2024年女职工权益保障法律法规知识竞赛试题库及答案共168题
A.5天B. 8天03天 A．15天B30天0无 (B) A．4：10B、6：8 05：8 D．5：10 （0 头B:书面c．正式1．以下哪种情况才算晚婚假？(A)
A.男满25周岁女满23周岁初婚男满2彐周女满25周岁初婚 0男满22周女满20周岁初婚
2．请问，在丧假中，假如兄弟姐妹去世，可以申请休（0天带薪假？
3．请问1年< ×（年资）<10年，有（0天年休假？
A.无& 3天0 5天
4．打上班卡后，工作时间不胺时到岗或脱岗者15分钟× <1小时，作何处分？（0
A.纪小过一次B.纪大过一次0警告一次
5．连续旷工三日或三个月内累计旷工达四日及以上者，给予（0处分
A.纪小过一次B.纪大过一次0自离
6．首次调动要求在调出事业群工作年资（A，年及以上
A. 1年B. 2年0 3年
7．转正后员工需提前（0日书面提出离职申请。
A. 3天15天0 30天
8．集团可以招募未满16周岁的未成年工吗？(B）
A.六休一B，七休一0看情况随机变化
11．法定节假日若安排加班，单位必须按照日工资基数的（0支付加班费
A. 150％{ 1．5倍）2％{ 2倍，0 300％0倍，
12．休息（周六、周日）安排员工工作可以首先安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬
A. 150％{ 1．5倍）B. 200 { 2倍，0 300 3倍）
13．年休假包含周六、日吗？( B） A．包括B不包括
14．试用期员工是否必须购买社保？
A.是8．不是0看自己的意愿原创力文档
max.bookl 1 8 ℃om 15．婚假是否包含周六、日？ 预览与源文一下载高驚无水
A．包括B不包括
16．法定节假日加班{G的，可以安排正常工作日调休吗？）
A．可以B．不可以
17．周六日加班阝团的，可以安排正常工作日调休吗？(A)
A．可以B不可以
1&正常工作日加班{Gl）的，可以安排平时调休吗？（8）
A. 150% { 1．5倍）B. 200 { 2倍，0 300％阝倍）
21．将本人或他人厂牌等证件借与非本公司人员使用，在进门岗时被查获者，记(B)处分
A．警告一次B．记大过一次0开除
22．怀孕女职工在未满4个月流产的，集团可以给予(A)个薪假
23，女职工在吨乳期内可以安排加班吗？(B)
A．可以8不可以
24．哺乳期女工是否可以安排夜班？(B)
A．可以B不可以
25．国家法律规定，端午节法定节假日放假（）天？
A.3天1天 c 5天
26．如遇人身伤害，可以直接拨打（0（火警119，查号114容易与人身伤害混淆）
A．119B．1140110
27．建立劳动关系之后，用人单位可以在多久与员工签订劳动合同？
一
29．员工通过伪造学历身份信息、健康状况等于单位签订劳动合同的，用人单位可以依法？CA)
A．直接解除合同B要求员工更正资料
● 赔偿员工损失D与员工续签合同
30．试用期满的员工提出辞职，需要提前多少大书面提出？(D)
A.7天B．10天q15天D30天
31．员工向单位提出辞职的，单位是否必须支付经济补偿金？(B)
A.是8否c．不确定
32．下列哪种合同不属于法定的合同种类？（0 A．固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同
● 临时合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同
33．用人单位与员工签订三年期限的合同，试用期最长可以约定？(A)
A．6个月B.3个月c.2个月D.l个月
34．员工在试用期间，在哪些条件下单位不可以直接与员工解除合同？
（0
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B员工严重违反单位规章制度的
● 员工属相与单位主管犯冲的
● 因除名，辞退和辞职、离职发生的争议：
D．员工因刑事犯罪需要调解或处理的
36．依据相关法律，员工正常工作时间为每周（5）天，每天〔8）小时？（0
37．休息日单位安排员工加班的，单位应该？(A)
A．首先安排员工补休B．按正常上班支付员工工资
o直接以双倍工资支付加班费D按三倍工资支付加班费
38．在部分公民放假节假日（妇女节/青年节）·员工上班的，是否必须支付加班费？(B)
A.是B否0不清楚
39．下列哪个节日不属于法定节假日？（0
8春节c元宵节D清明节日
40．员工享受年休假，必须工作满多少年？(B)
A．0．5年B．1年01．5年D.2年
41．根据集团政策，员工在休病假期间，薪资按照多少严}卺拐文档
ma又．b00 1 8 ℃om
预与源一下载哥并
A．100％ B．80％070％ D．60％
A-3个月B．6个月09个月D 12个月
44．下列那种情形不属于工伤？(D)
A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
c.在上下班途屮，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
D．员工在工作上，因凵允纠纷而引发斗殴致人伤害的
45.工伤保险，是否需要员工缴纳？(A)
A．不需要B需要0不清楚
46．工伤保险，单位是否可以根据员工要求不交或少交？(A)
A．不可以B．可以0不清楚
47．职工发生事故伤害，所在单位应该在多少天之内提出工伤认定申请？(B)
A．20天内曰0天内040天内D50天内
48．单位未在规定时间内申请工伤申请的，员工及近亲属等可在多长时间内提出工伤认定申请？(B)
A．半年内8．1年内c1．5年内D．2两年内
49．依据深圳目前政策，养老保险个人缴费比例为？0）
51．怀孕多久的孕妇不可以加班及上夜班？（0
|
A．三个月B五个月0七个月 52．富十康工会亡方网站是区冫 |
D．九个月 |
|
|
A.http://www.gh.foxconn.com |
http://gh.efoxconn.com |
0 |
http://gh.foxconn.com
53、富士康工会官方微信号是（D）
A. gong-hui B. gonghui2007 0 foxconn-gong-hui D gon hm2007
