教活动。

桃李不言，下自成蹊。

　　在市实验小学，不管是女教师还是女后勤人员，她们都表现出强烈的主人翁意识，不管学校哪个岗位缺人，大家都会服从调配和安排，毫无怨言顶岗工

作。学校按照干部任用条例，推行竞争上岗，让一批德才兼备的优秀女教师走上中层管理岗位。

　　团结协作、互帮互助，全校上下人人都主动勤奋耕耘，学校有20多位女教师先后获得甘肃省“骨干教师”、甘肃省“青年教学能手”、甘肃省“优秀少先队辅导员”、甘肃省“家庭教育先进个人”、陇南市“园丁奖”、陇南市优秀教师、陇南市优秀班主任等荣誉称号。

三、扎根一所学校，坚守理想信念绽放巾帼风采

倾情教育，就注定要将爱播撒；投身教育，将注定把爱无私奉献。

　　近年来，实验小学通过“青蓝工程”，推荐青年女教师参加各类竞赛等方式助力青年女教师快速成长，一大批优秀青年女教师脱颖而出。仅2023年就有12名女教师在各级各类竞赛中获奖。

　　全校56个班主任中就有52个女班主任，她们当学生的心理健康医生，激发学生学习斗志；当学生生活上的家长，无微不至关怀学生的成长；当学生的良师益友，时刻把学生的进步放在心上。

　　她们以“优师风、强师能、弘师德、铸师魂”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，深化创建“三八红旗集体”活动，促进学校素质教育全面实施。

此外，学校持续开展“巾帼心向党• 扬帆新征程”主题宣传教育活动，大

力选树宣传优秀女性教职工先进事迹。切实发挥党联系和服务妇女的桥梁纽带作用，关爱女性职工的身心健康。

学校妇联还利用“学雷锋日”，着力打造“邻里守望• 姐妹相助”巾帼志

愿服务活动品牌，长期开展立足学生、面向家庭，细致入微的巾帼志愿服务活动。召开家长会和家委会会议，促使班主任及时与家长沟通，形成了家校和睦共建的局面。

　　一分耕耘，一分收获。学校女教师用自己的师者匠心赢得了社会的一致好评。由郑映芳亲自带队的“国培计划”2023“一对一”精准帮扶培训小规模学校发展规划能力培训的团队，深入康县两河九年制学校、康县铜钱九年制学校、徽县柳林中心小学和嘉陵明德小学，开展了专题讲座，进行示范课展示，教研交流。她们以其精巧的构思和生动有趣、特色凸显的课堂，得到了帮扶学校师生的高度赞扬。

每一次携手并肩，都是对社会的无私回报。学校坚持开放办学，努力发挥

名校辐射作用，力争为陇南市基础教育作出贡献。

　　由于教育理念先进、教研活动精彩、教育质量过硬、素质教育落得实，学校当选为“中国好老师”公益行动计划陇南市市级基地校。

　　自2017年“中国好老师”公益行动计划陇南市基地校研讨会在实验小学成功召开以来，始终把“中国好老师”公益行动计划当作学校一项重点工作，总结已有育人经验，进行新的探索，并与11所县区基地校携手，促进交流。每学期都要多次对外开放展示或承担教育调研、教学科研活动。

　　正是因为她们的辛勤付出，学校先后荣获“全国文明校园”“全国特色教育学校”“全国青少年校园足球特色学校”“全国体育工作先进学校”“全国体育教育先进学校”“甘肃省中小学德育示范学校”“甘肃省快乐校园示范学校”，陇南市“市长教育奖”优秀小学等荣誉称号。

　　“‘全国三八红旗集体’既是一份金灿灿的荣誉，也是一份沉甸甸的责任。我们将把这份信任化作继续奋进新征程的力量，以新起点为原点，以新愿景为灯塔，真情勾勒出一幅气韵生动的施工图。”郑映芳说，小学教育，最重要的任务就是夯实基础教育的基点，用心用情回答好强国建设、教育何为的时代命题。秉持内求于心、外求于道的法则，以坚守教育长路的每一天为缩影，为教育这个涉及千家万户、事关千秋万载的民生工程做细腻、有温度的注解。

兰花乡里书写乡村振兴新画卷

记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队

　　时光飞转，踏雪留痕。2021年7月，由交通运输部珠江航务管理局牵头广东省广播电视网络股份有限公司组成的驻四会石狗镇驻镇帮镇扶村工作队，正式进驻四会市石狗镇开展帮扶工作。工作队躬身探索，驰而不息，用三年时间， 书写了一个个精彩纷呈的乡村振兴故事。

一、“十个一”，探索乡村振兴路径

　　铺好一条民生路、造就一座绥江桥、修起一栋党群楼、打造一条网红村、建成一个乡村驿、搭起一个数智台、做好一本云台账、建成一间智课室、谋划一个新蔬产业；创立一个乡土品牌……工作队以“十个一”为抓手，足迹遍及石狗镇的142平方公里。在帮镇扶村的三年时间里，

　　摸索出一条独具特色的乡村振兴路。与刚进驻时比起来，镇容村貌民风大为改观，工作成效显著，得到肇庆、四会和镇党委政府充分肯定。

　　据悉，以修路架桥为例：全镇最偏远的隔岗村连接镇上的乡道Y370，是一条30多年前铺设的旧路，安全隐患频出，民众出行受阻，为解决这一难题，工作队从项目谋划、筹措资金、报批、立项到开工建设，坚持不懈攻坚克难，为这条路争取到财政资金提级改造，总投资1500万元，

　　2023年4月完工。这条路惠及沿线多个村的数万群众，是实实在在的民生工程。同时该项目也是乡村振兴驻镇帮镇扶村资金撬动相关行业部门的专项财政资金投入到镇基础设施建设的一个示范，最大程度发挥乡村振兴驻镇帮镇扶村资金的效益。另外新建石狗大桥是绥江两岸人民多少年的期盼，工作队进驻后， 充分发挥派出单位的职能优势，上下协调项目的立项、工可、航评、初设等环节备案及报批，终于将大桥建设纳入2024年中央车辆购置税补助地方资金计划中，并即将开工建设。这座绥江桥，即将为两岸经济带来高效的融会贯通，为周边区域的乡村振兴提质增速。

　　除此以外，工作队利用三年时间，为石狗镇的乡村振兴可谓争分夺秒，让十个项目实实在在落地在石狗镇，真正围绕镇的产业培育、基础设施、公共服务、生态环境、巩固脱贫攻坚成果等“五大方面提升”加力提速。

二、一个产业，聚力乡村振兴焦点

　　兰花产业是石狗镇的支柱产业。工作队进驻后，便聚焦擦亮“四会兰花” 特色品牌，联合石狗镇连续举办兰花文化旅游节大型活动，参加“南品北上”

广东名特优新农产品走进浙江宣传推介活动，推动石狗孕育的兰花成为广州白云机场绿植养护项目指定用花，不断提升四会兰花知名度。

　　黑山猪云养殖、新型蔬菜种植、高效环氧肉鸡养殖……工作队全力培育村集体经济产业项目，促使一个个产业项目相继在石狗镇各村落地，同时积极推动鹧鸪和澳洲小龙虾养殖及深加工，实现石狗镇农产品深加工方面零的突破。

　　工作队还充分发挥金融助理桥梁作用，为到期还贷的农户纾困解难、为有资金需求的农户和村集体及时申办贷款，做到金融服务有深度、惠民贷款有温度。

三、绿美富裕，铺就乡村振兴大道

　　乡村振兴不是抽象的宏大概念，它体现在每一个村落的具体变化中。石狗镇村民的满满幸福感、获得感给出了具体答案，石狗镇的社会保障和基层治理给出了样板。

　　石狗镇下辖石狗村作为省委组织部派驻第一书记的重点村，村集体经济收入从2021年的16万元提升到2023年的48万元，实现倍速增长。第一书记张赞钊带领村委想方设法通过盘活多个鱼塘、撂荒地，开展多种形式的消费帮扶，成为带领其他村委发展的先锋村，2023年被评为省乡村治理五星示范村。隔岗村作为镇集体经济较薄弱村，工作队队员兼第一书记徐政卿勇担重任，带领村委通过贷款方式开拓新型种养产业培育，开创黑山猪云养殖，隔岗村集体收入从2021年的1万多提升到2023年的11万元，成功突破省定标准线。

　　结合四会绥江古邑碧道沿线自然资源，工作队选择镇圩附近的木岗村修建口袋公园，铺设光明路，为原本残破的农民房屋外墙描绘石狗特色的乡村美好生活愿景图。2023年还联合镇一起打造镇圩客厅——乡村综合服务驿站，修建儿童公园、文体广场智能大舞台等设施，活生生打造了一个网红的“彩虹村”， 引来许多游客来石狗赏兰的同时打卡拍照，周边村民趁机还做起小生意。各村在“彩虹村”的示范带动下，纷纷解决各自村巷的路灯建设、巷道硬底化、雨污分流、“四小园”等人居短板问题，整个镇串珠成链、连片成景，将村庄由“一处美”向“一片美”“全域美”转变，一条具有石狗特色的乡村休闲蓝文化旅游精品线路呼之欲出。

凝聚巾帼力量绽放时代风采

记“全国三八红旗集体”遵义市妇联

在决战脱贫攻坚、决胜全面小康、全面推进乡村振兴主战场，她们用辛勤的汗水浇灌出累累硕果；在家庭和社区，她们弘扬中华民族优秀传统美德，为家家幸福安康和社会和谐稳定发挥独特作用；在经济社会发展的前沿，她们在各个领域锐意进取、奋勇争先，持续演绎着奋斗的别样精彩

　　在红色圣地遵义，处处散发着热辣滚烫的“她力量”。这一强大力量的汇聚，是遵义市妇联始终当好党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，积极发挥团结引领作用的结果。

　　作为遵义市广大妇女的“娘家”，以及推动经济社会发展的重要力量，近年来，遵义市妇联带领全市广大妇女谱写了遵义妇女儿童事业高质量发展的绚丽篇章，先后获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全国家庭工作先进集体”“贵州省脱贫攻坚先进集体”等荣誉。3月3日，全国妇联授予遵义市妇联“全国三八红旗集体”称号。

一、提升——实现自我价值

　　英姿巾帼秀，辉映半边天。遵义市妇联一直致力于为妇女创造公平的发展机会，通过组织各种培训和教育活动，提升妇女的素质和能力，并鼓励她们积极参与经济、政治和社会生活，实现自我价值，在服务中心大局、助力经济发展上争先锋。

　　近年来，遵义市妇联以农村妇女“持家、发展、家教”三项能力提升暨“四净”美丽农家创建活动为抓手，大力开展绣娘、电商直播、持家等妇女创业能手培训，集中培训农村妇女65万余人次，带动2万余名妇女固定就业，100余万妇女季节性就业。

　　与此同时，遵义市妇联充分发挥“联”字作用，加强与各级各部门的合作， 统筹整合资源共同发力，培育乡村振兴巾帼示范基地74个、“巾帼创新创业示范基地”10个、“锦绣计划”巧手致富基地20个。并推进“妇女小贷”扶持政策落地，累计发放贷款35000余万元，扶持3000余名妇女创业就业。

　　随着生活水平的不断提高，社会对家政服务的需求与日俱增。在家政服务行业里，女性所占比重较大，为了进一步提升服务水平和市场竞争力，推动全市家政行业规范健康发展，遵义市妇联指导成立“遵义市家庭服务协会”，深入开展“巾帼家政进社区”活动，推动社区家政和社区妇女工作互融互助，助

力家政行业提质扩容。

　　据了解，遵义市妇联统筹资金30万元试点打造3个“遵管家”家庭服务中心， 建立各级家政示范基地17个，“黔灵女”家政连锁店实现县县全覆盖，在为社区居民提供一站式便利生活服务的同时，帮助3万余名妇女实现家政服务创业就业。贵州红雅诚家政服务有限公司被省妇联评为贵州省巾帼家政服务龙头企业、红花岗区黔灵女家政服务有限公司被省妇联评为贵州省家政进社区示范企业。

二、引领——发挥示范效应

　　凝聚巾帼之力，汇集巾帼之智。遵义市妇联始终把思想政治引领贯穿妇联工作各方面、全过程，不断在妇女群众中凝聚思想共识，厚植家国情怀引领广大妇女和家庭，引导广大妇女听党话、感党恩、跟党走。

据了解，目前我市已成立四级妇联巾帼志愿宣讲队2366支、巾帼志愿服务

队2669支。近年来，她们以“红城巾帼大学习大宣讲”“巾帼志愿宣讲进万家” “巾帼心向党• 喜迎二十大”“遵义她力量•  听见”系列活动为载体，以政策理论宣讲会、家国情怀分享会、文明新风传颂会“三会”为主题，以巾帼大讲

堂、妇女之家、儿童之家、家庭教育示范点为阵地，开展理想信念、爱国主义、家教家风教育等线上线下宣讲4万余场次，志愿服务近6万次。

　　家是社会的窗口，良好的家风，是社会和谐的基石。遵义市妇联大力开展家庭家教家风建设，常态化寻找“最美家庭”活动，选树全国、省级、市级“最美家庭”、家庭教育工作先进集体（先进个人），并创建省、市“幸福家”家庭家教家风宣教示范实践基地38个，组建21支“遵义幸福家”家庭家教家风宣教志愿服务队，招募1200名志愿者，开展家庭家教家风宣讲活动1946场，歌颂了真善美、传递了正能量，使群众感受到家风家教的力量。

　　只为种好一粒有机好米的谭国菊、是民警也是“街坊大妈”的陈丽容、情系桑梓恋故土投资兴业建家乡的韦丽君、身患残疾却自立自强带领家乡的亲人以及残疾人朋友走上致富路的赵梅近年来，遵义市妇联通过选树好榜样，在各个领域涌现出一大批优秀女性，形成“培养一个、带动一批、影响一片”的辐射效应，引领全市妇女在经济社会发展中贡献巾帼力量。

三、关爱——收获温暖真情

　　妇女是家庭和谐、社会稳定的重要基础。为做好新时代妇联工作，遵义市妇联立足民生履职尽责，更高效地维护妇女儿童权益、更精准地做好关爱服务。

在维护妇女合法权益方面，遵义市妇联整合资源建成婚姻家庭服务中心5

个，进城务工妇女援助工作站2个，阳光妈妈志愿服务队2个，“受家暴妇女儿童救助（庇护）机构”143个，建立市、县、乡、村四级婚调委1450个，妇女儿童维权工作站1993个，基层维权阵地得到强化。

　　进一步加强妇联组织四级信访网络建设，形成以市、县、乡、村四级维权网络为主体，市、县法律援助中心、妇女维权热线、妇女调解员、妇干特邀陪审员、基层妇女维权工作站等其他形式为补充的多元化维权网络体系，为更好开展维权工作打下坚实基础。

在宣传走访方面，遵义市妇联以“建设法治遵义•   巾帼在行动”为主题，

创新“线上+线下”“学校+家庭+社会”“走访+关爱”三种宣传方式，大力开

展《民法典》《妇女权益保障法》《反家暴法》等法律知识“进网络、进家庭、进社区、进农村”宣传活动和“万名巾帼进万家”大走访活动，普及法律常识， 提升维权意识。

用心用情办实事，涓涓细流暖民心。近年来，遵义市妇联以“巾帼暖心行

凝聚她力量”为主题，筹集资金、物资650余万元，慰问9000余名留守妇女、

留守未成年人、“两癌”患病母亲、贫困母亲及特殊困难群众。争取“两癌” 资金1329万元，救助困境妇女1329名；开展“母亲邮包”捐赠活动，筹集资金、物资350万元，惠及1万余名贫困母亲、1500余名贫困儿童。争取中国妇女儿童基金会支持，获捐“母亲健康快车”7辆。

　　巾帼繁如花，盛放新时代。面向未来，遵义市妇联将继续团结带领全市广大妇女永远听党话，坚定跟党走，主动担当、拼搏进取，唱响“巾帼不让须眉” 的时代赞歌。

倾注司法为民真心浇灌民族团结之花

记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭

　　近年来，钦北区人民法院大寺人民法庭以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实***总书记对广西重大方略要求，以铸牢中华民族共同体意识司法教育实践站和民族团结巡回法庭为抓手，精准聚焦各族群众司法需求，以全覆盖式便民司法服务体系积极回应群众司法新期待，用优质司法服务广西铸牢中华民族共同体意识示范区建设，成效突出。

　　2019年以来，大寺法庭共审结2088件案件，年结案率均在99%以上，无一错案和上访，辖区的人民群众安全感由91.55%上升到98.01%，助力钦北区人民法院荣获“全国为群众办实事示范法院”“全国先进基层党组织”和钦北区连续16年获得“建设平安广西活动平安县（区）”。近年来，大寺法庭先后获评“全国法院先进集体”“第三批自治区民族团结进步示范机关”“第一批广西示范人民法庭”“自治区级青年文明号”等多项荣誉，连续四年记集体三等功。并锻造出一支甘于扎根基层，善于做民族团结工作、高效廉洁的法庭干警队伍， 涌现出一批先进典型。

一、“零障碍”审判力促各民族群众“心连心”

　　健全组织保障，形成齐抓共管的“一盘棋”工作格局。主动将法庭工作融入以区委书记为组长的铸牢中华民族共同体意识示范区建设工作大局，推动成立铸牢中华民族共同体意识司法教育实践站。

健全制度保障，确保铸牢中华民族共同体意识贯穿司法全过程。推动制定

《钦北区委统战部、钦北区人民法院铸牢中华民族共同体意识司法教育实践站实施方案》《钦州市钦北区人民法院民族团结巡回法庭办案章程》等系列制度规程，建立完善了包括双语诉前联调、上门立案、法律援助、巡回审判、判后答疑和执行申请等事项在内的特色司法服务机制。

　　强化人员保障，配齐和配强双语审判团队。根据辖区壮、汉民族居多，其他少数民族混居的实情，组建“通民语、晓民俗、专业强”的双语审判团队， 聘任乡镇、村（居）委精通国家通用语言文字和方言的干部参与调解，普及推广国家通用语言文字，有针对性地开展灵活多样的司法服务。

二、“零距离”巡回办案促使各民族群众“手拉手”

办案地点下沉，打造群众“家门口的法院”。在辖区村（居）委会将法庭

诉讼服务中心与民族团结巡回法庭无缝对接，搭建“一站式”诉讼服务平台， 积极开展巡回下沉办案160多次，旁听群众1800余人，开展家事案件回访130次， 足迹踏遍辖区4个乡镇100多个自然村。

　　办案力量下沉，将矛盾化解在基层一线。大寺法庭把司法审判与市域社会治理现代化试点工作相结合，聘请或邀请当地退休法官、村（社区）“两委” 干部与“族老”参与诉讼案件调解工作，并依托当地综治中心，与党委政府、妇联、司法所、派出所等多部门常态化开展极端事件预防、联合家访和调解、巡回办案，逐步形成辖区党政主导、综治协调、多元共治、司法保障的工作格局。

　　便民服务下沉，减少群众诉累。与钦北区司法局联合成立全国首家设在派出法庭的地方特色法律援助工作站并在辖区4个乡镇和130多个村委设立巡回办案点和法官工作室，解决交通不便、诉讼能力偏弱、经济困难群众打官司难的问题。

三、“面对面”讲好群众身边的法治故事

　　善用乡音优势，讲好群众身边的法治故事。选取土地、继承、赡养、邻里纠纷等农村地区频发、多发且有典型教育意义的案件到村屯、病房、农户家中开展双语巡回办案，用群众听得懂的语言释理说法，并在裁判文书中融入社会主义核心价值观说理引导。

　　善用地缘优势，做好便民利民的法治文化公园。建成钦州市法院系统首个基层人民法庭民族团结法治文化广场、青少年法治教育基地。

　　善用节日优势，搭好交往交流交融的宣教平台。坚持将法治文化与对山歌、唱采茶、跳岭头等民族文化有机融合，每年定在农历三月和农历八月期间组织壮、汉、瑶、苗等各民族代表2000多人次开展各族青少年联谊交流活动30多场次，开辟了“各族群众身边的铸牢中华民族共同体意识法治课堂”，形成独特的民族法治文化，促进各民族交往交流交融。

让青春在志愿服务中绽放光彩

记中国石化青年志愿服务队

　　初春时分，日光和煦。3月2日，北京广华新城社区的居民迎来一群志愿者： 义诊、理发、贴膜、磨剪子菜刀、眼镜清洗、车辆养护等20多个志愿服务活动点一字排开，来自25个总部部门和直属单位的200余名青年志愿者联合开展“学雷锋”主题活动。

　　在第61个学雷锋纪念日来临之际，雷锋精神再一次走入千家万户。纵然时代变迁，志愿服务早已成为蕴含全人类共同价值的符号表达。为认真贯彻落实***总书记关于深入开展学雷锋活动的重要指示精神，中国石化青年志愿服务队成立3周年以来，全系统3500余支青年志愿服务队、9万余名青年志愿者活跃在祖国大江南北，围绕助力乡村振兴、保障重大活动、公益奉献爱心等主题， 用志愿服务点亮希望，以实际行动书写了新时代志愿服务新篇章。

一、跨越山海书写大爱无疆

　　“终于见到姐姐们了！”一下飞机，西藏班戈中学的益西曲宗就和上海石化烯烃部的几名志愿者拥抱在一起。

　　这次暑期游学是她期待已久的“网友奔现”。2022年11月，上海石化满天星青年志愿服务队了解到益西曲宗的英语成绩薄弱，几名志愿者组建起微信群， 每月提供两次线上辅导。

　　“视频通话要多花不少话费，我们每次辅导前会给孩子充足流量。”志愿者毛小艺说，“不管是线上还是线下，我总能被孩子纯真的笑容感染。看到他一直进步成长，我坚信所有的努力都是值得的。”

　　新学期开学之际，安徽省颍上县黄桥镇新庙中学如约迎来了第三批燕山石化志愿者。过去三年，燕山石化共计选派出12名志愿者驻校开展教育帮扶工作。每名志愿者各展所长，纷纷在学校创立“艺绘”“街舞”“英语角”“心灵小屋”等社团，举办作品展览、心灵独白、小小朗读者等活动，在孩子们心里种下快乐的种子。

　　跨越山海的双向奔赴，让青年志愿者和帮扶学生的心紧紧相连。中国石化青年将希望播撒到更广袤的角落，在山川大地谱写爱的诗篇。

　　一望无垠的塔克拉玛干沙漠，历来被称作“死亡之海”。在当地村民口中， 却有一座令人安心的“生命方舟”——中国石化西北油田“沙漠健康快车”志愿者医疗服务队。

　　为确保油田员工及周边群众能及时送医救治，西北油田组织27名具备专业救护资格的员工成立“沙漠健康快车”志愿者医疗服务队，在荒漠戈壁中架起希望的桥梁。

　　“谢谢！谢谢你们！要不是你们及时送我到医院，可能真就挺不过去了。” 新疆轮台县人民医院，刚刚获救的村民握着志愿者的手一个劲儿地表达感谢。

　　9年来，“沙漠健康快车”奔走于救死扶伤的第一线，累计义诊村民7000余人，救治或转送突发疾病的病人1826名，从死亡线上挽回356条生命，接生新生婴儿5名。在周边乡镇和村庄，志愿者开展医疗卫生相关培训，惠及民众逾万人。

二、绽放青春服务重大赛事

　　盛夏7月，第三十一届世界大学生夏季运动会在四川成都隆重开幕。梦想之火点燃了激情，不同文化的交织碰撞中，一场专属于青春和夏天的体育盛会绽放在巴蜀大地上。

“WelcometoChengdu！请问您需要什么帮助？”

　　在龙泉驿赛区、简阳赛区的大运会场馆附近，各有一座漆成鲜绿色的“成都大运会城市志愿服务”示范小站，几名志愿者正热情地给游客递水，成为一道城市志愿服务的亮丽风景线。

　　早在大运会开幕的8天前，35名西南油气分公司“心气”青年志愿服务队志愿者就入驻小站，为市民游客提供赛事咨询等专业便捷的志愿服务，服务2000 余人次。“绿色低碳”节能环保倡导、“绿水青山”油气宣传等具有石化特色的主题活动吸引了市民游客的目光。

　　青年是志愿者队伍的主力军和突击队。过去一年，中国石化青年志愿者忙碌在各大国际盛会第一线，以热情、周到、专业、高效的志愿服务向世界展示蓬勃向上的石化青年形象。

“各位来宾请看，这是新星公司‘热氢风光’新能源业务演示沙盘”

　　金秋9月，国家会议中心旗帜飘扬，馆内人头攒动。面对直播镜头，来自新星石油的“95后”志愿者讲解员张潮奕正向各国来宾介绍中国石化展台的模型， 流利的英语和大方的姿态让来宾们纷纷向她竖起大拇指。

　　世界地热大会让全世界把目光再一次聚焦到北京。全球54个国家的1400余名嘉宾汇聚于此，3天会期内举行88场平行论坛。来自19家单位、两所高校的131 名志愿者赶赴场馆，分布于注册指引、论坛海报、展览服务、新闻中心等各个岗位，全面保障大会进程平稳有序推进。

三、点滴微光汇聚暖心力量

　　每年春运，在广东佛山打工的欧致居都要骑行400多公里回家过年，这条路他已经骑了12年。而每年最期待的事，莫过于从沿途中国石化“情暖驿站”的志愿者手中接过爱心福袋，载着满满的关爱回家。

　　今年也是中国石化开展“情暖驿站”公益活动的第12年，广东石油春运主干道100座站点变身为“情暖驿站”，为返乡人员继续提供“1+10+X”免费服务。

　　十二载温暖相伴，“情暖驿站”累计服务超过458万返乡摩骑和5780万春运返乡人员，成为国内知名公益品牌。

　　“曾经我以为孤独症孩子只是单纯地不想说话，参加‘心语心’我才知道他们有多无助，于是我决心要用自己的光照亮他们。”在江西省九江市心语心特殊教育培训学校，几名“红马甲”正轻轻握着孩子们的小手，在画纸上勾勒出星星和小花的轮廓。

　　为了帮助孤独症患者被更多人理解、接纳，2015年九江石化“学雷锋”志愿者服务队与心语心特殊教育培训学校开展共建，组织义务宣讲、康复教育、心理咨询等志愿服务活动，关爱孤独症儿童及其家庭。2023年，该项目获评全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最佳志愿服务项目。

　　点点微光，聚而成炬，爱心不分大小，奉献不求回报。从2016年创建风铃寻亲志愿服务团队开始，中原油田文卫采油厂治保巡检队员张卫华的足迹遍布河南18个地级市及周边省市，为1470户离散家庭终结相思之苦，照亮378名烈士回家之路。

　　今年，中原油田“春暖油田”青年志愿服务活动已经坚持了14年，涌现出义务献血、文明交通、敬老院帮扶等200余项青年志愿服务品牌，年均志愿服务时长超过30万小时，多次举办便民服务大集活动，切实将爱心送到居民身边， 让温暖的风吹遍油城。

柔肩担重任一线绽芳华

记“河南省巾帼文明岗”平燃公司卫东营销分公司

　　平顶山燃气有限责任公司卫东营销分公司位于市区湛河南路与新华路交叉口东的一处老旧院落里。如果不是深入了解，很难发现它朴素外表下蕴含着丰富美丽的“内核”。

　　“青年文明号”“五一劳动奖”“标兵单位”“五一巾帼奖”“巾帼文明岗”“真心关怀老人热情奉献爱心”“节日保供不停歇排忧解难暖民心”…… 公司办公室的一面墙上挂满了奖牌、锦旗。一面面锦旗，一块块奖牌，背后是一次次热情真诚的服务以及日积月累的付出。

一、“硬本事”保平安

　　作为燃气保供的窗口服务单位，卫东营销分公司担负着卫东区和高新区近15万用户的燃气抄收、入户安检、维修、安全保供任务，有在岗职工54人，其中女性职工40人，占全体职工的74%，占抄检服务岗位的92%，是一个富有朝气、敢打敢拼、负责认真的团队。

　　一天中午，抄检员任莉丽在建东小区上门安检时，一老年住户开门的一瞬间，一股燃气味飘了出来。她快速来到厨房打开窗户，立刻查找漏气原因，发现是灶具开关没关好，且灶具因未带熄火保护装置一直漏气。任莉丽叮嘱老人用完燃气一定要关好灶具。

　　去年底的一次大雪天，晚上9点多，任莉丽接到湛河北路一用户的电话，说自己刚从外地回来，发现家中没有燃气。为让用户及时用上燃气，任莉丽徒步踏雪深一脚浅一脚地赶往用户家送气。她敲开门的一瞬间，用户惊讶地说：“下这么大雪，我想着你都不会来了呢！你们这服务真让人感动。”

　　刚刚上岗的抄检员杨辛慧在开源路食品厂抄表时发现一住户用气量为114 立方，反复核对表号和底数后，她又查询了该用户最近两次的用气量分别是9立方和64立方。这么大数量差，很可能有问题。杨辛慧立即叫来班长张飞鹏核查。确认异常后，杨辛慧第一时间关闭表前阀。经过排查，二人发现是三通接口位置漏气，及时帮用户解决了漏气问题，消除了安全隐患。

　　“如果不是你们发现得及时，不敢想象后果会多严重。”用户杨先生来到卫东营销分公司，将一面写有“恪尽职守保安全务实高效解民忧”的锦旗送到了杨辛慧等人手中，表达感激之情。

扎实的业务功底为抄检员做好燃气安全把关人提供了坚实保障。2023年，

该公司开展岗位业务技能培训15次，进一步增强安检人员的安全意识。自2021 年以来，平燃公司推进数字化平燃建设，建立了CIS管理系统、一体化平台管理系统，进一步规范了抄检业务流程。

二、“柔肩膀”担重任

　　抄检员的工作普通且繁忙，他们敲百家门，行万里路，一个个表箱是轨道， 一栋栋居民楼是驿站，一月月，一遍遍，走过了无数个春夏秋冬。

　　副经理柴书焕来到卫东营销分公司两年多了，这个集体给她最大的感触就是“每个女工都特别有责任心，特别能吃苦”。

　　49岁的杨继红，负责6000余个用户的抄检。20多年来，杨继红总是主动了解用户用气情况，对用户提出的疑问耐心倾听、及时解决；利用日常抄表、安检的空当为用户讲解安全用气知识，主动帮助独居老人等弱势群体。安检效率高、抄收精度准、气费回收快、服务质量优是杨继红的工作特色，其负责的6000 余个用户从未对她提出过投诉。

　　不是在抄检，就是在去抄检的路上，这是同事眼中的杨继红。一个微信账号最多能添加5000个好友，杨继红把用户全部添加成好友，方便用户遇到问题能随时联系她。

　　不只是杨继红，卫东营销分公司的抄检员们用脚步，一步一步筑起安全用气的堡垒。

　　卫东营销分公司一直号召职工树立“自尊、自信、自立、自强”的新女性形象，定期组织开展女性健康知识讲座，关爱女员工身体健康；注重对女员工的推优与培养，每年表彰巾帼能手；职工“爱生活爱家庭”氛围浓厚。

三、“同心圆”吐芬芳

　　去年，面对辖区近15万用户燃气安全装置加装的艰巨任务，由40余人组成的抄检一线女工“5+2”“白+黑”全力做好政策解读和宣传，为燃气安全装置加装如期完成打下基础。

　　在“瓶改管”和“九小”场所安全排查整治中，女工们奔走在街头巷口， 逐户排查登记，为餐饮用户宣传“瓶改管”优惠政策、安全用气知识，对存在的安全隐患督促整改。

　　卫东营销分公司先后涌现出了坚守安检岗24年的“安检达人”杨继红、“巾帼建功标兵”任莉丽、优秀共产党员张倩等一大批先进典型。该公司还获评了“河南省巾帼文明岗”。

　　女工们如同一朵花上的花瓣，瓣瓣不同，却瓣瓣同心。“这是一个非常温暖的集体，大家都非常愿意互帮互助。”柴书焕说。

　　“我们将从燃气行业、岗位实际出发，提高业务技能，提升服务质量，打造更加亮眼的平燃巾帼品牌，为城市文明创建积极贡献力量。”分公司党支部书记郭玉洁说。

身着蓝焰装争作红先锋

记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队

南县消防救援大队是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。这支由73人组成的基层消防救援队伍，主要由“90后”和“00后”组成，

平均年龄只有26岁。

　　建队48年来，大队历任党委班子坚持党建领航，凸显政治担当，秉持人民消防为人民的理念，始终在学好雷锋精神，忠诚履行使命上作表率。

　　3月5日，中宣部公布了第9批50个全国学雷锋活动示范点，南县消防救援大队榜上有名。这是该大队继获得全国青年文明号后，获得的又一国字号殊荣。

一、敢于赴汤蹈火做百姓的守护神

在闻令而动的日日夜夜里，他们穿行于浓烟烈火的战场。

　　改制转隶5年来，大队共接处警2100余起。其中火灾1900余起，抢险救援200 余起，社会救助60余起，疏散被困人员750余人，挽救财产损失超1亿元。参与

处置了朝阳“12•  8”鸿泰国际火灾、“5•  20”甲醇槽罐车侧翻事故、“8•  14”

湖南浩森胶业有限公司火灾、2022年安化、桃江森林火灾等急难险重任务，彰显了能打仗、打胜仗的良好形象。

　　2023年12月1日，南县浪拔湖镇草垛起火。当时秸秆堆垛面积约4500平方米， 现场过火面积约500平方米。大队第一时间投入战斗，冒着高温炙烤和装修物塌落危险，开辟通道强攻灭火。草垛起火救援有其特殊性，虽然用水枪压制住了明火，但堆垛里仍在阴燃，极有可能引发火灾复燃。

　　为此，大队与增援力量采取持续水枪压制，再用铲车逐步将堆垛余火清除。全体队员艰苦鏖战，以血肉之躯，守护住了人民群众生命财产安全。

火海敢入、冰河敢闯。2024年初，大队接连处置“2•  5”人民路集贸市场

垮塌、“2•   5”中鱼口镇加油站垮塌等数起因冰冻雨雪导致的垮塌事故，营救

被困人员13名。

　　2月21日夜，益阳出现大范围低温雨雪冰冻天气。迎战极端天气，成为春节后复工复产的一场大考。

　　南县消防救援大队志愿者服务队组成便民服务小队，在清晨-3℃的寒风中吹响集结号，在主干道、人行道、公交站台为群众趟出了一条平安路。

　　“大队出动了两台车14人，主要对南洲西路和九都山路一带两侧的非机动车道、人行横道的积雪进行清理，确保群众出行安全。”大队教导员许名柳说。

二、坚守精神家园做社会的志愿兵

在烟火幢幢的街巷里弄中，他们为群众送去春天般的温暖。

　　“感谢消防员叔叔的帮助与鼓励，我一定不辜负你们的援助，时刻铭记恩情，努力学习，长大后为社会作最大的贡献。”拿到爱心款的南洲镇青鱼完小一年级学生杨志轩感激地说。

　　原来，南县大队通过青鱼完小教职人员了解到了贫困学子杨志轩的家庭情况，其母亲生活不能自理，一家人没有固定住所，随爷爷寄住在伯伯家，生活十分艰苦。了解情况后，大队领导立即组织全体指战员开展爱心助学捐款活动， 指战员们积极响应，踊跃参与，纷纷献出爱心，助力贫困学生圆梦。

　　目前，南县大队已累计筹集捐款17万余元，相继为12名贫困学子实现求学梦。

　　“我刚成年就开始献血了，我先来吧。”“我也是，这是我第5次参加志愿献血活动。”“我虽然是第1次献血，以后也想一直坚持献下去。”在赫山、南县的移动献血车里，消防员正用行动传递温暖，用热血践行初心。

　　学雷锋，重在行动，难在坚持。免费理发、植树造林、清理河道、关注独居、空巢老人，为其安装烟感报警器。走在南县的大街小巷，处处可见身穿红马甲的益阳蓝志愿者身影，他们搀扶斑马线上的老人、清扫街边的垃圾、对困难群体施以援手，把爱和温暖奉献在寻常巷陌。

　　身着蓝焰装，争作红先锋。南县消防救援大队履职尽责，砥砺前行，在烈火中铸就忠诚品格，以实际行动践行人民消防为人民的铮铮誓言。

司法为民不止一事一案

记“山西省三八红旗集体”浮山县人民检察院第三检察部

　　3月8日，浮山县人民检察院，第三检察部的干警们像往常一样忙忙碌碌， 整理挖掘手头案件的细枝末节。而也是这一天，他们荣获了“山西省三八红旗集体”。

　　浮山县人民检察院第三检察部共5名检察干警，其中女干警4人，占比80%， 负责民事检察、行政检察和公益诉讼检察三大检察业务。在院党组正确领导下， 第三检察部不断更新司法理念，充分履行民事、行政、公益诉讼检察职能，为当地法治社会高质量发展作出积极贡献。

一、紧盯“期盼”为民解忧

　　“小案连着民生，民生连着民心。”群众期盼什么，检察职能就盯紧什么。第三检察部2022年以来，共办理支持农民工讨薪案件40余件，为百余名农民工成功追回劳动报酬200余万元，其中妇女8人11万余元。

　　该部办理的多起涉及妇女儿童的交通事故损害赔偿纠纷支持起诉案件中， 主动为受害妇女提供法律咨询和帮助，简化案件受理程序，快速有效帮助其获得赔偿款，对符合条件的及时开展司法救助，帮其解决治病就医难题。办理的2 起老年妇女追索赡养费支持起诉案中，承办检察官多次走访当事人及其子女， 协同当地村委会、人民调解员对其子女进行面对面调解，以支持起诉和制发公益诉讼《督促履行赡养义务通知书》等方式，在解决其实际困难的同时修复受损的亲情关系，实现“老有所养”。

二、紧盯“质效”能动履职

　　“秉持司法为民理念，突出案件办理质效。”近年来，第三检察部始终把人民群众切身利益放在首位，关注发生在群众身边的小案，通过精准履职和能动司法，持续探索多元解纷路径。

