基层XXX村在从严执纪方面存在的不足及整台账

基层XXX村在从严执纪方面存在的不足及整台账

基层XXX村在从严执纪方面存在的不足及整台账一、存在的问题

（一）执纪意识不强：

1.部分村干部对党的纪律规矩认识不足，执行纪律的自觉性不高，存在“打折扣、搞变通”的现象。

2.群众监督意识薄弱，对村干部的违纪行为缺乏有效监督，导致一些违纪行为得不到及时纠正。

（二）执纪力度不够：

1.对违纪行为的查处力度不足，存在“大事化小、小事化了”的倾向，未能形成有效震慑。

2.执纪问责程序不够规范，处理结果有时缺乏公正性和透明度，影响群众信任。

（三）执纪监督机制不健全：

1.村级监督机构作用发挥不充分，监督机制存在漏洞，导致一些违纪行为难以被及时发现。

2.上下级纪委之间的沟通协调机制不够完善，信息不畅，影响执纪效率。

（四）执纪能力有待提升：

1.部分村干部在执纪过程中存在能力不足的问题，对党纪党规掌握不够深入，处理违纪问题时缺乏有效方法。

2.执纪队伍建设滞后，缺乏专业培训和实战经验，难以适应新时代从严执纪的要求。

二、整改措施

（一）加强纪律教育，提高执纪意识：

1.组织开展专题纪律教育活动，深入学习党的纪律规矩和相关法律法规，提高村干部的纪律意识和法治观念。

2.加强群众监督意识的培养，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同监督的良好氛围。

（二）加大执纪力度，形成有效震慑：

1.对违纪行为实行“零容忍”，坚决查处各类违纪行为，无论大小都要严肃处理。

2.规范执纪问责程序，确保处理结果公正、透明，接受群众监督。

（三）完善监督机制，堵塞漏洞：

1.加强村级监督机构建设，明确职责权限，确保其充分发挥作用。

2.建立完善的信息沟通机制，加强上下级纪委之间的沟通协调，实现信息共享和快速响应。

（四）提升执纪能力，加强队伍建设：

1.组织开展专业培训，提高村干部的执纪能力和水平。

2.加强执纪队伍建设，选拔优秀人才充实到执纪队伍中，提高队伍的整体素质和战斗力。

三、计划整改完成时限

1.短期目标（1-3个月）：加强纪律教育，提高村干部和群众的执纪意识；完善村级监督机构建设，初步建立信息沟通机制。

2.中期目标（3-6个月）：加大执纪力度，对违纪行为实行“零容忍”；规范执纪问责程序，提高处理结果的公正性和透明度。

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