54．中国工会全国代表大会，每（D）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集
A.— B.二C.E D.五
55、职工（B）人以上企业、事业单位工会设专职工会主席
A.一百B二百0五百以一千
56．工宀^ ^员在阳）人以下的基层工会应当召开会员大会
A、 二十8三十0五十D.一百
57．《中国工会章程》（修正案）于2毹8 /10/21在屮国工会第{次个国代表大会通过
A．十四B十五0十六D．十七
58．{ 0规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
A、中国工会章程劳动法0工会法
A.— B.二0〕豳」D.五
61．集体协商和签订集体合同双方主体的资格，程序，内容、形式等必须符合《c )和其它有关法律、法规的规定
A．工会法B冲国工会章程0劳动法
62．我国职业病防治方针是：预防为主、 A
A．防治结合B．安全第一0综合治理
63，劳动保护，也叫（c）
A．生产保护8安全保护c．劳动安全卫生D卫生保护 “工人阶级是我国的领导阶级，是（A )的代表。
A．先进生产力和生产关系B国家政权c人民民主专政D．上层建筑和意识形态原创力文档
65．企业、事业单位工会委员会是职工代表大会{ 0机构豳俩一下载高元
A．权力8办事0工作D．咨询
66． “男女平等”是屮国的基本(A)。
A.国策B. 原则0目标 67．女职工是（0的统称。
A.女工人B，女职员0女职员和女工人
68．妇女在政治的、（B)、文化的、社会的和家庭的生活等各个方
A.同工同酬8．婚姻自主0平等
70.维护职工合法权益是工会的（A）·
A.基本职责B.基本义务0本权利
71．劳动者就业，不因民族、种族、（A)、宗教信仰不同而受歧视。
性别B.地域0文化
72．劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过(B)
A. 3个月8．6个月0 12个月
73．丛事特种作业的劳动者必须经过(C）并取得特种作业资格·
A.安个教育 B.资格认证 0专门培训 74．国家对女职工和未成年工实行特殊化）。
A.生活保护B.保险待遇0劳动保护 75．未成年工是指年满16周岁未满（B)周岁的劳动者。
76．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（（）体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。
A.第二级 B.第三级 0第四级 77．女职工生育享受不少于(B）的产假。
A. 56天B. 98天C. 120〕人
A.调解8、仲裁0协商
80.劳动争议调解委员会主任由(A）代表担任。
A.工会行政0职工
81．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起(A)内向人民法院提起诉讼：
A. 15日B. 30日
82．各级（c）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督·
A.行政党委0工会
83．用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对(B）和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
A.职工B、女职工c、劳动者
84．国家鼓励妇女自尊，自信，自立，自强，运用（（）维护自身合法权益。
A.舆论B.政策0法律
85．各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和CA）
87．各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（B)为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.年龄 性别 0身高 88．禁止招收未满(B)周岁的女工。
89．任何单位不得以结婚、(A)、产假、哺乳等为山，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
A.怀孕8、事假0病假
％．国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者(B）的妇女获得物质资助创造条件。
A.丧失生育能力 丧失劳动能力 。丧匾协文档一棗 1<1 1 8 ℃om
91．妇女享有与男子平等的（8）受法律保护。在同承：载高驚无人中，不得歧视妇女。
A.住房继承权B．财产继承权0姓氏继承权 92．(A)妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
A.丧偶离婚0独身
93．妇女的人身自山不受侵犯。禁止非法拘禁和以其它非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由：禁止非法( A )妇女的身体。
95．妇女的名誉权和（0受法律保护。禁止用侮辱、诽谤，宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。
A.人身自由B.人身权0人格尊严
96．国家保护妇女的（A)权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
A.婚姻自主B.人身自由0恋爱自由
97．在(A)共飠财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益：
A.婚姻、家意B.婚姻0夫妻
98．女方按照计划生育的要求止妊娠的，在手术后（8）内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
99．妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、（A）、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。
A.使用分配0馈赠