　　该部办理的王某等19人追索劳动报酬支持起诉案，积极与运城市盐湖区检察院沟通协商，跨区域协作办案，督促欠薪方偿还全部欠款。办理的未成年人柏某某交通事故纠纷案，因当事人一方年迈体弱，协同办案民警召开上门听证会，组织三方面对面调解，有效化解事故双方、当事人与行政机关的矛盾纠纷， 促进案结事了人和。办理的县域古树名木保护行政监督案，助推百年古树保护范围从31株增加到124株，得到县委、人大、政府、政协主要领导的批示肯定。办理的烈士纪念设施红色资源保护公益诉讼案，督促整治修缮全县19处烈士纪

念设施，重塑英烈形象，因办案效果突出，被临汾市检察院选为英烈保护典型案例。

　　因办案效果突出，2022年，该部门1名干警获评山西省检察机关公益诉讼检察全面开展五周年“优秀个人”。

三、紧盯“服务”协作发展

　　2023年6月1日，该院联合县妇联到第二幼儿园共同开展“听党话感党恩跟党走、家校合力护成长”慰问活动。定期到包联学校开展法治教育，切实提高师生法治素养，助力平安校园建设。

　　组织女干警开展“文明交通、低碳出行”主题活动，常态化发动身边人通过公交、步行等方式，助力“双碳”目标转变为浮山实践。组织开展“珍水保水、敬畏自然”主题道德讲堂活动，通过知识问答、阐释典型案例、解读《中华人民共和国黄河保护法》和赠送环保购物袋等方式，进一步弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，引导全院干警牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的用水观念。

　　时代需要榜样，榜样引领时代。“荣誉是鞭策我们前行的动力。我们将再接再厉，秉持司法为民理念，进一步提升依法能动履职能力水平，全力推动各项工作再上新台阶。”浮山县人民检察院第三检察部负责人满怀信心地表示。

为交通安全管理提档升级贡献巾帼力量

记临汾市公安局交警支队女警集体

　　3月5日，时逢惊蛰节气，春雨如约而至，在山西省临汾市平阳贡院东街路口，临汾市公安局交警支队直属二大队乡贤街中队教导员段灿欣正带领辅警指挥疏导交通。

　　“今天出门忘记戴头盔了，幸亏有‘共享头盔’，用完了马上归还。”一名电动自行车骑行人对纠正其违法行为的辅警说。

　　这一场景在支队指挥大厅的屏幕上实时呈现，指挥中心辅警杨玲丽是交通安全管理小程序后台运行专班成员，她一边查看路面监控，一面审核辅警教育劝导、纠正违法的电子台账。

　　“支队共有民警辅警229人，其中女性143人，占比62.4%。”临汾市交警支队支队长曹国刚说，经济高质量发展必须有高质量交通安全护航，支队的女交警甘于奉献、勇于担当、敢于争先，为全市交通管理提档升级贡献了不可替代的巾帼力量。

一、“铁脚板”走进千万家

　　春节刚过，临汾市交警支队农村道路交通安全管理办公室主任尉婷婷就按计划深入全市17个县区调研督导农村道路交通分级分类管理工作。

　　2月19日一大早，尉婷婷带领汾西县公安局交警大队秩序科科长李芬、段村交通安全劝导员赵江霞等人走村入户，对监控系统发现的驾驶农用三轮车违法载人、骑乘摩托车不佩戴安全头盔的村民进行交通安全宣传。

　　“大爷、大妈，咱们来说说交通安全的事儿。”走进村民亢大爷家，李芬给两位老人展示村口道路监控拍到的亢大爷驾驶三轮车违法载人的图片。一番晓之以理、动之以情的劝说后，亢大爷保证不再驾驶三轮车载人，还主动要求加入交通安全宣传志愿者队伍。

　　“深入基层才能了解实情。”尉婷婷说，在支队党委的带领下，她和同事研究分析全市农村道路交通安全形势、任务，综合农村规模、交通安全因素对农村及周边道路的影响等多方面情况，将全市的行政村分为四类，做到“分类施策、按需施策、精准施策”，督促全市2112个行政村成立基层道路交通安全组织，压实交通安全管理责任。2023年，全市农村道路交通事故死亡率同比下降30.23%，未发生一起死亡3人以上道路交通事故。

“这一做法得到公安部和省委省政府的肯定，省交安委

在我们这里召开现场会，推广‘临汾经验’。”尉婷婷说。

二、“智慧范”点亮新警务

　　为了让骑乘人员自觉佩戴头盔，临汾市交警支队研发了“交通安全管理小程序”，2021年上线后，短短两个月，市区骑乘人员头盔佩戴率就达到并保持在90%左右。2022年，这一小程序在公安部、中华全国总工会联合举办的“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新专项活动中获奖。

　　“小程序的研发重要，但后期的运营、维护更加重要。”临汾市交警支队指挥中心副主任李谦介绍，从1.0到3.0实现技术跃升，22名女同志参与了课题攻关和后台运营、维护，为临汾市道路交通安全管理插上了智慧的翅膀。

　　“小程序里短短几分钟的警示视频让我深感触动。先劝导，再处罚，我们也有一个适应过程，即使不处罚，也不愿意再被拍照、劝导了。大家文明守法出行的意识真的提高了。”最近在有奖答题积分排行榜“霸榜”的市民段先生一语道出群众心声。

　　作为小程序背后的“她力量”，临汾市交警支队指挥中心主任史盟杰带领指挥中心全体民警辅警创新应用手段，运用人工智能技术与交通违法智能预警和特征目标识别追踪系统，对获取到的监控数据进行实时解析，量化风险因素， 研判重点目标，实现由传统粗放管理向精准、精细管理的转变，有效破解新形势下交管工作发展难题。

　　小程序虽“小”，但围绕目标导向，发挥着“指挥棒”的重要作用，助力一线交管工作实现项目化、清单化、规范化和智能化的全链条、全闭环管理。

三、“小窗口”彰显巾帼志

　　3月4日，任某驾驶小型汽车在古城公园西关花园门口路段向左变更车道时， 与同方向压线行驶的车辆发生碰撞，致两车不同程度受损。事故发生后，任某打开“交管12123”App，点击“事故视频快处”报警。

　　在临汾市交警支队事故处理大队道路交通事故远程视频快处中心，辅警逯静通过视频连线，对这一事故进行远程处理。

　　“您现在是否站在安全的地方？请打开车辆双闪警示灯，在车辆后方放置警示标志，注意来往车辆。”“请您拍下事故车辆的车牌号。”

　　逯静面前的电脑显示出事故现场画面。在视频中，逯静指导任某从不同角度拍摄事故现场照片，并对双方当事人身份信息进行核对，通过视频交流完成了交通事故证据固定后，引导双方当事人撤离现场，前后不到10分钟。随后，

远程快处中心经过审核，将事故责任认定书以短信形式送达双方当事人。

　　这是临汾市交警支队事故处理大队进行轻微交通事故视频快速处理的日常。远程视频快处中心民警郭嘉诚介绍，交通事故远程视频快处中心不断创新方式方法，为群众一站式解决诉求、一揽子提供服务、一体化守护平安。

……

　　临汾市交警支队女警立足岗位，在各自的“小窗口”彰显巾帼志、书写新画卷：在事故处理综合服务大厅，她们探索实施“一核、三调、三近、七快、一闭环”管理工作法，促进事故处理提质增效；新学期开学后，辅警樊淑森与同事每日坚守辖区学生上下学路，为他们撑起“平安伞”；在新媒体中心，“老宣传”张秋红带领团队结合时节特点，策划制作具有本土特色的融媒体宣传作品

　　“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”今年“三八”国际劳动妇女节前夕，临汾市交警支队荣获“全国三八红旗集体”称号，喜讯传来，临汾市交警支队妇委会组织全体女警面向警旗庄严宣誓。铮铮誓言，久久回响。

扬正义之帆铸红色检魂

记“全国检察机关集体一等功”获得者市人民检察院第一检察部

　　2022年，在平安山西建设表彰大会上，市人民检察院第一检察部被评为“平安山西建设先进集体”；在山西省五一劳动奖表彰大会上，被授予“山西省工人先锋号”荣誉称号。2023年12月20日，在全国检察机关队伍建设工作会议暨第十次“双先”表彰大会上，市人民检察院第一检察部荣获“全国检察机关集体一等功”。

　　这个集体何以在短短几年时间屡获殊荣？在成绩与荣誉的背后，有哪些鲜为人知的故事呢？

一、扫黑除恶冲锋在前

　　“是黑恶犯罪一个不放过，不是黑恶犯罪一个不凑数。”市人民检察院第一检察部主任许晓丽介绍，第一检察部主要办理普通刑事案件，履行立案监督、侦查监督等检察职能，承担着常态化开展扫黑除恶、认罪认罚从宽等专项工作以及对下业务指导工作。扫黑除恶专项斗争开展以来，市人民检察院第一检察部坚持“打击”与“治理”并重，指导全市检察机关共办理涉黑案件113件，制发检察建议178份，高质高效牵头办理了全国扫黑办挂牌督办的一批在全市乃至全省有影响力的重大涉黑案件，因成绩突出，临汾市检察院被全国扫黑除恶专项斗争领导小组授予“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”荣誉称号。

　　2020年11月18日，由全国扫黑办挂牌督办的陈某某等54人组织、领导、参与黑社会性质组织案在市中级人民法院审判庭一审公开宣判。本案涉案人数多、犯罪事实多，案卷材料700多卷，审理难度非常大。市检察院第一时间成立由检察长挂帅、第一检察部牵头负责的领导小组，制定方案，从全市两级检察机关抽调16名精锐组成专班。公诉人提前介入引导侦查，认真核实审查每一项犯罪事实和每一份证据材料，有力指控犯罪。16名公诉人面对54名被告人，在持续15天从早到晚的庭审中，他们顶住了94名辩护律师的轮番“轰炸”，收获了体力与智力角逐的“双赢”。该案的成功办理，彰显了临汾检察机关在扫黑除恶专项斗争中勇于担当、敢于亮剑的坚强意志和决心，有力震慑了犯罪，打击了黑恶势力的嚣张气焰，实现了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，向党和人民交出了一份高质量的“临汾检察答卷”。

二、案件办理“如我在诉”

小案件也有“大民生”，每一起案件背后都是老百姓对法治的期待。第一

检察部始终坚持以人民为中心，秉公正之心，持包容之态，指导全市检察机关更新办案理念，坚决避免“唯结果论”“谁受伤谁有理”，准确区分罪与非罪，  进一步提升认罪认罚从宽工作质效，用心、用情办好人民群众的每一起“小案”。

　　2020年，杨某某与邻居姚某某产生口角纠纷，随后姚某某在抢夺木棍时受伤，造成轻伤二级。针对是否认定故意伤害罪的分歧，检察机关提前介入，协同侦查机关梳理分析案件疑点的同时，对鉴定意见中伤情是如何形成的进行了重点分析审查，有效避免了“唯结果论”，并多次进行释法说理，最终对杨某某作出法定不起诉，有效化解了矛盾，做到了案结事了人和。

　　“我们办的案件，关乎别人的人生。只有以‘如我在诉’的态度去办案去工作，才是真正的以人民为中心。”办案检察官介绍。2021年，第一检察部率先在全省开展了“践行司法为民理念办好群众身边小案”专项活动，制定实施方案，明确指导思想、工作原则等，并举办了“小案”典型案例新闻发布会， 在全市发布了5起典型案件。专项活动开展以来，全市检察机关共办理危险驾驶案件、民间矛盾引发的故意伤害案件等各类小案7000余件。专项活动的开展， 带动检察队伍不断提高法律政策运用能力、风险防控和群众工作能力，在办案中实现情、理、法的有机融合。

三、强化监督落实在严

　　数字检察是检察工作现代化的重要依托。为加速推进数字检察模型运用， 充分利用大数据“智慧监督”破解司法实践中制约监督的堵点、难点，第一检察部立足法律监督工作实际，深度挖掘分析数据、研判监督点、提炼监督规则， 构建了多个检察大数据监督模型，助力检察监督从个案监督转向类案监督。其中，“交通肇事类案件法律监督”模型在山西省人民检察院首届大数据法律监督模型竞赛中荣获三等奖。据了解，“交通肇事类案件法律监督”模型主要是为进一步规范公安机关因各种原因导致的有案不立或立案不及时等情况，对全市的交通肇事类案件进行筛查。截至目前，全市两级检察院共采集信息1431条， 其中，检索出公安机关应立案而未立案的案件有5起，已发出要求公安机关说明不立案理由通知书5起，已监督公安机关已立案4起；检索出公安机关立案后未移送审查起诉且已过追诉时效案件1起，已发出纠正违法通知书12份。

　　工作中，第一检察部严格贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，强化两项监督工作，2021年确立了5个派驻公安机关检察  室作为样板检察室，率先在全省组织召开了全市检察机关派驻公安机关检察室

工作推进会，组织各基层检察院检察长参观学习。2022年，全市两级检察机关均设立侦查监督与协作配合办公室，健全工作机构和工作机制，充分发挥法律监督职能，切实提升两项监督工作水平。全市监督立案、监督撤案和纠正漏补漏诉比例均居全省前列。

　　“这些沉甸甸的荣誉，让我们心存感激，更让我们心存敬畏。”近年来， 第一检察部牢记使命责任，勇于担当作为，从推进扫黑除恶专项斗争，到用心用情办理群众身边“小案”，再到积极履行法律监督职责，第一检察部全体检察干警在各项重大急难任务中彰显忠诚担当，以检察履职守护古都平阳的安宁， 在践行司法为民中书写新时代检察答卷。

一枝一叶总关情

记全国纪检监察系统先进集体福建省厦门市纪委监委党风政风监督室

　　今年春节，福建省厦门市同安区半岭村的村民格外开心，因为他们终于用上了“放心水”。见到前来回访的厦门市纪委监委党风政风监督室干部，村民老高一边拧开水龙头接水，一边高兴地介绍：“自从改造了自来水设施，我们这里的自来水水量很稳定，春节也没有停过水，我们再也不担心吃水难了。”

　　去年下半年，有群众通过“厦门党风政风监督台”微信公众号反映半岭村“吃水难”问题，该市纪委监委党风政风监督室迅速组织力量实地了解情况， 监督推动相关职能部门改造自来水设施，并新设制水点，严格落实管养责任， 有效解决山村居民用水问题。

　　近年来，厦门市纪委监委党风政风监督室围绕中心、服务大局，强化政治监督，深入整治群众身边腐败和作风问题，推动解决群众急难愁盼。2022年9月， 厦门市纪委监委党风政风监督室被评为全国纪检监察系统先进集体。

一、强化政治监督，推动部门履职“在线”

　　“个别领导班子成员工作成绩讲得很足，责与廉讲得不够。”春节前，厦门市纪委委员何伯星在参加某单位领导班子述责述廉会议后，向该单位主要领导点对点反馈了意见建议。何伯星列席这场会议“有备而来”：会前梳理掌握日常监督情况，作为开展督导的参考；会中全程列席并有针对性地开展现场点评；会后督促该单位及时报送评议结果和整改方案，形成监督闭环。

　　邀请市纪委委员列席述责述廉会议，是厦门市纪委监委党风政风监督室落实政治监督具体化、精准化、常态化的一个创新举措。“压紧压实管党治党政治责任，关键在于‘一把手’和领导班子成员等‘关键少数’。”党风政风监督室主任高志伟说，要通过有效的制度机制推动党委（党组）形成主抓主管的意识，并对主体责任有清晰、准确的认识。

　　以落实述责述廉会议制度为抓手，紧盯“一把手”和领导班子成员，厦门市纪委监委党风政风监督室向各派驻（派出）机构制发工作提示，整合了在述责述廉会议监督过程中发现的问题和总结的经验，明确突出示范引领、会前把关、会中监督、监督闭环的要求，让政治监督有的放矢。同时，厦门市纪委监委还选取了厦门国家火炬高技术产业开发区、市发改委、厦门国贸控股集团等6 家试点单位，邀请市纪委委员列席述责述廉会议，“以点带面”进一步提升监督质效。

　　与此同时，厦门市纪委监委党风政风监督室将优化营商环境作为政治监督的重要内容部署推进。该室在前期调研的基础上，量身定制惠企政策落实监督方案，围绕政策制定、宣传、落实中的12类突出问题，开展推动惠企政策落实专项监督，对2020年以来出台的政策进行全面复盘、梳理、完善，切实打通政策落实“最后一公里”，推动相关职能部门履职“在线”，不断增强经营主体信心和获得感。

　　2023年6月，厦门市一家网络科技有限公司负责人郭女士高兴地向市纪委监委党风政风监督室反馈：“项目奖励金已经拨付给我们，真是太感谢了！”此前，该企业通过厦门市纪委监委营商环境监督联系点反映，其成功引进企业来厦投资项目后，按规定申请项目奖励金却一直未能兑现。市纪委监委党风政风监督室随即开展直查督办，监督推动职能部门兑现承诺，相关资金得以及时拨付。

二、抓实作风建设，纠治“四风”绵绵用力

　　春节期间，厦门市湖里区江头街道干部洪艺芳点开“厦门党风政风监督台” 微信公众号《对这样的微信红包说“不”！》的推文。“课堂选题紧跟形势， 还有纪法链接、案例解读，对我们基层干部来说，更有实操性！”这也是市纪委监委党风政风监督室推出的第16期“作风微课堂”，点击量逾2万人次。

　　中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。如何常抓不懈、久久为功、化风成俗？厦门市纪委监委党风政风监督室以作风建设为引领，先后创新制定落实中央八项规定精神“正负面清单”，开展落实中央八项规定精神“一月一主题”专题教育等，在绵绵用力中纠治“四风”、树立新风。

　　违规吃喝、违规送礼、违规旅游每月围绕一个“小切口”选题，以讲课稿的形式编印专题学习内容，深刻剖析案例，强化纪法解读，同时配发专题PPT， 分主题送纪上门、送纪入心。“我们针对一段时期以来部门和干部普遍关心、理解不透的问题，与时俱进调整选题，力求切口小，实用性强。”厦门市纪委监委党风政风监督室干部蔡玉玺介绍，该室近期挑选了党员干部普遍较为关注的“违规同城接待”问题，深入透彻进行解读。

　　“一顿饭、一包烟、一瓶酒、一份礼品，这些小事小节隐藏着由风及腐、由风变腐的风险危害。”厦门市纪委监委党风政风监督室对由风及腐现象保持高度警觉，梳理近年来全市国企“四风”问题典型案例，选定违规发放津补贴

福利、违规吃喝等5类国企易发多发“四风”问题，指导全市36家市（区）属国有企业部署开展专项整治，结合实际梳理适合本企业的“小切口”整治清单， “一企一‘药方’”精准对症下药。去年以来，全市国企共发现各类问题129个， 批评教育和处理120人，推动新增或修订制度294项。

　　厦门市纪委监委党风政风监督室在严管党员干部的同时，注重容错纠错、关心爱护党员干部。2023年4月，一份通报在全市广大党员干部中引发热议，其中包括2个容错纠错典型案例、3个受处分干部影响期满后提拔使用典型案例。这些实实在在的举措让“躺平式”干部得到警醒，让敢担当善作为的干部得到激励，持续激发党员干部干事创业的内生动力。

三、回应群众关切，推动解决急难愁盼

　　“您的急难愁盼，我会耐心倾听！”“厦门党风政风监督台”微信公众号定期发布党风政风热线轮值表，每个工作日上午9点至11点半，来自社会各界的市党风政风监督员就会在岗接听群众来电，或通过微信公众号全天候与群众线上互动。

　　“厦门党风政风监督台”微信公众号是厦门市纪委监委党风政风监督室一张特别的监督名片。自2018年创立以来，“公众号”风雨无阻、时时在线，公开征集党政机关和党员领导干部服务群众过程中存在的作风问题线索，由市纪委监委党风政风监督室牵头直查督办，推动职能部门落实整改，并在媒体公开曝光。仅2023年，“厦门党风政风监督台”就收集问题反映817条，经研判纳入受理154条，已推动问题解决76条，问责追责17人。厦门市纪委监委党风政风监督室还定期举行“厦门党风政风监督台”开放日活动，让更多群众实地了解监督台是什么、在做什么、可以为群众解决什么样的问题，进一步发挥监督台“点” 的辐射作用。

　　一枝一叶总关情。为了彻底整治群众身边腐败和不正之风，厦门市纪委监委党风政风监督室以“小切口”整治“大民生”，依托“厦门党风政风监督台”， 在全市范围内向群众征集监督“选题”，通过开放式整治，让监督整治工作真正“治”到群众最需处。

　　拿着新办理的第三代社保卡前往医院就诊，排了好久的队，到了诊室才发现新卡还得激活才能用，重新取号、排队、激活，一上午的时间就这样过去了， 这是厦门市民熊女士前不久遇到的烦心事。熊女士的遭遇并非孤例，与此同时， “厦门党风政风监督台”微信公众号也陆续收到群众反映：新换发的社会保障

卡就诊不便，重新激活费时费力，影响就医体验。

　　民有所呼、我有所应。厦门市纪委监委党风政风监督室迅速将“新市民卡就诊不便”纳入整治范畴，联合市卫健委、人社局等部门深入一线调研。很快， 在厦门市纪委监委的监督推动下，各职能部门打通堵点，对医疗机构系统改造升级，新旧卡芯片数据无缝对接，市民就医可直接就诊，既缩短了就医时间， 也提升了就医体验，实现数据多跑路，群众少跑腿。

争做雷锋日记里的“新主角”

记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队

　　连续40年实现执勤无事故、近10年来先后圆满完成各类任务150余起、先后打破10余项军事训练纪录、20余名官兵被上级评为训练尖子。一串串数字背后， 是武警长沙支队望城中队数十年如一日学雷锋的缩影。多年来，该中队把传承弘扬雷锋精神作为不懈追求，以实际行动赢得了“雷锋故里活雷锋”的广泛赞誉。

　　3月5日，在中宣部公布的第九批50个全国学雷锋活动示范点榜单中，武警长沙支队望城中队榜上有名，这是该中队继2003年获得“全国学习雷锋、志愿服务先进集体”后，再次登上国家级榜单。

一、矢志忠诚，学出新动力

　　“一盏煤油灯，是雷锋如饥似渴读《毛泽东选集》的历史见证。进入新时代，我们也要把学习党的创新理论当作时尚。”为点燃广大官兵学习宣传党的创新理论的热情，近年来，望城中队设立雷锋微讲堂，让普通士兵走上讲台当教员，让理论教学焕发新活力。

　　“以前没办法理解的内容，在相互探讨中越来越清晰，越来越容易理解。” 2月29日，参与微课堂后，二级上士许浩斌有种恍然大悟的感觉。原来，雷锋微讲堂融入了“对分课堂”理念，一半的时间讲授，另一半交给战友们讨论交流。“以往‘我讲你听’的单向灌输模式变成了‘人人参与’的群众性教育，在这个课堂上，每名官兵的思考都能融入其中。”

　　上等兵徐胜原本抱着“宁跑五公里，不看三页书”的想法走进军营，在部队火热的学习氛围感染下，不仅爱上了理论学习，半年后还成为理论骨干，走上了雷锋微讲堂。他在《续写雷锋日记》里写下：“向雷锋同志学习！学习理论明方向，学好理论才有前行的动力。”

二、铆在岗位，干出新精彩

　　“爱兵要爱到心坎里，带兵才能带到长远处”3月5日，望城中队学雷锋故事分享会上，二级上士沙宇峰站上讲台，讲述自己琢磨钻研“六心”带兵法的故事，台下官兵听得认真、记得仔细。

　　身边人的故事最有感染力。学雷锋故事分享会的开展，激发起官兵们立足岗位学雷锋干事创业的热情活力。

望城中队“创破纪录墙”上，下士曹袁陵的名字出现了3次，格外醒目。曹

袁陵刻苦训练，多次打破中队的军训纪录，他说：“在训练中不断提升，就是学雷锋！”

　　前些年，还是列兵的孙华东积极投身抗洪抢险任务。今年年初，面对突如其来的雨雪冰冻天气，已是一级上士的他再度请缨上阵，“在任务中冲锋在前， 就是学雷锋！”

三、扛起责任，传出新风尚

　　走进望城中队荣誉室，一封感谢信引起了记者的注意。这封信，来自武警重庆总队战士高坤。高坤是望城人。几年前，高坤父亲因病去世，母亲微薄的工资无力支撑家庭的重负，望城中队了解情况后，支持他完成高中学业。考上大学后，高坤携笔从戎，进入武警重庆总队。他把入伍的第一笔津贴寄到望城中队，让官兵转交给需要帮助的人。高坤在信中写道：“因为接受过你们的帮助，所以希望能成为像你们一样的人，把雷锋精神传递下去，帮助更多的人。”

　　“军人和学生是两种不同的身份。但相同的是，只要我们从自己做起，从点滴小事做起，并努力坚持，我们都能成为‘雷锋’！”2月28日，望城中队官兵走进驻地雷锋学校，给师生们上了一堂雷锋精神教育课，在孩子们心中埋下学习雷锋精神的种子。

　　多年来，望城中队走进雷锋纪念馆、驻地学校、街道，担任义务讲解员宣讲雷锋精神，持续开展“大手牵小手”“关爱空巢老人”等活动，致力于将雷锋精神的温暖带给更多的人。

　　望城中队官兵写下的一本本《续写雷锋日记》里，记录着官兵们助人为乐的无私奉献、“干一行爱一行”的敬业追求和践行雷锋精神的切身感悟。如今， 望城中队处处都有官兵们学雷锋的身影。官兵们用自己的坚定信念和不懈奋斗， 争做雷锋日记里的“新主角”。

治安与治理协同警务与服务相融

记全省第三批“枫桥式公安派出所”北旺庄派出所

　　“到辖区排查安全隐患，在广场宣传反诈知识”3月19日整个上午，朔州市公安局朔城分局北旺庄派出所友谊社区民警王彦文的工作台账记录得满满当当。王彦文联合网格员建立网格微信群，了解居民大事小情，希望能够及时解决群众的急难愁盼问题。

　　“为了打通社会治理‘最后一公里’，我们针对在实践中遇到的问题，一直在不懈探索。”北旺庄派出所负责人落志勇介绍道。

　　北旺庄派出所以“治安与治理协同，警务与服务相融”理念为牵引，按照高站位谋划、递进式创建、全域化推进工作思路，探索形成了以党建为统领， “一室多效、一警三员、一网覆盖、一呼百应”的派出所警务模式，努力推动全区基层社会治理能力水平再上新台阶。今年1月，该所被评为全省第三批“枫桥式公安派出所”。

一、强化“一室多效”，实现警务效能“最大化”

　　“让‘老白’调解吧，他说话我们都信服。”在振华社区警务室调解室里， 辅警白晓荣在调解一起物业纠纷时，在说理讲法下，双方决定各让一步，达成和解协议，业主缴纳了拖欠的物业费，物业公司帮业主修补了房屋防水。

　　像这样的矛盾纠纷，该所各警务室都调解过很多次。派出所充分发挥依法调解、精准调解、联合调解、品牌调解、服务调解“五调”优势，把矛盾纠纷多元化解工作“品牌”元素融入“警调”框架。

　　“我们每周都会抽一天时间到警务室为群众办理业务，很多业务一次性就能办结。我们还会根据需求，把证件送到群众手中。”户籍民警胡玉娟介绍， 派出所在距离较远的南邢家河和厚德园两个警务室专门设立了户籍业务办理窗口，配备了24小时自助办证机。

　　矛盾调解、户政服务、治安巡防、社区消防警务室实现了警务效能“最大化”，真正成了百姓“家门口的派出所”。

二、落实“一警三员”，建好群众身边“平安哨”

　　北旺庄派出所融合“朔城街坊”“六大员”职能，形成“社区民警+治安协管员+矛盾调解员+网格员”的“一警三员”模式，实现了隐患排查、日常守护、护校安园常态化，为守护平安提供了有力支撑。

“外来人员进入校门一定要严格登记”“消防设施、防暴装备都要定期检

查”2月26日，在朔州市第四小学，派出所实行警校联动，为每个校园配备防暴装备等警械，组织校园及周边突发事件应对演练，把护稳定、保安全落到实处。

　　为给广大师生和家长提供安全有序的环境，该所持续落实护校安园“1+1” 工作模式，组建了一支由8名民警和30名辅警组成的护校专职巡防队+一个由5名女警组成的校园安全教育宣讲团，在上下学等重要时段安排警力值守校园门口， 努力做到校门口“见警车、见警灯、见警察”。

　　该所还组织民辅警深入山西工学院，开展了“反电信诈骗”专场宣传活动， 有效强化了辖区高校师生的安全防范意识。此外，该所与学校合作建立了反诈微视频创作基地，成为该校暑期实践基地。

三、立足“一呼百应”，奏响共治共享“交响曲”

　　近年来，北旺庄派出所不断强化社区警务队伍建设，长城社区警务队便是基层社会治理的一支生力军。

　　“安全无小事，要防患于未然。”友谊社区民警王彦文用脚步丈量民情， 与长城社区警务队、网格员在日常巡查中做到第一时间发现问题，第一时间协调解决，做好守护平安的一线哨兵。

　　“每天不分时间跳广场舞，孩子们都没法好好写作业”一段时间里，派出所经常接到居民投诉，针对这一问题，王彦文与北旺庄村党委书记、主任苗文， 网格员苗官共商解决方案，与广场舞负责人、投诉群众进行了沟通协商。最终， 经过实地调研，将公共场地网格化，划分几块互不干扰的娱乐区域，并商定好音量分贝上限，大家还主动提出不在孩子学习时间段活动。

　　社区“邻”聚力，服务“邻”距离。以社区“朔城街坊”机制为依托，北旺庄派出所把社区工作人员纳入全科网格员队伍，创建“朔城街坊警务服务” 微信群，配合派出所处置部分警务工作。社区民辅警借助微信平台，提供“掌上服务”，群众可通过手机，随时随地咨询和预约办理业务。同时，社区民辅警通过“群防群治”微信群，收集群众诉求、摸排情报线索、发放通知及宣传， 让需求在网上行走，让问题在网上解决。

　　如今，北旺庄派出所的全体民辅警正保持斗志昂扬的面貌，用心用情为守护群众的幸福生活迈出更加铿锵的步伐。

她，乘风破浪而来

记“全国三八红旗集体”临汾市公安局交警支队

　　巾帼英姿展风采，铿锵玫瑰绽芳华。近日，全国妇联授予200个单位“全国三八红旗集体”称号，临汾市公安局交通警察支队光荣上榜。

　　“获得‘全国三八红旗集体’殊荣，得益于临汾市公安局交警支队全体民辅警始终坚持‘人民至上、生命至上’，得益于勇挑重担、敢为人先的新时代女性战斗精神。”临汾市公安局交警支队支队长曹国刚说。

一、细处着手，贡献“她”智慧

　　“面对日益复杂的道路交通安全状况，支队全体女警勇毅担当，发挥了女性在交管工作中的无尽力量。”临汾市公安局交警支队妇委会主任田玲告诉记者。

　　该支队在广泛调查研究的基础上，提出“把道路交通事故事后治理向事前防控转变”理念，形成3万字的农村道路交通安全分级分类管理概念。经过实践和完善，支队逐步形成“一乡一站”管住面，“一村一站”管住片，“一组一员”管住点，探索整合“综治网格员+”的治理模式，扣紧了基层道路交通安全“党、政、群”齐抓共管的责任链条。

　　从理论创新到实践修正，再到具体运行工作中，全体女警没有放过任何一处细微末节，细腻造就了工作的精细化、准确化。2023年9月26日，全省农村道路交通安全工作现场推进会在临汾市召开，在全省推广临汾农村道路交通安全分级分类管理工作经验，省领导专门对临汾的做法作了批示，公安部交通管理科学研究所也充分肯定了临汾农村道路交通安全分级分类管理工作经验。

二、温情服务，绽放“她”风采

　　“女性在事故处理工作中，拥有一种温柔且更温暖的力量。”从警28年的临汾市公安局交警支队直属四大队教导员梁维娜说，“一些当事人带有情绪， 我们在处理事故前，要先安抚好他的情绪，才更有利于接下来的事故处理，这既是我们的责任所在，更是坚持为民服务的不变宗旨。”

　　在新时代“枫桥经验”的引领下，该支队工会、妇委会带领女警积极开拓为民服务新模式，组建并不断充实完善事故处理综合服务大厅功能，实施“一核、三近、七快、一闭环”工作法。

　　“一核”，以“两个至上”为核心。“三近”：设立事故处理综合服务大厅，一站式、全流程、高效率处理道路交通事故，服务群众更贴近；设立音视

频远程快处中心，可视化、网上办、快处置简易道路交通事故，处理事故现代化进程更靠近；组建公共法律服务站，广普法、快调解、速裁决，及时及早化解矛盾，新时代“枫桥式”矛调法更接近。“七快”，交通事故处理实施快速取证、快速抢救、快速撤离、快速垫付、快速定责、快速定损、快速理赔。“一闭环”：事故处理报警、调度、现场处置、事故认定、调解理赔、定责处罚、警示教育、事故回访各个环节形成闭环。

　　一年多来，支队为421名办事群众节约600余小时，垫付社会救助基金412笔， 垫付金额1195.87万元，追偿率51.79%，垫付笔数及金额全省第二。接处警9072 起，其中远程引导处理结案2565起，警调联动快处快赔结案6401起。受理道路交通事故纠纷619件，结案590件，调解成功575件，调解成功率93%，引导7%的案件进入讼裁，协议履行率100%，赔偿金额245万元，案件消化率100%。

三、执着坚守，传递“她”力量

　　用青春写人生，用奉献抒初心，临汾市公安局交警支队全体女警用坚定的信念、无限的忠诚、不悔的追求，演绎着女性的别样风采。

　　无论是三伏酷暑，还是三九严寒，临汾市公安局交警支队直属二大队乡贤街中队指导员段灿欣和战友们像一颗颗钉子，铆在岗上，沉在路上，维护交通秩序，保障路畅人安。

　　刚入警时，段灿欣的师傅就告诉她：“无论哪个岗位，群众有需要，你就有价值。”一直以来，段灿欣牢记师傅的话。数九寒天，刺骨的冷风吹透厚重的执勤服，在路面疏导交通的段灿欣冻得瑟瑟发抖，但她毅然每天坚守在各大路口，挥动手臂护佑学生安全离开，指挥车辆快速有序通过段灿欣不过是支队女民辅警中的一员，许多个“她”在各自岗位上创造着不凡业绩。

　　一个个年轻的“她”，接过前辈传递来的接力棒，奔跑在新时代的赛道上， 展现出新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌。“她”乘风破浪而来， 梦想因“她力量”不断照进现实，人生因“她风采”更加熠熠生辉。

“她力量”守护路畅民安

记“全国三八红旗集体”市公安局交警支队

　　她们英姿飒爽、精神抖擞，一丝不苟地指挥着过往行人和车辆；她们警容严整、执法文明，成为临汾交警形象的一张“靓丽名片”；她们顶高温、冒风雪，坚守护学岗，为学生撑起“平安伞”，她们的辛勤奉献赢得了广大市民赞誉。她们就是市公安局交警支队全体女民辅警。

　　多年来，她们积极参与道路交通事故预防，坚守岗位、勇挑重担，一个个“她”力量，在各自岗位上创造着不凡业绩，用实际行动彰显了新时代女民辅警的巾帼风采。

一、守护畅通“她”履职尽责

　　3月4日，一场春雨如约而至。临汾市区平阳南街路口秩序井然，市公安局交警支队直属二大队乡贤街中队指导员段灿欣带领民辅警在路口疏导指挥交通、劝导交通违法行为。而这一幕，也在支队指挥中心的屏幕上实时呈现。屏幕前，辅警杨玲丽认真查看路面监控，并审核一线民辅警教育劝导、违章纠正的电子台账。

　　市公安局交警支队支队长曹国刚告诉记者，无论在车驾管服务、事故处理、情报指挥，还是宣传教育、事故防范、矛盾调处等工作中，支队广大女民辅警始终坚持以人民为中心的工作导向，用女性特有的温柔和耐心，为广大市民提供贴心、周到的服务，为全市交通管理提档升级贡献了不可替代的巾帼力量。

　　“女性在事故处理工作中，拥有一种温柔且温暖的力量。”从警28年的市公安局交警支队直属四大队教导员梁维娜说，“一些事故当事人带有情绪，我们在处理事故前，要先安抚好他的情绪，才更有利于接下来的事故处理，这既是我们的责任所在，更是坚持为民服务的不变宗旨。”

　　在新时代“枫桥经验”的引领下，市公安局交警支队工会、妇委会带领女民辅警积极践行为民服务新模式，在交通安全管理工作中，她们不断创新思路和方法，积极探索适合女性特点的工作模式。她们不断充实完善“事故处理综合服务大厅”功能，利用女性细致、耐心的特点，在事故处理中更加注重调解和沟通，有效化解了许多交通矛盾纠纷。同时，她们还积极参与交通安全宣传教育活动，深入学校、社区、企事业单位，向广大市民普及交通安全知识，提高了市民的交通安全意识。

二、创新管理“她”孜孜求索

　　“随着社会的快速发展，交通安全问题日益凸显。在这个重要的领域里， 女交警以其独特的魅力和专业的能力，成为了交通安全管理中不可或缺的力量。”市公安局交警支队妇委会主任田玲告诉记者，面对日益复杂的道路交通安全状况，传统的管理模式已经远远不适应当前的道路交通事故预防形势，支队全体女民辅警勇毅担当，发挥了女性在交管工作中的积极作用。

　　该支队在广泛调查研究的基础上，提出了“把道路交通事故事后治理向事前防控转变”理念，紧盯道路交通事故多发的农村道路，形成三万字的农村道路交通安全分级分类管理概念，破解了农村道路交通管理难题，全面提升了农村道路交通管理质效。经过一年多的实践和完善，形成“一乡一站”管住面， “一村一站”管住片，“一组一员”管住点，探索整合“综治网格员+”的治理模式，扣紧了基层道路交通安全“党、政、群”齐抓共管的责任链条。

　　从理论创新到实践修正，再到具体工作运行中，全体女民辅警始终深度参与，用细腻造就了工作的精细化、准确化。在实施农村道路交通安全分级分类管理工作中，市公安局交警支队指挥中心全体女民辅警参与课题攻坚，推动技术跃升，实现了由传统粗放管理向精准、精细、精致管理的转变。支队农村道路交通安全管理办公室主任尉婷婷带领民辅警深入全市17个县（市、区）指导工作，督促全市2112个行政村成立了基层道路交通安全组织，为全市道路交通安全管理插上了智慧的翅膀。

