职业病危害防治责任制度

黑龙江宏通热力有限公司职业病危害防治责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

各部门和人员的职责

一、法人代表的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

　　 2、设置或者指定部门为职业卫生管理机构，配备专兼职人职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（职业病危害严重的用人单位配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。）

　　 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

　　4、成立职业卫生工作领导小组，并定期召开会议听取职业病防治工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

　　5、根据建设项目职业卫生“三同时”原则，凡是新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，要按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定的审批权限向相关安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　6、参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

　　7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

　　二、分管职业卫生管理工作领导

　　根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据提出职业卫生机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、组织职业卫生工作领导小组成员和各部门，开展职业病防治工作检查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

　　9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

　　10、定期组织职业病危害事故应急演练。

三、生技室(职业卫生管理部门)的职责

　　1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。

　　2、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

　　3、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案、和职业健康监护档案等相关档案。

　　4、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

　　5、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

　　6、听取各部门、车间、安技人员、劳动者、工会代表关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。

　　8、《职业病防治法》及相关法律法规、规章、标准的执行。

　　9、对职业病防治工作负直接责任。

四、专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

　　8、负责建立企业职业卫生档案和职业健康监护档案，负责登录、存档、申报等工作。

　　9、负责职业卫生相关工作。

五、综合部职责

1、负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

2、负责退休退养职工的职业病管理工作。

3、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

4、负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

六、热源经理职责

在分管公司副总的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本热源职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。

七、班组长职业健康职责

1、认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

2、认真执行职业健康安全交接班，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

3、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

4、经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

6、支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

7、领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

8、发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

八、劳动者职业危害岗位员工职责

1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；

3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；

4、当工作场所有发生职业危害事故等突发事件时，应立即停止作业，并及时报告单位领导。

黑龙江宏通热力公司企业

职业卫生工作领导小组

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黑龙江宏通热力公司企业文件

关于成立职业卫生管理机构的通知

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进企业的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条的规定，经2015年3月18日办公会议研究，决定成立职业卫生管理（部、处或科等）。现将有关决定通知如下：

一、职业卫生管理（部、处或科等）人员

　　负责人：叶智伟

　　管理人员：史国许丹丹王毛毛耿阳

二、职责

　　职业卫生管理（部、处或科等）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。