市人社局2024年普法依法治理工作要点

市人社局2024年普法依法治理工作要点

　　2024年是中华人民共和国成立75周年，也是全面落实国家和省“八五”普法规划的重要一年。全局普法依法治理工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想特别是***法治思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，紧紧围绕人社系统中心工作，健全普法工作体系、提升普法质效，推动人社系统“八五”普法规划全面实施，进一步提高全体干部职工法治素养，为全市人社事业发展营造良好法治环境。

　　一、深入学习宣传***法治思想

　　坚持把笃学践行***法治思想贯穿人社普法工作全过程和各方面，持续推动“十一个坚持”在人社系统落实生根。把《宪法》、***法治思想等重要内容列入党组理论中心学习组学习计划，深化***法治思想宣传解读，加强《***法治思想学习纲要》《***法治思想学习问答》等权威读本的学习宣传工作，推动***法治思想深入人心。

　　二、组织开展人社优化法治化营商环境专项普法

　　根据市法宣办统一部署，把优化法治化营商环境专项普法活动作为全年普法工作重点，强化“谁执法谁普法”普法责任制，加强对人社系统工作人员、用人单位及劳动者法治宣传教育，推动牢固树立依法行政、依法经营、依法办事意识。把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进人才强市战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。

　　1.着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、退役军人、农民工等重点群体，大力宣传《就业促进法》《安徽省人力资源市场条例》及职业培训等方面法律法规，加大“稳岗留工”“就业见习”等就业创业政策的宣传力度。

　　2.着眼于建立更加公平更可持续的社会保障制度，大力宣传《社会保险法》及《工伤保险条例》《失业保险条例》《社会保险经办条例》等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革及社保经办管理、社保基金监管方面的新政策、新精神。

　　3.着眼于服务推进人才强市战略，加大“人才强市30条”等人才政策的宣传力度，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、事业单位人事制度改革等方面的法律法规和政策。

　　4.着眼于构建和谐劳动关系，深入开展《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动保障监察、农民工工资保障等规范劳动关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，加强对用人单位和劳动者的法制宣传教育，帮助、引导用人单位依法用工，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。

　　三、提升人社政策法规宣讲工作实效

　　围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等主题，尤其是企业和群众普遍关心的热点、难点问题，结合系列招聘会、“无欠薪标杆项目”创建工作、高校行活动、青年仲裁员志愿者服务企业活动等，由人社法规政策宣讲团成员、业务骨干和普法志愿者进企业、进工地、进社区、进乡村等方式开展宣讲服务，以企业群众喜闻乐见的形式，开展面对面、互动式的集中宣讲，切实增强宣讲的针对性、实效性、感染力、影响力。

　　四、广泛开展主题宣传活动

　　认真贯彻落实***总书记在第十个国家宪法日之际作出的重要指示精神，推动宪法宣传教育常态化长效化，组织2024年国家宪法日和“宪法宣传周”系列宣传活动。深入开展党内法规的宣传教育，引导广大党员干部模范遵守党章和党内法规。组织开展第四个“民法典宣传月”“江淮普法行”“4·15”全民国家安全教育日等活动。

　　五、高标准推进“八五”普法规划落实

　　严格落实“谁执法谁普法”普法责任制要求，紧紧围绕中央、省、市各级决策部署和人社系统重点工作，精准把握服务对象需求的重难点，认真对照普法责任清单和部门重点普法工作提示，更加注重发挥全局各相关职能科室、二级机构在全民普法中的作用，形成党组统一领导、部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”格局。把普法融入执法、依法办事程序中，落实法治专业人员以案释法制度，通过以案释法提升普法实效。