三、智慧警务“她”奋勇争先

　　“支队全体女民辅警具备扎实的专业知识和技能，她们通过系统的培训和考核，掌握了交通法规、交通指挥、事故处理、交通安全教育等方面的知识。” 曹国刚告诉记者，在繁忙的交通岗位上，支队每一位女民辅警都能够迅速准确地判断交通状况，有效指挥交通，确保道路畅通无阻，同时，在智慧警务建设工作中也发挥着积极的“她”力量。

　　为了把各项事故预防措施落实落地，支队在共享“雪亮工程”的基础上， 建立交通违法违规行为预警分析平台，运用AI人工智能技术，创新开发交通违法智能预警和特征目标识别追踪系统，对获取到的监控数据进行实时解析、统计分析，量化风险因素，研判重点目标，靶向发力整治，科学精准引导警力部署和勤务部署。同时，自主研发了“交通安全在线教育小程序”和“5G警车定位系统”，多源头多渠道数据作为基础数据，构建线上指导、线下行动的“网警互动”模式。凭借丰富的工作经验，一线女警在工作中不断提出新需求，促

进了“小程序”5次迭代更新、“5G警车定位系统”不断升级完善，为道路交通事故预防发挥巨大作用。“交通安全在线教育小程序”技术革新获得公安部、中华全国总工会联合组织的“2022年‘智慧公安我先行’全国公安基层技术革新三等奖”、市公安局交警支队获全国“行政执法先进集体”荣誉。今年3月， 全国妇联授予200个单位“全国三八红旗集体”称号，市公安局交警支队又光荣上榜。

　　疏导交通、纠正违法、处理事故、扶危助困从春秋到冬夏，从黑夜到白昼， 无论是烈日炎炎的夏日，还是寒风凛冽的冬天，她们都坚守在岗位上，用热情与责任，爱心与智慧，守护着全市人民的“平安之路”，她们以卓越的业绩和无私的奉献，赢得了“全国三八红旗集体”荣誉，成为交通安全管理领域的璀璨明星。

“85后”警花的社区情

记全国公安机关“成绩突出女民警”杨静

　　她是居民心中的“守护神”，大到刑事案件，小到邻里纠纷，啥事都管。她是服务群众的贴心人，用真心、热心、耐心和细心，啃下管理粗放的“硬骨头”，建成全市首个综合性智慧小区，让群众获得幸福感和安全感。她就是迎泽派出所副中队长、二级警长杨静，从警13年，凭着“巾帼不让须眉”的执着， 用汗水、忠诚、坚守，换来一方平安。在今年“三八”国际劳动妇女节到来之际，杨静被评为全国公安机关“成绩突出女民警”，受到公安部、全国妇联的通报表扬。

一、联防联控织密治安防控网

　　初见杨静，她梳着齐肩短发，笑容爽朗，走在辖区的大街小巷，防火防盗讲安全，聊天普法唠家常，沟通调解化纠纷这就是她的工作常态。

　　杨静出身于警察家庭，她的爷爷和父亲都是警察。正是受到家庭的熏染， 杨静对警察职业有一种特殊的感情，从小的梦想就是成为一名人民警察。

　　2011年，杨静考入公安队伍。13年来，她一直扎根一线。她的从警生涯中没有刑警侦查破案的轰轰烈烈，有的只是在平凡岗位上用真心服务群众，为群众办实事、解难事。

　　曾经，青年路二社区老旧小区较多，小区既没有围墙，也没安装门禁，七成以上都是外来租户，管理难度大，盗窃案时有发生。看到这些，作为社区民警的杨静心急如焚，暗下决心：一定要改变辖区的治安状况！

　　杨静分析近一年的辖区警情，紧紧抓住新旧小区交错分布的特点，心中产生了一个大胆的想法，“能不能让大家联动起来？”于是，她一方面将4个相邻高层小区确定为试点，从每个小区抽调保安2至3名，每日亲自带队形成10余人共同参加的联合巡防队，并在沿街增加32个摄像头，开展“联防试点小区”工作模式，推动治安联防常态化。

　　另一方面，她将小区的热心群众也发动起来，成立一支治安巡逻队伍。就这样，一张“空中有监控、地面有巡逻、社区有联防、邻里有守望”的治安防控网无形地铺开。

　　几个月后，“联防试点小区”工作模式成效显现，街面丢电动车的少了， 入室盗窃的也少了，周边小区纷纷效仿，群防群治力量逐渐壮大，目前已有5支巡逻队、超过50名联防队员。青年路沿线刑事案件发案数与三年前相比下降了

56.2%。

二、“智慧小区”守护平安促和谐

　　建立联防队伍后，辖区治安好转，但偶尔仍有警情发生。2019年年初，杨静抓住建设“智慧小区”的东风，成功打造出全市第一个成熟配套的综合性“智慧小区”——湖滨丽景小区。

　　3月7日，记者跟随杨静下社区走访，在湖滨丽景小区看到，小区楼栋单元安装门禁系统，门禁系统与公共视频联网，业主通过“刷脸”“密码”等方式开门。

　　“这个门禁可实现人脸捕捉、识别、比对，一旦有不法分子出现在单元门口，系统会立即向警方发出警报，不给犯罪分子可乘之机。”杨静介绍，小区车辆出入口也设置了智能道闸系统，实现车过留牌，同时还搭建了智能存车棚， 小区电动车统一管理，居民再也不用为电动车失窃、因充电着火等情况而担忧。

　　治安状况好转后，杨静将社区治理重点转向矛盾排查化解上。走进湖滨丽景小区的矛盾纠纷调处中心，“依法调解、公平公正、警调联动、共建和谐” 16个大字映入眼帘。在这里，杨静创建“三调衔接”矛盾纠纷排查化解工作法， 带领她的“和事佬”和“专职矛盾化解队伍”为居民排忧解难。

　　杨静将法律素养高、调解能力强的退休老党员、楼院长、社区干部、律师等一共6人组织起来，成立“和事佬”调解队伍，化解辖区内的小纠纷、小矛盾。另外，她还组建了一支由司法调解员、专业律师、公安民警组成的“专职矛盾化解队伍”，推出包案“急诊”、专案“会诊”，定期为居民提供免费服务， 专攻“疑难杂症”。

　　调处中心成立5年来，为居民调解纠纷360余起，矛盾纠纷警情下降23%，调解率达98%。

三、延伸服务做好群众贴心人

社区民警的工作没有轰轰烈烈，却是公安机关服务群众的第一道窗口。  “一些小事小情，对民警来说也许司空见惯，但对于群众来说可能就是难

事、大事，因此做好这些‘小事’，切实解决群众的实际困难，一直以来都是我的不懈追求。”杨静延伸服务触角，主动协调物业和社区，在小区内设立第二课堂、书画室、工具驿站等，帮居民解决临时看护、作业辅导等实际问题。如今，这些地方成为居民休闲的好去处。

“小区的改变，杨静立了大功。”居民张阿姨由衷称赞。从群防群治到“智

慧小区”，从邻里守望到警民共建，社区的老老少少亲眼见证了社区由乱到治的改变，小区刑事警情实现“零发案”，群众获得了实实在在的幸福感和安全感。

　　“事事记心间，件件有回应，社区民警的工作才能做到群众心坎里。”在杨静的倾情守护下，青年路二社区持续焕发出老城区的新活力。

“活地图”的为民情结

记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良

　　他二十年如一日，始终奋战在公安执勤一线，时刻牢记“人民公安为人民” 的庄严承诺；他坚持在执法中服务、在服务中执法，立警为民、用心用情，为确保辖区群众平安出行奉献全部心力。

　　他叫刘国良，2005年9月进入市公安特警支队工作，2010年调入市公安交警支队，现为市公安交警支队仙女湖大队景区中队负责人。刘国良个人先后荣立三等功两次，获评省厅交管局“为民履职标兵”“爱民模范”“全省道路交通管理先进个人”“优秀中队长”，累计获得全市公安系统嘉奖12次。

一、一场持续9小时的严寒坚守

　　2024年1月22日6时30分许，接群众报警称，清宜公路板背路段因大雪天气， 高空移动通讯电缆线掉落，横跨在公路上，造成东西方向车辆通行受阻，路面滞留车辆50余辆。

　　接警后，刘国良率队迅速到达现场，立即对现场进行管控，确保不发生交通安全事故，并对现场滞留车辆进行引导分流。一切安排妥当后，他又来到通讯电缆线掉落的现场，会商应急措施。由于掉落的通讯电缆线太重，使用现场工具无法将其升起。刘国良立即协调城管，调来云梯，会同通讯电缆线抢修人员一道现场抢修。清宜公路板背路段属新余主要货运通道，车流量较大。当天， 刘国良和同事们一直冒着风雪，在各路口有序引导分流车辆，一直持续到下午4 时，整整坚守了9个多小时，为电缆及时抢修到位创造条件、赢得时间。事后， 移动公司送来感谢锦旗，上书：“雪中送炭护通信畅通，风雪坚守保交通安全。”二、为了2300个停车位的积极奔走

　　针对万商红物流市场内的交通秩序混乱和交通事故多发这一情况，他积极会同仙女湖区两业园区有关部门沟通协商，获得资金支持70万元，投入万商红内部道路交通标志标线规范化建设，

　　为市场内部增设了1700多个停车位；城市创建攻坚期间，为有效解决停车乱、停车难问题，他协调相关部门在万商红北门新建停车场。同时，仙女湖景区码头片区由于停车位不足，每逢节假日高峰期，人流车流应接不暇，道路交通管理压力加大，易引发道路交通事故。为有效改善景区道路交通环境，国庆前夕，仙女湖景区新建临时停车场，新增600个停车位，极大缓解了景区道路交通管理压力。

三、用心用情守护平安的“活地图”

　　仙女湖区作为城市“后花园”，每年承办各类活动和上级领导督查数百起， 交通安保工作任务重、压力大。

　　每逢五一、国庆、春节等节假日人车流高峰期，景区的大小山道和景点， 每每都有他辛勤执勤、服务为民的背影，被誉为景区“活地图”。疫情期间， 他在巡逻过程中发现，常年货车来往频繁的清宜公路上的反光标识，多处被路面尘土遮掩，便迅速协调城管部门开展清理工作，有力有效保障该路段夜间通行安全；遇到身着校服的中小学生，走在道路的最左侧车道时，细心的他总会下车，将其带回安全路段。在执行2023年央视七夕晚会录制交通安保任务时， 他收到一位热心观众捡拾上交的一枚车钥匙。他在近500辆小车中找寻对应车辆，直至凌晨依然无果。最后，在观众陆续散场时，他安排执勤人员在散场区域使用大喇叭循环喊话，终于找到心急如焚的车主。拿到失而复得的车钥匙， 失主打心眼里感谢：“真是好人啊，人民警察，好样的！”

“两代三警”的坚强后盾

记全省“爱警母亲”潘慧珍

　　她是警察的妻子，经历人生变故，拭去泪痕、抚平伤痛，在人生路上坚强地行走；她是警察的母亲，用柔弱的肩膀撑起家庭的重担，把一双儿女也培养成了光荣的人民警察。50载岁月，从警嫂到警妈，从青丝到白发，她无怨无悔、默默耕耘，全心全意当好“两代三警”的后盾。

　　她就是刚刚被评为全省“爱警母亲”的潘慧珍，一个终生与警察结缘、为警察服务、把最深沉持久的爱给了警察的不平凡的人。

一、柔肩撑起一片天

　　潘慧珍，今年72岁。上世纪70年代，潘慧珍与清徐县公安局民警李松山喜结连理。从那时起，她开始了半个世纪与警察结缘的生活。

　　丈夫李松山先后在派出所、治安科工作，节假日值班、加班、出警、办案是常态，陪伴家人、分担家务、教育儿女的时间少之又少，这些重担都落在潘慧珍一人身上。那时候，潘慧珍是工厂车间工人，平时工作也十分辛苦，但她义无反顾地挑起担子，默默承担了家里家外的一切，再苦再累也从不抱怨。

　　天有不测风云。2001年11月的一天，李松山像往常一样在单位值班时，突发疾病因公牺牲。潘慧珍用常人难以想象的坚强，勇敢地站了起来，用自己柔弱的肩膀挑起了家庭的重担。她无微不至地照顾老人，抚育一双儿女，操持家务，为这个家遮风挡雨，让这个家幸福美满。

二、照亮儿女从警路

　　生活中，潘慧珍注重培养孩子的优秀品质和优良习惯，始终把“做人”放在第一位，引导女儿李峰、儿子李杰树立正确的人生观、价值观、道德观，教导他们在困难中做到坚韧，在逆境中保持初心。

　　父亲的以身作则，母亲的言传身教，李峰、李杰姐弟俩从小便种下了“我要当警察”的种子。上世纪90年代，姐姐李峰穿上警服，如今是清徐县公安局后勤保障室的一员。2001年年底，李杰也成为了一名光荣的人民警察。姐弟二人共同接过父亲的“接力棒”，开启了“两代三警”的薪火传承。

　　看着一双儿女穿上警服的飒爽英姿，潘慧珍心里满满的骄傲，但仍不时提醒孩子们：“警服是一种责任，既然选择了当警察，就要舍小家、顾大家，要干好工作、对得起这身警服。”

三、军功章有您一半

　　为使姐弟俩安心工作，潘慧珍主动承担起照顾孙子、外孙的责任。常年的劳累让她身患疾病，但她从未在儿女面前表现出来，总是让他们别操心、别挂念：“你们安心工作就好，家里的小活我还能做。”

　　李杰参加公安工作后，基本上都在基层一线，“5+2”“白+黑”“雨+晴” 一直是他的工作常态。尤其是担任集义派出所所长以来，他更是忙得不停歇， 不仅没有时间照顾母亲，反而是母亲一直在帮他解决后顾之忧，“家永远是你们温暖的港湾，我永远都是你们坚强的后盾！”

　　2020年以来，新冠疫情期间，在母亲潘慧珍的支持下，李峰、李杰全身心投入到抗疫一线。儿女每次打电话询问情况，潘慧珍都爽快地说：“我身体没问题，也不出门，你们就放心吧。你们都是党员，要有所担当主动作为”

　　多年来，潘慧珍始终与儿女风雨同舟，用无微不至的爱，让他们不断进步成长。其中，李杰荣立三等功一次、嘉奖两次，连续十年被评为先进个人。谈及这些荣誉，李杰深情地说：“我的‘军功章’有母亲的一半！”

　　潘慧珍有一个愿望，全家人能齐齐整整吃个年夜饭，过个团圆年。然而， 越是过年的时候，子女们的工作就越忙，这个愿望从没实现过。儿女们对此一直心怀愧疚，但她安慰他们：“用我们一家的不团圆换来万家团圆，值！”

“像保护眼睛一样保护生态环境”

记“江苏最美志愿者”张倩倩

　　春日暖阳里，苏州工业园区唯亭街道泾上社区“一米菜园”共享花圃里传来阵阵欢笑。在这个不足80平方米的花园里，大小不同的花圃依次排开，苗木、蔬菜点缀其间，堆肥箱、雨水收集器等环保设备随处可见。“我们给‘蚯蚓塔’ 戴上小帽子就可以防水防飞虫，勤劳的蚯蚓在管子里钻进钻出，既能松土，又能增加土壤肥力。”穿着绿色马甲的张倩倩正给居民讲解“蚯蚓塔”管道装置的妙用，孩子们围上来认真听讲，时不时发问。

　　出生于1988年的张倩倩现任苏州工业园区沐风环保服务中心负责人，黑框眼镜下，一张“娃娃脸”满含笑意，说话既温柔又坚定。多年来，她用行动践行“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”的初心与承诺。3月5日，张倩倩被江苏省委宣传部授予“江苏最美志愿者”称号。

　　初中时，张倩倩家附近有一家造纸厂，由于污水不间断向旁边的小河排放， 久而久之，小河变成了又黑又臭的“臭水沟”。眼看着河水由清变浊，张倩倩心里很不是滋味，在心里埋下参与生态环保事业的“种子”。2005年至2007年， 张倩倩先后3次参加高考，每次都报考与环境相关的专业，最终被安徽农业大学环境工程专业录取，之后又考取上海理工大学环境工程专业硕士，积累了大量的环保宣教经验。

　　2014年，张倩倩在苏州工业园区唯亭街道青苑社区图书馆办起公益故事会， 为儿童阅读环保绘本。“一开始参与的人很少，我就带着自己的孩子在社区里张贴手绘海报，吸引一拨又一拨孩子，‘美丽星球故事会’慢慢诞生。”2017 年，张倩倩成立苏州工业园区沐风环保服务中心，将志愿团队根据不同的年龄层和社会身份分成多支队伍，既有老年居民组成的“社区老娘舅”，也有3至12 岁儿童组成的“环保小娘舅”，还有热心公益的“环保故事妈妈”以及“大学生热点”等，

10多支志愿者队伍在各自领域科普宣教，吸引更多人加入环保队伍。

　　“大家注意看，这是模拟被污染过的水。”来自苏州大学红果果公益科普团队的黄厚杰是“大学生热点”的一员，他在装有100毫升纯净水的容器里加入两滴柠檬黄色素和少量高锰酸钾溶液，纯净水随即变成了橙红色；随后，他又加入适量的氢氧化钠溶液和酸溶液并充分振荡，被污染的水很快又变回清澈透明。一旁观看的居民和儿童产生浓厚的兴趣，纷纷围上

前来。在张倩倩的组织下，黄厚杰已多次将这样的科普实验带到社区或学校。把公益环保事业长期做下去，可持续发展是前提。近几年，张倩倩带领团

队运营公益项目，形成“社区（企业）+公益组织+居民”多方共治的新路径。以垃圾分类“绿婆婆”项目为例，社区在公共区域开辟堆肥花园或菜园，将居民的厨余垃圾收集处理后变成肥料，用于种花种菜。包括该项目在内，沐风环保已运营“恒星伙伴计划”“守望绿色水源”等多个公益共建品牌。去年，沐风入选“美丽中国我是行动者——青山公益生态环境志愿服务项目伙伴计划”， 成为全省首批、苏州唯一入选该计划的团队。

　　“做公益是在作秀，只是为了赚钱”，针对这样的质疑，张倩倩愈发努力， 从身边点滴小事做起——发起阳澄湖水源地保护项目，协调300余名志愿者常态化巡河追“圾”、入户宣传禁捕政策等；运营生态环保教育基地，免费向全市居民开展生态环保教育以及垃圾分类知识分享；挖掘社区党员志愿者，免费为社区居民缝纫旧衣物、修补鞋子、维修小家电等和张倩倩相处多年的明基友达基金会工作人员汤黎娟说：“张倩倩的生活里没有周末，她把全身心都投入到对环境的守护中，时间自会证明她的初心与热爱。”

　　从一个人到一个团队，再到身后500多名志愿者；从大学时期的公益实践到社区故事会，再到运营公益项目，17年来，张倩倩和团队走进200多个小区、企业、学校等单位，开展300余场绿色环保宣传教育，影响数十万人次，张倩倩也先后获得“全国百名最美生态环境志愿者”“江苏省优秀环境守护者”等荣誉。

　　这两天，张倩倩又开始为即将到来的植树节和世界水日做准备。她心里盘算着，今年要发挥好青年主力军作用，让更多的青年人成为生态环境保护的传播者、实践者、示范者。

“咬”定纺织不放松科研巾帼别样“红”

记“全国三八红旗手”、东华大学纺织学院教授覃小红

　　近日，全国妇联公布2023年度“全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手和全国三八红旗集体”名单，上海有10人获评“全国三八红旗手”，东华大学纺织学院教授覃小红榜上有名。

一、纺织是一个很前沿的学科

　　2023“软科世界一流学科排名”日前发布，领跑者东华大学纺织科学与工程学科位列世界第一。作为东华大学纺织学院院长，覃小红教授对纺织学科“爱得深沉”，也深感“责任使命重大”，她常常对课题组青年骨干和研究生说， 在东华做纺织科研要有一种使命感，一方面要创新突破带动学科发展，另一方面要瞄准市场推动产业化，真正为推动国家发展和百姓美好生活做有意义的科研。

　　覃小红说，大家对纺织的“刻板印象”古老而传统，其实现代纺织不再是传统的穿衣织布，在服务国家重大战略方面发挥着越来越大的作用。纺织是一个很前沿的学科，它涉及材料、信息、数学、力学、化学、机械等各个学科， 越深入研究会越热爱。

　　覃小红这个“什么都喜欢学一点”的女学霸在大学邂逅了纺织学科，从此“一发不可收拾”，学习、科研、教学等“一路开挂”。她仅用4年就完成硕博连读，毕业论文获评“全国百篇优博”，成为“东华大学最年轻的女博导”“中国纺织学术带头人”“中国青年女科学家奖”“上海市巾帼创新领军人物”， 斩获“国家级教学成果二等奖”“国家技术发明二等奖”。

　　荣誉背后有着不为人知的艰辛和汗水。2001年，还是硕士在读的覃小红为了制备一个高压拉伸器用以制备微米级的纱线，换乘好几辆公交到北京西路废旧品回收市场“淘宝”；工作后她总是不顾严寒酷暑，到纺织的源头工厂车间去找问题、解决问题，一待就是个把月；科研攻关遇到瓶颈时，她总想着少睡一点，多做一点，以积极乐观的心态、努力付出的姿态去面对科研道路上的“拦路虎”。

二、把“不可能”变成“可能”

　　“我喜欢挑战‘不可能’！”在科研攻关上，覃小红一向都是自信而从容。早在2001年，当纳米这个科研热词在国内科学界逐步被关注时，覃小红就迸发出一个想法，发挥小尺度效应，把纤维降到纳米级会产生什么科学火花？纳米

纤维是防疫防护、航空航天等领域的关键材料，当时国际上仅有少数国家掌握这项制备工艺，且国际上每小时产量仅有0.5克。胆大心细的覃小红毫不犹豫地瞄准了这个方向，她不仅要挑战从0到1，更要把这个1做得更好。

　　近20年的蛰伏，上千次的反复试验，直到2021年11月3日上午，覃小红在北京人民大会堂以第一完成人的身份捧回了2020年度国家技术发明奖二等奖，她用实际行动把“不可能”变成了“可能”，攻克难关实现微纳米纤维纺织材料的国产化之梦，创建了高品质静电纺非织造材料从纺丝、铺网到成型的产业化技术体系。如今，该团队的成果已实现推广应用，全国纺织企业已建成微纳米非织造材料生产线数条，开创了非织造材料微纳米化新格局，引领我国非织造产业高品质化革新。尤其是在新冠肺炎疫情最紧急的关头，覃小红团队利用微纳米非织造滤材和独创的高曲率静电纺丝技术，打造了“最强”防护口罩和防护服，纳米级微孔结构形成的一道道致密“防护墙”还能将病毒牢牢“吸附”， 哪怕是经过酒精消毒和水洗，也不会影响防护和透气效果。应用了团队科研成果而研发的医用级空气过滤器，被用在了专门收治新冠感染确诊病例的防疫医院重症病区内，为奋斗在防疫第一线的医护人员和病患构筑起了坚固的壁垒。

　　近年来，覃小红再次“归零”，致力于探索“微纳米纤维跨尺度镶嵌纺关键技术及产业化”。这位敢闯科研无人区的女勇士，在“驯服”了纳米纤维之后，开始探索如何将纳米纤维与棉、麻、丝、毛等天然纤维融合起来，把粗细相差近100倍，韧性也不一致的纤维编织在一起，胆大心细的覃小红又开始挑战下一个“不可能”。覃小红说，科技创新需要想象力，预计未来的纺织面料会“Buff叠满”，集多种功能于一身，功能性、科技感、智能化纺织时代即将到来。

三、我喜欢站讲台给学生上课

　　“覃老师，恭喜您获评全国三八红旗手，跟您约个采访是否方便？”“我有重要的事情，要给学生上课，我们下次再约。”这是记者在三八节前夕致电覃老师约采访的“实况记录”，也是覃老师重视给学生上课的真实写照。

　　“我特别喜欢给学生上课，教书育人是我们教师的使命，我希望能够通过我的讲授深入浅出地让学生感受到纺织科学的奥秘。”身为纺织学院院长、教授、学科带头人，覃小红依然保持着平均每学年2-4门课的教学活力。学院教学秘书感慨地说，“别看覃老师这么忙，但是她给本科生、研究生上课的课时数

几乎都是超额完成的，她非常重视教学这件事。”

　　走进覃小红的办公室，首先映入眼帘的是办公桌上的一叠专业书籍，《纺纱学》《机织学》《纺纱概论》《染整概论》她说，好的课堂是教学相长，课本里的知识需要不断更新，老师的知识储备也需要不断更新。纺织是一门综合性很强的学科，只要一有空，覃小红就会抽出时间来给自己“补补课”，纺织最新的专业书、相关的基础课教材她都会购置两套，一套放在办公室，一套放在家里，经常翻一翻。她笑着告诉记者，昨天晚上忙完工作备课，看到教材中的一个公式，她还专门上网听了一堂视频课，看看很牛的高数老师是如何阐述这个公式的。

　　“覃老师的课堂总是干货满满，她讲课很有激情和活力，让书本上的知识活了起来”，针织2201班刘磊同学上学期刚刚上过覃老师的《纺织创新思维与方法》课，他说，覃老师的这门创新实践课后劲很足，激发了他对纺织科研的浓厚兴趣，后续他会积极参加挑战杯等创新实践项目全方位提升自己的科创实践能力。

　　谈及课题组学生的培养，覃老师“语出惊人”，她说“我要去适应学生”。在覃小红眼中，每一个学生都有他独特的成长经历、性格特点、优势特长，作为课题组的大家长，她一直都秉持鼓励式教育，她经常鼓励学生不要怕犯错、要敢想敢干，正是在这样春风化雨般的成长环境中，学生们在科创赛场上捧回一座座奖杯，在纺织生产一线独立解决实践问题，在国际知名期刊上发表最新科研成果毕业后这些纺织人们都纷纷走上纺织科研、教学、管理、生产等岗位， 用所学所用为我国纺织强国建设贡献力量。

“遇见更好的自己”

记江西省高端会计人才廖志花

　　在江西省高端会计人才、江西省交投数智科技有限公司财务负责人廖志花眼中，高端会计人才培养项目让她的认知经历了“涅槃重生”。参训之后，她更加从容、自信了，越发坚定了未来的路。

一、与会计有缘

　　廖志花出身农村。在她的父辈眼中，会计满足了他们对女儿未来职业的所有期待。如父母所愿，2004年9月，廖志花考入南昌大学会计学专业。

　　随着学习的逐步深入，内敛、文静、细致的她越发感觉自己与会计专业很合拍。出于对专业的喜爱，毕业后，廖志花向厦门大学会计学专业的研究生发起冲击。经长期的努力及准备，她如愿以偿。

　　如果说本科学习侧重于知识积累，那研究生阶段的学习经历则让廖志花认定了会计这一职业方向。“会计是一门将艺术与科学相结合的专业，很有必要将理论知识运用到具体实践中。”

　　2011年，通过校园招聘，她回到家乡，进入省属上市公司——江西赣粤高速公路股份有限公司财务部工作。在赣粤高速工作的9年中，一方面，廖志花快速熟悉上市公司财务工作并逐步独当一面；另一方面，她利用业余时间坚持学习，陆续通过了中级会计职称、注册会计师、税务师以及法律职业资格考试， 为今后获得更大发展机遇奠定基础。

　　2020年，廖志花调入兄弟单位——江西省交通工程集团有限公司。在财务与资产管理部工作的两年间，她不仅获得了职务上的提升、通过了高级会计师考试，还入选了江西省高端会计人才培养项目四期班。

　　用她的话说，任职单位及岗位的变化，给她带来不小的挑战。而高端人才培养项目的学习经历好比“雪中送炭”，给了她全新的视野及解决问题的思路和方法。在单位领导和同事的支持下，廖志花与财务团队积极推进本单位“1+6” 财务共享中心建设、资金的集中化管控、部门制度及流程的规范等一系列工作， 不断突破传统核算型财务的限制，通过对财务人员的引进及培养，逐步打造学习型、服务型、价值创造型的财务团队。

二、跻身高端

　　廖志花是幸运的。时任集团财务总监是一名全国高端会计人才。他鼓励财务骨干们积极报考高端会计人才培养项目。在良好的学习氛围下，廖志花与好

几位同事共同入选江西省高端会计人才培养项目四期班。

　　“参与项目集训后，身边的不少同事都感觉到了我的变化。许多年轻同事也跃跃欲试。”廖志花说，“在扩大知识领域之余，项目课程让个人的视野、格局、认知和思维等方面获得巨大提升。”

　　更为重要的是，上海国家会计学院的集训经历让廖志花开始“改头换面”， 尝试突破自己的“舒适区”。

　　在与同学的接触中，她眼中的世界更为广阔。同学间的交流，不仅让她收获了很多宝贵的实践经验，也让她用更积极的心态去看待工作和生活。同时， 集训中的领导力等课程让生性腼腆的廖志花想要进一步突破自己。

敢于尝试新的业务领域也是她走出“舒适区”的一大尝试。

　　机缘巧合，集团公司法律事务工作有新的工作需求，廖志花积极争取并于2022年4月从下级公司调入集团。从财务部调入风控审计部，实现了单位、岗位的大变动。工作内容也由熟悉的财务核算、预算、资金等变成了陌生的合同审核、重大事项法务审核、内部审计、合规管理、风险管控等。这是一次全新挑战，也是自我锻炼、自我提升的难得机会。用她的话说，这段经历是她职业生涯的转折点。

　　正如廖志花所说，在进入集团公司前，她一直在财会领域深耕。进入风控审计部后，她兼顾法务与内部审计两方面工作。“现在看待财务工作，我首先想到的是国家与行业层面、上级单位的相关制度规定，必须依规依据由上至下地进行审核。然后才从公司视角出发，考虑如何开展工作。”这段工作经历虽然不长，却改变了她对财务工作的理解、对财务监督的认知。至此以后，她逐步习惯了从合规视角切入财务工作。

　　谈及这段经历还让她想起高端会计人才集训期间的一堂课。当时，一位来自审计署的老师曾讲到，我国在国企运行等方面的制度规范体系极为完备。“但在日常工作中，财务管理者往往不太善于寻找相应的制度指引，总是习惯于沿用过去的经验。”对此，廖志花深以为然，“既然‘有章可循’，为何不依照相关制度规范开展工作？用制度替代经验，有利于降低各类风险。”

三、突破职业边界

　　2023年，把握住集团公司组建数字经济公司的大好时机的廖志花调入江西省交投数智科技有限公司，全面负责公司财务部的筹建及运作。时至今日，虽说履新还不满一年，但这短短数月时间带给她不一样的体验，也是对高端会计

人才培养项目课程的重温。

　　廖志花坦言，新公司是全新的行业，财务团队基本都是985院校刚毕业的研究生，且都是“95后”“00后”。如何带领这样一支年轻的队伍，让他们迅速成长，着实困扰了她一段时间。这让她联想起集训期间的人力资源管理等课程内容。为了更好地胜任新的岗位，她利用闲暇时间继续自主学习，对此前的学习进行延伸与拓展，重点关注人力资源管理、沟通与交流等领域，学会用同理心关心、理解下属，调动和激发年轻队伍的主观能动性，提升团队竞争力。

　　有了这段经验，廖志花开展工作的方式发生显著变化。她意识到，无论哪一项具体工作，或者运用什么方法，核心关键点是在履职尽责做好自身工作的同时，加强向外沟通，让外界看到财务团队的付出，进而更加理解、支持并肯定财务工作。

　　“每天忙于琐碎的工作，领导却看不见实际业绩。目前，还有许多财务人囿于这一困境。财务工作者应该主动出击、主动作为，注重基础性工作，利用信息化手段，将自己解放出来。”廖志花说，如此才能进一步提升财务工作效能。

　　集训经历还让她明白，新时代的高端会计人才要勇于打破边界，在夯实专业基础之余，沟通交流、管理协调、舆情应对等多方面的综合能力缺一不可。当今时代，仅是“低头拉车”早已满足不了现实需求。财务高管也要乐于沟通、善于交流，在与公司管理层达成共识之余，运用各种方式充分体现财务工作的价值。

　　对于未来，廖志花还有更大的梦想。在干好本职工作之余，她期盼着有一天能成为全国高端会计人才培养项目中的一员，遇见“更好的自己”。

爱是患难之中看到的阳光闪烁

记2023年第四季度“中国好人”周姿龙

　　1月31日，2023年第四季度“中国好人榜”发布仪式暨全国道德模范与身边好人现场交流活动在重庆市举办，安康市民周姿龙光荣上榜。

　　周姿龙是汉滨区晏坝镇泰山庙村村民，丈夫车祸后摔跤致瘫在家，她坚强地挑起了生活的重担，护理身体瘫痪的丈夫、照顾有精神疾病的姑姐、照料年事已高的公公，用坚定的信念和责任，为家人撑起了一片爱的天空。

一、“是她让我有了活下去的信心”

　　“是她让我有了活下去的信心。”说起妻子照顾自己的日常，周姿龙的丈夫汪见申声音哽咽，眼里闪烁着泪花。

　　2008年，汪见申骑车外出上班，因为摩托车失控摔倒，致使颈椎受伤，行动不便，经过治疗后有所好转。但由于拄拐行走时拐杖断裂，致使其再次摔跤受伤，直接导致汪见申的下肢瘫痪。

　　“我爸摔跤的时候我还在上学，当时他伤情很重，在医院住了半年，抢救了3次，前后做了7次手术。为了照顾我爸和省钱，我妈晚上就睡在病房的地板上，半年时间，她从150斤瘦到120斤。由于劳累过度，再加上地板寒凉，她患上了肺水肿，也病倒了”周姿龙的儿子汪德回想起父亲出事的时候，非常感恩妈妈这么多年的辛苦付出。

　　突发的灾难让周姿龙感觉天都要塌了，家中顶梁柱倒了，孩子们都还没成家，家中的老人年事已高，患病姑姐还要照顾。想到这些，周姿龙在感到压力的同时也坚定了直面困难、承担重任的决心。

　　“那时候两个孩子还小，老人身体不好，丈夫又离不开人照顾，我如果不管这一家子人，他们怎么生活下去，这个家不能散。”回忆起丈夫刚出事的情景，周姿龙数次哽咽。悲伤过后的周姿龙擦干眼泪，重新振作起来，在最艰难的日子里，身体力行，撑起了家里的一片天。

　　“我不能垮，我不能逃避。”她一边暗自给自己打气，一边不离不弃地陪伴着丈夫，鼓励他、开导他。“为了孩子和父母，你都要好好活着，没有什么可以击倒我们，有什么困难我们一起撑。”这一撑，便是风雨兼程的16年。

二、“姑姐是姐姐，也是亲人”

汪建秀是汪见申的二姐，年轻时嫁至晏坝镇，后因家庭变故患上了精神疾

病，患病后的汪建秀需要有人照顾和监护。周姿龙将汪建秀接回娘家，至今二十多年里，她是汪建秀名副其实的监护人，负责照顾姑姐的吃饭、穿衣、用药等。

　　“姑姐是姐姐，也是亲人，她发病时，自己控制不了情绪，常常乱跑乱叫， 我要去安抚她，给她喂药，直到她情绪慢慢稳定。”周姿龙说，每次做好饭， 她都会先给姑姐盛好端去，有时还需要喂饭。

　　“多亏了周姿龙，我女儿才能生活得这么体面，她是我们家的恩人。”周姿龙的公公汪武喜略带哽咽和愧疚地说。“这些年，家里的一切全靠姿龙。我、我儿子、我二女儿把她困得死死的，光是我的命都救了好几次，真是辛苦她了。” 因为周姿龙的耐心照顾，姑姐与她的关系很好，也愿意听周姿龙的话。

　　“公公年龄大了，给他做饭要煮烂，要单独煮。”汪武喜今年86岁，患有高血压和脑梗等疾病，常年需要人照顾。老人因病经常会晕倒，“爸爸曾因为发病晕倒在火炉边，幸亏我在身边，及时扶起来并叫来村医进行治疗，老人家才慢慢恢复过来，手掌还是落下了轻微的烧伤。”周姿龙歉意地说。

　　不管家里的生活担子有多重，周姿龙始终对老人既尊敬又孝顺。汪武喜虽患病但精神状态很好，说起儿媳赞不绝口，“生病这么多年她端药送饭，有耐心，德行好。”

三、“我要做一个自信、自强、乐观又有力量的人”

　　“虽然我没有读过书，不识字，但我要做一个自信、自强、乐观又有力量的人。孝顺父母是我应该做的，人人都会老的，夫妻有难也应该同当。非常感谢领导和邻里多年对我们家的关心和帮助，前几天赵主任还和一帮工作人员来慰问看望我们了。”经历过苦难的人愈发懂得感恩，周姿龙对自己的付出轻描淡写，却对帮助过她们家的人们感激不尽。

　　十多年如一日，周姿龙家里家外一手抓，风雨兼程一肩挑，她是妻子、是儿媳、是母亲，更是一家人的希望。丈夫瘫痪在床，她为爱人擦拭身体、翻身、按摩，不管多忙多累从未间断；在患病老人膝下，她无微不至地关心照料；在鸡舍猪圈，她井井有条地忙碌；在菜地农田，她辛苦地劳作；在茶园油菜地， 她麻利地采摘收割。

　　风雨过后终见彩虹。如今，周姿龙的孩子已成家立业、丈夫积极乐观、姑姐和公公也生活无忧。在她的言传身教下，儿子和儿媳对长辈也是非常孝敬， 一家人和和睦睦、灯火可亲。

　　“周姿龙是一个特别伟大的女子，用个人艰苦的付出支撑起一个温馨的家庭，谱写了一曲孝老爱亲的赞歌，她把娘家的父母接到身边照顾、对公婆尽善尽孝、对老公不离不弃。随着老人一个个的相继离去，她肩上的担子看似越来越轻，其实不然，她又开始承担起帮忙养育孙子、孙女的责任，用实际行动践行着‘上慈下孝’的生动内涵，坚信孝老爱亲是自己义不容辞的责任，诠释着中华民族的传统美德，值得我们去学习。”多次去看望过周姿龙的市委文明办主任赵伟对她赞赏有加。

地质找矿“大工匠”

