经验交流：“123”工作法提升党员发展质量

经验交流：“123”工作法提升党员发展质量

经验交流：“123”工作法提升党员发展质量　　近年来，我区坚持围绕中心，服务大局。积极探索建立党员发展“123”工作法，高标准、高质量抓实抓好党员发展工作，提升党员发展质量，推动党员发展工作质效提升。

　　一、坚持“一个原则”，提升发展党员纯洁度。坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，把发展党员工作纳入党委（党组）年度重要议事日程以及年底考核和抓基层 工作述职评议考核重要内容。结合市级发展党员规划，综合考虑发展党员年龄、类别、知识结构等，科学分配发展党员计划数，统筹全年发展党员工作。严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严守发展标准、捋顺发展流程、提升发展效果，对党员发展工作全面摸底，建立党组织两年及以上未发展党员台账，对有入党积极分子，但连续2年没有接收预备党员的党组织进行提醒，确保发展党员工作连续性。每年按照市级指导性计划名额，统筹各领域发展党员指标，实行发展党员指标定点投放，进一步增强发展党员的指导性和针对性。

　　二、完善“两个体系”，提升发展党员严谨度。压实责任体系。建立发展党员责任倒查机制，对发展党员过程中可能存在的把关不严、违反程序等问题，实行“谁审核谁负责”制度，确保各个环节全程把控，发现问题精准追溯。建强队伍体系。积极拓宽选人渠道，强化后备力量培养，按照“把党员群众公认的优秀分子吸收到党内”的工作思路，对年龄、性别、学历等结构状况进行综合分析研判，有针对性地储备人选、发展党员，利用好院坝协商会和春节、国庆节等重点节日返乡座谈会，重点引导优秀年轻农民工向村级党组织靠拢，从“源头”上优化党员结构，做到均衡发展。注重从各行各业代表性人物、先进模范人物、高层次人才特别是青年高层次人才中发展党员，通过走访调研全面摸清本区大学毕业生、外出务工经商人员、青年农民、致富能手、退役军人等群体底数并建立台账。

　　三、严把“三个关口”，提升发展党员优质度。严把“审查关”。严格政治审查，对发展对象是否存在违规违纪问题进行联查，确保无“带病入党”问题。建立“支部初审、党委会审”制度，由各支部对符合入党条件的人员进行初审，深入党员……