2篇公司纪委2024年党风廉政建设工作计划
公司纪委2024年党风廉政建设工作计划 （2篇）篇1：
2024年公司党风廉政建设和反腐败工作要点
2024年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以xxx***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，推动健全XX全面从严治党体系，加强新时代廉洁文化建设，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进新征程纪检巡察工作高质量发展，持续巩固良好政治生态，为奋力建设X提供坚强保障。
一、突出“两个维护”深化政治监督
（一）围绕学习贯彻xxx***新时代中国特色社会主义思想加强监督。督促各级党组织严格执行“第一议题”制度，跟进学习贯彻总书记最新重要讲话精神，不仅看学没学、做没做，更结合实际看效果怎么样、学得好不好，推动在深化、内化、转化上下功夫，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，做到学思用贯通、知信行统一。
（二）围绕落实总书记重要指示批示精神加强监督。针对党中央和总书记作出的相关部署，建立年度政治监督方案，健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，进一步细化“学习、贯彻、监督、评价”全链条流程机制。围绕履行能源保供政治责任，持续开展XX气安全保障、绿色低碳转型、高水平科技自立自强等专项监督，及时发现和纠正曲解政策、动作迟缓、效果不好等问题。坚持透过业务看政治，对执行党中央以及集团公司党组、XX党委决策部署不坚决不得力、不担当不作为的，抓住典型、从严问责、形成震慑。
（三）围绕各级“一把手”和领导班子加强监督。着力在落实部署、行使权力上查找履行政治使命方面的偏差，在选人用人、队伍风气上查找担当政治责任方面的偏差，在信访举报、案件办理上查找违反政治纪律政治规矩的行为，坚决阻断非政治性隐患演变为政治风险、违规问题发展成政治问题。深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促“一把手”牢记严于律己是最大底气，严负其责是使命担当，严管所辖是职责任务。
（四）围绕巡视反馈问题举一反三加强监督。站位“两个维护”政治高度，靠实“四个融入”要求，充分发挥13个专项整改（治）组作用，严格对照中央巡视反馈意见和集团公司党组整改要求，深入查摆剖析，深化举一反三，全面整改落实。坚持全周期理念开展整改监督，把解决具体与普遍、显性与隐性、当前与长远问题结合起来，对已完成整改的“回头看”，对正在推进的持续跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。
二、推动各类监督协同高效综合发力
（五）在压实全面从严治党责任上持续发力。督促XX各级党组织和领导干部，深入学习领会总书记关于党的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握。梳理XX全面从严治党重点制度，健全签字背书、约谈提醒、督导检查、述职述责等配套机制，推动管党治党任务清单化、落实具象化、考核常态化。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及重大涉法案件的，要倒查追究党组织责任，以严肃问责促履责担责。
（六）在完善企业监督体系上持续发力。健全完善日常组织、协作配合、成果共享、责任追究等制度，实现所属单位党组织属地监督，机关部门职能监督，纪检、巡察、审计等专职监督“三道防线”无缝衔接。健全重点监督事项向党委常态化报告、系统问题向机关业务部门横向推送、具体问题要求所属单位限时整改的工作机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
（七）在深化“纪检＋”联合监督上持续发力。发挥反腐败领导小组、协调小组功能，以岗检日常监督、重点专项监督等为载体，协同机关职能部门围绕重要工作、重点工程、重大项目，开展“五项费用”、科研管理、新能源项目开发运行等联合监督，推动纪律与职能监督贯通、形成合力，打造具有特色的监督体系。
（八）在突出专责监督效果上持续发力。围绕结算付款中的吃拿卡要、XX住宅类房屋管理使用等方面，严肃深入开展专项监督，做到发现问题和处置风险、追责问责和追赃挽损、建立完善制度和强化制度执行“三个同步推进”，进一步强化专责监督的引领、带动、震慑作用。
（九）在加强境外廉洁风险防控上持续发力。职能部门要落实管业务、管廉洁、管风险责任，完善境外佣金、中介费管理等重点制度，及时堵塞漏洞、纠正苗头性问题。境外单位要加强廉洁教育和日常管理，引导干部职工深刻认识境外既不是例外，也不是法外。纪检、审计等部门要坚持境外反腐境内用力，采取提级监督、专项监督等方式，集中整治利用项目搞利益输送、化公为私、中饱私囊等腐败问题，推动境外业务高效发展、廉洁发展。
（十）在融入基层红色网格治理上持续发力。梳理细化“人、事、物、责、时间、空间”六要素，将监督纳入网格治理，与一线生产、日常管理、思想政治工作、“八小时外”监管等有机融合，做实清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。