记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红

　　2024年初，中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红获得了一项新的荣誉——作为地矿行业代表入围2023“大国工匠年度人物”提名。

　　“我很喜欢这个匠字，中间的斤是斧头，来自金属，代表了人类文明的发源；斤也是重量单位，代表着规矩和准则；外面三个边框，也代表着社会的规范、行业的标准。为什么有一边没有框？这意味着做一个好的工匠，还不能墨守成规，必须要有开放和创新精神。”王登红讲述了自己对工匠精神的理解。这也是对他数十年来在矿产资源理论研究方面执着坚持、深入钻研、专注于专业的最佳注解。

一、坚守初心，扎实工作寻求真理

　　王登红出生于浙江嘉兴的一个普通农家，高三时学习优异的他，阴差阳错与学校推荐的某大学空气动力学专业以一分之差擦肩而过，来到成都地质学院

（现成都理工大学）矿产普查勘探专业就读。就此，他的人生拐了个弯，从抬头看天变成了低头探地。

　　1989年大学毕业，王登红放弃在成都免试直读研究生的机会，以优异的成绩考上中国地质科学院矿床学专业读研。1995年做博士论文的时候，性格温和的王登红做了一件“傻事”。

　　那时的王登红参加新疆阿舍勒铜矿科研项目，对矿床的成矿机制进行了深入研究。他综合野外和室内研究的13条依据，坚定认为阿舍勒铜矿的主矿体是向下延伸的，深部仍具找矿潜力。但这一观点，与当时项目组其他老师和地质队关于“阿舍勒矿田Ⅰ号矿体受倒转向斜构造控制，状如鱼钩”的观点大相径庭。当时有的老师希望他按大家的观点进行修改，王登红的犟劲儿上来了，坚持把自己的观点明确写进了博士论文。

　　朋友提醒他别“犯糊涂”。他的博士生导师、时任中国地质科学院院长陈毓川的一句话，解开了他的心结：“真理有时候掌握在少数人手里。”

　　当年7月，王登红获得博士学位。此时，正值地质工作的低谷，所里许多业务骨干纷纷转行。但王登红还是留在了地质矿产部矿床地质研究所，也就是现在的中国地质科学院矿产资源研究所，继续与老师、同事并肩奋战，深耕成矿系列理论与矿床研究，并拓展到成矿体系、地幔柱及其成矿作用等新领域。

许多年以后，他当年对阿舍勒铜矿床成矿规律的认识以及成矿预测的结论

得到了矿山企业的工程验证，深部新增块状硫化物型富铜矿的资源储量已经超过了当年探明的量。

　　如今，回望年轻时的自己，王登红多了一份自省后的自豪：科学道路上， 不能迷信权威，要敢于坚持自己的观点。也正因为如此，已经成为学科带头人和单位负责人的他，在学术方面秉承开放和包容，不仅允许不同的观点和声音， 而且对他人的创新思维都会给予支持和鼓励。

　　人生中充满了偶然。就在一次次不同的选择中，王登红为国科研、为国找矿的理想越来越明确，在成矿理论研究和“三稀”矿产勘查道路上的步伐也越走越坚定。

二、踏遍山川，“为国找矿”信念如磐

　　王登红亲和但恪守原则，儒雅中透着刚毅。他牢牢记住导师陈毓川院士“地质找矿必须扎根野外”的叮嘱，扎扎实实跑野外，兢兢业业做项目，从金铜铁矿到锡钨稀土，从地幔柱成矿到成矿规律、勘查模型，再到成矿系列、成矿体系，他的足迹遍及全中国各大成矿区带。

　　川西峰上雪，南岭秋色艳，新疆戈壁远，广东雨连绵一帧帧画面记录了王登红一步一个脚印的成长历程，经过30多年的磨砺，他越来越像一名老工匠， 自信、沉稳，成为当今我国矿床学研究、“三稀”矿产找矿领域的著名专家和学科带头人之一。

　　他调研考察了国内外矿产地600多处，主持科研项目40余项，获得了大量创新性成果。比如，首次编制1：500万“中国岩金矿床成矿系列图”，制定了成矿规律研究技术要求，实现了成矿规律研究的标准化；提出了矿产预测类型、“南钨北扩、东钨西扩”、矿床成矿系列组、成矿谱系、锂矿“多旋回深循环内外生一体化”成矿模式、“五层楼+地下室”勘查模型、低温成矿域多期成矿、单矿种成矿带等新概念和新认识；首次构筑了全国性成岩成矿年代学谱系，显著提升了我国矿种和区域成矿规律的研究水平；提出了矿床成矿环境的四分类法及成矿预测“物质不灭、能量守恒、时空无限但有序”的三原则和“八步骤”； 构建了中国大陆成矿体系的理论框架，总结了地质大数据的特点并应用于成矿规律成矿系列研究；参与创立“全位成矿、缺位找矿”新理念，推动其实践应用更加令人瞩目的是，他坚持产学研用紧密结合，率领团队以国家重大战略需求为导向，以创新性“三稀”矿产成矿理论和勘查技术方法体系为引领，与地勘队伍密切配合，在四川甲基卡、广东大宝山、江西九龙脑等地取得十几处找

矿新突破，在引领我国“三稀”、战略性新兴产业矿产、关键矿产调查，推动老矿山增储上产，开发建设我国锂矿、稀土、钨锡、铜矿大型重要基地等方面作出了突出贡献。他所带领的团队，也不断开拓创新，硕果累累，如创立了SMAI-MA工作方法体系，首次在赣南离子吸附型稀土及川西大型锂资源基地三位一体综合调查工作中实现环保评价“像元级”可视化分级，客观反映了大型资源基地的环境问题与影响范围，为实现战略性矿产资源开发与生态文明建设的双赢提供了科技支撑。

　　翻开王登红的履历，一项项闪光的荣誉记录了他一路走来的汗水：获国家科技进步奖二等奖1项，省部级一等奖5项、二等奖1项，中国地质学会十大科技进展2项；公开发表论文500余篇，出版专著35部，培养硕博士研究生40余名； 他个人则获得中国地质学会“银锤奖”、中国矿物岩石地球化学学会侯德封奖、黄汲清奖、李四光地质科学奖，以及国土资源部第二届十大杰出青年、首届全国野外科技工作先进个人、自然资源部高层次创新型科技领军人才等称号。

三、精益求精，做好当下的每件事

这些年，王登红最专注的事情就是组织研编《中国矿产地质志》。

　　这是一项集大成、家底性、立典式、理论和规律创新性非常高的重大工程， 通过“书记天下矿产，图示古今资源，库存海量信息，普及地学文明”，全面反映我国百年来矿产勘查成果，进而摸清我国矿产资源潜力和找矿前景，推动地质科学基础理论创新，促进矿业高质量发展、传承优秀地质文化，为新时代地质事业永续发展助力。其意义之重大，不言而喻。

　　从2012年开始，王登红与陈毓川院士一起，组织了专门的项目办，制订了详细的研编计划、实施方案、技术要求，组织地矿、煤炭、石油、核工业、宝玉石、高校等全行业606家基层单位4350多人，其中包含20多位院士、400多位退休专家，共同研编《中国矿产地质志》。

　　研编志书，更需要工匠精神。经过十年的努力，这套“地质行业《四库全书》”已经完成220多卷志书的研编，实现了矿种、矿产地和国域面积全覆盖， 构建了标准化的矿产地质志成果数据库，创新发展了我国成矿系列理论，支撑服务了成矿预测和找矿勘查部署，培养了一批青年科技人才。目前，来自志书研编的系列成果，正在新一轮找矿突破战略行动中发挥重要作用。

　　而作为总主编之一，王登红更是精益求精、亲力亲为，绝大部分志书都要通读严查，大到逻辑、概念，小到格式、标点，任何错漏都不肯放过，竭尽全

力与专家团队共同严格把关验收评审与修改复核，仅仅写的复核意见就有40多万字。同时，他还主编了《中国矿产地质志• 矿产地名录卷》《典型矿床总述

卷》《钨矿卷》《镍矿卷》《锑矿卷》等志书。其中，《南岭卷》从2001年就开始研编，前后耗时长达22年；而《金矿卷》是他从1995年刚参加工作就开始系统搜集资料，直到2023年才得以完成，修改了26稿，正式引用的文献达4738 篇，前后查阅的文献更是数以万计。如此大的工作量挤占了王登红的大量时间。但再忙，有几项工作必须保证。

　　一是足够的野外工作。他要求自己每年必须保证有3个月时间在野外，上矿山、下坑道，直接参与勘查工作。一方面与矿企和地质队加强交流合作，另一方面在实践中深化理论研究。

　　二是充分的学习提升。平时没时间，就挤早上的时间。每天早早起床，早上趁着头脑清醒写东西；晚上累了就浏览国内外论文，选择价值较高的重点阅读。他还有个习惯，如果有项目评审，他会提前看材料，并了解参会专家的最新研究成果以便抓住机会当面请教。

　　三是尽心地指导学生。博士生赵晨辉是资源所“三稀”研究团队中的一员。他清楚地记得，王登红在大宝山出野外期间，每天早上六点半都要给学生们讲解岩心编录要领。直到现在，赵晨辉每周五晚上都会把一周工作的小结发给王登红，便于他周末指导。“修德须忘功名，读书定要深心。”“过好每一天， 做好每件事。”这是王登红时时教导学生的，也是他对自己的要求。

　　当前，以科技创新推动新一轮找矿突破战略行动是王登红心中最重要的事情。他希望，有更多的年轻人愿意投身并热爱地质科研，以“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，成为国家找矿的新生力量。

　　工匠精神是一种价值取向，也是一种职业操守。王登红正在用自己的人生故事，诠释着地质找矿“大工匠”的内涵，在持之以恒、水滴石穿中，初心不改，使命不怠。

奋力推动示范区朝着“四个强区”目标阔步前进

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者孔伟

　　“这次获得‘新时代担当作为好干部’提名奖，对我来说既是鼓励，更是鞭策。今后，我将继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动示范区继续朝着‘四个强区’的目标阔步前进，不断开创高质量发展新局面。”3 月20日，市城乡一体化示范区党工委副书记、管委会主任孔伟在接受采访时说。

　　2023年，面对深刻变化的外部环境和艰巨繁重的发展任务，孔伟紧紧围绕市委、市政府和区党工委确定的目标任务，采取超常举措，克服重重困难，统筹推进稳增长、育产业、促改革、惠民生、防风险、保稳定各项工作，“十四五”规划目标任务总体进展顺利，示范区高质量发展和现代化建设再上新台阶。

一、敢担当，坚持一线办公，他是推动产业发展的“急先锋”

　　孔伟牢牢把握疫后经济恢复发展的关键期，主动作为、攻坚克难，常态化开展经济运行调度，深入企业一线开展现场办公140余次，有效解决企业困难、改善社会预期、提振发展信心。全区一般公共预算收入完成5.46亿元，同比增长8.5%；规模以上服务业营业收入完成39.7亿元，同比增长6.4%；市场主体达到1860家，同比增长40%，确保了示范区经济运行稳中向好、进中提质，呈现出更强韧性、更大潜力、更足活力。

　　他坚持项目为王，扎实开展“拼项目促投资”攻坚行动，每周二调度重点项目，每周六开展项目调研，协调解决300余项影响项目推进的困难和问题，有力推动70个重点项目完成投资165亿元，11个省市重点项目完成投资79.5亿元， 24个“三个一批”项目完成投资112亿元，8个新增中央预算内和专项债项目争取资金2.7亿元，均超额完成年度任务。

　　他抢抓机遇、谋篇未来，实施35个总投资249亿元的产业项目，大力推进总部经济、文旅商贸、信息科技、高端制造等主导产业发展壮大。截至目前，大数据智慧生态园高层主体全部完工，谱育科创产业园、光远环保科技园等6个科创项目快速建设，云芯谷智能制造科创园13亿元专项债纳入发行储备库。滨河商业街恢复建设，水上运动基地等文旅项目顺利签约。银保大厦竣工达效，企业总部大厦A座基本建成，中国人寿、中税国际、上海赞华等企业签约入驻。示范区产业发展开局破题，取得实质性进展。

二、会担当，创新招商引资，他是增添城市活力的“参谋员”

“招商工作没有局外人，没有旁观者，谁能请来客商、招来项目，引进资

金人才，谁就是示范区的功臣。”在示范区招商引资动员大会上，孔伟的话语掷地有声。

　　他深知，招商引资等不起、慢不得，不能跑出招商引资加速度，示范区高质量发展将无从谈起。

　　为此，他严格落实“二分之一”工作法，不顾舟车劳顿，带头到北上广、长三角等地区，针对性拜访重点客商，定向洽谈项目合作。督促全区正科级以上干部严格落实，打出了示范区招商引资的“新招牌”。在重庆盛海科技的企业展区、陕西绿能集团的机器厂房、中大门国际物流集团的产品展厅这些知名企业都留下了他的身影，见证了他为擦亮示范区招商“新名片”的点滴积累。

　　大力实施“全员招商行动”，成立6个产业招商小组，将全年招商任务细化分解至区直各部门，做到任务清单化、清单责任化、责任推进化。对招商引资任务完成情况实行周调度、月通报、季排名、半年考评、年终总评工作机制， 每月中旬通过手机短信、工作通报等方式，通报招商进展情况，并及时发送提醒函、晾晒招商“成绩单”，激发招商主动性，使大家找准差距、补齐短板、坚定信心、主动出击。

　　项目引进来，还得落下去、动起来。孔伟创新建立健全招商引资项目全周期服务机制，从项目对接、签约、落地到建设、运营的每一个环节，全部提供全程式、“保姆式”服务；明确分包领导，划分责任单位，周期跟进落实，切实提升项目履约率，以钉钉子精神确保每一个项目都能早达产、快见效。

2023年，示范区新签约亿元以上产业项目15个，总投资118亿元；到位资金

24.5亿元，完成年度目标的111%。

　　示范区的骄人成绩，正是孔伟大力推进招商引资工作的见证。能担当，聚力攻三、坚克难，他是化解风险隐患的“主力军”

　　2023年，受房地产行业大环境影响，示范区部分房建项目进展缓慢，业主维权情绪持续高涨。孔伟深知，问题楼盘事关群众切身利益，社会关注度高， 处置不当极有可能出现涉稳风险，必须稳慎推进。

　　问题楼盘如何破题？群众利益如何保障？这是拦在孔伟面前的两个难题。为此，他通过深入一线实地调研、座谈交流、借鉴学习等方式，找到了解题思路。他实施“一楼一策一专班一银行”化解方案，坚持现场督导，充分压实企业主体责任，定期召开现场办公会，确保各项工程严格按照时间节点推进。同时，抢抓政策机遇，争取纾困资金3.71亿元，撬动开发商完成产值近7亿元，

　　保障了璞禵公馆、湖光山色、如意澜园一期、建业世和府三期等4个项目共计2860套楼房全部完成并交付使用。

　　“感谢你们的付出，房子交付了，我心里可算踏实了。”建业世和府三期业主李女士甭提多开心了。

　　“开发商的问题，不能让老百姓买单。”孔伟明确表示，妥善化解问题楼盘，这是我们的必答题。

四、真担当，着眼“急难愁盼”，他是保障社会民生的“知心人”

　　孔伟常说，当干部就要始终常怀为民之心，恪守为民之责。只有办好每一件民生实事，才能兑现政府向人民群众作出的庄严承诺。

　　看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。棚户区改造工作是与群众生活密切相关的民生工程。近年来，孔伟将棚改工作作为民生头等大事来抓，紧盯时间节点，完善督导机制，健全奖惩机制，保障项目顺利推进。在全市率先完成全域城中村改造任务，东、西湖社区一期，二期建成交付；东、西湖社区三期，七星城社区一期主体和二次结构全部完成，目前全区已有2万余名农村群众搬入新居，完成了由村民到市民的华丽转身。同时，大力完善棚改小区配套设施，持续完善智慧充电车棚、绿化、道路、商业等设施，让群众住得安心、舒心。

　　百年大计，教育为本。学校教育一直是孔伟心中的重要牵挂。截至目前， 示范区累计投资18亿元，建成11所城区中小学，在校中小学生1.2万余人，教师1200余人，分别达到2015年学生人数的60倍、教师人数的12倍。

　　孔伟表示，2024年，示范区将以推进义务教育优质均衡创建工作为总抓手， 大力实施“六项工程”，加快建设高质量教育体系，发展素质教育，促进教育公平，推进示范区教育高质量发展。

甘当基层社会治理的基石

记浑江区城南街道党工委副书记樊莹莹

　　她是一名街道党工委副书记，用心践行党建引领社会治理；她是一名街道政法委员，用力推动社区平安建设；她是一名基层党员干部，用情为基层群众办实事。

她，就是浑江区城南街道党工委副书记、政法委员樊莹莹。

　　自2009年大学毕业以来，她始终奋斗在基层一线，积极投身社会治理，勇于创新、甘于奉献，以实际行动书写了新时代基层妇女干部的新风采，先后被评为市优秀共产党员、浑江区“最美工会工作者”。

一、勇于开拓，创新“党建+睦邻”特色品牌

　　浑江区城南街道属于浑江老城区，下辖6个社区、5.9万余名居民，面对人口多、面积大、设施旧等问题，樊莹莹积极探索社会治理新路，牵头创新“党建﹢睦邻+五义+N”工作模式，探索出一条党建引领居民群众从“陌邻”变“睦邻”的精细化基层治理新路径，先后举办睦邻文化节、“五义”志愿服务大集、“百家宴”、睦邻趣味运动会等活动20余次。组织开展“我身边的好党员”“优秀社区第一书记”“优秀党建联盟单位”“最美物业”“最美三长”“最美志愿者”等评选活动，进一步发挥榜样力量，构建党建引领多方联动基层治理工作格局，成为城南街道的一张靓丽名片。

二、热心公益，用活“党建+群建”治理资源

　　面对辖区困难职工多、行业复杂、资金有限等问题，樊莹莹着力抓好党建带群建，充分发挥工会、妇联、团委等群团组织作用，带领街道工会开展了“关爱户外劳动者暖心行动”，为冬季依然坚守岗位的40余名快递员、外卖小哥、物业户外员工等发放暖心包。组织新建党工共建工驿站1个，工会服务站1个， 吸纳18个工会合作伙伴。组织为辖区低保、特困家庭适龄妇女“两癌”免费体检105人，协助8家小微企业成功申请贴息贷款327万，免费为725名新就业人员参保意外险。组建“党建+治理”网格服务团，开展义务维修电器、爱心理发、义诊等活动200余次，受益人群达5000余人次。

三、一心为民，做实“环境+服务”惠民举措

　　环境干净、服务周到是每个社区居民的向往。樊莹莹坚持以“三城”创建为抓手，大力改善居民生活环境，先后与12所校园联盟单位签订共建协议书， 通过“小手拉大手”联创活动，提高全民创城意识；与执法、消防等部门开展

联动、联治活动100余次；携手驻街企事业单位、包保部门等联合种植树苗1万余棵，创建了一批“推窗见绿、出门入园”的优美小区。她重视为民服务工作， 做实“我为群众办实事”活动，组织认领“微心愿”60个，打造睦邻议事亭、百姓议事长廊、红色小院等5处，开展物业、居民联席议事活动15次，推动解决小区矛盾20余件。

四、尊法普法，创建“平安+和谐”社会环境

　　平安、和谐是社会治理的必然要求，樊莹莹坚持以打造平安和谐社会环境为己任，全力推进辖区平安建设。组织警地融合活动18次，开展扫黑除恶、反邪教、“法律六进”等宣传活动24次，

　　协调新增平安智慧宣传屏12个。牵头设立“一站式”综治中心，入驻司法、综治、信访等多个部门，满足群众多元化法律需求，已召开工作例会23次，接待居民100余人次，解决诉求65件。她注重和谐社区创建，常态化组织“三官一律”进社区，通过与群众“拉家常”的方式，劝导教育、调处化解矛盾，营造了平安和谐的社会环境。

敢闯敢拼的“马路警花”

记长治市交警支队女子铁骑中队中队长宁静

　　她是盛开在街头巷尾的“交警花”，伴着晨曦朝阳、深夜繁星，温馨守护着每一趟归途。她是冲锋在公安战线的“木兰花”，凭着一腔热忱，一股正气， 奉献着自己的青春和热血。她就是“90后”警花宁静，现任长治市公安局交通警察支队女子铁骑中队中队长。2018年至2021年，她连续荣获“长治市公安交通管理工作优秀交警”称号，今年3月被评为全省“三八”妇女节成绩突出女民警。

一、爱岗敬业红绿灯下写青春

　　2016年11月，从走上工作岗位的第一天起，宁静就坚持站好每一班岗。那时，她工作的区域位于长治市太行西街粮机岗，是市区中心地带，车流量大、交通复杂、人流量多，上下班高峰时期拥堵现象严重。宁静始终以纠正违法、疏导交通，全力保障主城区道路交通安全畅通为己任，时刻守候在交通易堵路口，执勤站岗、疏导保畅，极大地缓解了交通拥堵现象，用温和的态度和细腻的话语赢得了群众赞许。

　　隆冬时节，数九寒天。每一场大雪过后，宁静都会起个大早，走上街头， 迎着刺骨的寒风，清扫路面积雪，为群众出行创造良好的道路环境。战酷暑， 斗严寒，虽说户外执勤辛苦，但是宁静从没有喊过苦与累，也从没有退缩过。

二、履职尽责不惧艰险勇担当

　　2019年3月，长治市公安局交通警察支队七大队成立，辖区位于长治市潞州区西南部的城乡接合地带。宁静被任命为七大队业务室负责人。

　　大队刚成立，许多工作都是从零开始。作为七大队业务室负责人，宁静积极协调各部门到优秀交警大队学习相关业务，组织业务部室工作人员学习业务办理流程、注意事项、公安网电脑系统操作规程等，仅用一周时间，就理顺了所有工作。

　　2022年春节假期，七大队在查处交通违法行为时，一名驾驶人因酒后开车心虚，弃车逃跑。宁静率先发现了该名驾驶人意图，并奋起直追，最终在同事的紧密配合下，成功将该驾驶人抓获。

　　“弃车逃跑、使用各种方法不配合酒精测试、赖在地上哭闹我们见过太多这样的酒后失态了。”宁静对此早已习以为常。多年一线从警的磨砺，让宁静的身上多了几分不输男警的刚毅，执法时的“刚柔并济”成了她身上独有的标

签。

三、温柔女警巾帼柔情送平安

　　2023年8月，长治市交警支队创新组建了集信息化、机动化于一体的女子铁骑中队。经过层层筛选，宁静被任命为女子铁骑中队中队长。

　　为让这支年轻的铁骑队伍快速发挥作用，宁静苦思冥想，制定出了“高峰定点制、平峰巡线制”铁骑工作职责。高峰时间段，定点疏导交通，保障群众出行顺畅，平峰时间段开展巡逻防控，对路面交通情况、路面交通安全设施、警示标志情况进行巡查巡检，对轻微违法行为进行劝导纠正。

　　女子铁骑中队成立以来，骑行总里程达12763公里，现场处理交通事故20余起，配合大队、各中队执行交通警卫工作62次，参与恶劣天气应急处理工作8起， 完成交通勤务系统记录1617起这支年轻的队伍不仅成为了一道靓丽的风景线， 也在交通管理工作中起到了不可忽视的作用。

　　在平凡的岗位上，宁静始终践行坚定纯洁、让党放心、甘于奉献、能拼善赢的铮铮誓言，防风险、保安全、护稳定、促发展，凭着满腔热情和敬业付出， 塑造了交警在人民心目中的良好形象，做出了不凡的工作业绩。

攻坚克难创新实干把担当作为写在最基层

记“新时代担当作为好干部”赵振

　　“愈是能直面挑战，愈是能迎难而上，愈是能解决问题。”这是身为工业重镇——范县王楼镇党委书记赵振一直以来对自己的要求。无论在哪个岗位， 他都始终保持着饱满的干劲、冲劲、闯劲和拼劲，敢担当、能担当、善担当、真担当，心无旁骛抓发展，奋发有为争一流，奋力交出党和人民群众满意的高分答卷。

一、敢担当，干事创业的“实干家”

　　“在其位、谋其政、尽其责”，既是赵振对全镇干部的要求，更是对自己的鞭策。

　　实现高质量发展离不开工业经济的基础拉动。作为范县工业发展的主阵地、新引擎，赵振紧扣高质量发展主题，结合王楼镇实际，提出了“党建引领、工业强镇、乡村振兴、民生优先、服务园区”的工作思路。这个思路，既保持了工作连续性，又符合高质量发展要求，与中央、省、市、县精神高度契合，推动王楼镇发展迈出坚实步伐。

　　2023年，在赵振带领下，王楼镇高质量完成“四上”企业入库任务5个，亿元以上新开工产业项目9个。年产20万吨顺酐项目建成投产，规模全省最大；盛通聚源改性塑料生产线成功试生产，开辟了聚碳新材料细分领域新赛道；盛源科技20万吨苯精制、旌胜高端医药中间体等8个亿元以上项目进展迅速；可利威入选“2023年河南省制造业单项冠军企业”，盛华德化工等多家企业荣获省“专精特新”企业等称号。同时，赵振还聚力破解用地保障难题，征收土地1300余亩，配合化工园区顺利通过省级认定，全年迎接省、市观摩13次这一系列成绩， 让王楼镇各项工作得到市、县领导的充分肯定。

二、能担当，攻坚克难的“行动派”

“工作不是做给别人看的。”这是赵振反复提及的工作要求。

　　不仅这么说，赵振更是这么干。这些年来，他奔着问题去，带着责任干， 从说服征迁“钉子户”到率先完成安置回迁，抓落实、解难题、求突破，用行动诠释着担当，用实干扛起了责任。都说征地拆迁是“天下第一难事”。王楼产业园区内6个村庄拆迁任务繁重、历史遗留问题多、民情社情复杂，尤其是地方财政吃紧，干部存在畏难情绪。面对拆迁工作，赵振迎难而上，担主责、当先锋，牵头成立4个攻坚小组，用网格化的方式将917户全部细化分解到人，每

天调度听取各村进展情况、存在问题，并一天一张榜公布，动态排名，仅用10 天就完成拆迁进度95%，用“蚂蚁啃骨头”的方式刷新了“王楼速度”。

　　安居是民生之本，回迁安置问题是事关民生的头等大事。去年，在赵振的部署下，王楼镇再投资150余万元，在路庄社区建设标准化车棚，实施绿化、美化工程，持续完善安置区功能，在全县同期12个棚户区改造项目中率先高质量完成回迁。“工作做得很好。”这一工作也让回迁安置群众大为满意，给予广泛点赞。

三、善担当，敢闯敢试的“急先锋”

创新工作方法就能事半功倍。

　　2023年初，赵振接到一项新的课题任务——如何有效地解决生物质禁烧难、综合利用难问题，在全市先行先试探索。接到任务后，他主动向县委、县政府主要领导汇报，积极与上级农业部门对接，召开收储企业、二级站所、村干部、群众等不同领域代表会议8次，广泛征求意见建议。在集思广益下，赵振按照“能种则种、能食则食、能收尽收”的原则，着力构建“1+4”工作体系，生物质由“一弃了之”“一烧了之”再到“一举多得”，实现了变废为宝、变荒为绿、变禁为用、变堵为治，取得了初步成效。去年6月2日，全市“三夏”生产暨农村生物质利用推进会在王楼镇召开，对王楼镇做法给予了充分肯定。

　　赵振是个急性子，做事总是风风火火，但是他善于用新理念谋划新工作、用新方法解决新问题，遇到难点工作他总有自己的办法。比如，他创新开展了村干部党建“十个一”活动，细化量化了村干部考核、逐村观摩等机制，完善了重点工作“周督办、月晾晒、季考评”制度，领导班子率先干、抓好支部比着干，“钉钉子”推动落实，“拔钉子”解决问题，最终使王楼镇形成了全员发力、全域出彩的生动局面。

四、真担当，为民办事的“贴心人”

　　赵振常说，当干部就要始终常怀为民之心，恪守为民之责，以实干实绩书写民生答卷。办好每一件民生实事项目是政府向人民群众作出的庄严承诺。赵振坚持每年召开党委会集体研究，并由人大代表表决通过10件民生实事。而且， 他亲力亲为抓好民生实事项目，全过程参与每个项目的征集、确定、办理、反馈，切实把好事办好、实事办实。在赵振的推动下，2023年，王楼镇以创建国家卫生乡镇为契机，镇政府驻地硬化道路5500米，改厕235户，新建、提升农村道路13条32公里，方便群众出行。扎实推进乡村建设行动，成功创建河南省第

一批乡村建设示范乡镇，葛庄、大赵、鲁庄成功创建河南省首批乡村建设示范村，东张村成功创建全省康养旅游4A级示范村。以全市农村生物质综合利用试点为契机，持续发力整治人居环境，盘活闲置土地1047亩，分类利用坑塘550亩， 获评全省人居环境先进乡镇。

　　立说立行、实干担当、善作善成一直是赵振所坚持的做事风格。在他的坚持下，王楼镇先后获得河南省文明村镇、河南省人居环境先进单位、河南省第一批乡村建设示范乡镇等10余项省级荣誉，他本人获得濮阳市基层党建工作优秀个人，这些荣誉也印证了他的担当和有为。

　　“过去取得的成绩既是肯定和认可，更是鞭策和鼓励。”赵振表示，下一步，将继续拼搏奋进，担当作为，带领王楼镇人民群众谱写出更加绚丽的发展新篇章。

攻坚克难挑重担担当实干勇争先

记“新时代担当作为好干部”刘锐

“被授予‘新时代担当作为好干部’，对我来说是激励、动力，更是催化剂、加油站。过去的成绩已全面归零，我将以更加饱满的热情和更加昂扬的精神状态，身体力行投入实际工作，全面助推县域经济高质量发展。”3月15日，我市“新时代担当作为好干部”获得者之一——濮阳县委副书记、县长刘锐深有感触地说。

2023年，面对复杂严峻的经济形势和艰巨繁重的发展任务，刘锐紧紧围绕市委、市政府和县委确定的各项目标任务，主动担当作为，勇于攻坚克难，集中精力抓大事、办实事、解难事，全力推动县域经济发展提质提速：该县连续3年获得全市综合考评一等奖，“万人助万企”等14个单项工作荣获全市一等奖，各项工作迈上新台阶。

一、坚持招大引强争做产业发展的领航者

招商引资是推动县域经济发展、加速本地产业转型升级、促进优化县域经济的关键。翻开濮阳县2023年招商引资成绩单，一项项骄人数据呈现在眼前：

　　签约落地赛能多晶硅、风氢扬、思念食品等项目54个，总投资323.6亿元； 赛能多晶硅项目被纳入全省“双百”工程，天顺储能、盛宝化工等42个项目开工建设，君合化工、汇川咖啡加工等项目建成投产，新材料、装备制造、绿色食品等主导产业聚链成群；在开发区高质量发展暨“三个一批”项目建设活动综合考评中，荣获全市第一名；作为县长，刘锐深知招商引资工作对于地方产业发展的重要性。在具体工作中，他坚持以制造业高质量发展为主攻方向，把招商引资作为“天字号”工程，紧紧围绕县委确定的三大主导产业、五大产业集群、13个产业链，抢抓发达地区产业转移机遇，积极“走出去”“请进来”， 深入开展产业链招商、以商招商、乡贤招商，带队赴北京、上海、广州等地开展精准招商，特别是对重大招商线索紧盯不放，亲赴企业总部沟通洽谈，促使更多项目签约落地，推动产业集群集聚发展。

　　风电是濮阳县重点发展的产业之一。刘锐紧盯风电产业链关键环节和龙头企业，依托风能资源优势和天顺的龙头效应，积极与国内500强、智能风机制造商——远景对接洽谈，促成合作。去年，远景华中地区首台大兆瓦风机在该县顺利下线，标志着该县聚齐了风叶、塔筒、风机三大件。在此基础上，他还瞄准风电关键零部件和风电后服务市场，相继招引落地了天顺拉挤玻板、远景变

频器、华能全国新能源检修中心等项目，推动风电产业持续做大做强。

　　亚洲最大的水性乳液研、产、销一体化企业——巴德富在濮阳县落地后， 刘锐高度重视，成立工作专班，全程嵌入项目一线，强化服务保障，促使一期项目建设整体工期比原定时间节点提前了3个月，这更加坚定了企业投资信心。在他锲而不舍的努力下，巴德富二期项目比原计划提前6个月开工建设，一期、二期将分别于今年4月、7月建成投产，与工业园区的绿色涂料产业和范县的丙烯产业形成链条互补，成为全市“丙烯—丙烯酸乳液—绿色涂料”产业链的关键环、中高端。

　　浩森生物是呋喃产业链龙头企业。刘锐积极跟踪对接，支持引导企业扩大投资，先后实施三期项目，呋喃产业链由糠醛、糠醇延伸到了戊二醇，目前正在深度对接韩国晓星、航天101所，推动产业链向“聚四氢呋喃—生物基氨纶” 和“乙酰正丙醇—航天高性能燃料”两个方向延伸；通过浩森生物牵线搭桥， 又招引了瑞森石油树脂、义利化工等项目；利用蔚林化工的硫化氢资源，与中化建合作共建硫化氢综合利用项目，实现新材料产业多链协同发展。

二、坚持革故鼎新争做改革创新的先行者

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。

　　面对最新讲话系列的发展环境，刘锐把改革作为推动发展的强大动力，用改革的办法破解发展难题、闯出发展新路。

　　随着工业化、城镇化进程加快，大量农村劳动力进城就业，“谁来种地” 难题日益凸显。面对新情况、新问题，刘锐坚持从改革中找方法、寻出路，带领农业农村、农机中心等部门开展专题调研，积极探索农业社会化服务新路径， 在农事综合服务中心的规划建设、运行机制、人员配置、资金保障等方面予以大力支持，在全省率先建立农事综合服务中心，为农户和各类农业经营主体提供集“耕、种、管、收、干、储、售”于一条龙的农事社会化服务，促进农业生产规模化经营，服务耕地面积达80余万亩，经验做法得到了国务院、省、市领导的肯定。

　　刘锐不仅在深化改革上持续用力，更是在科技创新上不遗余力。在财政较为紧张的情况下，他千方百计保障科技创新资金需求，依托绿色化工公共研发中心，高标准建设了研发楼、实验室、中试基地、检测分析中心，购置实验检测设备218台套；多次拜访对接高等院校及科研院所，招引入驻清华大学等5个

研发团队，柔性引进高学历人才90余人，统筹整合实验室、实验设备、研发资金等创新资源，支持团队更好地开展技术研发。同时，为确保大连理工彭孝军院士团队呋喃二甲酸中试项目建设，他还多次现场办公，点对点解决手续办理和项目建设中的困难和问题，促成国内唯一的呋喃二甲酸吨级中试装置顺利投产。

　　目前，研发中心已累计开展中试项目33项，20项新产品、新工艺实现产业化，成功创建省级中试基地，科技创新能力显著提升。

三、坚持宗旨意识争做人民忠诚的服务者

　　***总书记强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平，引导激励广大群众依靠自己的双手创造幸福生活。

　　作为一名党员干部，刘锐始终牢记***总书记的殷殷嘱托，把保障和改善民生，作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦群众急难愁盼，坚持以实际行动践行为民服务宗旨。

棚户区改造寄托着群众改善居住条件的热切期盼，是重大的民生工程。  近年来，濮阳县抢抓机遇，实施了大规模的棚改安置区建设工程，累计建

设棚改安置区31个、635万平方米。截至2020年年底，还有29个安置区在建，任务十分艰巨。随着项目的推进，资金短缺等问题日益突出，建设压力越来越大， 面对这种困难局面，刘锐将安置房建设回迁作为民生头等大事来抓，带领住建、审计等部门对安置区剩余工程量精准测算，多渠道筹措资金，区分轻重缓急、优化建设节点，强力推进建设回迁进度。特别是在疫情期间，想方设法克服困难，采取闭环管理，保障项目建设不停步。

　　三年来，全县累计交付棚改安置区17个、17660套，回迁住户1.1万户、4.2 万人，剩余14个安置区正在加快建设，将于今明两年陆续交付完毕。

　　在抓好民生保障的同时，面对房地产、金融等领域的风险隐患，刘锐直面问题、四、迎难而上、主动作为，啃下了一个又一个“硬骨头”

　　随着房地产市场下行压力的增大，濮阳县的保交楼任务也异常繁重，特别是恒大楼盘两个项目，被抽逃资金数额巨大，分别排在全省红档区第一位和第三位。

　　为切实维护群众利益，刘锐主动扛起政治责任，定期研判调度，压实企业主体责任，强化资金监管，强力推动项目复工复产，最大限度维护群众合法权益，工作成效得到了省、市充分肯定。

　　随着金融市场的不断开放和金融创新的加速推进，金融风险日益增大，给群众财产造成一定损失。为最大限度维护群众合法权益，刘锐果断采取应对措施，牵头组织金融、公安、司法、信访等部门成立工作专班，坚持日研判、日调度，全力追缴资金、依法处置，有效应对了华赢、智联等事件，维护了社会大局和谐稳定。

　　常思肩上责，永葆进取心。在市委、市政府和县委的领导下，如今，刘锐正在团结带领濮阳县干部群众，以一往无前的奋斗姿态，直面挑战、攻坚克难、乘势而上，奋力谱写新时代中原更加出彩的濮阳县绚丽篇章！

户籍窗口是平台服务群众有良方

记2023山西公安“最美基层辅警”翟文婷

　　在家人心中，她是一心扑在事业上的“工作狂”；在同事眼中，她是坚守一线的“拼命三郎”；在群众眼中，她是始终为老百姓排忧解难的人民警察。

　　她就是2023山西公安“最美基层辅警”、市公安局太谷分局水秀派出所一级辅警翟文婷。扎根户籍窗口14年来，翟文婷始终牢记人民警察的根本宗旨， 以高度的责任感、使命感，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了同事们的赞誉和群众的好评，先后获得户籍岗位标兵、先进个人、党建先进工作者等荣誉。

