扎实推进忠诚干净担当的高素质干部队伍建设

同志们：

为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。选人用人问题始终是关系党和人民事业成败的关键性、根本性问题。坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是关于党的建设的重要思想的重要内容。党的十八大以来，着眼党和国家事业发展全局，坚持把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置，并就干部队伍建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，使我们党对马克思主义执政党选人用人规律的认识达到了新高度，展现出鲜明的理论原创性、系统的科学方法论和强大的实践引领力。

一、关于干部队伍建设的重要论述形成的时代背景

任何思想理论的形成，都根植于所处的特定历史时代。关于干部队伍建设的重要论述，是以同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻总结新时代干部队伍建设的实践经验的基础上形成的，具有强烈的问题导向和鲜明的时代特征。

从世情来看，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境不确定难预料因素增多，中美战略博弈的广度、深度、烈度空前加大，在此形势下坚持和发展中国特色社会主义，对干部队伍建设提出一系列新要求。我国发展需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂，这就要求广大干部具备世界眼光、熟悉国际规则、洞悉变革趋势，善于统筹“两个大局”、利用“两个市场”，敢于斗争、善于斗争；增强忧患意识，坚持底线思维，具备较强防风险、迎挑战、抗打压能力。

从国情来看，中国特色社会主义进入新时代，全面推进中国式现代化对干部队伍建设提出一系列新挑战。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程。当前，党团结带领全国各族人民踏上以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程。推进中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，艰巨性复杂性前所未有，对各级领导班子和领导干部的素质能力、工作作风、精神状态等提出新的更高要求。广大干部面对的问题越来越多样、越来越复杂，必须做到政治过硬、适应新时代要求，不断增强领导现代化建设能力。

从党情来看，我们党面临的“四大考验”、“四种危险”将长期存在，……