县委副书记、组织部部长中心组关于干部教育培训研讨发言

***总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。聚焦抓好《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》贯彻落实，组织部门要发挥好党员之家、干部之家、人才之家的作用，以更高站位、更强担当、更实举措推动干部教育培训工作不断迈上新台阶。

一、以政治历练“提纯”，夯实理想信念

党员干部要自觉做对党忠诚老实的模范践行者，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央保持高度一致。

抓好政治理论“必修课”。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课和必修课，建立健全理论学习中心组学习“第一议题”、党校主体班“第一课堂”、组织生活会“第一课程”等制度，分类分级举办读书班，创新学习内容和方式方法，确保讲全讲准讲实讲透。

抓好党性教育“现场课”。依托***总书记复信精神宣教馆、X站等党性教育资源阵地，开发“红色走读线路”，打造“红色教育矩阵”，开展更具“基层味”的干部学习教育“现场课”。

抓好主要领导“示范课”。抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥带着学、引领学作用，精心组织开展集中轮训，深入基层一线、走进培训课堂，示范带动广大党员干部入脑入心全面学习。

二、以思想淬炼“铸魂”，补足精神之钙

组织部门要以理想信念、党性修养、道德品质、廉政建设等为重点，教育引导广大党员干部深入系统学习理论知识，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

用科学理论武装头脑。通过读原著、学原文、悟原理，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。

烧旺组织生活“大熔炉”。严格落实“三会一课”“党旗映天山”主题党日活动、民主评议党员等组织生活制度，将党员积分管理与组织生活各项制度紧密结合起来，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

健全理论学习常态化研讨交流制度。做实做深传学述训、交流研讨活动，建立个人述学、组织评学、集中考学等制度，常态化开展政治理论测评，持续推动理论武装往深里走、实里走、心里走。

三、以专业训练“赋能”，增强干事动力

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要强化干部专业化能力培训，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，确保本领高强。

加强干部专业化培训。通过精挑细选施教资源，探索建立“党校教师＋部门业务骨干”师资库，采取集体备课、集中上课，实行“组织调训＋点名调训”模式，主要围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等内容，全方位、多层次提升干部专业化水平。

搭建干事创业大舞台。实施“岗位大练兵”“擂台比武”等技能大比武活动，切实提高干部的业务水平和创新意识，打造一支“学习型、服务型、专业性、创新型”干部队伍。

健全专业化培养体系。常态化举办“组工大讲堂”，定期邀请业务骨干、党校教师等授课，通过实行“传帮带”工作机制，采取“老手带新手、大手拉小手”形式，使年轻干部快速熟悉工作业务、掌握工作方法、提升专业本领，切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平。

四、以实践锻炼“塑身”，练就过硬本领

要有组织有计划地把干部放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位磨练，让干部在直面问题、破解难题中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

深入基层一线经风雨。坚持把基层一线作为最好的实践课堂，实施年轻干部“蹲苗培优”计划，有针对性地选派干部到乡村振兴等吃劲岗位培养和锤炼，通过深入基层、深入实际、深入群众，让干部“脚下沾泥”、啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在实践锻炼中激发潜能、百炼成钢。

轮岗交流锻炼增本领。不断强化教育引导、精准识别，立足不同领域学习重点和需求，结合各类学习教育等，建立轮岗信息库，集中开展轮岗交流，激发干部队伍新活力，打破“一个岗位干到底、一个单位待到老”的状况。

外出挂职历练长才干。充分发挥好外出挂职历练对干部成长的“助推器”作用，依托援疆单位，统筹谋划干部成长路径规划和培养方式，让干部通过挂职历练不断丰富个人见识阅历、补齐能力素质短板，使干部尽快成长成才。