一、学以致用苦练基本功

　　基层派出所户籍窗口人员少、工作多、业务杂，户籍民辅警要做到“一警多用”，既要做好户籍本职工作，又要兼顾所内其他业务。翟文婷始终坚持勤学、勤看、勤问，利用工作之余认真学习业务知识和各种法律法规，熟练掌握户籍管理的各项政策规定和业务流程，坚持主动与上级业务部门沟通，及时掌握最新政策，更好地帮助群众解决难题。

　　多年的窗口工作历练，使她练就了接听电话、受理材料、办理业务同步进行的过硬本领，成为户籍管理的行家里手。不论群众是咨询、求助还是办理业务，她都会耐心倾听、全力帮助、认真办理，用点点滴滴的行动诠释为民服务的初心和使命。翟文婷认为，在工作中多换位思考，充分体谅群众办事的急切之心，努力做到让群众少跑一次路、少排一次队、少等一分钟，才能在面对群众的不理解时，用耐心细致的服务争取更多理解。

二、不忘初心坚守为民情

　　翟文婷一直秉持群众之事无小事的原则，积极为辖区群众、企业、学校解决实际困难。太谷区水秀乡东怀远村居民王某在给女儿上学报名时，发现人口系统上查询不到孩子的户籍信息。根据多年工作经验，翟文婷明白这是系统联网升级时，一部分数据丢失了。知道情况后，王某顿时变了脸色。面对王某的诉求，翟文婷微笑着耐心解释，并承诺积极协调上级业务部门，第一时间办理孩子户口补录，不会耽误上学报名。翟文婷利用中午休息时间，在档案室查找当时的上户材料，联系辖区民警进行调查。同时，请示领导，急事急办，赶到分局户籍科审批补录手续，为王某女儿及时补录了户口。当王某拿到办好的新户口本时，向翟文婷表示歉意：“翟警官，今天真对不起，我性子太急了，你

别放在心里啊！”

　　除完成窗口日常工作，翟文婷还坚持为辖区特殊人员开展上门办证服务。2023年，她共为辖区行动不便的特殊人群上门服务21次，受帮助群众及家属纷纷夸赞服务到位暖民心。

　　为解决晋中信息学院学生及时落户，以防成为“口袋户”的问题，翟文婷主动靠前服务，积极与业务部门和学校沟通联系，加班集中办理相关业务，有效解决高校户口集中的迁入、迁出问题，确保每年新生及毕业生能及时完成户口迁移，受到了学院师生的一致好评。

　　针对辖区在建工地多、入驻企业多、外来人员多的特点，翟文婷认真研究解决办法。建立106家企业档案，统一登记企业信息、企业用工信息，大大提高了企业日常管理及打工人员办理居住证的效率。

三、宣传政策服务不打烊

　　为让群众“少跑路、快办事”，上级部门出台了一系列对症的便民户籍政策。翟文婷通过和社区民警不定期进村、进企、进校，面对面讲解、发放画册等多种形式，大力宣传新的户籍政策，让群众及时知晓，提高办户效率。

　　如遇年老体弱、身有残疾的群众不方便到派出所办理户籍业务，她便主动携带器材走进群众家里开展服务，不厌其烦地讲解办理流程、具体操作方法、服务事项，拉近警民间的距离。

　　情感源于热爱，信念根植于信仰。一页薄薄的户籍资料，在翟文婷心中却有着沉甸甸的分量。凭借对事业的无比热爱，坚守对党忠诚、无愧职责、不忘初心、一心为民的信念，翟文婷在平凡的岗位上默默付出，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

户政大厅里的贴心“花匠”

记第九批全国岗位学雷锋标兵、太原汇丰派出所综合中队副中队长陈虹

　　“85后”的她个子高挑，23岁时如愿成为一名人民警察。多年的摸爬滚打， 让如今的她成为同事口中的“活条例”、群众心中的好民警。她，就是太原市公安局尖草坪分局汇丰派出所综合中队副中队长陈虹。近日，陈虹成功入选中宣部命名的第九批全国岗位学雷锋标兵。

　　从警14年来，陈虹扎根基层派出所，用心服务群众，耐心办好每一件“小事”，结合工作实践推出“智能+陪伴、温馨+细心、限时+延时、预约+上门、视频＋送达”工作法，全力提升了窗口服务效能，营造出高效、便捷、贴心的服务环境。

一、“耐心服务”让群众满意而归

　　生活中大大咧咧，工作中却细致入微。每当遇到问题，陈虹常常进行复盘， 就是为了让每一位办事群众满意而归。

　　“派出所是公安机关与群众接触最多的部门，也是公安密切联系群众的桥梁与纽带。户籍民警岗位不只负责业务办理，更是为民服务的前沿阵地。”2018 年起就在户籍窗口工作的陈虹颇有感触。

　　不久前，一位老大爷急匆匆到户政大厅办理户口迁移。陈虹审查材料后， 发现老大爷的房屋手续不齐全，老大爷一听十分生气，一度认为是民警为难自己。陈虹见状，没有生气反而再次耐心解释，在随后与老大爷交谈中得知，其得了癌症又遇迁户不顺，才如此易怒。

　　“老大爷宽心离开后，虹姐还和我们说，老大爷生病了心情不好，但咱不能态度不好，一定要想方设法帮助他们。”户政大厅辅警李慧告诉记者，陈虹在工作中一直这样要求他们，也更严格要求自己。

　　陈虹在114查号台、太原本地宝、汇丰派出所公众号等平台公布了户政大厅的联系电话以及她个人的联系方式。每天，她都能接到群众打来的电话，无论群众反映的事情是否在自己管辖范围，来电时间是否在工作时间内，陈虹都会一一接听并耐心答复。陈虹说，在户籍民警岗位上工作，虽然没有追捕犯罪分子的惊心动魄，却能品尝到生活百味。

二、“创新服务”让群众安心办事

精于工，匠于心，品于行，创于新。

汇丰派出所是省级“枫桥式公安派出所”，户政大厅所办的业务分为户口、

身份证、居住证、交管、出入境五大类，所涉及的具体事项高达几百种，陈虹都将其熟记于心、运用于行，多年的工作经验与积累也让她曾在全太原市举办的公安业务比武大赛中荣获第一名。

　　户籍业务琐碎繁杂，不仅需要细致勤勉的耐心，更需要紧跟时代创新进取。陈虹在户政大厅推出“陪伴式”服务，专门设置智能叫号机、智能查询一体机， 还设立专门引导员作为补充，指导办户群众办理业务，减少群众盲目等待的时间。

　　她还推出细心特色服务，在户政大厅设立等候区、休息区，设置老人、孕妇专座，急救箱、便民箱、充电宝、雨伞等便民小物件一应俱全。为方便带孩子办事的群众，陈虹自掏腰包买来休闲读物和儿童玩具，户政大厅秒变“游乐场”，家长再也不用担心“小尾巴”影响办正事。

　　“你上班的时候，我也上班；我休息时，你又下班了，那我怎么办？”陈虹想出了“错时+延时+预约+上门”的方法解决“大难题”。办户办证民辅警每天早上班10分钟，晚下班15分钟，群众还可以预约民警节假日、周末办理户政业务。

三、“定制服务”帮群众快速解忧

　　政策不断更新，户籍业务办理也在改变，办理形式更是多种多样，陈虹总能第一时间给户籍工作中的“疑难杂症”开出“良方”。

　　针对不同人群，陈虹细化服务举措，为他们量身定制服务方案。对中高考考生实行居民身份证全天候“绿色通道”，考生及家长可通过24小时电话预约办证；对于不在辖区居住或身在外地的群众，创新推出“视频见面零跑腿、快递寄证到身边”服务；对于材料齐全的群众，推出5分钟限时服务，只要手续齐全、材料完备，5分钟就能办结业务；对于急需户籍、身份证的老弱病残等特殊群体，采取上门办证、上门送证服务。

　　基层派出所处理的事情看似很小，但可能是涉及每个人、每个家庭的大问题。之前，辖区居民韩先生来为70多岁的母亲从东北迁户，但因无法提供关系证明最终没有办成。陈虹翻找文件规定，走访社区，查看原始户籍底簿，终于帮韩先生备齐资料，一天就把老人的户口迁到了太原。

　　工作多年，陈虹依旧初心不改，无比热爱着窗口工作。她把窗口比喻成花盆，把自己比喻成花匠，把群众满意度形容为水分、肥料，悉心养育着户政大厅这株花。

既是“跑腿书记”也是“实干书记”

记玉树州玉树市隆宝镇代青村驻村第一书记桑吉卓玛

　　在玉树藏族自治州玉树市隆宝镇代青村村民的眼中，第一书记桑吉卓玛是整日奔波的“跑腿书记”；在村干部眼中，她是能干会干的“实干书记”。而在桑吉卓玛自己看来，她就是一个努力为群众办实事的驻村干部。

　　“90后”的桑吉卓玛，是玉树州广播电视台汉语新闻中心副主任，2023年7 月被州文旅局派到隆宝镇代青村担任第一书记，虽然担任第一书记仅仅只有8个多月，但到任后，扎实的工作作风，赢得了干部群众的一致点赞。

　　桑吉卓玛和自己的父母长期住在玉树市，而代青村距离玉树市也仅仅只有70公里，开车从玉树市到代青村就是1个小时的车程，桑吉卓玛完全可以和之前一样，下班回家。但是为了更好地完成驻村工作，她坚持把“家”安在村上。

　　虽然住到了村上，但是为了老百姓和村上的发展，桑吉卓玛的身影却总是穿梭在代青村和玉树市之间，成了名副其实的“跑腿书记”。

　　桑吉卓玛说：“除了到市上开会，很多工作需要给上级单位汇报，还有不少事情也必须去相关单位对接，最多的一次我一天跑了四趟。”

　　驻村一段时间后，桑吉卓玛发现村民普遍受到慢性病的困扰，而且由于不良生活习惯等导致传染率很高，她由此开启了“跑腿模式”，先后数次对接玉树市人民医院（青南支医专家团队）、玉树州人民医院（北京对口支援玉树专家团队）到代青村开展义诊、宣讲预防传染病知识，还请专家到行动不便的村民家中开展上门送诊活动，为群众带去药品，送去技术和关怀。

　　一次次的入户，让桑吉卓玛遇到了四位成绩优异、品德良好但家庭经济困难的高中生，她想到本科班级毕业时成立的基金会，于是她又开启了“跑腿模式”，向基金会提交了四位学生的助学申请，为他们获得了两年期的资助名额。

　　拉毛求珍是代青村的特困供养户，作为孤寡老人的她由于白内障双目几乎失明，在入户时得知此事后，桑吉卓玛又“跑腿”对接首都医科大学附属北京友谊医院眼科专家颜繁诚，在州医院和颜繁诚的帮助下拉毛求珍已经完成治疗， 重见光明。

　　“桑吉卓玛书记来的时间不长，但她把每一位群众都装在心里，如果没有她，我的眼睛还不知什么时候能看见呢！”村民拉毛求珍的言语里充满了感激之情。

在解决这些群众急事、难事的背后，是桑吉卓玛“拼命三郎”式的干劲和

默默付出。虽然每一次“跑腿”都很累，但是在桑吉卓玛看来这一切付出都是值得的，“拉毛求珍出院那天是我和村支书去接的，她复明后脸上的笑容和喜悦，我一辈子都不会忘记。”

　　村里的干部也会经常心疼这个“90后”女孩，劝桑吉卓玛下班回家陪陪老人，而桑吉卓玛每次都会说：“没事的，我父母身体都好着呢，我再加会班。”

　　“干部要干、思路要清、律己要严。”除了为民办实事，桑吉卓玛始终把乡村振兴作为最大的使命与责任。

　　半年多来，她对全村“两不愁三保障”及饮水安全情况进行全方位排查， 对全村脱贫户和监测户先后进行3次防返贫监测，并为9户新纳入监测户制定了一户一策帮扶措施，切实兜好防返贫底线。

　　通过学习，桑吉卓玛说：“全面推进乡村振兴，充分调动农牧民群众的积极性是关键。”为此，桑吉卓玛利用“一联双帮”资金评选“代青村卫生家庭”， 邀请派驻单位、镇、市领导颁发奖状和奖金，引导群众讲卫生、增强荣誉感和获得感。同时，定期组织村民们开展村庄“清洁日”行动，深入推进全域无垃圾和禁塑减废专项行动，先后完成27座问题厕所整改。

　　桑吉卓玛说：“我希望用这样的活动为‘药引’，对症‘等靠要’顽疾， 让他们从思想上发生转变。让大家意识到除了无劳力家庭，不劳就不得，即使这个劳动只是单纯的打扫自家卫生。目前，已累计评选出36户卫生家庭。”

　　在产业发展上，桑吉卓玛依托玉树州打造国际生态旅游目的地首选区的战略机遇和派驻单位的资源优势，为代青村争取了300万元的全域旅游驿站项目， 并申报停车综合服务区项目，前期工作已基本完成，开工建成后预计综合效益较为可观。

　　为了能激活每个村民的干事热情，桑吉卓玛根据村民需求和特点，向派驻单位申请非遗技艺培训资金，为15名村民开展非遗工艺制作培训，让他们可以通过自己的双手过上更好的日子。

　　如今，看着代青村正在一点点变好，桑吉卓玛内心倍感欣慰：“我是驻村第一书记，是党员，我肩负着党委政府和派驻单位的信任重托，肩负着全村群众的殷切期盼，我必须要努力、必须要奋斗，让代青村在乡村振兴的大路上越走越稳。”

坚守初心的红色文化“金牌讲解员”

记第十批广东省岗位学雷锋标兵黄本洲

　　“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”仁化县城口镇公共服务中心工作人员黄本洲自1984年9月参加工作以来，已近40年扎根于城口镇。对家乡的一草一木充满深厚感情的他，全身心投入到城口镇的红色文化建设工作中，成为该镇红色文化的一块活招牌。

　　“讲好家乡红色故事，是我义不容辞的责任。”黄本洲的讲解深受游客好评，游客对他对城口红色文化研究的深度和广度交口称赞。正因为有了黄本洲这样的文化守护者，城口的红色文化才能得以灿烂传承。近日，黄本洲入选“第十批广东省岗位学雷锋标兵”。在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，在工作和生活的方方面面总是低调内敛，为赓续红色血脉、传承红色文化贡献自己的绵薄之力。

一、青灯古卷映红篇传承文化续辉煌

　　“许多红色故事都隐藏在崇山峻岭中，例如红军碗的故事发生地东山嶂， 是个十分偏僻的小山村，开车在蜿蜒曲折的山道上行走半个小时后，还要沿着陡峭不平的羊肠小道步行40分钟才能到达。”黄本洲对城口红色文化的扎实研究，使得他对城口红色文化的每一处细节都能信手拈来、如数家珍。

　　黄本洲与城口红色文化的缘起由来已久。“因为我的家乡仁化城口镇是当年红军长征突破国民党第二道封锁线所在地，红色文化底蕴十分深厚。”当时的黄本洲还是东坑小学的教师，长期从事教学工作的他通过工作接触到城口的红色历史后，便被深深吸引了，但是，当时城口镇的红色文化发掘程度还很浅， 许多红色故事都隐藏在城口镇的崇山峻岭中。

　　然而，他当年在搜集和整理这些红色故事的过程中，度过了一段十分艰难的岁月。

　　“那时候，只知道城口这块土地有着丰富的红色底蕴，但却没有具体的细节能够发挥支撑作用。”在“发扬光大”的日子里，黄本洲凭借对红色文化的热爱，组建团队，投身城口红色文化发掘。“当时的物质条件落后，交通也不方便。”尽管当时物质匮乏、交通不便，但他们不畏艰辛，走遍城口，搜集线索，整理资料，正是这份执着和坚持，确保了城口红色文化得以传承。

　　材料范围浩如烟海。在对红色文化的深厚热爱驱动下，黄本洲和他的团队不懈努力，使得城口的红色文化建设取得了显著成果：2002年，黄本洲曾参与

城口镇志修撰；2020年，黄本洲参加了全省革命遗址普查工作，将城口的红色遗址数量从20处增加到49处；与邓覃贵老师合作撰写城口红色故事，并发表于

《丹霞》杂志、《韶关日报》等刊物，城口的红色故事不再是“藏在深闺人不识”。

二、义务宣讲“红”文化普及知识展风采

　　到过城口的人，无论是领导干部还是普通群众，都会对城口红色文化宣讲留下深刻的印象，而黄本洲便是这一块金字招牌的最佳代表。正是这种对红色文化的热爱和执着，使得黄本洲被委以重任，负责城口镇红色文化的宣讲工作。

　　近10年来，黄本洲出席大大小小的活动和场合不计其数：曾担任县政务讲解员培训班现场教学老师，也曾受邀担任南岭干部学院现场教学老师；先后3次接受央视采访，将城口的红色文化通过央视平台传播到全国各地，接受省市县级采访的次数不计其数。

　　因为黄本洲对城口红色文化的研究之深入且声名在外，当时的镇领导便决定，将城口镇红色文化的宣讲工作交给黄本洲来完成，而他也没有一丝犹豫便欣然接下这项光荣的任务。

　　2019年10月下旬，红军长征粤北纪念馆开放期间，他是红军街讲解的骨干力量，一年的志愿讲解服务达90多场次。据不完全统计，黄本洲近10年来完成的义务讲解场次高达657场，受众人数更是达到了25850人。然而，对于黄本洲来说，他所做的一切并非为了金钱和荣誉，而是出于对城口红色文化的热爱。他常说：“我干这项工作，是因为我热爱城口的红色文化，只要把城口的红色文化宣传好了，我也就心满意足了。”

　　除了个人的宣讲工作，黄本洲还致力于培养新一代的红色讲解员。组建红色讲解员专班，成立“青年讲解员”队伍，带领青年们开展学雷锋主题志愿服务，志愿为来到城口的游客提供讲解服务，并亲自指导并带领年轻的讲解员进行实操训练，从礼仪、语言等方面都进行了严格的培训和指导。

　　“他丰富的讲解经验以及红色文化知识，培育了一支热爱城口红色文化的红色讲解员队伍，使城口的红色文化得以延续和传承。”仁化县城口镇红色故事讲解员莫志娟表示。

肩头扛责任丹心映泽曲

记黄南州泽库县和日镇羊旗村第一书记张文成

　　2023年盛夏，张文成作为黄河水电公司驻黄南藏族自治州泽库县羊旗村的第一书记，第一次踏足泽曲草原。

　　初来乍到，他满腔自信，意气风发。“我生长在青海农村，也在牧区工作过，在工作过程中接触过牧光互补项目，了解到获益非常不错，牧民收益也不少。”张文成心想，搞牧光互补，自己有一定的经验，泽库县同样也是牧区， 为村里产业发展做点事儿，应该不成问题。抱着这样的想法，来到高天厚土的泽曲草原，成为一名第一书记。

　　刚来到村里那几天，随着对村“两委”和村民的了解逐渐深入，张文成才明白自己的想法有多么单纯——虽然村民基本没有生活上的困难，但经济基础薄弱、村“两委”和村民的凝聚力还需要进一步加强，集体产业发展初具规模， 但是离村民的期望还很远。

　　“我在摸排时发现，政府和我们公司相继为村里的产业发展投了不少钱， 花了很多心思，但是由于生产经营环境受限和经营理念的因素，集体经济发展还是缓慢。”张文成说。

　　2018年，羊旗村生态畜牧业专业合作社成立之初，经过村里几番商议，决定把主要精力集中到种羊繁育上。

　　接下来的几年，合作社羊群在一次次补充中不断壮大，但受传统经营理念所限，每年的出栏量却少之又少。时间长了，羊越来越多，经营成本越来越高， 合作社发展遇到瓶颈。

　　“其实政府和联点单位对产业振兴的扶持政策非常丰厚，每年都会有资金补充和技术指导，我们要是把这个产业搞砸了，真的是浪费资源，实在说不过去。”张文成说，要解开羊旗村产业发展的死结，第一步就要平衡好养殖规模和出栏量，只有养殖规模保持在合理范围，实现草蓄平衡，减少养殖成本，合作社才能有所起色。

　　从起初苦口婆心动员村民入股，到一点一滴攒“家底”，再到后来形成规模，自2018年组建合作社，时间已经过去了5年多，理事会和村民“股东”付出的辛劳不言而喻，不为这个产业拼一把，张文成绝不甘心。

　　由此，一场心交心、摆事实的座谈会在村委会展开。在那次座谈会和紧着开展的几次一对一交流中，张文成掏心窝子的一席话终于打开了村两委班子和

合作社理事的心扉。不久后，合作社出栏了100余只“弱羊”，到年底，陆续出栏达823只，这是合作社成立以来年出栏最多的一年，合作社一下子入账了72万元，实现分红近21万元。

　　“村级工作千丝万缕，只有扑下身子穿针引线，才有可能让眼前的一个个问题迎刃而解。”张文成说，作为第一书记，许多事情极有可能不是表象那么简单，往往，扎扎实实深入基层，才能看到问题的本质，才能找到根除问题的“招数”。

　　扑下身子做调研，集思广益寻出路，一心一意为村民驻村不到一年时间， 村“两委”一班人、村民和乡镇的干部打心里将张文成当成了“自己人”。

　　“张书记虽然驻村时间不长，但他工作非常扎实，每家每户什么情况，有什么困难，他心里都有一本账。在镇上，村里口碑都非常好。”谈起张文成， 和日镇镇长薛向顺评价颇高。

　　驻村近9个月时间，张文成一有时间就走村入户，村民一有困难他就想尽办法伸出援手，村民由此感受着由心流出的温暖，张文成也为村民的淳朴而深受感动。

　　去年，村民南拉才让不慎受伤，产生了10余万元医疗费，给他的家庭造成返贫风险。他和妻子不堪重负，无奈中断治疗。

　　张文成得知情况后，筹集2万元暂时解决了继续住院的费用，但对于南拉才让的后续治疗，这笔钱无疑是杯水车薪。想到这里，张文成在羊旗村、泽库县城、西宁三地来回奔波，咨询报销政策、筹集医疗费用不知道跑了多少个来回， 最终，在12月份，为南拉才让落实了继续治疗费用，后期治疗由此得以继续， 这个家庭也因此卸下了身心的重担。“他岁数不大，才40多岁，是个很上进的人，如果腿治不好落下残疾，这个家庭怎么办。”

说起这件事，南拉才让不禁眼眶一红，除了感激之外，说不出任何话语。这位“外来人”和羊旗村的牧人之间，这样的故事还有许多，他们之间的

故事，正在激发前所未有的凝聚力、产业发展的新动力。

　　新的一年，张文成计划着扩大合作社规模，同时成立销售公司，注册商标， 进一步探索新路子，致力于集体产业的新发展，带着村民闯出一片新天地。

见义勇为大爱无畏

记抚顺市第十八届“百姓雷锋”张宝付

张宝付火了，成为网红人物“抚顺大爷”；抚顺也火了，雷锋城名不虚传！

　　2023年11月15日，抚顺最低气温-8℃，冰冷的河面逐渐有冰碴出现，在这样的温度下，69岁的老人张宝付，在河岸突遇一辆轿车发生交通事故而坠河。他迅速脱掉身上的棉衣，纵身跳入刺骨的冰河，在数分钟内将坠河的女司机救上岸，上演了一场惊心动魄的极速营救。

女司机保住了生命，一个完整的家还在，一个孩子的妈妈还在。

一、冰河救人：为了鲜活的生命

　　1955年出生的张宝付，是市章党水泥厂钳工退休。从章党水泥厂退休后， 张宝付搬了一次家，从榆林采沉区动迁搬到了顺城区新华街居住。从小就紧邻浑河居住的他，游泳是他强身健体的主要爱好。上世纪70年代，张宝付就在水库下游救助了一位水中遇险的邻居，这件事在章党老邻居们口中传为佳话。

　　张宝付微信群友东凤山介绍，他跟张宝付经常一起出去游玩。2022年夏天， 他们一起去大连白沙湾旅游，张宝付在白沙湾还救过两个人。刚开始张宝付救完一个老太太后，累得气喘吁吁在沙滩上躺下休息，没出10分钟又听到岸边有人大喊“救命，有人溺水了！”

　　只见风大浪急的远处大海，一女子落入水中，呼救的是女子的男朋友。张宝付急忙起身又跳进海里，把女子救上岸。岸上的游客都夸赞张宝付，被救的情侣不断说着“谢谢”。“你们是东北哪里的？老大爷您今年多大年龄了？” 围观的游客也一直在询问。“我们是抚顺的！”东凤山向围观的游客们说道。

　　2023年11月15日下午1时40分，闲暇的张宝付来到了浑河南岸河东橡胶坝附近，正在观察冻着冰碴的水里有没有鱼，突然耳畔传来汽车的刺耳引擎声，随后看见一辆黑色轿车从身边掠过坠入河水，泛起巨大的水花。

　　张宝付自语道，“轿车坠河了，司机很危险啊！”他来不及多想，急忙脱掉身上的棉衣，秒速跳入冰河向事发的水域游去。这时，路上有行驶的车辆司机停车来到堤岸上观看，有人急忙拨打电话报警。冰河中，张宝付游向轿车去救驾驶员。张宝付发现坠河轿车是女司机，此时女司机本能地在车内向张宝付招手呼救。

　　“别怕，我是来救你的！”接近轿车的张宝付一边不停地安慰女司机，一边去开还没全部没入水中的车门。由于水中巨大的压力，张宝付无法打开车门。

张宝付忽然看到驾驶员一侧的车窗露了一条缝隙，他就使劲儿把左手指伸进去， 将玻璃按压下来，又急忙从车窗将女司机拽出驾驶室，将女司机托到车顶部。救人过程，被岸上的人们用手机视频记录下来。

　　在施救中，张宝付试图爬上车顶缓一缓力气，结果轿车车头开始倾斜向水中下沉，张宝付和女司机双双落入水中。数秒后，张宝付又扎入水中，将司机拖出水面，开始转向岸边游去。在张宝付和女司机接近岸边时，几位热心车主把拖车绳向河中抛来，随即将两人拉上了岸，一场生死营救让岸上的人看得惊心动魄。

二、昔日在岗：谁有困难他都帮

　　张宝付的老伴崔成秀，是当年张宝付同学崔先生给他介绍的。崔先生主动将妹妹介绍给张宝付，崔先生说：“宝付这人特别热心，冬天上学的时候，教室需要生煤炉子取暖，宝付就承担了早到校生炉子的任务，还主动打扫教室卫生。我从这些小事就看得出，妹妹嫁给宝付今后肯定错不了！”

　　张宝付说“：被人需要，能帮上忙，那是快乐事！”水泥厂同事张长安说， 宝付这个人一直都很热心，在单位工作有什么地方需要维修，不管是什么时候， 通知他之后，他都会及时赶到。单位招来新工人，技术上有不会、不明白的问题，宝付都认真地去帮助他们。1987年1月，张宝付被水泥厂评为1986年度“先进生产（工作）者”荣誉称号。

　　后来企业转制，张宝付也离岗自谋职业，和妻子去了江苏省淮安市开了一家餐馆，生意还算红火。餐馆雇的服务员都是家庭生活困难的乡村打工者，而每次餐馆进来乞讨者，张宝付都会给5元、10元钱，还问人家饿不饿主动给拿吃的。开餐馆期间，张宝付和妻子了解到当地一名残疾男子辛先生，独身无人照料也没有收入，张宝付主动联系坐在轮椅上的辛先生，并安排他在晚上给平时上锁的餐馆打更，让辛先生在餐馆食用一日三餐。

　　别人知道张宝付两口子做的这件事后，都说他们两口子“自讨苦吃”。就在张宝付退休后返回抚顺时，也一直和淮安辛先生保持联系，并在数年中为患病的辛先生购买药品邮给他，直至前几年辛先生过世。张宝付对辛先生的关爱， 让淮安一些老顾客铭记在心。

三、街坊邻居：他是抚顺好人

　　冰河救人事件后，女司机和爱人带着礼物和现金登门看望张宝付，张宝付拒收了女子的酬谢。今年春节，女司机携爱人和孩子再一次来到张宝付家，正

赶上从外地回抚顺过年的张宝付女儿一家三口，两个家庭在龙年春节见面，表达了美好的祝福。“我当时通过视频看到父亲的善举，真担心近七旬的父亲在冰河中出现意外！”张宝付的女儿说道。

　　“抚顺大爷”奋不顾身冰河救人的视频一经网络传播，许多网友纷纷评论点赞。“平凡的抚顺大爷，干得漂亮。”“大爷真是好样的，为抚顺文明建设增添一抹暖阳！”张宝付的好友崔振东说：“宝付这个人特别热心肠，这次看到宝付再次救人，我发自内心敬佩他。张大哥给我做了一个非常好的榜样，他是抚顺好人，我要向他学习！”

　　邻居陆永华说：“那天我们在楼下打扑克，看到宝付光着膀子进来了。我们就问他‘你掉河里了？’他就给我们讲了救人的事儿。这样的好事宝付没少做。平时邻居谁家有事他也主动帮忙。我自行车坏了，他帮着修。宝付热心帮忙的事儿可多了。”

　　截至目前，张宝付先后获得“顺城区见义勇为先进个人”“抚顺市见义勇为模范”、抚顺市“百姓雷锋”、抚顺市“最美家庭”等荣誉称号，入选2023 年全国第四季度见义勇为勇士榜。

　　对于荣誉的取得，张宝付笑着说：“谢谢大家对我的肯定，救人是一件快乐的事情，今后遇到他人危难，我还会义无反顾冲上去！”

建设好深爱的故土乡村

记“2023年度三农人物”、农行贵州安顺平坝支行行长洪明

　　“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。”1938年，艾青用极尽赤诚的文字表达了对故乡的热爱与眷恋。土地、河流、疾风、黎明共同构成了他笔下故土家乡的铮铮气节与壮阔波澜。70多年后，在沃野千里的中华大地上，同样处处涌现着对脚下土地爱得深沉的人们，他们用浓厚的“三农” 情怀，兴农业、建农村、惠农民，助力故土乡村摆脱贫困，走上振兴发展之路。

　　农业银行贵州安顺平坝支行行长洪明就是其中一位。作为在安顺市土生土长的农村娃，洪明先后担任农行安顺市分行支行柜员、客户经理，农行普定县支行行长等职务，他懂农业、爱农村、亲农民，用自己丰富的金融从业经验， 因地制宜，以特色化的创新产品，让家乡人民生活更舒心、致富有信心。凭借在金融服务乡村振兴领域的专业能力和“传帮带”模范引领作用，洪明也在不久前荣获“2023年度三农人物”称号。

一、疏通吃水难的“沟渠”

　　普定县曾是832个国家级贫困县之一。由于山地多、地形复杂，饮水主要依靠多年前建设的小水厂，供水量小、保证率低、水质差，每年干旱时节用水矛盾突出。“以前吃水累坏一家人。”据村民回忆，寒冬腊月是普定高海拔村寨严重缺水的季节。那时候，村民不是在水井边守水，就是在去找水的路上。快过年的时候，村民会把家里所有的瓶瓶罐罐找出来存水，至少要半个月才能把这些瓶瓶罐罐都装满。

　　地处滇桂黔石漠化连片特困地区的普定县，直到2015年还在饱受吃水难题的困扰。曾在普定从事水务工作20多年的工作人员介绍，前些年，普定曾落地“一村一建”供水工程，但由于管理技术不专业，工程建成后使用率低，三天两头停水。截至2015年底，普定还有14.7万人的供水问题不能得到彻底解决， 另有19万多人存在因季节或工程原因随时面临“缺水吃”的情况。聚焦脱贫攻坚“两不愁三保障”，普定县政府决定实施脱贫攻坚饮水安全巩固提升工程， 但资金难题却再一次堵住了村民饮水的“通渠”。了解到这个情况后，时任农行普定县支行行长洪明第一时间表达了提供金融服务的意向。功夫不负有心人， 在与当地政府多次对接沟通下，在农行贵州省和安顺市两级分行的共同支持下， 洪明所在的支行创新推出“农村安全饮水贷”，投放1.8亿元支持普定县脱贫攻

坚农村饮水安全项目，供水范围覆盖普定县所辖12个乡镇、164个村寨，有效解决了当地39万农村常住人口的吃水问题，惠及建档立卡贫困人口7万余人。

　　资金到位、工程落地，普定群众的安全饮用水问题得到了彻底解决。目前， 普定采取四化模式破解以往安全饮用水的建设和管理难题。通过把全县划分为10个片区，每个片区建设一个水厂，普定实现了所有乡镇街道片区供水全覆盖。

　　在洪明带领下创设的“农村安全饮水贷”也如水一般源远流长，在贵州全省留下印迹——随着农行贵州省分行在全辖推广，“农村安全饮水贷”有效助力贵州全省715万农村群众用上了放心水。

二、将韭黄打造为致富“金苗苗”

　　水源畅通，堵塞普定通向好日子的梗阻不复存在。产业扶贫是稳定脱贫的根本之策，普定产业扶贫的关窍应落在何处？对于这个问题，洪明选择到田间地头寻找答案。自2018年出任农行普定县支行行长后，洪明用3年时间走遍了普定13个乡镇街道办、100多个行政村，最终选中了韭黄这棵金灿灿的致富“苗”。

　　再过3个多月，普定的韭黄就将迎来收割季。由于生长的地理环境、气候条件特殊，普定韭黄具有粗纤维低、鲜香脆嫩等独特品质，在市场上具备不错的竞争力。

　　以前，尽管韭黄种植在普定县有着悠久历史，“白旗韭黄”更是国家地理标志产品，但长期以来家庭式、零散式的种植和经营状态，使得普定韭黄产量无法满足市场需求。当地政府虽明确提出将普定特色蔬菜“白旗韭黄”打造成为“一县一业”，但农户、村级公司、乡镇企业面临的资金短缺问题却让这一构想迟迟无法转化为现实。

　　“得知这一情况后，我立即着手，紧盯当地政府产业发展政策，主动对接， 并进行了多次调研沟通，这个过程中需要不断跑上级行、跑政府、跑企业、跑农户。”洪明说。最终，农行普定县支行结合产业特点，先后创新推出了支持特色韭黄种植产业的专属产品“韭黄产业扶贫贷”和“韭黄e贷”，支持普定韭黄规模化种植，带动当地农户和建档立卡贫困户增收脱贫。

　　“那段时间，洪行长每隔半月就会来到种植基地，了解生产经营情况，既为关心贷款的使用情况和效益，也为了解韭黄种植业的现状和未来发展前景， 还会对我们的管理提出意见建议。”普定生茂种植养殖专业合作社负责人杨生说，今年，他种植的韭黄预计可以达到300吨，产值约800万元。在韭黄收割期， 基地用工数量可以达到200人。工人们通过冲洗、漂洗、计重、真空预冷、恒温、

冷链打包，让“白旗韭黄”以更好的品相与更高的质量上市。而随着韭黄的特色产业地位越来越稳固，越来越多村民也拥有了更加稳定的收入。

　　如今，普定的韭黄已经走出国门，远销海外。在马来西亚、新加坡的很多酒店、餐厅里，普定的“白旗韭黄”已成为不少食客的必点佳肴。离开农行普定县支行之后，洪明步履不停，继续用自己丰富的工作经验和有效的工作方法， 让更多农民通过特色农产品致富。

　　赴任农行平坝支行行长不久，洪明便主动拜访了贵州天成第六产业有限公司（以下简称“贵州天成”），这是家销售多品类特色农产品的公司。在洪明心中，这家企业是金融服务以点带面、一企多户实现乡村振兴的示范典型—— 依托生态农业循环示范基地，贵州天成辐射带动平坝地区5个乡镇40多家村级合作社、种养大户发展农业种植，实现产值超1亿元，此外，还直接带动务工每年超9000人次。

　　随着事业蒸蒸日上，贵州天成有了扩大经营规模的打算。“增扩仓储区域、增加食品加工机械、升级物流配送服务方方面面都需要资金。”贵州天成董事长谭振玉掰着手指头精打细算每一笔开销。

　　巨大的辐射效应意味着更重的致富责任，决不能让这样的企业为资金犯难。了解到情况后，洪明立即带领客户经理团队来到贵州天成，争分夺秒开展贷款调查、评估、审查，不到半月，便为企业申请到1500万元授信额度。

　　“不到1个月，首笔120万元贷款进账了。”回想起农行平坝支行提供的高效金融服务，谭振玉非常激动。在农行的贷款支持下，贵州天成与农户联合扩大种植面积5000亩，种植辣椒、西红柿、大葱、山药等农产品，同时扩大冷库面积1万平方米、增加辅助设备，提升了仓储能力。

　　“这下又有1000多个农户加入我们的融合发展圈，每亩地能带动大家增收1 万多元。”谭振玉介绍。

　　贵州天成的事例也帮助洪明打开了金融助农工作的新思路。他表示，通过完善县域仓储保鲜、冷链物流等金融服务，推动一二三产业融合发展，促进协同发展、多重增值，能有效构筑县域富民产业，让农民分享更多增值收益。

脚下沾泥土心中装民情

记安徽省六安市裕安区人大代表万世东

　　当选安徽省六安市裕安区第四届、第五届、第六届人大代表的万世东，现任新安镇马河村党支部书记、村委会主任。自1994年5月到村工作以来，他始终用耿直豪爽、雷厉风行的鲜明个性诠释着“实干担当、赤诚奉献”的初心本色， 被群众亲切地称为“扛事的老黄牛”“选民的好代表”。

一、履职尽责建诤言

　　只要一有空闲，万世东总会到田间地头转一转、农户庭院聊一聊，句句吐槽、件件打趣无不成为他悉心履职过程中的“探听”与“探讨”。“保费缴存远高于理赔金额，险种捆绑销售不尽合理，6个险种中甚至有部分险种从未出过险”精准扶贫下推行的“防贫保”政策，曾为防范致贫返贫发挥出积极作用， 但随着时间推移和形势变化，基层落实购买任务时群众意见比较大，村级垫付增加了经济负担。2023年1月，深入调研后的万世东会同12名人大代表，向裕安区六届人大三次会议提出《关于建议取消或优化防贫保收费及理赔门槛的建议》，并提出“取消防贫保、优化险种设置、降低理赔门槛”三种可资参考方案。

　　在万世东的鼓与呼下，裕安区财政局作为该建议的主办单位积极作为，及时与保险经办机构会商，督促优化调整当年“防贫保”承保理赔有关政策，2023 年起保的健康保险起赔线由5000元/人降低为4000元/人，教育升学补贴保险将无子女的五保户自缴部分保费由当地经办保险机构资助，意外伤害保险扩大赔偿责任。