（十一）在强化数字赋能监督上持续发力。加快纪检业务与数字信息技术深度融合，完善监督风险、案例等基础数据库，不断提高数字监督、数字查询、数字分析的能力，推进纪检业务数字化和数字监督业务化。
三、坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进
（十二）延伸拓展反腐败斗争深度广度。继续紧盯XX气开发、基建工程、招标投标、物资采购等权力集中、资金密集领域，把严惩里勾外连、吃里扒外作为重中之重，保持压倒性力量常在。深化重复访、越级访治理，压实所属单位党委的主体责任，督促及时化解纠纷矛盾。全方位加强与地方纪委监委协作配合，推动更高水平的信息共通、问题共商、线索共研、案件共办，释放叠加倍增效应。
（十三）压减权力寻租空间阻断腐败滋生蔓延。实施一案一总结、一事一分析，督促压实案发单位和职能部门对以案促改的统筹组织、综合施策、系统治理责任，压实纪检、审计等部门监督责任，着力解决大企业线索案件多、违规惯性大、监督执纪难等独有难题。坚持受贿行贿一起查，健全完善联合惩戒等制度，让行贿者在XX无事可从、无缝可钻、无利可图。有重点地开展新一轮廉洁风险排查，推动风险防控嵌入业务流程和岗位职责。抓住定政策、作决策、审批审核等环节深化改革，堵塞制度漏洞、规范权力运行，切实让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。
（十四）深化开展基层腐败问题专项治理。围绕产X抹XX、管XX卡XX、靠XX吃XX以及职工群众身边的“蝇贪蚁腐”等突出问题，加大严查严处、通报曝光力度。总结巩固治理成果经验，着力化解基层腐败的风险源，健全完善严管严治等举措，实现长治长效。开展“黄赌毒”、酒驾醉驾等问题专项治理，压实所属单位和相关部门的监督、管理、教育责任，对连续多发或党员非职务犯罪案件占比持续上升的，从严开展管理责任追究。
（十五）立体式推进XX廉洁文化建设。深入汲取XX精神铁人精神和优良传统中的廉洁元素，高标准建设XX廉政教育基地、完善网上廉政展馆，推动廉洁文化与企业文化深度融合。深化干部廉洁从业教育，坚持开展“大篷车巡展”“一起学纪律”、送廉洁课下基层等，提升针对性和实效性，让党员干部感同身受、更受触动。坚持以“订单式”宣讲、“套餐式”授课，对同业务、同岗位人员进行警示教育，实现以一域之案教育全域之人。
四、加固落实中央八项规定精神堤坝
（十六）严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。各级党组织要将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部培训必修课程，反复学、固化学、深入学，确保入脑入心、形成自觉、养成习惯。聚焦“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，深化违规吃喝专项整治，严防隐形变异、翻新升级。持续盯住重点场所、敏感时段，对打着礼尚往来旗号或快递邮寄收送礼品礼金，借操办婚丧喜庆事宜敛财，以调研考察和党建活动名义公款旅游等问题，严查重处、绝不姑息。
（十七）系统纠治阻碍发展的形式主义、官僚主义。紧盯影响党中央决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，坚持从两级机关抓起、从领导干部改起，从严纠治口号响落实差、搞本位主义、躺平甩锅、数据造假、心得体会照抄雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式，推动党员干部多在实效上用功、少在形式上费劲。
（十八）坚持风腐一体同查同治。深挖享乐奢靡歪风背后的请托办事、利益输送等问题，对发生严重违纪违法案件的单位，组织以蹲点调研、个别访谈、问卷调查等方式，系统研判政治生态，有的放矢督促专项整治。坚持对“四风”案件一律点名道姓通报曝光，一律开展管理责任追究，持续释放越往后越严的强烈信号。
（十九）坚决打好严实作风“进攻仗”。落实XX党委“升级五项措施，以更强穿透力攻破作风顽疾”的部署要求，以“四抓四严”为总体思路，对不严不实问题开展新一轮大查摆、大整治，进一步打通思想、能力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，推动严实作风更加内化于心、外化于形。
五、坚持以严的基调加强党的纪律建设
（二十）坚持把纪律教育融入日常、抓在经常。集中开展学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，同步进行公职人员政务处分法、治安管理处罚法以及企业重要规章制度再学习、再宣贯，着力解决不上心、不了解、不掌握等问题。依托政治家访、廉洁家访、企业开放日等载体，推动纪律教育向领导干部配偶、子女和亲属延伸，持续营造风清气正、清朗清爽的良好氛围。
