经验材料：推动“三新”领域党组织主题教育见行见效
新经济组织、新社会组织、新就业群体（以下简称“三新”）党建是基层党建工作的重要组成部分，也是难点和薄弱点。第二批主题教育开展以来，广东省云浮市聚焦中央、省委主题教育部署安排，把实的要求贯穿主题教育全过程，精准把脉“三新”领域党员职业构成复杂、行业类型广泛、流动性强的特点，坚持精准施策、分类指导，以“三个突出”推动“三新”领域党组织主题教育走深走实、见行见效。
突出灵活载体，抓实深学细悟。针对“三新”领域党员“常在路上、常在网上”等特点，云浮市精心做好学习安排，引导党员、职工紧密联系岗位职责和工作要求，认真学习领会***总书记有关重要讲话精神，确保理论学习入脑入心、学有所获。集中研讨深入学。按照就近就便原则，组织党员到红色教育基地、市级党员教育基地、反腐倡廉党员教育基地等阵地开展理论学习。结合规范开展党支部“三会一课”和主题党日活动，通过书记领学、支部联学、结对助学等形式，认真开展支部学习研讨、党组织书记讲党课、普通党员讲“微党课”，确保理论学习不走偏不变样有实效。线上平台灵活学。把握“三新”领域党员年轻化、熟悉互联网等特点，创新线上学习形式，定期向党组织、党员推送组织生活“一月一清单”、时事政治、理论文章等学习内容，推动“三新”领域党员在“指尖”上及时“充电”；同时，利用微信群开展线上讨论、交流学习心得，切实用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。创新载体系统学。针对“三新”领域党员分散、学习时间难固定等问题，充分发挥镇（街）党校、党群服务阵地（暖“新”驿站）、市级党员教育基地等阵地作用，扎实开展参观一次各类教育基地、重温一次入党誓词、聆听一场专题党课、聆听一场宣讲、观看一遍党员教育优秀电视片、收听收看一系列视频讲座、畅谈一次学习感悟等“七个一”活动和送学送课送温暖“三送”活动。云浮市石材行业协会党支部推出“周末红色观影日”活动，组织观看党员教育优秀电视片，用“身边人”“身边事”教育引导党员和入党积极分子崇尚先进、见贤思齐、比学赶超。
突出学用结合，抓实作用发挥。聚焦高质量发展这个首要任务，积极开展“立足岗位作贡献”“高质量发展党员先锋行”等活动，将主题教育学习成果转化为履职尽责的实际行动，在推动经济发展、开展民生服务、参与基层治理等方面主动作为、担当有为。走进车间破难题。围绕制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”等部署要求和云浮市深入实施“东融湾区”和“西接RCEP”策略，纵深攻坚“三大会战”、推进“绿美云浮生态建设”、发展壮大新型农村集体经济等重点工作，通过建立党员示范岗、组建技术攻关队，推动企业在技术升级、科研攻关、服务“百千万工程”等方面取得新突破、展现新作为。广东一力制药（罗定）有限公司党支部通过组建党员攻坚队，攻克技术难关，两项发明成果荣获第二十四届中国专利优秀奖。走进群众办实事。大力推进“百社联百村—助力百千万工程”专项行动，建立服务需求清单、共享资源清单，推动社会组织党组织与属地镇（街）、村（社区）签订党建共建协议，充分发挥教育、民政、人社、卫健、司法等领域社会组织党员专业背景和资源优势，精准对接群众服务需求，常态化开展爱心助学、健康体检、职业技能培训、社会救助、法律援助等公益活动，引导党员主动认领“微心愿”，帮助困难群众和特殊群体解决诉求，办好民生“小微”实事，切实提升群众获得感和幸福感。走进基层强服务。发挥新就业群体活动区域广、接触人群多、信息渠道畅通、传播范围广的优势，组建以新就业群体党员为骨干的“红色骑手”志愿服务队，引导新就业群体以开展志愿服务方式融入城市治理，成为一线治理的“流动哨兵”和“移动探头”。健全“问题发现—处置反馈—积分兑换”闭环管理机制，鼓励新就业群体在送餐取件或间隙时间常态化开展安全隐患“随手报”、街区环境“随手清”、文明风尚“随手宣”、意见建议“随手写”活动，主动吸纳新业态企业党员负责人、新就业群体党组织书记成为街道大工委、社区大党委兼职委员，共同研究推进志愿服务等工作，有效提升城市治理效能。
突出改立并举，抓实强基固本。聚焦“三新”领域党建工作的薄弱环节和突出问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，抓好检视整改、建章立制、示范引领，把主题教育“问题清单”转化为高质量发展的“成绩清单”，推动“三新”领域党建工作水平整体跃升。盯着问题抓整改。坚持边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，以问题清单化、清单责任化、责任实效化明确党组织和党员检视问题和整改措施，建立工作台账，并以“四不两直”等方式，全覆盖开展“过筛子”督导检查，推动整改党支部规范化建设指导标准执行不到位、党的组织和工作覆盖不到位等方面短板弱项，确保立行立改、真抓实改。结合“三新”领域党建工作台账动态更新机制，定期跟踪了解党组织工作开展情况，持续整顿软弱涣散党组织。总结经验立机制。坚持边实践边总结，按照于法规范、于事简便的原则，对现有“三新”领域党组织制度进行一次全面系统梳理，并结合主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，总结提炼经验做法，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。以行业党委实体化运作为抓手，健全市县两级“两新”工委运行机制，构建“两新”工委牵头抓、行业党委（主管部门）具体抓、镇（街）党（工）委兜底抓的工作格局。探索建立党组织和管理层共学共商机制，健全班子成员联系党员、党员联系职工群众等一系列制度机制，并全覆盖推广应用到“三新”领域党组织，持续巩固拓展主题教育成果。强化示范促提升。组织开展“学习身边榜样”“寻找‘最美’新就业形态劳动者”等活动，将经济社会发展中最活跃的组织和职工群众团结凝聚在党的周围，罗定市跳江救人的外賣小哥张永健获“广东好人”称号，并主动向党组织递交了入党申请书。举办全市党组织书记和党务工作者培训班，扎实推进全市“三新”领域党组织规范化建设。实施“标杆引领”计划，巩固优化提升“三新”领域党建示范点，把开展主题教育实效和推动发展成效作为重要评估内容，坚持每年重点打造一批市级“三新”领域党建示范点，加强典型示范，带动提升全市“三新”领域党建工作质量，让“三新”领域党建立得住、能示范、可带动。