政府副县长述责述廉报告

政府副县长述责述廉报告

　　2024年，在县委、县府的坚强领导下，在身边领导同志的大力支持下，以及行业部门和联系乡镇同事的支持帮助下，我始终牢记领袖嘱托、践行初心使命，立足岗位职责，以“政治上求硬、理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，坚持研学铸魂强化政治能力、忠实履责强化工作质效、廉洁自律强化个人底线，努力当政治理论的“明白人”、本职工作的“内行人”，较好地完成了承担的各项工作任务。

　　一、以“党”为统领，强化建设谋长远，推动党建提质增效。始终坚持“抓好党建就是最大的政绩”的理念，使党建工作与业务工作同频共振、相促共进。加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表，结合主题教育，持续深化政治忠诚教育，对分管部门党支部、联系乡镇党委进行政治体检，不断提高党员干部的“政治三力”，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活。认真履行“一岗双责”，严格落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、行政许可和监督执法权力清单等方面，做到规范决策、依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告，形成了“思想上同心、目标上同向、工作上同力”良好氛围。持续深化作风建设。把改进作风狠抓落实工作，作为检验干部的“试金石”，持续深化落实中央八项规定精神和纠治“四风”，盯紧“四风”突出问题，推进作风建设长效化。重点纠治形式主义、官僚主义，坚决纠治打折扣、搞变通、消极应付等问题。持续纠治享乐主义、奢靡之风，大力倡导“重实效、强实干、抓落实”，不断激发党员干部干事担当激情和热情。常态化开展警示教育，以“XXXX”平台为载体，以“XXX案例”为典型，突出以身边事教育身边人，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

　　二、以“学”强理论，狠抓学习固根本，持续提升自身素养。以主题教育为契机，坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为学习实践的“第一课题”。采取支部集中引领学、专题研讨系统学、读书观摩交流学、红色基地现场学、强国平台深入学“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神，不断提高理论学习质量。一是个人自学，先行一步。坚持读原著学原文、悟原理知原义，通过“学习强国”、文件、微信公众号、报刊等平台或媒介，形式多样广泛学、融会贯通系统学、带着问题思考学，主动掌握新知识、积累新经验、增长新本领，切实把***新时代中国特色社会主义思想从纸上学到心里、记在脑中。二是集中研讨，跟进一步。通过县委、政府理论中心组学习会，交流思想、交换意见、商讨对策，在学习中筑牢政治忠诚，确保政府工作始终沿着正确方向前进。依托“三会一课”，及时参加乡党委、分管部门党支部理论集中学习，累计开展集中学习研讨XX余次，提出对策建议XX余条，学习成效显著提升。三是学干结合，再进一步。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想同推进各项工作紧密结合起来，以学促干、以干促学，身先士卒、以上率下，开展XX大宣讲、精准普法宣讲XX余次，基层实地调研XX余次，汇集群众意见XX余条，增强了眼力、脑力、脚力、笔力。

　　三、以“民”为宗旨，深入群众寻策略，真心实意为民服务。时刻牢记“江山就是人民，人民就是江山”理念，扎实推进“为民办实事”，全力把好事办好、实事办实。

　　（一）重视调查研究、寻求“源头活水”，全面了解人民群众所思、所盼、所需。践行“一线工作法”，按照主题教育“四下基层”要求，采取“四不两直”方式，坚持“调研开路”，深入乡镇、分管领域开展实地督导调研，真正搞清楚了基层的实际情况和人民群众的所思所盼。为加快推进XXX建设，深入XX户群众家中，宣讲征地拆迁工作。为扎实推进饮水安全工程，及时进行摸排、实地查看、规划实施，共计解决和改善XX户XXX人饮水安全问题。

　　（二）坚守为民初心、力求“发光发热”，真心实意为群众做好事、办实事、解难事。坚持走访慰问帮扶对象，帮助他们寻找致富门路，督促家庭人员参保等。为保障安全度汛，开展防汛应急知识培训XX次、开展地质灾害应急避险实地演练XX次、常态化开展河道堤防安全隐患排查和河道环境卫生整治。

　　（三）坚持务实作风，做到“唯实唯严”，以优良党风政风取信于民。坚持把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度。按照县委安排部署，主动深入做表率，及时开展包片、联系乡镇精准普法和基层治理工作，深入村组与群众同吃同住，用优良作风感染群众、感化群众，成功化解了多起矛盾纠纷。同时，身先士卒起作用，亲赴乡镇开展XXX工作，与群众互动交流XX场次，成功解决问题XX个，在群众中树立了良好的形象。

　　四、以“谋”促发展，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。“政府工作就是要贴近老百姓实际感受去谋划去推进，要真正做到民有所盼政有所为”。