　　马河村素有新安镇“粮屯子”之称，万世东在调研中发现，部分高标准农田建设上仍存在影响现代农业生产需求的短板，“设计不精细、建设不完善、功能不配套等堵点暴露并非都是坏事，关键在于抢抓政策窗口期，切实加强设施农田建设力度。”2024年1月，他在裕安区六届人大四次会议期间领衔提出《关于加快推进已实施高标准农田提升改造的建议》，就扛稳扛实“国之大者”粮食安全政治责任提出建议，被列为重点督办建议。

二、产业振兴献良策

　　万世东非常关注二元经济结构下的城乡现状，工作中对如何让家乡发展得更好，时刻铭记在心、考量在先。新安镇沿淠肥沃的沙土壤富含钙、铁、锌等微量元素，尤其硒含量超过正常标准的16倍，以入选全国名特优新农产品名录

的“新安萝卜”“新安毛豆”为代表，盛产的蔬菜、酱菜、咸货、炒货等“土特产”广受消费者的喜爱和好评，但受到经营分散、品质参差等因素影响，设施农业快速发展的现状下效益却不佳。万世东在敏锐察觉和深度思索下，通过人大代表履职平台提交了《关于探索推进特色农产品“抱团发展”的建议》。

　　2024年1月23日，裕安区首个采取“跨村联营”模式成立的心安农产品有限公司展销馆开业，首批整合上架的“土特产”多达120种，吸引顾客纷纷入内选购年货。“17个村（居）成为特色农产品公司股东，一方面更好地带着群众挣钱、增加村集体经济收入，另一方面能够可持续做强做硬农特优品牌。”该镇党委书记张义亮说，围绕深化党建引领农村“三变”改革，通过发挥人才、资质等优势，彰显了兴产、助农、富民效应，代表的“金点子”与党委、政府工作谋划同心同向。

　　落实全过程人民民主的基层实践，就得在直面群众时兢兢业业解决他们的急难愁盼问题。《关于加快推进105农线马河支线高压线路改造的建议》《关于解决种粮大户农业生产稳定用水的建议》《关于加强渠道私自筑坝养殖专项清理的建议》《关于及时更换断裂电线杆的建议》等16件建议，成为万世东近一年来闭会期间履职成果的缩影。

万世东说，村美民富就是对自己最好的褒奖，为民履职永远在路上。

警徽映初心

记市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长万鲲

“党员先锋，服务群众。在岗一分钟，敬业60秒。”这是万鲲的座右铭。 从警28年，党龄24年，万鲲始终坚守公安交警一线，吃苦耐劳、乐于奉献，

践行一名共产党员的使命担当。

　　担任市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长以来，万鲲努力发挥“领头雁”作用，以党建带队建、党建促队建，带出了一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安交警队伍。

一、举旗帜铸牢忠诚根基

“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。”

　　作为大队举旗人，万鲲在工作中始终坚持以党建统领全局，谋划带动队伍建设。

　　让党建成为公安交管工作看得见的推动力和凝聚力，万鲲带头谋划组织“一周一学习、一月一活动、一季一党课”，带动各支部党员民辅警增强党性修养。

　　深学细悟铸警魂、清廉警营创满意……大队党建文化长廊内涵丰富，让民辅警们在潜移默化中接受党性教育，筑牢忠诚根基。

　　“交通管理是服务，群众满意是目标。”万鲲经常勉励党员民辅警，将人民至上的理念贯穿公安交管工作始终。他常与民辅警一起深入社区、学校、客货运企业等地，宣传交通法规，为群众纾困解难。

　　“全国特级优秀人民警察、全国公安系统二级英雄模范、全国公安机关爱民模范沈国初是我们大队的身边榜样，他退休后常回大队，传授先进工作经验， 宣讲岗位奉献故事。”万鲲说，在榜样引领下，雷浩、董晶等一批优秀典型相继涌现，成为大队民辅警争相看齐的先锋力量。

二、当“头雁”引领队伍齐奋进

“‘头雁’带对方向，群雁才能振翅高飞。”

　　筑牢党支部战斗堡垒，万鲲首先瞄准大队领导班子这个“火车头”，要求班子成员严格落实“一岗双责”，深入一线参与交通组织、交通事故防控、交通违法查处。

　　“他就像是‘火车头’的‘发动机’，工作中率先垂范，激情高涨。”谈起万鲲的工作劲头，市公安局交警支队直属二大队副大队长伍开建打了个生动的比喻。

　　激发队伍活力，万鲲大胆启用一批85后、90后，担任路面中队中队长、指导员。推进作风建设，万鲲一点也不含糊。

　　“路面执勤严禁容不整、行不端，必须讲行动、讲实效；接待办事群众严禁冷硬横、吃拿卡，必须态度佳、及时办……”去年，大队利用市直机关“十佳”科室评选契机，出台了队伍纪律作风建设“十个严禁十个必须”，成为各岗位民辅警严格遵守的工作准则。

　　大队严格落实点名“查”、突击“测”、实地“督”的队伍管理机制，全天候对警容风纪、到岗履责等实时督察，警营风清气正。

　　2年来，大队积极争先创优，先后荣获“党的二十大安保维稳”集体三等功、全省公安交警系统“清廉交警”示范单位、全市公安机关“清廉所队”等荣誉。2023年，万鲲荣获市政府三等功、市直机关优秀党务工作者。

三、树标杆打造党员先锋品牌

　　2022年10月30日，万鲲将“党员先锋中队”的旗帜交到雷浩手中。接过旗帜，这位90后中队长深感责任的重大、使命的艰巨。

　　“党员先锋中队有着光荣的前身——‘沈国初文明执法示范中队’，你们要继承并发扬好沈国初爱岗敬业的精神，将为人民服务的理念践行到底。”授旗仪式上，万鲲的一番嘱托颇有深意。

　　党员先锋中队由3名党员民警、17名党员辅警组建，承担大队辖区交通管理难度最大、任务最重的路段区域。

　　“队伍管理规范、作风形象优良、业务技能精湛、交通组织精细、应急处突快速、违法打击精准”，这是大队为党员先锋中队量身定制的工作标准。

　　2022年底，万鲲在与群众交流中得知，市一中门前路段7时左右常出现拥堵， 他立马调度党员先锋中队将护学岗时间提前至7时，延伸至22时，及时缓解了群众“出行难”。

　　一年多来，党员先锋中队坚守路面一线，争当秩序维护的“前沿哨”、打击违法的“尖刀连”、应急处突的“急先锋”、帮困解难的“活雷锋”，中队在2024年应对低温雨雪冰冻天气工作中屡立战功，被省公安厅荣记“集体二等功”。

　　近年，万鲲带领大队民辅警深入开展“三亮三比三保三强”活动，青阳阁路口董晶党员先锋岗成为街头一道亮丽的风景线，广受市民好评。

平凡岗位不凡坚守

记江麓集团工艺研究院钣焊室副主任、技术员张粉萍

　　在某科研项目实施期间，有一项最关键的熔化极焊接技术，只要完成这项新技术，项目就成功了一半。但这项看似简单的工作，却对工艺和实操有很高要求，项目组在技术开发过程中一直被电弧不稳定、焊缝成形差等问题“卡脖子”。

　　紧急关头，39岁的技术员张粉萍站了出来，主动请缨与设备厂家调整专家程序，多次往返于现场和技术室，反复对比、分析论证，最终解决了系列难题。

　　这位连技能大师都佩服的女子，就是江麓集团工艺研究院钣焊室副主任、技术员张粉萍。参加工作17年，张粉萍始终扎根在技术员岗位。就是这样一个平凡的人，在平凡的岗位上，

　　用汗水与心血浇铸了一道道人生的彩虹：从一名“门外汉”成长为技术骨干，发表兵器集团行业标准1项、专利6项，先后荣获“科技标兵”“三八红旗手”“劳动模范”。

一、“让更多军品成为精品”

　　“我是一名兵工人，我的使命就是让更多军品成为精品，为国防事业作贡献。”张粉萍常常这样告诫自己。

　　作为一名技术员，张粉萍始终把创新工艺、革新技术、提高工作的科技含量作为不变的追求。在技术员岗位历练的10多年中，她能吃苦、爱学习、爱钻研，边学边干边提升，摸索总结出一套独到的工作方法：遇到科研难题时，她的眼、耳、鼻、嘴、手等感官功能全被调动起来，而且问题越难她越不畏惧。用她自己的话说就是：“机械设备熟悉得就像自己的孩子，对自己的孩子哪有不尽心尽力的。”

　　她是这样说的，更是这样做的。张粉萍的同事告诉我们，每接到重大科研任务或有紧急技术攻关，张粉萍几乎没有正点下过班。作为技术骨干，工作连轴转是她的常态。难能可贵的是，甭管遇啥困难，她从不抱怨，而是像钉钉子一样认真分析问题症结，反复查找可疑点，全力推进企业科研产品研制、关键技术攻关。

　　“深夜亮灯的工艺研究院是她奋斗的驻地，科研产品的生产现场是她攻坚的战场。”江麓集团工艺研究院院长袁剑平说，在张粉萍的潜移默化影响下， 大伙的劲头更足了，由其牵头负责的多种型号科研产品全部顺利通过验收并交

付，为企业赢得系列宝贵荣誉。

二、“用奉献担当诠释对兵工事业的热爱”

　　奉献的方式不胜枚举，但奉献精神是相通的。从入职的那天起，张粉萍就告诉自己，要始终保持严谨细致的工作作风和敬业精业的拼搏精神，用奉献担当诠释对兵工事业的热爱。

　　经过多年努力，张粉萍从一名初出茅庐的新人，成长为能独当一面的技术骨干。伴随业务技术水平的提高，她也从徒弟升级为师傅。

　　近年，公司新进了一批学历高、能力强的研究生。然而美中不足的是，由于对理论和实践的结合还不够深入，他们在工作中时不时出现这样或那样的问题。

　　作为技术骨干，张粉萍从不摆架子，她在完成好个人工作的同时，通过“传帮带”的方式，毫无保留地将自己的工作经验和“绝活”传授给这些新同事， 帮助他们更快地成长。

　　3月12日，张粉萍在接受本报记者采访时说，她的梦想就是传承老一辈军工人重技术、讲奉献的宝贵精神财富，将更多军品做成精品，为兵工事业奉献巾帼力量。

让雷锋精神在警营闪光

记第九批全国岗位学雷锋标兵、太原民警陈虹

　　她是户籍窗口的“微笑天使”，扎根基层16年，耐心解决群众的每一个诉求；她将服务不缺位的理念铭记于心，针对不同人群量身定做服务方案，让群众切实感受公安“温度”。她就是市公安局尖草坪分局汇丰派出所民警陈虹， 近日成功入选中宣部命名的第九批全国岗位学雷锋标兵。

一、扎根基层

　　作为一名“85后”民警，陈虹虽然外表高挑柔弱，但从小就喜欢舞枪弄棒、打抱不平，有侠肝义胆的英雄情结。23岁警校毕业后，她穿上“藏青蓝”，如愿成了一名守护平安的人民警察。从2008年扎根基层派出所从事户籍窗口工作以来，陈虹已坚守了16个年头。

　　“派出所是公安机关与群众接触最多的部门，也是公安密切联系群众的桥梁与纽带。户籍民警不只负责业务办理，更是为民服务的前沿。”陈虹颇有感触。

　　户籍业务琐碎繁杂，需要紧跟时代创新进取，也需要细致勤勉的耐心。陈虹在户籍大厅推出“陪伴式”服务，专门设置智能叫号机、智能查询一体机， 还增设引导员作为补充，指导办户群众办理业务，减少群众等待时间。

　　她还推出特色服务，在户政大厅设立等候区、休息区，设置老人、孕妇专座，急救箱、便民箱、充电宝、雨伞等便民小物件一应俱全。她还自掏腰包买来休闲读物和儿童玩具，让带孩子的家长不用担心“小尾巴”影响办正事。

　　针对部分群众上班时间无法办理业务的需求，陈虹想出了“错时+延时+预约+上门”的方法解决这一难题。办户办证民辅警每天早上班10分钟，晚下班15 分钟，群众还可以预约民警节假日、周末办理户政业务。

二、精细服务

作为一名窗口民警，陈虹将服务不缺位的理念铭记于心。

　　汇丰派出所是省级枫桥式派出所，每个工作日，前来办理身份证、户口本、居住证和交管及出入境等各种业务的群众络绎不绝。

　　“分户需要哪些手续？”“亲属投靠要怎么上户口？”每天，她都能接到从天南海北打来的电话，无论群众反映的事情是否在汇丰派出所的管辖范围， 来电时间是否在工作时间，她都一一接听、耐心答复。本着“群众利益无小事” 的原则，陈虹在114查号台、太原本地宝、汇丰派出所公众号等平台公布了户政

大厅的联系电话以及她个人的联系方式。

　　针对不同人群细化服务举措，陈虹为他们量身定做服务方案。对中高考考生，实行居民身份证全天候“绿色通道”，考生及家长可通过24小时电话预约办证；对于不在辖区居住或身在外地的群众，创新推出“视频见面零跑腿、快递寄证到身边”服务；对于材料齐全的群众，推出5分钟限时服务，只要手续齐全、材料完备，5分钟就能办结业务；对于急需户籍、身份证的老弱病残等特殊群体，采取上门办证、上门送证服务举措。

　　“业务和树一样，要想长出茂密的枝叶，就得把根扎深扎实。”面对户籍工作中的各式难题，陈虹就是那根“定海神针”，答疑、劝慰，一天下来口干舌燥，她却甘之如饴，“咱们多为群众解释一句话，群众就能少跑很多路。” 16年来，陈虹接待的群众数以万计。

三、为民解忧

　　醒目的标志、温馨的话语、温暖的微笑在户籍窗口，热心帮助群众的故事每天都在上演。“陈警官，谢谢你，真是帮了我们家大忙！”辖区居民韩先生拿到母亲的户口本后，不停地感谢陈虹。原来，韩先生与七旬母亲在太原生活， 但其母的户口却一直在东北老家。老人年岁渐长，使用医保、社保的频率逐渐增多。但因非太原本地户籍，遇到诸多不便，韩先生一直想把母亲的户口迁至太原，但苦于无法出具关系证明，所以此事久拖不决。陈虹一直将此事记挂在心，走访街坊邻居，查看户籍底簿经过大量的走访和调查，陈虹终于为韩先生的母亲备齐了迁户资料，顺利将老人的户口迁到太原，解决了韩先生一家发愁多年的难题。

　　白师傅的孩子品学兼优，但户口在外地。临近中考，白师傅想把孩子户口随他迁到太原，让孩子报考太原的高中。奈何因历史原因证件有误，迁户之事被卡。眼看可能耽误孩子考学，白师傅急得焦头烂额。陈虹一边安慰他，一边把资料留存备份。白师傅走后，陈虹研究了好几天，多次与白师傅电话联系， 亲自去他的原户籍地核实，最终确定了证据材料，顺利把孩子的户口迁至太原。事后，白师傅给陈虹送来一面印有“心系群众纾急难主动担当解愁盼”字样的锦旗。

　　“诠释雷锋精神，是要从点滴小事做起，不需要轰轰烈烈，而是时刻关注身边的点滴小事。”在陈虹看来，派出所窗口民警要换位思考，把政策规定讲清楚，用热情的态度提升服务的温度，把小事办好、实事办实、难事办妥。

柔肩担使命实干践初心

记天津荣程祥泰投资控股集团董事会主席张荣华

　　日前，全国妇联举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会，全国人大代表、天津荣程祥泰投资控股集团有限公司董事会主席张荣华荣获“全国三八红旗手标兵”荣誉称号。

　　“‘感恩社会，传承爱心’八个大字是我先生祥青在世时写下的，这一直是我们的初心和诺言，也是我们永远追求向上向善的不竭动力。”张荣华在接受采访时这样说道。

　　荣程集团创业发展36载，始终坚持以红色党建引领绿色发展，与国家战略同频共振，坚定不移走高质量发展之路。张荣华心怀“国之大者”，坚守“实业报国”初心和“巾帼不让须眉”的豪情和实干精神，带领企业在新征程上建功立业、续写荣光。

　　“我们是改革开放的见证者、践行者和受益者，是党和时代成就了我们。” 张荣华说，多年来，荣程集团高度重视非公企业党建工作，牢固树立“大党建” 思维，积极打造新经济组织党建标杆。

　　在张荣华的引领下，企业开展党的二十大精神集中宣讲活动，多角度、多载体、多渠道推动党的二十大精神进企业、进家庭、进社会；创立“党建+妇建” 工作模式，通过深化“巾帼建功”活动，形成了党组织带妇联组织、党员带妇女、妇女带家庭的生动局面，有力推动了思想政治引领、围绕中心服务大局、家庭家教家风建设、妇女合法权益维护、深化妇联组织改革等工作开展。

　　“坚定实业报国的信念，回报感恩社会各界的信任支持，是时代赋予的使命，也是我此生的责任。”张荣华这样说，也这样做。多年来，她带领广大荣程姐妹发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，用实际行动诠释新时代的巾帼精神，全力打造自立自强、服务人民的民族企业。如今，企业位列中国民营企业500强第88位、中国民营制造业500强第57位。

　　张荣华始终关注创新。她牵头成立天津市首个院士专家协同创新中心、企业科协，建立“揭榜挂帅”科技创新组织管理模式，提升企业创新体系建设。她牵头开发高强、高端钢材，品种钢比例70%、战略新兴材料比例36%，产品应用于世界杯场馆、港珠澳大桥、京雄高铁等重点项目。她亲自推进智能制造试点示范等国家级重点项目，高标准建设国内首家以“5G+水土云工业互联网平台” 为架构的智慧工厂，实现企业能耗总量降低12%；她参与建设“荣程智运”运输

体系，创新应用轻资产模式链接运力与产业，被交通运输部列为全国“互联网” 智慧物流“交通强国”试点。企业数字化、智能化、智慧化步伐不断加快。

　　与此同时，张荣华积极推动绿色发展理念，环保累计投入已超55亿元。企业率先在天津市建成首座加氢站，开启天津交通运输“氢时代”。2023年以来， 荣程氢能产业“制、储、加、运”一体化发展持续提速，产业空间布局跨出京津冀，延伸至山西、内蒙古、宁夏等地，光伏绿电制加氢一体化等项目有序建设，氢能重卡投用总量突破200辆，“零碳”运输应用场景加快落地，成为国内拥有在市政道路实际开展氢能重卡运输业务车辆最多的实体企业之一。

　　企业发展不忘回馈社会。多年来，张荣华秉承“感恩社会，传承爱心”的公益理念，以荣程普济公益基金会为载体，积极投身公益，公益慈善投入近10 亿元，累计帮扶人口300万人次，在青少年助学、抗震救灾、抗击疫情、关爱妇儿、敬老养老、教育医疗等方面累计开展公益慈善项目近200项。新冠疫情期间， 她更是捐赠100万美元支持荣程普济公益基金会与联合国妇女署联合启动“支持女性从新冠疫情社会经济影响恢复项目”，惠及550多家妇女领导的中小企业和6000名女性员工。

矢志追赶超越的巾帼闯将

记国务院政府特殊津贴获得者、邮储银行网络金融部总经理张兰英

　　长发披肩，语气轻柔，目光坚定，思维缜密，言谈举止间透着利落干练， 工作以来持续深耕邮政金融信息化领域，对金融科技发展趋势了如指掌。尽管近年来邮储银行金融科技信息化发展迅速，数字金融跑出了“加速度”，取得了长足进步，但她仍充满了紧迫感：“我们是追赶者，需要付出更多的努力。”

　　她就是2023年国务院政府特殊津贴获得者、中央和国家机关三八红旗手、邮储银行巾帼建功标兵、邮储银行网络金融部总经理张兰英。作为邮政金融信息化建设巾帼闯将，她带领团队紧紧围绕邮储银行“数字化转型”发展战略， 开拓进取，在加快提升全行自主研发能力方面成效显著。她潜心科研，获得集团公司科学技术一等奖、中国人民银行“银行科技发展奖”一等奖等数十项科技奖项，拥有授权专利4项、公开专利37项。

　　“自主研发是我们管控金融科技风险、保持竞争活力的最重要的武器之一， 这是一条最困难但又必须坚持走下去的路。”张兰英说。

一、着眼长远构筑美好未来

　　参加工作27年来，张兰英始终专注于邮政金融信息化建设。在中国邮政集团公司信息技术局，邮储银行信息科技建设部、软件研发中心、网络金融部等多岗位的历练，让她兼具前瞻性思维和全局性视野，从而能够更好驾驭风险， 做好难而正确的事。

　　“大局意识强，理论功底扎实，专业水平精深，工程经验丰富”是同事对她的一致评价。作为主创人员，她深度参与邮储银行历代核心系统建设，顺利完成储蓄逻辑集中系统、新一代个人业务核心系统、新一代公司业务核心系统、中间业务平台等一系列重大工程项目技术攻关，主持完成百余项信息化工程建设。同时，先后参加了邮政金融09版IT规划、邮储银行“十三五”IT规划和“十四五”IT规划的编制、推动与落地工作。

　　在软件研发中心分管测试工作期间，在张兰英的带领下，邮储银行测试交付水平大幅提升，实现了总行在建信息化工程自主测试全覆盖，技术测试应测尽测，开创了组织管理矩阵化、分工协作规模化、测试流程标准化、测试能力多元化的新局面。着眼软件测试工作长远发展，她提出并主导软件测试子规划“星光计划”的编制工作，构建同业领先的高水平智能测试“星辰平台”，实现质量效率双提升，任内邮储银行软件测试能力成熟度提升至TMMi4级。

　　作为网络金融部总经理，张兰英始终发扬“工匠精神”，打造高质量线上金融服务。张兰英带领部门全体员工“坚志而勇为”，重塑服务模式、升级产品体系，初步形成了以手机银行为核心、以远程银行为依托，协同企业微信、微信银行、个人网银等平台的统一运营布局。2023年，邮储银行手机银行9.0围绕“专业财顾、专属体验、专注陪伴、专心守护”，进一步提升客户交互、场景交互、产品交互的“三维交互”新体验，在权威机构评测中用户体验得分位列银行业第1位，荣获2023年数字金融创新大赛数字营销金奖等。

　　作为总行级科技领军人才，张兰英带领团队开展数字化营销应用体系课题研究，采用“课题研究、工程建设、客户运营”相结合的工作模式，加速数字化服务研究成果价值转化。她就如何构建邮储银行数字化与立体式服务的客户旅程闭环体系提出建设性意见，通过打造服务中台，将数据与技术深度融合， 基于全面的数据采集与分析、完善的客户感知与行为洞察、精准的客户触达与服务，全面提升数字化客户服务能力。而最让她欣慰的是自主研发团队的快速成长：“我们的团队从中间业务平台的自主研发开始，经历了新核心、手机银行等大项目的锤炼。大家顶住压力，扛了过来。不经历浴火重生，怎能实现凤凰涅 。”

二、开拓创新助推业技融合

　　在张兰英看来，做好创新，既需要熟悉创新技术，更需要深刻理解行内业务和产品；既要有大胆尝试的魄力，也要有及时调整的勇气。“坚持做贴近场景的创新，做能够创造业务价值的创新才有意义。”张兰英说。

　　银行服务日趋同质化，对信息科技项目响应业务需求和交付速度提出更高要求。张兰英引入敏捷方法论，建立以客户价值为导向的高效协同工作方式， 不再受限于传统瀑布式交付模式，从而快速验证研发价值，及时响应市场需求变化。她带领大家不断深化敏捷研发模式，全力推动业技融合。邮储银行新一代手机银行，以智能感知客户需求，构建移动开放生态，以更强大的性能、更全面的风控、更丰富的场景、更智能的运营，支撑产品快速迭代，使客户体验不断提升。全新推出对公客群移动服务平台企业手机银行，服务水平业内领先； 推动互联网网贷持续增效迭代，研发覆盖信贷全条线的多款产品，赋能业务全流程创新；打造了渠道获客、产品黏客、运营活客三位一体科技赋能服务体系， 主持完成远程银行、三方支付、互金平台等系统建设，通过链式营销助力个人金融和公司金融领域的客户深耕。

　　为加快提升邮储银行专业化测试水平，张兰英带领团队在发展创新、管理创新、体系创新、技术创新等多维度持续发力，引入精准测试、手机云等理念及工具，使自动化测试覆盖率超过50%；大力开展测试左移、测试右移，落地客户体验评测体系，打造DevOps持续测试能力，确保邮储银行测试工作顺利进入发展快车道。

　　平台赋能，降本增效。在邮储银行信息化建设过程中，张兰英带领团队攻坚克难，主导建设企业级自主研发平台，顺利推动邮储银行应用系统架构转型升级。搭建全行统一的开发测试环境。近3年来，测试环境整体算力实现了3倍增长，覆盖全行应用系统达70%以上，通过对测试环境的精细化管理，有力保障了各项建设任务的顺利推进。

三、“核”心有为彰显巾帼本色

　　勇于担当，在负责领域充分发挥“顶梁柱”和“压舱石”的作用，推动工作取得突破性进展。这是张兰英给同事的突出印象，也是她对自己的严格要求。

　　邮储银行新一代分布式核心系统是首个运行在基于国产芯片、国产服务器、国产操作系统和国产数据库等全栈国产化技术支撑之上的核心系统，也是首个把全量业务全天候（7×24）运行在分布式架构之上的核心系统，是中国银行业金融科技关键技术自主可控的重大实践。

　　新核心工程任务艰巨繁重，业务建模是全新的思路，技术平台也是全新的平台，如何将建模成果落地，并且在分布式核心技术平台上实现，国内没有可参考案例。

　　面对企业级建模、分布式架构等多项业内首创的巨大挑战，作为新一代分布式核心系统项目组的技术负责人，张兰英亲力亲为、加班加点，带领新核心团队一起摸索实践，成立打样小分队，边试验边推广，探索出一套分布式核心系统承载业务建模的工艺方法。为降低投产风险，张兰英带领团队又摸索出“在线迁移、无感切换”的投产方法，增加生产流量引流技术测试验证，既减轻基层工作量，又确保投产质量，圆满完成各批次投产任务，成为行业核心系统投产模式的新标杆。

　　时间紧、任务重几乎伴随着每一个信息科技项目。软件研发中心承接的中邮邮惠万家直销银行信息系统建设工作，要在较短时间内保质保量地新建13个系统以及改造23个总行配套系统。其间，需要处理包括新建系统群与总行已有系统的架构、集成、测试等各种复杂的技术问题，压力可想而知。张兰英带领

团队精密组织、多方协同、真抓实干，按时保质完成系统群的上线工作，确保邮惠万家直销银行成功通过监管验收。

　　事非经过不知难。“任务来了，我不会把困难想得天大，而是会全身心投入去完成它。”谈及一路走来的艰辛，张兰英认为邮政传统的奋斗文化和领导前辈们的言传身教，让她一直备受鼓舞，“行里对信息科技的高度重视和持续投入，为我们提供了难得的机遇和一展身手的舞台。而行领导亲自挂帅，以身作则，永远冲在第一线，团队上下一心、众志成城，快速成长，是我们不断克服困难的传家宝。”

　　面向未来，张兰英对邮储银行数字化转型充满信心。网络金融部作为邮储银行数字化转型领导小组办公室所在机构，将从战略规划、机制保障、文化建设、流程管理等多方面勇担转型发展重任，全方位推动业务模式升级与金融科技赋能，助力邮政金融实现高质量发展，做好数字金融大文章。

守好红色根脉锻造“农金”铁军

访洛宁农商银行党委书记李新记

　　“无论怎么改革，农信社‘姓农’农商银行也同样‘姓农’的生命属性和‘姓党’的政治属性始终没有改变，这是农信社和农商银行历久弥坚、不断创造发展奇迹的根本原因所在。党建引领，其意义是在加强党建工作的基础上有效地带动相关工作取得成效，从而说明加强党建工作的重要性。同时也说明了党建引领是一切工作的基石。就洛宁农商银行而言，中心工作都要在党建的引领带动下稳步推进有序开展”河南洛宁农商银行党委书记李新记深有感触地对记者说。

　　党的二十大和刚刚结束的全国两会吹响了奋进新征程的时代号角，面对艰巨繁重的任务和风险挑战，如何打开农村金融发展新天地？成就开局起步新气象？谱写中国式现代化农村金融实践新篇章？没有捷径，唯有实干！近年来， 洛宁农商银行坚持“调结构、控风险、降成本、提质效”的经营理念，围绕化险、合规、降本“三大行动”，以党建为引领，以高质量发展为主线，坚守支农支小战略定位，强力推进普惠金融，打造“有温度、有担当、有情怀”的“乡村振兴主办银行”，蹚出党建赋能乡村振兴的新路径。截至2023年12月末，洛宁农商银行各项存款余额66.20亿元，各项贷款余额55.4亿元；存款余额和贷款余款分别占全县金融机构的30.26%和37.13%；存款余额、贷款余额均居全县金融机构首位。

一、增强党性修养，做金融的“传承者”

　　“增强党性修养，坚定理想信念。”这是李新记在每次会议中都会反复讲的一句话。在他日常的言行中，洛宁农商银行全体员工也被潜移默化地影响着、感染着。近年来，洛宁农商银行将党的领导嵌入业务经营管理全过程；坚持规范议事决策原则，充分发挥党组织在“管战略、谋大局、议大事、把方向”的重要作用，确保决策权、经营管理权牢牢掌握在党组织手中；通过党员先行， 先进带动后进，激发全体员工工作积极性，助推党建工作与业务发展同频共振， 互动双赢。“开门红”期间，该行业务条线部门每日下发“支行重点业务进展情况明细表”，基层党组织开展“党员营销大比拼”活动，自上而下营造“比学赶超”业务氛围，切实将党组织凝聚力转换为强化队伍战斗力的不竭动力。同时，该行注重从严选人用人，坚持“在‘火线’上选拔干部，在‘战壕’中提拔干部，在‘爬冰卧雪’中寻找干部”，抓好“选、用、育、留”四个环节；

通过建立岗位目标责任管理机制，将考核结果与个人收入、职业发展紧密挂钩， 充分调动各岗位员工的工作积极性，把“想干事、能干事、干成事”的干部选配到重要岗位，树立“重实干、重实绩”的用人导向，真正体现“能上能下、能进能出”“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，着力打造高素质专业化干部人才队伍。洛宁农商银行始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总要求，2023年共新发展党员4名，确定入党积极分子5名，为党组织注入了“新鲜血液”。如今，在各项政策激励下，洛宁农商银行每名员工都在奋力做金融的“传承者”。

二、扎根“三农”阵地，做业务的“联络者”

　　农商银行与农村、农民有着天然的联系，有着与生俱来的血脉亲情。李新记常说：“农商银行生于农村、长于农村，我们要始终坚持‘从群众中来，到群众中去’，牢固‘人民根基’，助推‘三农’发展；只有在自己的主战场上抢夺先机，才能在农村这片土壤上‘打好仗，打胜仗’。”2021年5月，在“党建+金融”整村授信启动仪式上，李新记要求全体干部员工要统一思想，提高站位，切实增强做好整村授信工作的责任感和紧迫感；党员干部要率先垂范，发扬“三牛”精神，严格落实“半天走访制、每日播报制”，将促销活动常态化， 积极主动入村访户，培养出一支能征善战的营销队伍，在全辖营造良好的竞赛氛围，做出实效，助力美丽乡村建设。

　　2022年7月，洛宁农商银行与上戈镇党委签订了“党建+金融”战略合作协议，与其构建了组织共建、资源共享、发展共赢的合作模式。2023年6月，洛宁农商银行对马店镇进行了实地考察调研，了解当地的种植产业和小微企业的发展情况，研讨适合当地产业的普惠金融政策；并与马店镇党委进行了深入交流， 探索挂职机制，选派该行优秀党员、业务骨干挂职村委或担任村“金融顾问”， 参与当地党建活动和乡村经济社会事务管理，以党建为抓手、金融经济发展为依托，创建共建共享的发展模式，全面激活洛宁农商银行在乡村振兴工作中的“主力军”作用。自开展集中授信等特色活动以来，该行累计为245户农户发放“商贷通”贷款3020万元，为116户农户发放“乡村振兴贷”1030万元，为64户农户发放“兴农贷”691万元，为97户农户发放“金叶贷”864万元，为341户农户发放“金牛贷”4855万元，为32户农户发放“金燕收粮贷”1889万元。该行以实实在在助力“三农”的举措，持续在做业务的“联络者”。

三、紧跟时代潮流，做服务的“先行者”

　　金融是现代经济的核心，经济是“肌体”，金融是“血脉”，两者共生共荣。李新记向记者介绍道，推动金融发展的核心就是全心全意为人民服务。洛宁农商银行从最初的“老带新”服务模式，经过一次次培训转变为熟练且专业的“服务八步法”，通过服务实践获得了客户的认可，并在2021年全市优质服务竞赛中荣获优质服务团体三等奖，这成长的一小步却是优质服务发展的一大步，也是该行做好服务“先行者”迈上的新台阶。在当今社会，网络已经成为人们日常生活的一部分，越来越多的人会选择网上购物、网上订餐、网上转账， 非必要情况下客户不会选择去银行营业网点去办理业务。为适应新形势，李新记立即对洛宁农商银行的发展进行转型规划。2023年5月，该行对网点进行了转型升级，以适应市场的变化和客户的需求。为提升存款的市场份额，该行以党支部为依托，推动各党支部切实抓好存款增长工作；同时，与政府加强密切联系，引领党员干部抓好财政存款，发挥政府与百姓之间的“纽带作用”；对银行网点工作人员进行合理分配，探索网点数字化转型，在人工智能、人脸识别、大数据等新技术支撑下，更大限度地解放柜员，让柜员“走出去”，让科技推动服务升级。同时，该行与辖内镇、村共同开展“包户”，通过定期走访宣传金融政策和金融产品，了解村民生产经营、经济生活状况，帮助村民解决生产中的资金问题，提升了金融帮扶工作的针对性。在李新记的领导下，该行紧跟时代潮流，努力做服务的“先行者”。

四、敬畏纪法“红线”，做廉洁的“践行者”

　　在李新记的字典里廉洁自律“四个大字”始终伴随在他左右，他始终以自身践行着廉洁，用行动诠释着自律。在他的带领下，洛宁农商银行通过领导领学、周三学习日学、心得体会分享、赴基层行社开设“流动廉政课堂”等多种形式组织全辖干部员工学习典型案例，从中吸取沉痛教训，反躬自省、引以为戒、警钟长鸣。2023年，李新记多次带领党员干部实地到县纪委留置中心、洛阳监狱等地，用鲜活的案例使党员干部近距离感受法律的威严和自由的可贵。该行党员干部纷纷表示，将在今后工作中牢记宗旨使命，筑牢廉洁防线，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做廉洁自律的践行者。工作中，该行通过开展“作风大整顿”活动，着力解决工作推进中“不敢作为、不愿作为、不会作为、执行力不强和‘庸、懒、散、浮、拖’”等突出问题，坚决打好“预防针”、增强“免疫力”。为确保“廉洁过节、文明过节”，该行在节前对公车使用、值班值守等进行反复强调，对“婚丧喜庆”事

宜严格进行报备，督促党员干部自觉文明、节俭办理。目前，廉洁已成为该行党员干部最鲜明的底色。李新记常说，敬畏是自律的开端，我们要遵守的纪法条规，看似是约束言行的“紧箍咒”，实则是保驾护航的“护身符”；广大干部员工只有心存敬畏，才能行不逾矩，也只有遵规守纪，才能行稳致远，只有敬畏纪法红线，才能切实做廉洁的“践行者”。

　　“守好‘红色根脉’，汲取奋进向上的精神力量，是我们洛宁农商人的灵魂主线。下一步，洛宁农商银行将以提升党的建设为统领，高扬‘党建领行’ 的旗帜，紧紧围绕省农商联合银行党委、市农信办党组党建工作具体要求和责任目标，以创建‘学习型、服务型、创新型’党组织为载体，抓住基层党建这条主线，激发基层组织活力，带动转型发展‘一盘棋’；同时，着力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融‘五篇大文章’，笃行实干， 贡献‘农商力量’，为洛宁经济高质量发展注入金融‘活水’。”谈到未来， 李新记自信满满。

守望心中那抹绿

记全省森林草原防灭火工作先进个人罗科资

　　初春的桥山巍巍，林海莽莽，银装素裹，宛如仙境。这里是黄土高原的“绿色明珠”，也是一代代林业人接力守护的生态绿“芯”。扎根桥山28年，延安市桥山国有林管理局局长罗科资翻山峁、穿林海，他的脚步踏遍了林区的每一个角落，是同事们心中公认的桥山林区“活地图”，全力守护着心中那抹来之不易的绿意。

一、立志为黄土地增绿添彩

　　罗科资是土生土长的吴起人，曾亲眼看到家乡荒山秃岭、黄沙漫天、广种薄收的恶劣环境，这也在他心中埋下一颗“绿”的种子。1996年从延安林校毕业后，罗科资被分配到桥山国有林管理局，如愿成为一名林业人。

　　“我的老家在吴起白于山区，当时一座山上没有几棵树，水土流失严重， 土地广种薄收，乡亲们的日子很困苦。”家乡满眼的荒凉让罗科资立志投身林业，要为黄土地增绿添彩。

　　“刚毕业那会，因为吴起还没有林区，我被分配到了桥山局工作。那时候交通条件极不便利，我们护林员巡林都是带着干粮步行上山，一去一回经常就是一整天。”刚参加工作，干劲十足的罗科资满腔热情，任劳任怨，没事就喜欢往基层一线跑，遇到事情总是冲在最前面。

　　上世纪90年代，从黄陵回吴起老家，罗科资往往用一天时间还到不了家。“中途要倒几趟车，假期回一趟家时间全花费在路上了。”既然回家的路途太奔波，罗科资干脆以单位为家，周末和节假日都很少回去，把青春和汗水献给了守绿护绿事业。

　　从曾经荒山秃岭的白于山区来到松柏苍翠的桥山林海，罗科资更加懂得这片绿色的珍贵。跋山涉水、穿越林海，参加工作以来，他走遍了桥山林区的山峁沟壑，用脚步仔细丈量着每一寸绿色。

二、“再难也要扛起这份责任”