100．夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应按照照顾女方和
(B)的原则协议解决。
A.弱者权益B.子女权益0女方。创力文档
蠶一頂阝当一下载哥并
101．离婚时，女方因实施绝百手术或者其它原因丧失生育毳力的，
高录用条件的，由其所在单位或者上级机关（B），并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分。
A.协商解决B.责令改正0适当修正
103.妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向( A )投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。
A.妇女组织B.党委0政府
104．不得在女职工怀孕期，产期、哺乳期降低其（0），或者解除劳动活动。
A.福利待遇B.奖金0本工资
105．对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据（A），予以减轻劳动量或者安排其它劳动：
A.医务部门的证明B.所在班组的证明0女职工的个人申请
106．怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（B）。
A.事假劳动时间0虧假
107．有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间
A. 20分钟B、30分钟0 40分钟
109 ．宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到广泛的
A.注意B.关怀0照顾
110． 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费山生育保险飞）支付。
A.统筹金B.基金0统筹机构
111．进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的工作和劳动条件，解决女职工在劳动和工作中因(A)造成的特殊困难。
A.生理特点B ．身体不适0妇科疾病
112．对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民圇1文礻当
权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法乊養1最0 ]妾1 1 8 ：载高℃无om （B）的行为，要依法处理。
A.特殊权益B,合法权益c.合理利益
113．加强家庭美德建设，大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的
A.家庭关系B.邻里关系0社会关系
114．提高女职工的（0和法律素质，增强女职工维护自身权益的能
A.工会B.行政0党委
116、区家鼓励妇女(A)运用法律维护自身合法权益。
A自尊、自信、自立、自强B.自尊、自信、自觉、自强c.自尊、自觉、自立、自强
117．妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（0申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A．公安机关B．妇女组织0仲裁机构D工会
118．在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时(A)或者处理。 A查实、救助B．调查、调解c救助、调解
119．企业劳动争议调解委员会由(A)代表和企业代表组成。
A．职工B．工会c劳动行政部门
120．生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供(A)等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
A．有薪假期、医疗服务、生育津贴B产假、流产假、生育津贴 c特殊保护、带薪休假、岗位保留D产假、流产假、哺乳假
121．职工应当参加生育保险，由(A)胺照国家规定缴纳生百保险费。 123．职业健康检查应当由(A)级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
A．县级B．市级0省级
124．《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是(D)。
A．国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B溷家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
o国家机关、企业，事业单位、社会团体、个体经济组织以及其它社会组织等用人单位
D．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其它社会组织等用人单位及其女职工
125．贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，解除了女职工的后顾之忧，有利于促进(A)的和谐与稳定。
A．劳动关系B劳资关系0企业关系
126．为了减少和解决女职工在劳动中因(B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A．身体状况B．生理特点0疾病与不适D性别弱勢
127．用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（0
129．女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即(B）的劳动保护。
A．经期、孕期、产期、更年期 B经期、孕期、产期、哺乳期
● 经期、孕期、哺乳期、更年期 D．孕期、产期、哺乳期、更年期
130．（8）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律·
A．2007 B 200502010 D.2003