　　（一）盘活存量、做优增量，园区建设加快推进。紧紧按照XX县“XXXX”战略规划、“XXXX”发展定位和“XXXX”区域发展新格局，稳步推进园区规划布局、城镇建设、产业发展、文化旅游等项目建设。目前，园区政府投资性项目共XX个，计划投资XXX亿元。其中，今年年施工的项目XX个，园区洽谈达成投资意向企业XX家，为园区发展注入新活力。

　　（二）多元供给、以人为本，民生保障紧抓不懈。坚持把安全饮水工作作为民生工作落实落细。2024年实施项目XX项，总投资XXX万元。其中：续建项目XX项，总投资XXX万元；新建项目XX项，总投资XXX万元。截止目前，已完工XX项，总投资XXX万元。始终把防汛抗旱工作作为筑牢人民安全的红线底线。集中开展“七下八上”防汛应急知识培训XX次，受教人员XX余人，完善乡、村两级山洪灾害防御预案XXX份；县、乡、村三级累计开展重点区域、重点河段安全隐患排查XXX次，累计排查堤防XX处，未发现重大隐患。

　　（三）筑牢根基、创新举措，安全生产取得实效。把安全生产工作列入全年重要议事日程，将安全生产工作与项目建设、环境保护工作相结合，统筹部署，协同推进。健全质量与安全监督机制，认真开展隐患排查，做好排查台账，发现问题及时整改。同时敦促施工单位及时按要求购买安全生产责任保险；施工现场人、物集中地配备消防器材，从源头上控制危险的发生。深入施工现场开展水利项目质量、进度、安全、环保工作措施落实督导检查XXX次，开展安全生产知识宣讲XX场次，向施工单位下达整改通知书XXX份，目前均已整改完成。

　　2024年，按照政府领导工作分工，我还负责应急、民政、退役军人事务工作。目前，应急管理工作持续稳中向好、民政工作更加彰显为民情怀、退役军人事务工作再上新台阶。

　　五、以“纪”为底线，严于律己守清廉，树立政府阳光形象。

　　一是牢牢守住“政治纪律”的底线。明底线、守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央面对管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，提出了全面从严治党的战略布局，为广大党员干部划出了法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，引导党员干部运用底线思维，修清正廉洁之气、兴干事创业之风。通过参加主题教育教育等活动，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。始终牢记自己既是公务员，也是勤务员的“双重身份”，时常提醒自己，作为一名党员领导干部，干好工作是本职，保持廉洁是本分。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了所在单位各项工作的协调高效运转。

　　二是牢牢守住“廉洁自律”的底线。在日常工作生活中，严于律己，宽以待人，注意言行，注重形象，从不因自己在领导岗位上而稍有傲气，更不借岗位谋取私利，时刻保持清醒的头脑，不断提高政治觉悟和道德修养。同时，我认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头发扬艰苦奋斗、艰苦朴素的优良作风，坚决反对“四风”，始终保持为民务实清廉的政治本色，警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人、干净做事，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力营造风清气正的政治生态。

　　三是牢牢抓住“意识形态”的底线。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，认真落实党内谈心谈话、家访制度，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，定期分析党员干部思想动态，关心关爱老党员、生活困难等党员干部，帮助解决思想和实际困难。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党委中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理，2次专题研究意识形态工作，将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。

　　六、存在不足及下步改进的方向。一年来，我深知自己取得的每项成绩，都离不开组织和领导的培养关爱、同志们的鼎力相助、各级各部门的密切配合。我虽然立足本职尽心尽力做了一些工作，但是对照上级的要求和人民的期望，还有一些差距和不足，主要表现为：一是学习不够深入刻苦，存在浅尝辄止、被动应付的问题。回顾一年来，真正坐下来学习的时间少了，总感到有这么多年的知识积累，能够适应职务需要，主动学习、广泛涉猎，深入研究的动力不足，对与自己岗位联系密切的知识学习比较自觉，对其他行业部门的知识学习研究不够。二是调查研究重形式轻质量，存在不深不透的问题。“解剖麻雀”下功夫不够，有时存在帮建帮带基层工作不扎实，下不去、蹲不住、指导不到位的问题，工作落实纵向到底、横向到边不够，缺少抓铁留痕、踏石有印的韧劲和功夫。三是担当精神不够牢固，存在责任意识弱化的问题。在日常工作中，对基层党组织的基础党务工作关注得不够多，亲自督导调度的力度和热情不够强，有时仅仅满足于做好“规定动作”，基层党建重点工作成效不突出、特色不鲜明。在开展督导检查时，监督对象不够全面，督导问责不力。