　　2019年5月，正是春季森林防火的关键时期，罗科资就任延安市桥山国有林管理局党委委员、副局长，主管森林防火工作。面对新的使命，他不敢有丝毫马虎懈怠。

　　桥山林区位于轩辕黄帝陵寝所在地，为陕西五大林区之一，被誉为镶嵌在黄土高原上的“绿色明珠”，陕西的“一叶肺”，生态资源区位优势尤为突出，

因而森林防火工作形势严峻、责任重大、任务艰巨。

　　“保护好森林资源安全是林业人的职责使命，无论再难也要坚决扛起这项政治责任。”罗科资是这样说的，也是这样做的。在具体工作中，他勇于实践创新，主动担当作为，走出了一条符合桥山林区实际情况的森林防火新路子。

　　工欲善其事，必先利其器。面对管护力量严重不足、防火设施陈旧老化、林业防火通道年久失修等诸多不利因素，罗科资积极协调省市主管部门，为1支专业防火队、8支半专业扑火队配齐装备，全员靠前驻防；为防火瞭望台配备了高清摄像头，实现了对林区的全天候监控；筹措资金200余万元，维修防火通道160余公里，确保日常巡护和应急救援通道畅通。

　　护林防火，重点在防，但怎么防是关键。在罗科资看来，提高全民防范意识是森林防火工作的第一要务，强化防火宣传教育是森林防火工作的第一道“工序”。主管森林防火工作后，罗科资按照“宣传常态化、内容规范化、形式多样化、设施固定化”总思路，创新推出一系列有力举措，营造出浓厚的宣传氛围，确保宣传教育全覆盖。

　　罗科资还紧扣“查隐患、管火源、破火案”，在源头管控上下功夫，加大依法治火力度，加强流动人员管理，突出重要时段，开展火灾隐患排查整治。在春节、元宵节、清明节和春耕等重要时段，罗科资带领机关人员下沉，协助林场对辖区5213个墓地、12所庙宇等重点区域、人员和设施进行严防死守。目前，桥山林区已经形成空中直升机巡航、地面车辆巡护、主要沟道口视频监控、关键部位护林员看守的全方位、立体式森林防火工作新格局。

三、节假日成了他的加班日

　　“每到春节、元宵节、清明节等节假日，市民群众在欢度节日的时候，都是我们最忙的时候。”罗科资说。

　　手机24小时不关机，防火关键期随时待命，这是罗科资多年来养成的工作习惯。有一年春节，正好赶上罗科资轮休回老家，正在亲戚家准备吃饭，他突然接到紧急电话林区有疑似火情。来不及和家人解释，他迅速驱车从吴起赶往黄陵。在路上了解到非本辖区火情后，仍赶到现场协助扑救，结束后才回到单位。

　　在同事们的眼中，罗科资不仅是敢于担当的好领导，更是知冷知热的老大哥。桥山国有林管理局有很多外地的年轻人，每逢过年过节，罗科资总是揽下值班任务，主动坚守在岗位，尽量让年轻人回家陪伴家人。“来得最早，走得

最晚，凡事总是以身作则，带头去做。”这是罗科资给很多同事留下的深刻印象。

　　参加工作以来，罗科资先后被延安市林业局、市直机关工委授予优秀共产党员，被中共延安市委评为“创先争优”优秀共产党员，被评为2021年至2022 年度全市和全省森林草原防灭火工作先进个人。

　　青山不墨千秋画，绿水无弦万古琴。28年如一日的守护，罗科资用脚踏实地的工作成绩印证着对桥山这片林海的热爱，用实际行动诠释了林业人的初心使命，确保了桥山林海多年来无森林火灾，奋力书写着守护绿水青山的美丽篇章。

她是银行的“啄木鸟”

记全国金融五一劳动奖章获得者贾丽艳

　　早上8点，贾丽艳准时到达中国银行北京丰台支行营业部，换好工装，打开前一天的工作记录，心里默默回忆着可能存在的风险点和可改进工作事项，准备在组会上通报。

　　守住风险底线，是一切金融工作的前提，也是金融服务实体经济的根本保障。贾丽艳就是银行业务经营风险防线的第一道“守门员”，她的角色是派驻业务经理——渠道与运营管理部门下沉到基层网点的监督人员。1995年入行的她已经有着29年行龄、13年派驻业务经理生涯，丰台支行营业部正是她的第13 个派驻网点。常年从事风险防控工作的她，用真诚、勤勉践行着金融为民初心。贾丽艳7次荣获优秀派驻业务经理称号，2022年被授予全国金融五一劳动奖章。

一、一张“婆婆嘴”念好稳健合规“监督经”

贾丽艳经常调侃自己是个“婆婆嘴”，因为“总是在唠叨”。

　　作为支行派驻业务经理，网点的大事小情无一不在她的监督范围内。无论是对柜员办理业务的合规性进行监督，还是对可能风险业务进行授权，抑或是处理客户投诉、应对客户业务咨询，甚至是监测员工思想动态、异常行为“通俗来讲，这个岗位就是‘挑刺儿’的。”贾丽艳如是告诉《金融时报》记者。

　　做好这项工作并不容易，一旦支行网点出现违规行为，就会前功尽弃。“特别是，派驻业务经理这一岗位还具有业务和管理的双重性，如果不能做到全身心投入其中，就如同雾里看花，看不到潜在风险点；如果事无巨细，则又会越俎代庖，超出服务范围或过度服务，这也会引起客户的业务投诉。”贾丽艳告诉记者，“关键是要拿捏好履职角度、力度和热度。”所谓，文武之道，一张一弛。

　　于贾丽艳来说，“依法合规”就是她掌握这一“角度、力度与热度”的底线——“非法吸收公众存款，利用银行掌握客户信息的便利去胡作非为，在面向公众进行营销时推销非正规银行渠道理财产品，就是我们这一行的红线，是坚决不能触碰的。”

　　诚实守信、真诚耐心则是她处理问题的原则，她日常工作中的多半内容， 就是应对各种随机突发事件——“就在前几天，一位客户来处理一笔历史遗留业务，由于客户和柜台对业务理解不一致，导致需求不同步。同时一些客观原因，也令网点难以完全满足客户的要求。客户老远跑来一趟，眼看要无果而返，

情绪顿时变得十分激动。”对此，贾丽艳有着数十年的工作经验。得知情况后， 她第一时间安抚客户情绪，先沉着冷静地了解该客户心理预期，从客户角度分析原因；从而，她主动为客户出主意、想办法，在符合现行制度的前提下提出了几套方案，让客户自行选择；还承诺达成后续处理时间由客户决定，客户什么时候来就什么时候接待。她向客户保证，“即使我不在这个网点了，我也会向别人交代清楚。不管您什么时间来，找任何人办这件事，都会得到后续的解决。”

　　回忆起曾经的一幕幕场景，贾丽艳深有感触：“做这个岗位要有很强的共情能力，遇事要多从客户的角度出发，才能与客户达成一致的意见。”

二、是“女战士”也是“小太阳”

　　“内心柔软而有原则，身披铠甲而有温度。”这是贾丽艳的座右铭，也准确概括了她的处事作风。

　　她说：“大家总觉得搞风控的人，精神永远都是紧绷着的。实际上，做监督工作不应总是铁板着脸，不苟言笑；严谨也可以用一种积极乐观的方式去呈现。”尤其是对一线金融工作者来说，要长期与群众打交道，面对性格各异的客户和琐碎繁杂的工作，如何保持对工作的激情与热爱尤为重要。

　　从同事、领导的反馈中，记者反复听到了这样一个答案——“贾丽艳总是阳光的、积极的，能给大家带来正能量的。”对于刚到网点柜台、初次接触社会的新入职员工，她像对待自己的孩子一样耐心当起了“保姆妈妈”，关心他们的生活、耐心指点他们的工作；对待年老和行动不方便的客户，她从未有过一丝不耐烦，而是设身处地为他们提供帮助就在接受记者采访的会议室，贾丽艳现场向记者演示了为特殊客户配备的轮椅、婴儿椅、应急医疗包等便民设施的操作技巧，她一面十分熟练地操作使用，一面说：“一路从网点柜员、客户经理、大堂经理这么干下来，我最能理解基层的辛劳不易。”所以，她永远都是像个“女战士”一样冲锋在前。

　　2010年，正值中国银行组织IT蓝图操作系统更新换代，前期准备工作繁忙复杂。系统上线前，贾丽艳被委任为管辖支行训练教员。她刚刚申请了出国休假，护照和机票均已备好。得知消息，贾丽艳没有丝毫犹豫，立即退掉机票， 全心全意投入到专业备课中，先后组织安排了4场培训测试，按时保质完成了管辖行所有操作人员实地上机训练任务。系统上线期间经常需要加班核对数据， 她从未离岗早退，有时，夜间依然坚守岗位，按照指令完成核对合并数据。

　　多年以来，贾丽艳常把“好心态”挂在嘴边。在她看来，遇到一时难以解决的问题，不妨拆分开来一点一点解决，或者暂缓一下。看待问题的角度变化了，问题就能迎刃而解。一时解决不了的，还可以再寻求条线、支行甚至分行的帮助，还可以再向上级政策制定部门、决策部门反映“总之就是保持向善向好心态，尤其是对我们风控条线的人来说，每天和‘问题’‘风险’打交道， 更需要如此。”

　　她自诩为“啄木鸟”与“保健医生”，及时将业务工作中的问题“啄食” 干净，同时也帮助网点和员工增强百害不侵的本领。

三、躬身服务尽显担当

能够两度为奥运盛会提供金融服务，是贾丽艳职业生涯中最为骄傲的一页。2008年的北京奥运会实现了中国人举办奥运的百年梦想。作为那届奥运会

唯一银行合作伙伴，中国银行精心组织各条战线优秀职工参与其中。彼时32岁的贾丽艳还是一名基层支行柜员，她主动请缨，靠往日积累的过硬专业素质通过了层层严格选拔，成功入选北京奥运会主新闻中心服务队伍。

　　“主新闻中心驻扎着不同国度和地区、国际和地区性体育组织的记者，需要我们提供更加贴心暖心、差异化的货币兑换等金融服务。服务工作中，我们的一言一行都代表着祖国的形象，稍有不慎，可能都会被放大。”为此，贾丽艳提前做了很多准备，她提前演练业务流程、学习专业书籍、参加培训，不眠不休练习英语口语，只为能给外国友人创造便利，留下良好印象。

　　14年后，贾丽艳再次入选2022年北京冬奥会服务队伍，服务地点还是奥运村媒体中心，不同的是，这回角色变了——她被委派为奥运网点派驻经理，并担任北京冬奥会金融业务培训小组组长。

　　贾丽艳说：“在这个过程中，我对金融人的服务角色和应该秉持的大局观有了更深刻的认识。”这期间，她既要积极组织小组成员学习奥运和涉外金融业务知识，拓宽思路、提升认知，明确服务理念，适应冬奥金融服务的新环境； 又要牵头组织全要素演练测试，配合分行支付环境小组开展冬奥业务场景打造、流程优化、制定应急预案等工作，力争做到“兵马未动，粮草先行”。

　　要知道，奥运网点业务的处理和外围网点不太一样。为了能以最快捷、最稳健的方式服务好奥运客户，即便是一个小小的操作流程优化，都要提前做大量准备工作，甚至要精确测算每一个环节可能耗费的时间。用贾丽艳的话来说， “每优化的一个服务环节，都是工作人员一分一秒抢出来的。”2022年，贾丽

艳被中国银行总行授予“冬奥服务优秀个人”和“双奥之星”荣誉称号。

　　贾丽艳告诉记者：“每成长一步，都感觉自己身上担子更重了，有时也要有取舍。但我始终相信，金融人要有自己的坚持和热爱，将这些热爱和坚持内化于心、外化于行，才能走得愈发长远，让服务更有质效。”

她用爱心为老人筑“暖巢”

记全国三八红旗手柴红

　　3月3日，全国妇联在京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会，对10名全国三八红旗手标兵、300名全国三八红旗手、200个全国三八红旗集体进行表彰。高昌区红山博爱养老家园园长柴红被授予全国三八红旗手称号。

　　作为红山博爱养老家园的创始人，柴红数十年如一日地传播大爱善行。服务垂垂老者、关爱左邻右舍、帮助孤病患儿，她倾情演绎着女儿、妈妈、姐妹“三个角色”，努力为老人们创造祥和美满的晚年生活。

一、“你比我的亲闺女还要亲”

　　柴红是一名中共党员，1990年和丈夫郭健下海，到东南沿海做新疆干鲜果品销售生意，后来返乡创业开办酒店。她每次回家看到众多老人因子女不在身边无人照顾都特别心疼，渐渐萌生了“办养老院、帮助老年人安度晚年”的梦想。

　　2010年，柴红和丈夫合计后，筹资3200余万元，在高昌区七泉湖镇创办了吐鲁番首家非营利性养老机构——红山博爱养老家园。这里占地120亩，绿化率达85%，拥有1座别墅式养老庭院和健身设施齐备的运动场、采摘园，是老人安享晚年的乐园。

　　“入住养老家园的老人，有一半以上身体患有残疾。人手不够时，我就自己上，为老人喂水喂饭、清洗身体。”柴红说，这些年来，她和员工尽心尽力地服务，就是想让老人们其乐融融地安享晚年。

　　说起自己病重时柴红无微不至的照顾，杨德贵老人难掩激动的泪水。“凌晨1点多的时候，我肚子非常疼。柴红一直照顾我到4点半才回去。出院休养期间，我无法正常排便，她就用手指慢慢抠出来。这就是自己的亲生儿女也做不到呀”。

　　杨德华老人全身瘫痪，医生预判只能活四五个月。在柴红的精心护理下， 老人在养老家园生活了7年。对此，老人的子女感激涕零。

　　91岁的任金容老人，突发疾病送往医院救治无效死亡，因儿女不在身边， 难以及时料理后事。柴红和护理员为老人擦洗了身体，穿好了寿衣。老人的儿子赶来后，看到母亲的遗容热泪盈眶地说：“谢谢你们，让老人有尊严地离去。作为儿子，我十分感谢养老家园。”

为了帮助生活困难的老人温暖过冬，柴红每年都会拿出近3万元为他们购买

羽绒服。对入住养老家园的生活困难老人，柴红还会给予物资补助。12年来， 柴红带领员工照顾过的老人有近千人，许多老人视她比亲闺女还要亲。两三天看不到柴红，有的老人就会不停地念叨：“我的女儿去哪了？”看到柴红为他们做这做那，有的老人就会拉着柴红的手说：“我的儿女做不到的事，你做到了。你比我的亲闺女还要亲啊！”

　　柴红把爱给了大家，却不知不觉中忽略了自己的小家。丈夫忙干鲜果品生意，女儿忙酒店经营，一家三口聚少离多。母亲因病去世，直到送葬时，柴红才挤出一天时间去办理后事。每当想起此事，她的眼泪就掉下来了。“妈妈在世时，我想把她接到养老家园住，可她怕给我添麻烦不来。现在我没有妈妈， 更没有孝敬她的机会了”。

二、“园长妈妈对我们都特别好”

　　在关注养老事业的同时，柴红也不忘为当地打赢脱贫攻坚战贡献一份力量。这些年来，她经常招录一些家庭困难的群众到养老家园工作。在她的帮助和培养下，有的员工学到了技能，有的员工成长为业务骨干，日子越过越红火。

29岁的帕力扎• 沙比提身高不到1.4米，经历过3次失败的婚姻。因身体和

技能上的欠缺，帕力扎一直找不到合适的工作。柴红得知情况后，将帕力扎招聘到养老家园当护理员。柴红不仅教她学习国家通用语言文字，还教她学电脑、学按摩推拿等技能。

　　为了帮助帕力扎的父母增加收入，柴红给她家买了一台冰箱，鼓励他们做冷饮、小吃生意，当年就让她家里增收3000多元。生活上时时照顾，工作上处处关心，柴红的关心帮助让帕力扎感动不已。不知不觉间，她将柴红当作了自己的第二个“妈妈”。每当身边的人问起柴红，帕力扎总是自豪地说：“园长妈妈对我们都特别好！她每个月给我发工资，还给我买衣服、买好吃的，我特别感恩她。”

七泉湖镇居民亚森• 司马义原来是个羊倌，每月收入只有300元。柴红得知

他生活困难后，就让他来养老家园工作，每月工资2200元。进入养老家园6年来， 亚森感受到了家的温暖，也将柴红当成了自己的“妈妈”。

高昌区葡萄沟街道居民巴拉提• 亚库甫的女儿身体残疾，一家人生活困难。

2015年，柴红和他家结为亲戚，每年捐助资金2400余元。这些年来，柴红还给他家累计捐助各类物资价值4万余元，巴拉提的孩子也都亲切地称柴红“汉族妈妈”。

　　居民米娜娃• 玉拉音因病全身瘫痪在床多年，为了帮其早日康复，柴红经常带着养老家园的专业护工为其进行护理。捏腿捏手、翻身擦身，就连米娜娃大小便，柴红也主动上前帮忙。

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”柴红十多年如一日，用自己的实际行动践行着社会主义核心价值观，她用凡人善举感动着火洲大地。

三、“把养老事业一直坚持下去”

　　“开饭啦！”3月5日中午，走进红山博爱养老家园食堂内，只见干净整洁的餐桌上摆满了饭菜。刚出锅的水饺、冒着热气的米饭和面条老人们围坐在一起，边吃饭边聊天。

　　“这个饭荤素搭配、软烂可口，很适合我们这个年龄。”吃着热乎的饭菜， 93岁的王宝付老人心情愉悦。老人告诉记者，养老家园针对老年人的口味和饮食习惯，每天精心搭配菜谱，真正做到了“吃什么，老年人说了算”。此外， 每天有不同的活动安排，能下棋、能运动，定期还会有志愿者来提供公益服务。老人们在这里过得很开心，一点也不觉得孤单。

　　让老人满意的背后，是柴红的默默付出。在疫情期间，红山博爱养老家园出现入不敷出的亏损情况，柴红依靠丈夫和女儿每月三四万元的支援，来维持养老家园正常运转。女儿多次劝她关门停业，丈夫甚至联系好了接收养老家园老人的养老院，但柴红却坚定地说：“我热爱这份事业，既然选择了它，就要坚持往前走。我是一名共产党员，不可能一遇到困难就丢下入住的老人不管。”

　　柴红的坚持，不仅感动了丈夫和女儿，也打动了身边的员工。柴红说：“在最难的时候，我也有坚持不下去的想法。回头想想，我为什么能坚持十多年， 因为有家人和身边团队的默默支持。是他们点点滴滴的付出，才成就了今天的我。”

　　多年来，柴红带领红山博爱养老家园的各族员工热心公益事业，将爱心融入到了血液之中。

　　2019年，柴红组建了“红山博爱快乐一族舞蹈队”，先后到吐鲁番市30多个乡（镇）、村（社区）演出40余场次。此外，她还资助困难群众50余人，捐款捐物价值近10万元。红山博爱养老家园先后吸纳困难群众100余人次就业，帮助22人实现稳定就业。

　　付出就有回报。这些年来，柴红也获得了全国最美家庭、自治区劳动模范、自治区三八红旗手、自治区民族团结进步模范个人、吐鲁番市劳动模范、高昌

区改革开放40周年杰出贡献人物等十余项荣誉。红山博爱养老家园也被评为吐鲁番市花园式单位、高昌区4A级社会组织。

　　面对荣誉，柴红不骄不躁。她说：“这是对我的激励，更是对我的鞭策。今后，无论多难，我都会把养老事业一直坚持下去，为老人们提供专业化、标准化、亲情化的护理服务，将养老家园打造成暖心的‘幸福之家’。”

为宁夏留下一支“带不走”的脑血管介入团队

记自治区人民医院挂职副院长刘爱华

　　2024年3月1日，自治区人民医院成功为一名33岁的男性患者实施“复杂巨大脑血管畸形微创介入栓塞术”，这例复杂巨大脑血管畸形的微创介入栓塞治疗是该院微创介入新技术临床应用的第一例，填补了区内技术空白。帮助完成这例手术的正是中央组织部、共青团中央选派的第24批博士服务团成员之一， 自治区人民医院挂职副院长、北京天坛医院神经外科中心脑血管介入组长、神经介入学科带头人刘爱华。

一、一台常见的“首例手术”

这例有重大突破的“首例手术”，实则是一例常见病。

　　“脑血管病是一类严重威胁人类健康和寿命的常见疾病。脑血管畸形则属于大脑血管先天发育异常的一种表现症状，患有这类疾病的患者，通常大多数在治疗原发病后都能得到较好的预后效果，但很多患者初期病情不是特别严重， 没有给身体带来严重的损伤，并不会选择及时进行治疗。”刘爱华说。

　　这究竟是怎样的一例特殊病例呢？刘爱华告诉记者，该患者2020年底出现明显头痛头晕，经常失眠乏力，精神不振，今年初，头痛头晕症状持续加重， 并出现行走困难、步态不稳等情况，随即辗转区内多家医院治疗，被诊断为巨大脑血管畸形，建议转到国内知名的北京天坛医院神经外科进行治疗。就在该患者准备前往北京进行治疗时，得知刘爱华来宁挂职，对口帮扶宁夏脑血管病微创治疗，便立即前往自治区人民医院就诊。

　　“我们在给患者进行微创全脑血管造影检查时发现，其脑血管畸形病灶巨大，最大直径超过70毫米，位于生命中枢脑干背侧累及整个小脑，更危险致命的是，紧邻脑干背侧还有一个经高流量血流长期冲击形成的巨大动静脉瘘，已经开始挤压生命中枢。如采用开颅手术切除方案，尽管可能一次性切除病灶， 但患者将会面临术中大出血、偏瘫、行走不稳、平衡障碍甚至出现昏迷不醒。” 刘爱华说，患者系青壮年又是家庭主要劳动力，如果术后遗留偏瘫，会影响正常生活质量。

　　在权衡利弊并与家属多次深入沟通后，刘爱华决定采用微创新技术经多支供血动脉超选到达接近巨大脑血管畸形病灶内部接近动静脉瘘口的近段，通过“先外围、后中心”的“歼灭病灶团战”，用新型栓塞材料将患者主要供血的分支血管逐一依次处理，精准消灭巨大脑血管畸形病灶与供血动脉，从而达到

不损伤脑干与小脑的正常血管与结构，最大限度保障患者术后正常生活与工作。3月1日，按照既定方案实施手术，在刘爱华和医院神经中心内科其他主任

医生的配合下，经过4个多小时的微创介入栓塞治疗，手术顺利完成。术后，该患者未出现任何后遗症与肢体语言活动障碍，3天后康复出院。

　　作为脑血管常见病手术之一，为何宁夏是第一次完成？刘爱华介绍，首先， 脑血管畸形的微创介入栓塞治疗是一项新技术。其次，脑血管畸形这类疾病非常复杂，有个体差异，因治疗质量理念和方法不同，完成此类手术具有高风险性，家属接受度不高。同时，缺少多学科综合治疗协作团队互相协作，为患者制定科学、合理规范的治疗方案，成为宁夏如今才能完成这类常见手术的原因。

二、让先进医疗理念技术在宁夏“落地生根”

　　“一年，于人生之路不长；一年，于干事创业不短。”时间紧、任务重， 找准服务切入点至关重要。

　　在得知要赴宁夏挂职锻炼时，刘爱华思考最多的问题便是怎么服务、服务什么，如何最大限度发挥服务作用？

　　刘爱华说，这次挂职是一次难得的学习和锻炼机会。一方面，要发挥专业优势身体力行，通过“手术演示”“定期授课”“网络会诊”等方式，在宁夏推广“脑动脉瘤新型密网支架技术”“新型可降解脑血管支架技术”等脑血管微创介入新技术，推动先进医疗理念、先进技术“落地生根”，缩小偏远地区与大城市的医疗差距，让老百姓不出家门就能享受到专业医疗服务。另一方面， 作为长期值守在一线的专业医生，希望能深入基层学习管理领域知识，积累经验、增长才干，努力成为高素质的“复合型”人才。

　　挂职帮扶工作时间只有一年，刘爱华把时间安排得满满当当，除了做好日常工作之外，他还在一直思考做更多事关长远的工作。

　　推广5项到7项新技术、组建专业神经介入团队带动地市医院发展、科研课题研究数量质量有所增长、积极推动北京天坛医院和自治区人民医院互动合作从北京到宁夏，变换的只是工作的地方，不变的是对医生使命的坚守。在刘爱华心里，早已制定了一系列目标和计划。

　　“心脑血管疾病是我国居民第一位死亡原因，脑血管疾病严重危害人民生命健康，维护脑健康是健康中国行动的重要工作内容，意义重大。”作为全国脑血管神经介入知名专家，刘爱华希望能积极推动宁夏脑卒中区域中心建设， 整体提升区域内脑血管病专业技术人员的规范化诊疗水平，把省级经验向基层

持续推广，全面提高脑卒中的临床诊治效率和水平。

　　传统的诊疗模式，是以治疗手段分科，患者根据症状和病情到相应科室“求医”，但单学科之间存在壁垒，无法给患者全面的诊疗方案，甚至还会反复进行一些检查治疗。刘爱华告诉记者，他希望建立整合心脑科室相关学科医师组成的医疗团队，依靠专科优势和实力，打破科室壁垒，通过多学科联动形式， 为不同学科间提供学术交流和临床合作平台，提供综合性、个体化治疗方案的诊疗模式。

　　“打造MDT多学科联合‘一站式’诊疗体系，在老百姓身边留下一支‘带不走’的脑血管介入专业团队。”刘爱华说。这样患者不仅可享受到最大程度的规范化、个体化的治疗方案，在提升医疗效果的同时，还在一定程度上降低了诊疗费用，为病患减轻负担。

　　除医疗技术推广和医疗硬件设施提升之外，群众健康意识的科普及提升也非常重要。3月22日，在自治区党委党校（行政学院）中青年干部培训班上，刘爱华聚焦大数据下脑血管疾病预防主题，为学员们进行多角度讲解。“脑血管疾病是可防可控的，可干预的危险因素包括高血压、血脂异常、房颤、吸烟、酒精摄入、不合理膳食、心理因素等方面。”刘爱华说，今后，他将继续身体力行深入全区各地各部门，加大对脑血管疾病管理方面的科普宣传，让群众认识疾病并发症的危害性，引起足够重视，切实提升群众的健康素养和自我管理意识。

　　一次宁夏行，一生宁夏情。谈及初来宁夏印象最深的感受，刘爱华说，宁夏对人才的重视和关注程度比较高，相关部门在资金、团队、政策等方面给予我们充分支持，让大家能安心工作。我一定会把自己的所学所思留在宁夏，扎根、开花、结果。

无畏前行的行业“勇”者

记圣奥集团副总裁孟勇

　　克里斯托弗• 哥伦布所说：“勇于冒险才能发现新的大陆。”敢于迈出第一步是冒昧却也是勇气，圣奥集团副总裁、圣奥科技股份有限公司监事长孟勇

正是这一样一位敢于开拓的勇者。他勇于开拓、勇于创新，走在一条别人都没走过的路上，为圣奥集团的发展，为中国办公家具行业的发展做出了积极的贡献，树立了一个行业勇者的标杆。

一、敢闯敢拼的“探路者”

　　“2001年7月13日，这是一个特殊的日子。”圣奥集团副总裁、圣奥科技股份有限公司监事长孟勇说道。确实，这对每一个中国人来说都是一个特殊的日子。那一天，北京申奥成功，聚集在电视机前的亿万华夏儿女沸腾无比，孟勇也是其中一个。但对他来说，更为重要的是那一天职业生涯迎来了重大的转折。“‘申奥’成功那天来到了圣奥，这或许就是缘分。”

　　入职后的孟勇，首先担任的是《圣奥报》的主编，“当时让我来负责《圣奥报》，我想，拥有自己内刊的公司一定颇具有规模。”真正接触后，他却发现事实并非如此。当时的圣奥，只是一家仅有400多名员工的中小规模企业，却订立了“国内领先，国际同步”的发展目标。这样一家普通的办公家具企业， 真的能成为行业领先吗？孟勇的心中其实存在着疑虑。

　　既来之则安之，孟勇决定先从把内刊办好的小目标做起。凭借出色的工作能力，他在次年就被提拔为集团总经理特别助理。“当时的总经理就是董事长倪良正。”孟勇停顿了一下，“也是从跟着倪总开始，我的能力得到了锻炼和提升。”

　　在孟勇之前，圣奥没有专门的总经理助理岗位，因此他的工作也没有明确的范围，很多工作都要自觉参与，忙碌成为日常。当时，孟勇曾跟着倪总去江苏四个城市开会布置工作。一行人下午四点从杭州出发，凌晨一点多到徐州， 第二天早上七点起来开会，下午探查市场情况，晚上还要应酬。接下来三天南京、苏州和无锡的流程皆是如此，中午只来得及吃碗几块钱的面条填填肚子。“虽然累，但是有收获。”孟勇谈到，“倪总在工作中非常认真敬业，跟着他可以学到很多。”随着企业越做越大，业绩越来越好，孟勇曾经的疑虑早已被打消。现在的圣奥，已经从一家普通的办公家具企业，成长为国内办公家具行业综合实力排名第一，全球排名第十三的自主品牌，员工总数约3500人。

　　“我总是在走一条别人都没走过的路。”回顾从一名普通员工成长为副总裁的23年，孟勇感慨良多，但唯一不变的是他敢闯敢拼的开拓精神。

二、勇打头阵的“负责人”

　　凭借出色的工作能力，孟勇开始担任圣奥集团副总经理，但不久遇到了一个非常棘手的难题。

　　2008年，为了使办公家具的环保性能得到提升，圣奥开始组织专家、行业供应商和自己团队一起组织攻坚组进行环保油漆（水性漆）的研究。

　　“重要的是找到关键人。”谈及当年环保油漆研究的重大突破，孟勇至今记忆犹新，“我们多方辗转联系上了国内唯一的木材材料院士张齐生的学生， 并请张院士作为指导，来研究家具水性漆运用。”

　　“这一项技术在地板行业已经有使用过，但在家具行业还没有企业使用过。”孟勇对当时研究遇到的困难也是感慨颇多，“研究过程中失败了无数次， 供应商都被折磨得叫苦不迭。”最终，通过7个月的攻坚，采用了光固化工艺， 圣奥环保油漆（水性漆）的研究获得了极大的成功，也填补了办公家具业内的一项空白。

　　但随之而来的是对保护创新成果的担忧。之前，家具行业专利的申请仅局限于外观专利，个别实用新型。在光固化水性油漆前，圣奥也已经有100多项专利，但没有发明专利。

　　“行业内没有申请发明专利的先例，但如果有条件就自己争取。”孟勇在看到研究的艰苦后，也希望能用实际行动保护这一项创新成果。

　　为了实现这一目标，孟勇开始积极联系相关专利服务公司，但经常会被拒之门外。“之前没有做过，比较困难”是他在沟通中最常听到的回复。好在第一个吃螃蟹的人总能收获第一口美味，经过两年的努力，圣奥成功获得了这一项发明专利，这也是中国办公家具行业的第一项发明专利。

　　截至2023年底，圣奥集团（包括所有的子公司）累计已申请的专利1610项， 其中发明专利已达到37项。

三、开疆拓土的“先行者”

孟勇还将这一份“开疆拓土”的精神延续至了市场领域。

　　在成为国内办公家具行业第一之后，圣奥就开始加快出征海外市场的步伐。建立墨西哥工厂则是圣奥“品牌”出海战略的重要一步。

2019年，孟勇了解到，浙江省境外投资企业协会会长肖琪经从事对外投资

活动二十多年，经验丰富，早年在泰国泰中罗勇工业园投资设厂。于是，他立马联系到了“前辈”想要取取经。但是一见面，肖琪经就以“等我将来空一点， 准备写一本书，名字叫作《中国品牌出海的十大失败案例》。”这一句话，挑明了中国企业在海外建厂的难度，也让原本兴致勃勃的孟勇深受打击。

　　在后续长达2个多小时中，两人进行了深入的交流，孟勇深刻感受到中国品牌出海的不易，但也意识到挑战之下充满着巨大的机遇。这一次交流，为后续圣奥建设墨西哥工厂避开了很多曾经中国品牌踩过的坑。

　　然而谁也没有料到，2020年新冠疫情的暴发，让所有的计划遇到了前所未有的挑战。“出国成为最大的困难，很多前期的考察交流只能在线上进行。” 孟勇说道。此外，两个国家时差14个小时，也让线上考察的难度大大增加。

　　但时间不等人，2021年8月，在新冠疫情有所控制的情况下，他立马与墨西哥华富山中国团队取得联系，最终顺利完成选址谈判，代表公司与墨西哥蒙特雷华富山工业园区签署了投资协议。

　　2023年，占地面积13万平方米的墨西哥工厂完全投入使用。同年，圣奥外销业务同比增加了46%。

正如克里斯托弗• 哥伦布所说的“勇于冒险才能发现新的大陆”。敢于迈

出第一步是冒昧却也是勇气，它成为每一个像孟勇一样开拓者的通行证，也为他们带来了丰厚的胜利“果实”。

乡野樱树开出朵朵“致富花”

记安徽省乡村振兴青年先锋司家朋

　　从2月中旬即可开花的“初美人”樱花，到3月中旬绽放的“染井吉野”樱花，再到4月底“露面”的“永源寺”樱花春天的脚步近了，在全椒县马厂镇上千亩的龙山樱花园里，150余个品种的樱花即将在枝头争相怒放，一瓣瓣、一朵朵、一簇簇，白的像雪、红的似火、粉的如霞、绿的同玉整个盛花期将达60天之久。

　　这些樱花均出自全椒县天之川樱花种植专业合作社社长司家朋之手。他打小就对各种动植物感兴趣，多年来致力于种植樱花，并一手创办了滁州中樱生态农业科技有限公司（原全椒县天之川樱花种植专业合作社）；致富不忘乡邻， 他不仅是远近闻名的樱花树种植能手，还是乡村振兴青年先锋，先后荣获安徽省乡村振兴青年先锋、滁州市“五四青年”等荣誉称号。

一、创业之初，一步一个脚印

　　2013年，从青岛农业大学毕业的司家朋，带着假期打工赚来的5000元回到家乡全椒创业，一边自学植物学，一边开始培育樱花树苗，“从起初在几分田做试验，到逐渐扩展至几亩、几十亩、几百亩，再到1200亩。”司家朋说，他坚持一步一个脚印地往前走。

　　万事开头难。创业初期，因为从零开始，仅苗木嫁接砧木的选择，司家朋就失败了数次——云南1万棵、山东2万棵、山西2万棵一次又一次的失败，几乎让他到了山穷水尽的地步。在没有土地、没有工人、没有资金、缺乏技术的情况下，司家朋反复思考、不断改进，加上不间断外出学习，终于掌握了一套先进的生产技术以及经营管理理念。直至2016年，滁州中樱生态农业科技有限公司正式成立。

　　随后，合作社发展进入到高峰期，销售额也随之增长，到2019年年底，总销售额更是达到了600万元以上。不仅如此，通过不断摸索，司家朋还掌握了不同品种樱花的各种综合属性，并发表过《樱花应用指南》等文章。目前，龙山樱花园吸引了大批从事樱花研究的专家学者前来学习和交流，南京林业大学等多家高校、科研院所还把这里作为科研基地。

二、乡村振兴，共同发家致富

　　司家朋的合作社让一个名不见经传的樱花园走向了全国。去年全椒县举办的首届樱花节，共吸引了进园赏樱的游客数万人次——不仅带来了极旺的人气，

还为周边村民带来了财气。樱花节期间，道路两旁的商户们都乐得眉开眼笑， 附近的农家乐，更是一桌难求。

　　合作社在走上正轨、向好发展的同时，也成为了周边部分村民就近工作的好路径和其他创业者学习取经的好平台。创业至今，司家朋把周边闲置的土地资源整合租赁过来，为当地老百姓带来了一定的地租收入，同时还给当地的很多闲散劳动力创造了就业机会。为了更大程度地带动村民共同发家致富，司家朋还将学习来的先进技术和理念带回当地，并且毫无保留地分享给了其他创业的村民。

　　下一步，司家朋希望通过带动其他村民创业的方式，吸引更多当地村民加入团队合作，并配合政府一同打造樱花产业集聚区，共同助力乡村振兴。“这个小伙子很能干，是他让我们在家门口找到了一份能养家糊口的工作。”“如果有哪家自己想种樱花树，他会免费帮忙技术指导，让我们少走弯路”如今， 在全椒县周边，提及司家朋，村民们都毫不吝惜夸赞、溢美之词。在他们看来， 司家朋既是种植樱花的能人巧匠，也是浪漫的梦想家和乡村振兴的实干先锋， 他不仅自己种出了满园樱花，还带领着大家种出了“致富花”。

消费维权的“草根”力量

记全省“2023消费维权年度人物”欧建伟

　　今年“3• 15”前夕，省消费者权益保护委员会公布了10名湖南省“2023消费维权年度人物”，我市欧建伟光荣上榜，为湘潭唯一入选者。欧建伟既不是

市场监管部门干部，也不是消协工作人员，却有着执着的消费维权情结，是植根于民间的“草根”力量、10余年乐此不疲参与公益维权活动的志愿者。

一、发挥余热，做消费群体的贴心人

　　欧建伟自2012年退休至今，密切关注消费维权、咨询、投诉等方面的热点难点问题，始终活跃在消费维权一线，甘当消费监督领域的“啄木鸟”、消费维权的“贴心卫士”。

　　市民戴某在雨湖区车站路某茶苑喝了过期南山雪酸奶，肠胃出现严重不适， 与店主协商未取得赔偿。欧建伟得知这一情况后，主动为戴某提供维权渠道， 热心帮助处理消费纠纷，及时联系湘潭市消费者委员会。经多次协商，最终促成双方自愿达成协议（商家以现金形式给付消费者医疗费、营养费1500元）， 推动此案得到圆满解决。

　　退休后，欧建伟自费购置电动车、照相机、DV摄像机和记录本，跑遍湘潭的大街小巷，广泛宣传消费维权法规、政策等知识，全面了解广大消费者的消费真实情况，及时引导消费者提高维权意识，广泛普及消费维权知识、维权渠道等，不遗余力保护消费者的合法权益，为湘潭营造安全放心的消费环境作出了积极贡献。