（二十一）坚持党性党风党纪一起抓。坚持把纪律建设纳入XX党建责任制考核内容，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，严格督促“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度落实见效，教育引导党员干部习惯在讲规矩、守纪律、被监督的常态下工作生活。
（二十二）坚持严管厚爱结合、激励约束并重。精准运用“四种形态”，注重纪法情理贯通融合，实现“三个效果”最大化。推动“三个区分开来”具体化规范化，健全完善容错纠错和澄清正名的情形、幅度、程序，既用监督加压，又用信任给力。完善问责情形、严格问责程序，健全提级审核、协同把关、质效评估等制度机制，坚决防止问责滥用、泛化、简单化。狠刹诬告陷害不正之风，严厉打击诬告陷害行为，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一。
六、充分发挥政治巡察利剑作用
（二十三）围绕“四个落实”具化巡察。突出对“国之大者”“企之要情”、各级“一把手”和领导班子、选人用人和党建工作、履行整改责任的监督检查，突出巡察的政治性。全年组建8个常规巡察组，分两轮对33家XX气生产和技术服务单位开展轮动巡察，深入查找在加强党的全面领导、履行主责主业、统筹改革发展、保障能源安全、防范化解重大风险，以及贯彻落实XX党委决策部署等方面问题，更加精准研提措施建议。
（二十四）完善巡察与其他监督协作配合机制。深化巡察监督与纪检监督统筹衔接、与组织监督协作配合，推动审计、财务、企管等部门的专业力量深度参与巡察，增强监督合力、共享监督成果。组织对被巡察单位主要领导实施精准“画像”，为党委了解掌握干部情况提供参考。
（二十五）上下联动推进巡察全覆盖。授权20家所属单位党委，对所属三级特类及以下单位党组织开展巡察，数量不低于应巡范围的25％。加强对所属单位巡察工作的指导督导，健全完善巡察工作考核评价机制，提升基层巡察工作质量。XX党委巡察组以带动巡察等方式，“以上看下”和“以下看上”相结合，使巡察利剑直插基层。
（二十六）强化巡察整改和成果运用。坚持“一会三反馈”，在反馈问题时同步通报XX党委听取巡察汇报时的要求、巡察领导小组会上党委书记点人点事的讲话，以及案件线索查办的情况，着力把反馈会打造成“对照反思”的以巡促改启动会、“红脸出汗”的警示教育会。坚决落实XX党委关于“必须实现巡视巡察整改闭环”的工作要求，成立2个整改督导组，对党中央、集团公司党组巡视以及XX内部巡察反馈问题整改开展一体督导。坚持按照“整改不落实，就是对党不忠诚”的原则抓实整改，健全整改责任体系、制度流程和追责机制，对敷衍整改、虚假整改、整改不力的，既要追究当事人责任，也要从严追究党组织主体责任和纪检机构监督责任。
七、锻造“四个坚如铁”的纪检巡察队伍
（二十七）加强队伍自身建设。严格落实“第一议题”和集体学习制度，把学习贯彻xxx***新时代中国特色社会主义思想作为队伍教育主题主线，全方位、深层次、多角度开展解读宣贯。全面加强纪检巡察机构政治建设，推进双重领导具体化、程序化、制度化。探索建立重点案件提级查办、指定管辖等制度，深入开展案件质量评查，提高办案质量。建立执纪审查、案件审理、巡察监督等人才库，持续优化队伍结构。坚持“无安全不办案”，严格落实安全首课、领导首谈以及安全员管理办法等制度，全面实施执纪审查风险评估量化机制，坚决防范化解安全风险。开展覆盖全员的纪法衔接等专题培训，拓展以案代训、实践锻炼等做法，不断提升监督执纪本领能力。坚持刀刃向内，常态化清除害群之马；经常性开展拓展训练、团队建设等，打造更有凝聚力向心力的战斗集体。
2024年公司纪委党风廉政建设工作计划
2024年X公司纪委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和中央纪委二次全会精神，认真贯彻落实上级纪委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立“强政治、守纪律、严程序、精业务、重防范”工作理念，聚焦“一个统领、两个责任、三个体系、四个聚力、五个坚持”的工作目标，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设要求，为公司高质量发展提供坚强保障。
一、明确重点，思想引领，把政治建设摆在首位
夯实思想政治根基。加强“一把手”廉政理论学习，依托廉政专题学习，充分认识新时代全面从严治党取得的重大成就，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
组织纪检监察干部深入学习贯彻党的XX大精神和开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。
落实廉政建设责任。认真履行全面从严治党的协助职责，组织召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会，及时向全体党员、全体中层及以上干部传达学习上级会议精神、汇报公司党风廉政建设工作进展、逐级签订党风廉政责任书，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸；
组织各条线廉政建设工作要求宣贯会，营造廉洁从业良好氛围；
