基层减负工作制度
基层减负工作制度
基层减负工作制度第一章总则
第一条为深入贯彻中央关于为基层减负的决策部署,切实减轻基层干部工作负担,提高基层治理效能,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有基层单位及工作人员,旨在通过规范基层工作流程,优化工作环境,激发基层干部工作热情,促进基层治理体系和治理能力现代化。
第二章减负目标与原则
第三条基层减负的主要目标是减轻基层干部过重的工作负担,提高工作效率,保障基层干部身心健康,提升服务群众的能力。
第四条基层减负应遵循以下原则:
科学减负:精准识别基层负担来源,采取针对性措施,确保减负效果。
权责一致:明确基层干部权责,合理划分工作任务,避免过度负担。
激励担当:建立健全激励机制,鼓励基层干部主动作为,敢于担当。
持续改进:建立减负工作评估机制,定期复盘,根据实际情况调整优化。
第三章减负措施
第五条精简文件会议:
严格控制文件数量和会议频次,减少不必要的文件和会议。
提倡开短会、讲短话,推广电子政务,减少纸质文件流转。
第六条优化工作流程:
梳理基层工作流程,减少不必要的环节和程序。
加强部门间协同配合,形成工作合力,提高工作效率。
第七条明确权责分工:
明确基层干部权责,确保每个人都能清楚自己的职责和任务。
建立健全权责清单,方便基层干部对照执行。
第八条加强能力培训:
定期开展基层干部能力培训,提高业务素质和综合能力。
鼓励基层干部参加各类学习培训,提升自身素质。
第九条保障经费设施:
确保基层工作经费和设施得到保障,改善基层干部工作环境。
加大投入,完善基层基础设施,提高信息化水平。
第十条建立健全考核机制:
以实绩为导向,建立健全基层干部考核机制。
通过考核激励基层干部担当作为,形成鲜明的激励和约束机制。
第四章监督与评估
第十一条加强监督检查:
建立健全基层减负工作监督检查机制,定期开展监督检查。
对违反减负规定的行为进行严肃处理,确保减负工作落到实处。
第十二条建立评估机制:
定期对基层减负工作进行评估,总结经验教训。
根据评估结果调整优化减负措施,确保减负工作持续有效。
第五章附则
第十三条本制度自发布之日起施行,解释权归XXX所有。
第十四条基层单位可根据本制度制定具体实施细则,确保减负工作落地见效。
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