国企整治形式主义为基层减负工作推进情况总结

整治形式主义为基层减负工作推进情况总结

按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习相关文件精神；同时，对照集团工作实际情况，精心谋划切实可行的工作举措，以确保整治工作能够有的放矢、精准施策。针对重点领域，集团党委进行了深入细致的分析与研究，并制定了针对性的整改落实方案，力求从根本上解决形式主义问题，切实为基层减轻负担。现将集团有关此项工作的进展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深化思想认识，强化组织领导，压实工作责任。集团党委在接收到上级文件后，第一时间进行了组织学习与传达。集团党委将上级文件纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，通过深入学习研讨，切实增强了贯彻落实的行动自觉与思想自觉。在此基础上，对整治形式主义为基层减负工作作出了一系列科学合理的安排部署。通过开展纠治形式主义主题展览等形式，推动形成良好的干事氛围，不断提高各级领导干部对形式主义危害的深刻认识，使其充分认识到形式主义不仅会阻碍集团的发展进程，还会严重影响基层员工的工作积极性和创造力。同时，增强了各级领导干部为基层减负的责任感和使命感，使其明确自身在整治形式主义、为基层减负工作中的重要职责和使命担当。

（二）紧盯目标要求，强化工作措施，提高工作效率。集团严格对标整治形式主义为基层减负的目标要求，大力强化各项工作措施。在文件管理方面，重新修订完善发文审批工作流程，明确发文的必要性、合理性和时效性标准，严格控制发文数量和规格，对于那些可发可不发的文件，坚决不予印发；减少不必要的文件转发现象，依托OA办公系统积极推行电子公文，充分利用信息化手段，减少纸质文件的流转环节，既提高了文件传输的效率，又降低了办公成本。在会议管理方面，大力压缩会议规模和时间，提倡开短会、讲实话，让会议更加务实高效。对于内容相近的会议，进行合并召开，避免重复开会，减少基层员工的参会负担。通过这些措施的实施，切实提高了集团的整体工作效率，为基层员工创造了更加良好的工作环境。

（三）规范监督检查，优化考核考评，简化工作流程。集团着力建立科学合理、切实可行的考核评价体系，大幅减少不必要的考核指标和检查项目。在考核过程……