组织各部门对系统内通报的典型案例集体学习，深挖违规违纪违法问题根源、在各部门内部每月至少组织一次典型案例观看活动，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力，引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。
二、围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处
强化政治监督。综合运用政治巡察、重点检查、调查研究、列席会议等方式开展监督，推进政治监督具体化、常态化。首先，围绕上级党委工作要求、纪委工作任务，结合“提质增效”和“严肃财经纪律、依法合规经营”等专项行动强化监督。其次，在监督过程中，要力戒形式主义、官僚主义，以更加严实的工作作风狠抓落实，务求实效，要紧盯成本、营销、投资、工程等重点领域开展监督；
最后，认真落实述职述廉、MZ生活H、个人重大事项报告等措施，加强对公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。
紧盯关键少数。充分发挥公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。一是加强对“一把手”和领导班子的监督，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告。二是落实廉洁提醒谈话制度，分层分级开展好廉洁提醒谈话。三是对工程项目立项、招投标、合同评审、工程进度款审批、选人用人等关键领域“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。
推进综合监督。充分发挥监督执纪的基础保障作用，不断提高监督工作的整体性和协同性。首先。完善综合监督工作体系。成立党风廉政监督工作组，构建党支部统一领导、工作组主要牵头、多部门协同联动的全面监督工作网络。其次，深化纪检“再监督”定位。充分发挥党内监督主导作用，在各条线选拔优秀党员骨干担任监督员、做廉洁表率，督促推动各条线主动梳理廉洁风险隐患，强化关键节点管控，切实把监督融入经营、融入业务、融入条线管理之中。
三、筑牢廉洁防线，推动廉洁建设关口前移
抓教育，筑牢思想防线。常态化开展警示教育和纪法教育，充分利用党团组织“三会一课”等时机，利用“纪检微课堂”、“干部夜校”等多种载体，通报违规违纪违法典型案例，以案释纪、以案释法，起到警示、防控、治理的综合效应。持续推进廉洁文化建设，利用好多种宣传媒介在公司挖掘、选树、宣传典型模范，组建廉政讲师团，撰写廉洁课程，做好家风教育、家风传承。
抓制度，监督制约权力运行。一是完善权力监督制度，持续深化以案促改，通过剖析暴露出的问题，找准监督薄弱环节和廉洁风险点，有针对性地堵塞漏洞；
二是深化巡视、巡察和纪检专项整治成果运用，围绕发现的突出问题，举一反三，建立长效机制，查找各条线、各领域风险点，不断完善《廉洁风险防控工作手册》；
三是在两级集团纪委推进制度汇编、完善监督执纪工作标准和流程的基础上，探索建立《基层监督员工作方案》，力争逐步形成符合上级精神、具有公司特色、务实高效的巡察、监督工作机制。
抓队伍，全面配强纪检工作人员。一是按照总部要求，推动健全监督体系，设立专职纪检干部，并拟定培养计划，持续提升业务工作能力；
二是在各条线设立党风廉政监督员，形成多岗位、多层次、多专业的党风廉政监督员队伍，形成预防、监督和惩治贪腐的合力，打通廉政监督最后一公里；
三是党风廉政监督员要定期参加工作组培训、定期汇报工作、参加纪检资格认证考核，不断提升纪法思维和综合能力，并对考核合格者聘任为公司兼职纪检干事。
四、执纪问责从严，持续保持正风肃纪反腐高压态势
依规依纪问责。严格执行廉洁纪律规则，尤其是对执行党的路线方针政策不力、失职渎职造成国有资产重大损失等问题，要严肃追责问责，牢固树立“有权必有责、用权受监督、失责必追究”的鲜明导向，坚决惩治各类风险背后的腐败问题。同时，要准确把握“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立容错纠错机制，鼓励广大干部职工积极作为、勇于担当。
加大线索处置力度。首先，要持续开展问题线索“清零”行动，及时、规范、有效处置问题线索，提高处置质量和效率。其次，要始终坚守廉洁从业的红线、底线，坚持查办案件与廉洁教育、堵塞漏洞、强化监督相结合，对收到的问题线索、发现的潜在风险做到早调查、早处理；
再次，注重转化办案成果，充分运用典型案例开展警示教育，查找经营管理中存在的漏洞，逐步实现由“事后问责”向“事前预警”转变。
加固中央八项规定堤坝，持续纠治“四风”。坚持党风党纪一起抓，警惕“四风”问题成为腐败的温床，要把重要节日期间纠“四风”和树新风统一起来，把纠“四风”和反腐败统一起来，有针对性地组织廉洁提醒、开展自查自纠、专项检查、随机抽查，坚决防止超标准业务接待、违规配备使用交通工具以及利用快递送礼品等隐形变异问题。对于顶风违纪的，要严格落实总部要求，杜绝用诫勉谈话代替党政纪处分，确保板子打在痛处，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
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