党支部组织生活会批评意见

党支部组织生活会批评意见

一、对xxx同志的批评意见

1.抓早抓小意识还不强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题运用“四种形态”的还不充分；

2.工作的方式方法上有待加强。比如：对能力偏弱、工作积极性不高的工作人员工作任务分配得少，没有很好地调动工作人员的工作主动性。

二、对xxx同志的批评意见

1.在进一步加强协助支部书记推进党建工作的深度以及具体工作的实践效果和创新方法上思考谋划不多、安排部署少；

2.在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强。

三、对xxx同志的批评意见

1.在加强对领导班子成员的监督力度，特别是对政治纪律、组织纪律的落实方面，存在加强指导和推动落实两个方面用力不够均衡的问题；

2.工作中沿用老办法的情况时有发生，尚未能建立与督查工作相适应的工作理念和思维方式，创新意识还有待加强。

四、对xxx同志的批评意见

1.在做好党员思想政治工作、多形式开展宣传和主题教育活动、抓好支部宣传工作方面主动思考研究少；

2.工作中有时不够用心主动，不能做到精益求精。

五、对xxx同志的批评意见

1.在更好推动支部规范化、标准化建设方面建言献策少；

2.工作中有谦虚谨慎、低调做事的想法，还放不下年轻的包袱甩开膀子干事。

六、对xxx同志的批评意见

1.对党内政治生活的思考谋划还不多，党内政治活动的实效性、针对性和可操作性效果还不明显；

2.缺乏总结提升，对一些自己在工作中好的经验做法不能及时总结和推广，好的做法没有固化下来，致使工作成效不明显。

七、对xxx同志的批评意见

1.在理论学习内化于心外化于行上还有差距，理论武装还需进一步强化；

2.对支部其他同志关心关注不够多，既教方法又压担子还不够。

八、对xxx同志的批评意见

1.在理论学习内化于心外化于行上还有差距，理论武装还需进一步强化；

2.对支部其他同志关心关注不够多，既教方法又压担子还不够。

九、对xxx同志的批评意见

1.在理论学习内化于心外化于行上还有差距，理论武装还需进一步强化；

2.对支部其他同志关心关注不够多，既教方法又压担子还不够。

十、对xxx同志的批评意见

1.在理论学习内化于心外化于行上还有差距，理论武装还需进一步强化；

2.对支部其他同志关心关注不够多，既教方法又压担子还不够。

十一、对xxx同志的批评意见

1.站在全局的高度开展工作、研究问题还不够，在处理具体工作和全局工作的衔接上还需要加强；

2.工作与学习矛盾比较突出，存在重工作、轻学习的思想，理论武装的积极性还有待增强。

十二、对xxx同志的批评意见

1.存在降低标准放松要求的情况，在文字材料上没有以前在办公室工作时那样严格要求；

2.作为年轻干部，干事创业激情有所减退，缺乏主动为领导分忧、勇挑重担的精神。

十四、对xxx同志的批评意见

1.平时忙于事务性工作，理论指导事件的本领还不够；

2.受求稳求安思想的束缚，工作学习习惯于按部就班，创新意识有待增强。

十五、对xxx同志的批评意见

1.干工作时常有瞻前顾的思想，不能甩开膀子干事创业；

2.对年轻同志工作、生活方面关心关爱不够。

十六、对xxx同志的批评意见

1.对工作、生活中个别消极议论或负面言论没有及时主动抵制、批评；

2.有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。

十七、对xxx同志的批评意见

1.工作中有急躁情绪，有时因为领导交办的工作时间紧、任务重就显得比较急躁；

2.在大胆工作方面做得还不够，遇到难题有畏难情绪。

十八、对xxx同志的批评意见

1.对新知识、新事物的学习热情不够，有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式思考少；

2.在将组织生活积极融入思想方面做得还不够，形式上参与的多。

十九、对xxx同志的批评意见

1.与干部交流还不够，信访化解能力还需进一步提升；

2.对除分工以外的其他工作了解不够，距离复合型还有差距。

二十、对xxx同志的批评意见

1.在学习上浅尝辄止，思想上产生了松懈情绪，学习的广度和深度还有欠缺；

2.作为后勤服务人员，服务意识有待进一步提升。

二十一、对xxx同志的批评意见

1.存在理论武装不够自觉的问题，学习多是以记笔记、写心得为主，在将党性修养内化于心外化于行上做得还不够；

2.对除主责主业以外的工作了解还停留在表面，不够系统深入。

二十二、对xxx同志的批评意见

1.参加集中学习活动不积极主动，理论联系实际不深、不透；

2.在落实工作方面，对领导关注的工作高度重视，有的工作用心用力还不够。

二十三、对xxx同志的批评意见