131．在劳动场所，用人单位应当化）对女职工的性骚扰。
A．防止和制裁B制止和制裁
● 预防和制止D．预防和制裁
132．(A）依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A工会、妇女组织B卫生行政部门0妇女组织D工会
133．单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的
丨文档
依法开展职业健，康监护和〖A)，切实保护女职工的职
A．检举、举报申诉8检举、举报、起诉
● 投诉举报申诉D．举报、检举、投诉
135．对违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其(A)和其它直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A．直接负责的主管人员B．法定代表人（主管人员D．负责人
136．职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性(A）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
A．孕产B生理特殊0工作D．劳动
13丆孕期指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为(c）天。
A300 B．260 0280 D．290
138．女工怀孕前从事的工作属于(A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A．孕期禁忌从事B．有毒有害0影响身体健康D影响胎丿L生长
139女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的(B）。
A．政治待遇8．“四期"特殊劳动保护0休息休假权利D平等就业的权利
A．三日B．五日0七日D．十五日
14丆职工应当参加工伤保险，由（A)缴纳工伤保险费。
A用人单位B．职工个人0用人单位和职工个人共同
“3．受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一定的期限内提出，这个期限是（8）
144．法定婚龄是法律规定的男女结婚的(D）
A.最理想的年龄0最高年龄B.最适宜的年龄D.最低年龄
145．我国《婚姻法》规定夫妻双方都有各用自己姓名的权利，这一规定体现了(A）
A.男女平等原则8．一夫一妻原则0保护妇女利益原则D.婚姻自山原则
、多选题（共15题）
14氤女职工劳动权益受到侵害时，(ABCD）是合法的维权途径。
A．向工会及工会女职工组织寻求帮助
B要求有关主管部门处理
148 (ABC）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A．经期劳动保护B．孕产期劳动保护0哺乳期劳动保护D．更年期保护 14有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同(BCD）。
A．用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B.劳动者开始依法亨受基本养老保险待遇的
o用人单位被依法宣告破产的
D.用人单位决定提前解散的
15m职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
A．女职工生育享受产假B．享受计划生育手术休假0女职工产前检查 15上企业职工一方与用人单位可以订立(ABC）等专项集体合同。
A．劳动安全卫生8．女职工权益保护c．工资调整机制
152以下哪些项目属于集团工会的帮扶项目．(ABCDE)
A．特困员工救助B．员工直系亲属慰问c员工家自然灾害慰问D.
员工住院慰问E．员工工伤慰问
153。员工维权渠道，(ABCDE)
15i工资的辅助形式包括{ABCE)
A．奖金B津贴和补贴0加班加点工资D．计时工资E．特殊工资
A．代表和维护权B．参与权0监督权D执行权
15丆劳动合同订立的原则是{ABCD）
A．合法原则B公平原则c平等自愿原则D诚实信用原则
158 ·社会保险的特征有{A D田
A．强制性B．社会性0福利性D．社会公平性E基本保障性F互济性巧9冲国工会以宪法为根本活动准则，按照()C），独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务
A.《屮华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动法》
● 《中国工会章程》D.《中华人民共和国民法通则》
16m我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指(BCDF)
A有知识B有道德0有文化D．有纪律E.有能力F有理想
161下列各种婚姻关系中，属于无效婚姻的是臼AD卜
A.仅差20天即达法定婚龄而登记结婚形成的婚姻
B． 异父异母的兄妹之间的婚姻
● 为取得巨额遗产而与他人结婚形成的婚姻
● 因感情不和分居满二年的D、因感情不和分居满一年的 16王养孙了女在法律上的地位与（ABCD）一样。
A.养子女B.亲生子女0继子女D.非婚生子女
164．有下列情形之．“的，婚姻无效臼ABCD卜
A.重婚的8．有禁止结婚的亲属关系的
● 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的D.未到法定婚龄的
16i新中国亲属的分类一般分为(ABC)
A.血亲B．姻亲0配偶0．旁系血亲
166．1950年的《中华人民共和国婚姻法》在第1条中即明确了该法的本原则是(ABCD）
A.男女婚姻自山0男女权利平等·一夫一妻D.保护妇女和子女利益
167．父母对子女的抚养费包括(ABC）
A.生活费0医疗费教育费D．结婚费用
168．根据我国《婚姻法》的规定的祖父母、外祖父母抚养孙子女、外孙子女的条件是（BCD)
A.孙子女、外孙了女由祖父母、外祖父母抚养长大B.祖父母、外
目录 A.5天B. 8天03天 A．15天B30天0无 (B) A．4：10B、6：8 05：8 D．5：10 （0 头B:书面c．正式