二、宣讲消法，做消费维权的“铺路石”

　　商家欺诈、价格刺客、虚假宣传生活中，遇到消费烦心事时，广大消费者难免气急、冲动。欧建伟自主钻研并长期致力于宣传消费者权益保护法律法规， 支持消费者运用法律武器维护自身合法权益。

　　作为湖南省“最美志愿者”、湖南省湖湘好网民“文明守护大使”、“湖南好人”等荣誉称号获得者，近年来，欧建伟以“城市啄木鸟欧爹”为名，在微博、今日头条、红网论坛、新湖南、新湘潭、自媒体等平台，累计发帖3000 余篇（条）。其中，有很多帖子涉及到了消费的方方面面，真心诚意为普通消费者的遭遇和困惑发声维权，得到了有关部门的高度关注和积极回应。

　　欧建伟现担任湘潭市消费者委员会第一届消费维权志愿者团志愿者。他积极参加各级消费者委员会组织的公益活动，参与进校园7次、进景区6次、进企

业5次、进农村6次、进社区9次、进商场7次，累计参与宣传引导活动40余场次， 发放宣传资料1.5万余份，广泛传播消费维权正能量。

　　欧建伟的坚守和执着，得到了市委有关部门的充分肯定。市委网信办授予其“网络大V”身份，市委统战部吸收他为网络人士联谊会会员，以此鼓励他勤勉履职、为民代言。

三、贡献智慧，做城市文明的推动者

　　在多年的维权实践中，欧建伟积累了大量消费领域侵害消费者权益的典型案例，了解消费者需要什么样的法律保障。他认真履行社会监督职能，积极参与消费者权益保护相关法律法规标准起草意见征集、价格听证等工作，从制度层面加强对消费者的保护，做城市文明的推动者。在担任雨湖区政协委员期间， 欧建伟围绕重度失能患者住院问题，大胆质疑部分医院“患者住院15—20天必须出院”的规定，呼吁医疗机构不要因医保报销费用限制，让重度失能患者辗转几家医院接受治疗，建议医保部门加强整改，保护患者合法就医权益，减轻患者及家属负担。如今，很多残疾人拥有了代步车，但停车难问题随之显现， 无障碍停车位未按国家标准建设或被占用等现象，在湘潭大街小巷不同程度存在。欧建伟曾向省第十二次党代会提出建议，对于全市公共场所已设立的无障碍停车位，如有不规范的，要按照国家标准整改达标；需残疾人本人到场办理业务的机构，其停车场须按要求设立1个以上无障碍停车位；收费公共停车场须按国家标准设立、完善无障碍停车位，并加强管理。他同时提倡收费停车场对残疾人实行免费停车政策，完善无人收费智能系统，方便残疾人享受免费服务。

　　10多年来，欧建伟以普通消费者或志愿者身份，参与城镇生活垃圾处理收费价格、城区巡游出租车运价调整、殡葬基本服务价格、城区道路临时停车泊位收费、烟花爆竹燃放等重大民生听证会或座谈会近40次，通过走访调研、问卷调查等方式广泛征集消费者意见，向有关部门提出大量中肯建议，多项立法建议得到采纳，有力回应广大消费者的期盼，拓展了城市文明的深度和广度。

刑侦“老俞头”的英雄本色和侠骨柔情

记青浦公安分局刑侦支队民警俞雄辉

　　做过体育老师，当过社区民警，在刑侦重案一线摸爬滚打28个年头，出差踏遍全国90%以上省份，参与并侦破过3000多起案件，其中包括“一号命案”等各类命案数十起。

　　上海市公安局青浦分局刑侦支队重案队有这么一位“老法师”俞雄辉，同事们都亲切地叫他“老俞头”。从警32年，荣立一等功1次、二等功1次、三等功2次，荣获嘉奖7次。俞雄辉仍奋战在重大刑事案件一线，深信正义与法治， 坚持“不放过任何一种可能，不放过任何一起案件，不放过任何一个逃犯”。

一、英雄本色

　　老俞头平时话不多，不熟悉他的人甚至会感觉他有点凶。“事实上，这个时候的他往往都是在琢磨案情。”在青浦公安分局刑侦支队政委徐辉东看来， 老俞头身上有种契而不舍的精神，能跟命案“死磕”。

　　其中便有老俞的“代表作”——青浦“一号命案”。1990年6月，家住青浦县的妇女卓某和她3个月大的孩子，在自己家中遇害。16岁的犯罪嫌疑人王某忠像人间蒸发一样，再无踪迹。接手此案时，俞雄辉手里只有王某忠16岁时的模糊影像。“20多年过去，王某忠的样貌已经完全变化，侦查难度很大”。

　　经过外围走访、分析排查、系统筛查，俞雄辉和同事从锁定的100名相似度较高的嫌疑人中，最终梳理出16名年龄、外貌相似程度较高的人员，提请属地公安机关协助。三天后传来消息，疑似人“徐涛”，户籍于2016年3月从新疆奎屯市迁移至安徽省宁国市，身份存疑。

　　想尽方法采到了“徐涛”的血液样本后，俞雄辉和同事们便送去与王某忠的父母进行生物物证对比。

　　“对比成功了，就是王某忠！”2018年3月的某天中午，俞雄辉接到电话后， 立即出发赶到宁国。因无法锁定王某忠具体位置，最终决定以车找人。次日， 天蒙蒙亮，俞雄辉开始盯车，分布四个点守车。“说来赶巧，守车途中，一名保洁阿姨告知了车主所在的具体楼层。”俞雄辉回忆。

　　但他们并不敢贸然进家逮人，再次逃跑可能又要等28年。一直蹲守到中午11点多，王某忠才下来开车，俞雄辉和同事们立马上前将其抓获。在老俞头把王某忠押解回来当天，当年经手过这个案子的退休民警、老领导、已调任其他岗位的侦查员等一大群人都守候在分局，共同见证这个时刻，不少人忍不住泪

洒当场。

　　这只是俞雄辉经手未破命案积案中的一起。截至目前，以他为主由他牵头破获的历年积案有十多起，其中包括十年以上的积案6起，抓获命案逃犯6人。

二、侠骨柔情

　　在年轻干警的眼里，俞雄辉代表的就是一种刑侦精神，锲而不舍、嫉恶如仇、英勇无畏。而更令青年民警敬佩的，除了老俞的英勇无畏和办案智慧，还有背后的“侠骨柔情”。

　　青年民警回忆，当大家沉浸于“一号命案”侦破的喜悦时，老俞头心里却记挂着案犯王某忠两个无辜的孩子。王某忠16岁杀人潜逃外地，之后隐姓埋名结婚生子。妻子对王某忠犯罪一无所知，如今却要面对一边工作一边照顾两个孩子的艰难境遇，今后的生活何以为继？

　　老俞头动了恻隐之心，主动联系王某忠的父母，“你们儿子还活着，没判死刑，还有两个孩子，都是亲孙辈，是不是转到你们身边来，也好有个照应， 毕竟上海的教育总比在外地好。”两位老人激动地一个劲点头。

　　如今，老俞依然坚守在刑侦岗位上发光发热，同时也被聘任为分局兼职教官，将自己半生刑侦经验进行总结提炼，凝结成多种优秀技战法，将其不断地传授给分局一代又一代的青年民警。

　　“新时代的警察精神是什么样的？我想，在老俞身上能看到。”“他用实际行动镌刻刑警本色，书写人民至上的忠诚与担当。”青年民警们说。

一片冰心在家国

记当涂县人民法院副院长周冰一

　　“一玉口中国，一瓦顶成家。都说国很大，其实一个家。家是最小国，国是千万家”一曲《国家》唱出了多少人共同的家国情怀。

　　家是最小国。学法律的她，积极探索家事审判方式和工作机制的改革创新， 引入“家风家训+现代心理学”双干预模式，巧妙运用家风家训和心理学技巧有的放矢解决矛盾，实现法律法规的刚性和家事审判的柔性有机统一，守小家和谐，护大家安定。

　　国是千万家。她积极响应对口援藏工作，从江南水乡毅然前往平均海拔4000 米的雪域高原，在深藏于西藏边陲、开满格桑花的山南市，以自己的专业特长为当地群众献上独属于诗歌之城的力量与温暖。

　　她就是全国三八红旗手、全国法院先进个人、当涂县人民法院副院长周冰一。一、有一种“坚持”叫周而复始

　　俗话说：“清官难断家务事”。周冰一却自告奋勇挑起了家事审判这副担子。在她心中，只有家庭和睦，才有社会和谐。

　　“我现在还记得那个大姐满脸是血的照片。”2016年3月1日起，《中华人民共和国反家庭暴力法》正式施行。同年5月，周冰一处理了该法出台后我市第一起人身安全保护令案件，在案卷里，周冰一看到了当时作为证据的照片和病历，女方的遭遇令她非常心痛。

　　这名女性曾向其他法院提起过离婚诉讼，因判定“未有足够证据证明双方夫妻感情确已破裂”故不予支持。

　　这是一对五十岁左右的农村夫妻，起诉离婚失败后的半年里，丈夫更是变本加厉，妻子在得知有“人身安全保护令”后，便来法院“碰碰运气”。

　　周冰一通过“背对背”的方式对双方进行了询问，在理清案件事实后，从“家风家训+现代心理学”的角度对被申请人进行劝诫，一方面强调孝老爱亲是中华民族的传统美德，重视家庭、重视亲情需要我们每个人记在心里、看在眼里、做在平时；另一方面从法律的威慑力入手，让被申请人明白了家暴是一种违法犯罪行为，是会受到打击严惩的。她根据申请人提供的材料，依法签发了人身安全保护令，并送达给了双方及属地派出所。后来，男方反思悔过，夫妻重归于好。该案件还被中央电视台报道，为反家暴工作做了很好的普及宣传。

“我发现很多人到现在都不知道有人身安全保护令，在身体和精神受到伤

害后，很多人依然选择逃避。我们在家事案件的处理过程中，发现可能存在家庭暴力时，会主动向当事人释明人身安全保护令。”之后，周冰一先后签发了十几份人身安全保护令，并对相关案件进行回访，了解受害人的近况，联合妇联等机构对反家庭暴力进行宣传和授课，努力保护那些被伤害的妇女。

　　周冰一深知，家事审判是一个特殊的司法领域，往往牵扯到亲情、爱情、伦理和道德等因素，而法律对这些因素很难有一个统一的评价标准。实现法律法规的刚性和家事审判的柔性有机统一，还需要借助道德、心理干预的力量。为此，她自学心理学，成为国家二级心理咨询师、二级婚姻家庭咨询师，目前在读应用心理学硕士。

　　司法实践中，作为院内家事审判工作负责人，周冰一积极探索家事审判方式和工作机制的改革创新，参与制定多项关于家事案件处理和保护妇女权益的文件和举措，如《当涂县家事纠纷案件诉调对接工作实施意见》《当涂法院家事案件诉讼指南》等。作为一名省人大代表，她在履职期间也曾数次提出涉妇女儿童保护工作的意见和建议。她还多次受邀到最高人民法院国家法官学院和多家兄弟法院针对家事审判改革工作交流分享经验。

面对一件件周而复始的家事案件诉讼，她尽职尽责地坚持着。

二、有一种“担当”叫冰心赤诚

　　从基层法院法官助理到审判委员会一线骨干、副院长，周冰一肩头的担子更重了，工作角色也悄悄地发生了变化，但她心中“司法为民、公正司法”的信念没有变。她始终战斗在审判一线，经常白天阅卷审案接待当事人，晚上加班撰写审理报告、裁判文书，以高度的责任心和使命感，努力为人民群众提供便捷高效优质的司法服务。

　　在一起建设工程案件中，涉案工程在湖南澧县，几位原告是实际施工人， 诉请被告支付拖欠的工程款。在案件审理过程中，由于原告证据意识不强，提供的证据十分有限，被告不仅不同意原告诉请，甚至否认涉案工程的存在。

　　为了充分掌握真实情况，周冰一坐了十余小时的车赶往湖南澧县，对案涉工程进行现场勘察，得知涉案工程是当地政府的招商项目，当地法院受理了一系列涉该工程的案件后，她又马不停蹄去当地法院及相关部门了解情况、调取证据，通过寻迹溯源、抽丝剥茧，终于在庞杂的工程文件中找到了本案被告签字确认的工程单。在找到关键性证据后，对被告账户进行了查封，成功冻结到一笔款项，案件的处理得以柳暗花明。

　　“真是太感谢您了！”案件结束后，原告方对周冰一表示深深的感谢，并送来一面“依法办案，为民解忧”的锦旗。

　　周冰一深知，想要办好案子、妥善化解纠纷，不能光靠“单打独斗”，而是要“攥指成拳”。实行案件繁简分流机制后，她在院内分管立案庭（诉讼服务中心）和三个人民法庭，和同事们承担了院中80%的案件量（除执行案件外）， 就此开启办案加速度模式。

　　去年11月，周冰一带领审判法官、执行法官，组成“多功能”办案团队前往浙江杭州成功调处一起涉企借贷纠纷。几位浙商均表示，当涂法院工作务实， 实实在在解决了企业问题，为优化营商环境做出了具体贡献，真正是为民解忧。周冰一还诚挚邀请对方介绍更多的浙商到当涂投资，促进本地经济发展。

　　“虽然不是我的案件，但是我要充分发挥人大代表密切联系群众的天然优势和法官的职业优势，积极参与矛盾纠纷化解工作，帮助解决群众急难愁盼问题。”周冰一说。

　　为强化诉源治理，当涂县人民法院设立了以周冰一名字命名的法官工作室， 充分发挥她人大代表的职责和法官的专业优势，认真倾听群众呼声，以更少程序、更快速度让更多矛盾纠纷实质性化解，不断夯实基层法治力量。

三、有一种“奉献”叫情系高原

2022年7月，周冰一积极响应对口援藏工作，毅然前往山南市。

　　援藏期间，周冰一坚持以智力援藏、业务援藏为抓手，耐心指导山南市两级法院开展民事审判工作，为大量疑难复杂案件提供裁判思路。针对日常工作中发现的结案周期、书记员装卷、开庭排期等问题，积极建言献策，助力优化审判辅助事务运行机制。

　　在得知山南市中院系最高人民法院指定的家事审判改革试点法院后，周冰一发挥自己在家事审判领域的特长，协助当地民事审判团队建成家事专业化审判新机制，制定全面完整的家事审判规程类文件。她先后以走访、问卷、电话等方式对该市市辖12个县（区）法院进行全面家事审判调研，并根据调研结果提出针对性改进措施，有效提升了山南市辖区内法院家事审判工作水平。

　　周冰一的努力也受到了西藏自治区高级人民法院极大赞赏，被推荐代表西藏自治区参加最高人民法院家事审判视频调研会，并在会上对《婚姻家庭编司法解释（二）征求意见稿》发表了翔实的修改意见，受到最人民法院、西藏自治区高院的一致好评。

　　除了聚焦主责主业，周冰一还利用工作之余，积极参与单位联系对口帮扶贫困群众工作，为生活困难的藏族群众捐款。周冰一还参加单位普法宣传活动录制，吹起“法治春风”，为民族团结贡献“她力量”。因援藏工作成绩突出， 她被授予个人三等功、援藏优秀队员等荣誉称号。

一袭法袍书正义巾帼法官绽芳华

记全椒县人民法院审判管理办公室主任高红

　　她的舞台很小，只有一间几米见方的法庭；她的梦想很大，用法律服务人民、扶危济困；她每天的工作不外乎阅卷、审案、接待群众，二十八年如一日， 坚持在平凡的岗位上谱写别样人生。她曾获得“安徽省版权局有功个人二等奖” “全省法院系统先进工作者”“全省法院扫黑除恶专项斗争先进个人”“安徽省三八红旗手标兵”等荣誉称号，她就是全椒县人民法院审判管理办公室主任高红。

一、情系百姓，守护公平正义

　　“我想要做一名有温度的法官，这份温度来自对法律的坚守，来自内心的良知，更来自司法为民的情怀。”高红始终保持着这样一个简单朴素的想法， 更将其贯穿于日常工作和生活的始终。在被告人武某某诈骗一案中，由于案件的被害人有100余人，且均为老年人，他们被诈骗的钱款有的是养老钱，有的是治病钱。为此，高红多次奔波、费心费力做被告人及其亲属的工作，使其主动认识到诈骗对老年人造成的伤害，积极主动履行退赔义务，最大限度保障被害老人的合法权益。

　　“是你用一颗正义、善良的心，阻止了我继续犯错的脚步”，这是一个未成年人在高红回访时说的话。面对未成年被告人，她坚持寓教于审，与当事人进行心灵沟通。对犯罪分子在宣判的同时进行法治教育，使当事人真正认罪伏法，起到教育震慑意义。高红每办一起未成年人案件，她都将自己的手机号码留给被告人及其父母，随时与他们联系，掌握他们动态。2016年来，她共审结未成年人犯罪案件43件，服判息诉率达100%，2017年被授予“滁州市优秀青少年维权卫士”。

二、勤勉笃行，敬业奉献无声

　　高红历任书记员、助理审判员、审判员、刑庭副庭长，2019年至今任审管办主任。变动的是工作岗位，不变的是法院人的情怀。她一路恪守初心，笃行实干，踏踏实实摔打了近三十载春秋，从不叫苦叫累。

　　自扫黑除恶专项斗争以来，高红勇挑重担、迎难而上，把“啃硬骨头”案件作为提高自身能力的台阶。在夏某等15人涉黑案件中，高红加班加点在办公室阅读案卷、研商案情，对犯罪事实、证据进行细致审查。在她的不懈努力下， 15名被告人，7项罪名全部审结完毕，并完成179页、12万字的刑事判决书，圆

满完成该案一审工作，受到全省法院扫黑除恶专项斗争通报表扬。“公堂一言断胜负，朱笔一落命攸关”，对她来说再小的案件也是大案，一些轻微刑事案件等，虽然只有三四十页的卷宗，她同样花费很多精力和时间，不枉不纵，确保办案质量，把每一个案件都办成经得起检验的“铁案”。2016年以来，她共办结刑事案件700余件，连续多年个人刑事办案数居全市法院首位。

三、廉洁执行，永葆勤政作风

　　在当前市场经济环境下，金钱的诱惑对每位法官来说都是一种严峻的考验。高红常常告诫自己：“一身正气护天平，两袖清风为法官”，做一名称职的法官，必须时刻保持清醒的头脑，注重自身廉洁，勇于坚持原则。她在司法工作中坚持的底线是：拒说情、拒吃请、拒收当事人的一切财物。她说：“吃了嘴软，收了手软。”她以淡泊之心面对当前人们对名和利的追逐，以宁静之态对待手中的工作权力。

　　在办案过程中，曾有被告人专程上门说情，要求减轻处罚，并承诺事后不会让她“吃亏”的。高红耐心地解释说：“办案是以事实为依据，以法律为准绳的，来不得丝毫偏差。”这些掷地有声的铮铮语言展示出高红甘于清贫和寂寞，抵御着来自权钱情各方面的考验。

　　花开有季，芳华无期。在同事眼中，她是个“铁人”，工作中不知疲倦， 时刻充满激情；在部门眼中，她是个“匠人”，凡事注重细节，追求尽善尽美； 在孩子眼中，她是个“忙人”，天天起早贪黑，总是忙忙碌碌。她以实际行动诠释着一名基层女法官的使命与担当，以出色的工作、廉洁的作风和无私的奉献，履行着一个人民法官的神圣职责，用服务大局、司法为民、公正司法的实际行动，为天平增辉，为法徽添彩。

以担当作为绘就龙都发展新蓝图

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者宋红胜

　　最是一年春好处，秣马厉兵正当时。2月26日，我市召开2023年度总结表彰大会，总结年度高质量发展成效，为新一年工作加油鼓劲。会上，先进单位和先进个人受到表彰，其中“新时代担当作为好干部”及提名奖，让与会党员干部明白要时刻保持紧迫感、使命感和责任感，让担当作为成为新时代党员干部的“标配”。

　　市住建局党组书记、局长宋红胜，是“新时代担当作为好干部”提名奖获得者之一。2023年以来，宋红胜带领市住建局全体干部职工，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“经济、民生、安全、环保”四个重点，着力破解城乡建设、建筑业发展等领域的难点、堵点、焦点、痛点问题， 承担的城市更新、农村危房改造、城建重点项目建设、建设领域营商环境优化、信访积案化解等多项工作走在全省前列，荣获省级以上表彰表扬9项、市级表彰表扬18项。

一、奋勇争先是不懈追求

　　“加快城建项目建设，服务城市品质提升，推动城市由‘外延式’扩张向‘内涵式’发展转变。”这是2023年年初，政府工作报告中承诺的重点事项， 也是我市精心谋划推进的中国式现代化建设濮阳实践场景。

2023年以来，我市紧紧围绕城市建设短板弱项，以重大项目建设为牵引，

154个百城提质项目完成投资109.83亿元；新型城镇化战略工作专班，共交办事项453项，完成率100%，城市面貌明显改观，城市功能日趋完善，城镇吸纳力、辐射力明显增强。

“河南省第二届职业技能大赛开赛前，市委、市政府要求我们对中原路

（G106—龙乡路）进行市政化改造，并要求在仅有的2个多月时间里完工。”宋红胜告诉记者，当时的中原路东段路窄、路况又差，改造施工的工程量极大。面对时间紧、任务重的严峻挑战，宋红胜多次组织局属建筑管理人员和施工单位召开研判会议，进行实地勘察，最终确定改造方案。

　　从2023年3月1日开工改造，到4月20日完工通车，市住建局仅用51天就完成了4个月的工程量。宋红胜说：“在确保建筑施工安全和工程质量的前提下，我们采用‘人工+机械、三班倒不停歇’的施工模式，最终成功完成改造任务，为省第二届职业技能大赛在我市顺利召开提供了交通保障。”

　　火车跑得快，全靠车头带。在宋红胜的带领下，近年来，我市的城市建设步伐越“跑”越快。在“快”的背后，不仅有宋红胜敢担当善作为的使命感和责任感，还有在城市建设中广大党员干部群众分分秒秒不耽搁、样样事情想争先、时时刻刻谋发展的进取心。他们始终保持着这种奋勇争先的拼搏劲儿，推动全市城市建设发展态势持续向好。

　　2023年，昆吾路下穿瓦日铁路立交工程完工通车，缓解了中心城区与濮阳县城间的交通压力，加快了濮濮一体化融合发展进程；指导中原油建工程有限公司等7家企业成功申请总承包一级、专业承包一级资质；建筑业全年新增入库企业14家，入库企业总数达到361家；实现全年产值298.22亿元，同比增长3.2%； 在全省率先发放《工程竣工验收备案证书》《联合验收意见书》《特殊消防设计审查》《建设工程城建档案验收》等电子证书，目前已有13类21项事项实现了电子证照；全面推行数字化审图，完成图纸审查907项、面积786万平方米。

二、高效务实是工作基调

　　一座幸福之城，须有鲜明的民生底色，百姓才能生活富足。面对“既要、又要、还要、特别是要、样样都要”的民生考题，就必须只争朝夕、真抓实干， 高效务实地谋事干事成事。

　　老旧小区改造是城市更新的重要工程，更是重大的民生工程，对提升居民的幸福感、获得感具有重要意义。为扎实推进老旧小区改造工作，宋红胜始终围绕群众关切问题和民生所需，抢抓工程进度，严格按照时间节点，高效组织实施。“老旧小区怎么改，不应该是管理方和施工方说了算，而是小区的居民说了算，他们知道该改哪里，他们知道缺什么。”宋红胜告诉记者，为了让老旧小区改造达到更理想的效果，市住建局自2022年10月开始，就让群众全方位参与老旧小区改造的规划、施工、监督及效果评价，项目改造方案充分征求居民意见，并在小区内设立项目信息公示公告牌，将项目内容、资金安排、规划设计、施工组织等事项向群众公开，“改不改”“改什么”“怎么改”，都让群众说了算，凝聚了共识。同时，通过业主群、社区代表大会、入户走访等方式广泛征集居民意见，使城镇老旧小区改造工作由“要我改”向“我要改”的思想转变，充分激发居民支持改造、参与改造的热情。

　　近年来，我市通过老旧小区改造，解决了环境脏乱差、设施不完善、管理服务跟不上等问题，让居民居住在整洁、舒适、便利、安全、美丽的新型社区， 与现代化小区居民共享改革发展和城市建设成果。据不完全统计，从2019年开

始，我市已累计改造完成近800个老旧小区，涉及房屋2500余栋。仅2023年，我市就改造93个老旧小区，惠及居民11735户。

　　宋红胜始终把人民群众的利益放在首位，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥率先垂范作用。从棚户区改造、基础设施建设、公共服务设施无障碍改造、海绵城市建设、农村人居环境等方面下手，让濮阳人民深深感受到了“幸福指数”的进一步提升。

三、主动担当是行动自觉

　　信访是一项重要的民生工作，是基层单位解民情、集民智、护民利、聚民心的一项重要工作。近年来，市住建局共接到省专班交办我市城建领域信访积案188件，包含问题楼盘、房屋质量、工地安全、工程欠款、拖欠工资、企业改制等一大批社会广泛关注、群众“急难愁盼”的问题。针对这一情况，宋红胜要求相关责任科室（单位），落实专人、专案、专班督办，依法解决信访人合理合法诉求，确保事事有答复、件件有回音，并耐心做好政策宣传和解释工作， 争取获得群众的理解和支持。

　　在宋红胜的带领下，经过全局干部职工的的共同努力，我市建设领域信访稳定工作取得阶段性实效，成功化解省专班交办我市城建领域信访积案186件， 化解率98.9%。宋红胜还要求广大干部职工对现有信访件进行梳理汇总的基础上，对国有土地上房屋征收补偿、延期交房、房屋建筑工程质量、物业管理、农民工工资清欠5类易发多发矛盾纠纷重点领域进行全面排查。

　　此外，宋红胜还积极带领广大干部职工学习《信访工作条例》，努力提升依法处理信访问题的能力。要求大家做好信访工作政策法律法规知识普及和宣传教育工作，及时化解社会抵触情绪，引导人民群众依法理性有序表达信访诉求，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。不定期组织召开信访会议，加强信访动态研判，加强重点风险会商，加强复杂问题调查处理统筹协调，争取把信访问题解决在群众信访之初，把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层。

以精益出精品用匠心守初心

记“全国五一巾帼标兵”称号获得者、江西中烟赣州卷烟厂卷包车间员工叶京毅

　　她，怀揣着“把设备管好用好”的初心，二十年如一日，坚守精益求精的匠心，积累了丰富的实践经验；她，毫无保留地把工作经验传授给青年员工， 培养了一大批本领过硬、技术精湛的业务骨干；她，先后荣获“赣州市三八红旗手”“江西省五一劳动奖章”，并于2023年荣获“全国五一巾帼标兵”称号。

　　她就是江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂卷包车间员工叶京毅。参加工作以来，她立足岗位、勤勉好学，以自身精湛的技术守护品牌质量，为企业高质量发展和现代化建设持续贡献着巾帼力量。

一、勤学善思的“车间导师”

　　在赣州卷烟厂卷包车间，每个操作工都有一本小册子，里面包含早班准备工作注意事项以及设备日常保养“四步法”等内容。这本“专业案例口袋书” 是叶京毅多年工作经验的“结晶”。

　　“不会就加倍努力，不懂就认真琢磨”是她对待工作的态度。工作以来， 她习惯把生产中遇到的实际案例和处理方法记录下来，久而久之便总结出一套独特设备保养方法和工作技巧。为什么不把自己的经验与大家一起分享呢？有了这个想法后，她自费编制了“专业案例口袋书”，内容涉及设备保养、设备操作使用、原辅材料的性能、故障分析判断、产品质量首自检等方面。手册发放后得到了同事们的广泛好评，她也被同事称为“车间导师”。

　　近几年，叶京毅不断完善改进，形成了一套实用性更强的工作法并组织拍摄了关键部位保养规范视频，通过扫描二维码观看视频学习的方式，使操作工对保养方法、保养技巧了解得更加透彻，有效提高了他们的操作和保养水平， 确保优质高效完成生产任务。此外，结合操作工的自身学习情况，叶京毅制定了不同的培训方案，以卷接包机组为单位，有针对性地对挡车工开展工作法的培训。截至去年年底，包装机组已有114人通过培训考核，通过率达到100%。

二、“把脉问诊”的“妙手神医”

　　“因为热爱，我一直觉得机器是有生命的。”2023年7月，在江西中烟举办的先进典型暨最美家庭事迹报告会上，叶京毅深有感触地说。

　　她是这么说的，更是这么做的。2023年年初，车间卷接包5#机组开展细支烟设备技改，设备运行不稳定，产量、质量和消耗等指标都不达标，给机组人

员造成了很大困扰。

　　面对这一难题，叶京毅主动请缨，利用自己丰富的工作经验，给5#机设备“把脉问诊”。针对材料上机适应性较差这一问题，叶京毅利用休息时间慢慢摸索，主动与维修技师交流经验，通过装置移位、设备调整等措施，逐步找寻解决设备故障的办法；针对内衬纸堵塞情况，她不断尝试，手动盘出内衬纸检查拉片切口是否正常，用水和抹布将切刀、吸风皮带和加速轮处的内衬纸清理干净，并加注石蜡油经过不懈的努力，“产、质、耗”考核指标日渐提升，计划指标完成情况逐月向好，实现了设备的正常运行，“啃”下了这块硬骨头， 攻克了车间的一大难题。

　　2018年至今，叶京毅共牵头组织开展QC活动20次、精益课题活动16次，获得专利授权14项，开展“修旧利废”项目80余项，完成各类技术革新20项。

三、授业解惑的“指路明灯”

　　加强高技能人才队伍建设，是推动企业创新发展的迫切需求。叶京毅不仅注重自我的成长学习，更积极配合车间做好人才队伍建设工作。每年新进员工的培训现场，都能看到她忙碌的身影。

　　“得遇良师，春风化雨，人生之幸！叶师傅在教我们操作技巧的同时还经常鼓励我们积极面对工作和生活中的困难和挑战，她说积极乐观的心态是克服一切困难的良方。”卷包车间后备维修工罗增说道。

　　在叶京毅的悉心传授下，罗增从“小白”迅速成长为业务精湛的技术骨干。2023年，他获得江西省“振兴杯”职业技能大赛装配钳工项目二等奖，并获得“江西省技术能手”“江西省青年岗位能手”称号。

　　授人以鱼不如授人以渔。叶京毅深感育人要精心传道、耐心授业、悉心解惑，她和同事们一起为各个岗位新人制定了从零开始的培训学习计划，确保培训有方向、有成效。

　　近年来，她为车间培育出多名包装操作工，2人入选赣州卷烟厂青年骨干人才名单，8名青年员工走上生产、维修、管理等关键岗位。

　　择一事、终一生，不为繁华易匠心。叶京毅用辛勤耕耘和无私奉献传递薪火，用实际行动在平凡的岗位上贡献自己的光和热，助力企业高质量发展和现代化建设。

以拼搏践行使命用奋斗书写华章

记山西永济农商银行党委书记、董事长赵峰

　　山西永济，地处秦晋豫黄河金三角的核心区域。这里有尧舜禹三大古帝“禅让天下”的尧王台，有“愿天下有情人终成眷属”的普救寺，有见证大唐盛世的“唐开元大铁牛”，还有王之涣千古绝句“欲穷千里目，更上一层楼”所赞美的文化名楼鹳雀楼。而今，在这片古老的土地上，活跃着一支金融劲旅—— 山西永济农商银行。这家银行惠农惠商，至诚至信，全力提供现代化、差异化、本地化金融服务，深得百姓喜爱和政府赞誉。自2015年改制以来，该行在党委书记、董事长赵峰的带领下，发展方向更加明确，优势特色更加突出，品牌影响更加显著。特别是在刚刚过去的2023年，面对严峻复杂的经济金融形势、愈加激烈的同业竞争和艰巨繁重的发展任务，全体干部员工聚焦“质的有效提升” 和“量的合理增长”，坚守目标、坚定信心、坚持不懈，五大亮点、十件实事逐一兑现，“百亿银行”目标提前完成，取得了业务经营和精神文明建设“双丰收”，在运城市农信社综合考核中，取得了综合成绩第一名的优异成绩。

一、抓好党建行动有指路明灯

　　实践证明，党的领导是金融事业蓬勃发展的根本保证。赵峰常说，农村金融企业必须坚持“姓党”的政治属性和“姓农”的生命属性，深耕“三农”本土，发挥“主办银行”职能，践行“百姓银行”承诺，从而真正实现党政所需、农村所缺、农民所盼、农金所能。多年来，作为一班之长，他带领永济农商银行党委持续开展主题教育，形成“党建＋”工作机制，以主题教育成果破解业务发展难题；突出抓好政治建设，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最根本的政治责任、最高的政治原则、最大的政治纪律和政治规矩；突出抓好党建品牌，围绕“456”党建品牌创建要求，明确创建目标、明晰创建内容、压实创建责任、强化过程管控，以“星级支部”创建达标为抓手，进一步增强基层党支部凝聚力、战斗力和创造力，发挥党员干部的先锋模范作用；创优政治生态，以清廉国企示范农信单位创建为契机，严格履行主体责任和监督责任， 严格履行“一岗双责”，深入抓好党风廉政建设和反腐败工作，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，打造风清气正的政治生态。

二、聚焦发展肩上有责任使命

　　2023年，赵峰带领永济农商银行认真落实国家金融政策，全盘谋划各项业务突破发展的新路径和新方法，创建工作机制，转型发展提速，带领全体干部

员工，坚守目标、坚定信心、坚持不懈，各项业绩超额完成。

　　永济农商银行以增存稳存为基础，加大对公存款、储蓄存款、结算性存款及其他低成本存款的营销力度，深入推进客户拓展、提质增效，不断提升客户忠诚度和黏合度，做好信贷投放和金融服务，存贷业务的增量和增速保持较好态势，各项存款余额101.46亿元，较年初净增9.74亿元，各项贷款余额73.6亿元，较年初净增9.64亿元，主营业务结构实现了质的提升；坚持风险清收和抵债资产处置不动摇，高管认领、对接跟进、协调沟通、全员冲锋，持续开展“风险清收周”活动，全年风险资产化险步伐稳健有力，抗风险能力持续增强。

　　永济农商银行优化“信贷产品”，深耕存量拓展增量，联合各镇（街道） 召开整村授信现场会150余次，授信金额23.4亿元，开通信贷“直通车”。变“坐商”为“行商”，前往北京、河北、西安等地，相继召开“畅叙乡情共谋发展” 客户恳谈会30余场，为在外创业乡贤授信6.92亿元，搭建信贷“连心桥”，金融助力乡村振兴成色更足。

　　永济农商银行与银联合作引入智慧农贸项目，为政府菜篮子标杆工程—— 润田农贸市场商户布放“晋享e付”收款码，累计交易笔数80余万笔、金额530 余万元；与永济市人民医院、中医院、妇幼院合作搭建健康山西支付服务平台， 开通了8台智能化“一站式”“银医通”自助服务终端，让百姓在手机上可以使用挂号、付费、查询等十余项功能；与各旅游景区合作，通过自助取票机、自助闸机、线上支付平台、线上预定系统，为景区和游客提供整合服务；与人社局合作，开通11个社保卡“一站式”办理服务窗口，社保卡客户达93746户，带来对公社保资金8600万元，客户社保卡沉淀资金15051.41万元。

　　永济农商银行严格落实“七项优化”、柜面优质服务及技能比武大练兵， 通过专业辅导、集中轮训、岗位练兵，培养和储备了一批青年技能人才，并进一步激发全员岗位练兵、强化技能提升的自觉性和主动性。

　　永济农商银行落实金融政策，实施减费让利、降低贷款利率，稳企纾困， 与县域经济同生共荣；参与文明城市创建及文明单位、文明家庭、文明窗口创建活动；开展“走进养老院共筑温暖心”“爱心助考”等一系列帮扶服务活动， 源源不断将农信温暖传递到每个需要帮助的群体；开展非法集资、反洗钱、反假币、反欺诈、断卡、诚信文化等宣传活动，保护好群众的“钱袋子”，践行地方金融主力军和“百姓银行”的担当与使命。

三、忠诚履职心中有民生百姓

　　赵峰是运城市第五届人大代表、永济市第七届人大代表。他忠诚于党、为民履职，积极建言献策、真实客观反映社情民意、切实为群众办实事，履行了人大代表的神圣光荣职责。他履行代表职责，牢固树立代表意识，全面掌握社情民意。在永济农商银行城西支行设立的人大代表接待点，赵峰每月都会抽出一天时间接待群众来访，认真听取群众的意见和建议。他还经常深入到社区的单位和群众中进行走访，主动听取并征求大家的意见和建议，坚持到田间地头、基层一线、小微客户中，了解群众的困难和期盼，获取第一手资料，从而确保向市人大常委会提出意见、建议有可靠依据。他对所掌握的情况加以深入思考和分析，对于群众的关切力争看深一些、看透一些，从而提炼成议题、议案， 及时向上一级部门反映。2021年，在充分调研的基础上，赵峰撰写了《关于将社保类等财政性资金账号开立在农商行的建议》，得到了永济市委、市政府的高度重视，9月10日，永济市社保卡“一站式服务”大厅揭牌启动仪式在栲栳支行举行，标志着8个城乡网点开通办理社保卡业务，实现了永济市各镇全覆盖。

　　作为一名金融工作者，赵峰带领永济农商银行全体员工，充分发挥地方金融主力军作用，秉持“百姓银行”定位，服务永济经济、服务城乡百姓、服务中小微企业“三个服务”，誓做乡村振兴战略和普惠金融的先行者和践行者， 为永济经济建设作出了突出贡献，深刻诠释了永济农商人“请党放心、强国有我”的实践担当，也始终把人民群众的所需所盼置于心头，时时处处为民着想、为民服务。

　　在赵峰的组织领导下，永济农商银行与特殊教育学校结成帮扶对象，关爱特殊儿童和留守儿童，每年“六一”与学校开展“快乐成长放飞梦想”活动， 为孩子送去书包、铅笔、食品等学习和生活用品，让这些孩子享受到社会大家庭的温暖和关怀，更加快乐健康地成长。拿出两万元捐赠给学校，用于学校购置一些办学设施和改善学生食堂伙食。

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