1.对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象；

2.存在“求稳多、求进少”倾向，有时工作热情有所降低，安于现状。

二十四、对xxx同志的批评意见

1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验；

2.立足本职履职尽责还有差距，在业务钻研上还需下功夫。

二十五、对xxx同志的批评意见

1.工作生活中不愿触及深层次矛盾，处理复杂事情放不开手脚；

2.对一些与群众利益息息相关的信访问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。

二十六、对xxx同志的批评意见

1.沟通交流不够，参加组织活动少，与同事交心谈心不够，了解不多；

2.对一些工作重视程度不够，有时工作分不清轻重缓急，缺少计划，被动应付。

二十七、对xxx同志的批评意见

1.思维方式受条条框框束缚太多，遇到实际问题时不敢闯、不敢试，化解信访矛盾的办法不多；

2.与和本单位以外的乡镇、部门融入不够，沟通交流少。

二十九、对xxx同志的批评意见

1.在工作中主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多；

2.角色转换还不完全到位，对行政机关的运行规律还不够适应。

三十、对xxx同志的批评意见

1.在学习态度上缺乏紧迫感和危机意识，有时过于依赖个人经验处理事务。

2.在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。

三十一、对xxx同志的批评意见

1.退休后对理论学习产生了松懈意识，主动进步积极性有所减退；

2.主动参与集体活动不够，距离退休不褪色还有差距。

三十二、对xxx同志的批评意见

1.在统筹时间参加支部活动上用力不够，党员先锋作用发挥不明显；

2.有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，

三十三、对xxx同志的批评意见

1.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，偏重执行力，没有静下心来听取好的意见；

2.手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，合理调整情绪还不够。

三十四、对xxx同志的批评意见

1.在理论学习内化于心外化于行上还有差距，理论武装还需进一步强化；

2.对年轻干部关心关爱不够，主动帮助进步的少；

三十五、对xxx同志的批评意见

1.有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高；

2.工作中有时不够用心主动，不能做到精益求精，撰写的材料有时还有错别字甚至是语句不通顺的现象。

三十六、对xxx同志的批评意见

1.存在党性锤炼不过硬、理论武装不自觉的问题，用笔记字数衡量学习效果，党性修养内化于心、外化于行做得不够；

2.工作主动性欠缺，对优化营商环境以及招商服务工作系统谋划思考不多。

三十七、对xxx同志的批评意见

1.沟通交流不够，参加组织活动少，与同事交心谈心不够，了解不多；

2.传帮带作用发挥不明显，对年轻干部指导帮助还不够。

三十八、对xxx同志的批评意见

1.对一些该提醒的人或事有时候碍于情面没有及时提醒，担心影响同志间的关系；

2.推动具体工作创先争优的办法不多、措施还不够硬。

三十九、对xxx同志的批评意见

1.对外事、结亲等具体工作，满足于上级安排部署多，主动思考谋划工作少，工作成效还不明显；

2.在探索“两项群众”工作新方法、新路径方面用心用力还不够。

四十、对xxx同志的批评意见

1.主动帮助年轻干部成长做得还不够，在传帮带作用发挥上还存在欠缺；

2.对工作中发现的干部存在的苗头性问题，简单提醒改正的多，批评教育的少。

四十一、对xxx同志的批评意见

1.退休后对理论学习产生了松懈意识，主动进步积极性有所减退；

2.主动参与集体活动不够，距离退休不褪色还有差距。

四十二、对xxx同志的批评意见

1.退休后对理论学习产生了松懈意识，主动进步积极性有所减退；

2.主动参与集体活动不够，距离退休不褪色还有差距。

四十三、对xxx同志的批评意见

1.退休后对理论学习产生了松懈意识，主动进步积极性有所减退；

2.主动参与集体活动不够，距离退休不褪色还有差距。

四十四、对xxx同志的批评意见

1.退休后对理论学习产生了松懈意识，主动进步积极性有所减退；

2.主动参与集体活动不够，距离退休不褪色还有差距。

四十五、对xxx同志的批评意见

1.退休后对理论学习产生了松懈意识，主动进步积极性有所减退；

2.主动参与集体活动不够，距离退休不褪色还有差距。