在2024年集团总公司思想政治工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　分公司党支部认真贯彻落实关于思想政治工作的重要论述精神，将思想政治工作从形势任务教育、学习型党组织建设、廉洁文化建设、新闻宣传工作、企业文化建设、精神文明建设等方向进行解构，创新建立旗帜“同向”、 “同心”、廉洁“同德”、宣传“同行”、文化“同频”、精神“同步”的“六同”工作法，持续提升思想政治工作质效，为推动实现“思想融合、文化融合、目标融合”、“上下贯通、体制融通、要素打通”“三融三通”奠定了基础。

　　一、旗帜“同向”强化形势任务教育

　　分公司党支部始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，将思想政治工作融入形势任务教育中，使之成为凝聚共识、提振精神、破解难题、推动发展的重要抓手，积极发挥了鼓干劲、稳信心的作用。

　　注重党的二十大精神引领。党支部书记聚焦高质量发展主题，以召开宣讲会深入剖析讲、走访一线联系实际讲等形式，把党的二十大决策部署在公司落实落地的具体举措向全体职工讲清楚、讲明白。

　　迅速传达学习上级精神。通过召开年度工作会、专题会等形式第一时间学习传达上级公司年度工作会议精神、全面从严治党工作会议精神、安全生产工作会议精神等，教育引导干部职工认清形势、明确工作目标、积极投身公司高质量发展的具体实践中。

　　以“四下基层”为抓手，经常性开展形势任务教育。公司领导班子结合年度调研工作方案制定个人年度调研计划，在深入各地市走访调研的同时，把形势任务教育同步传递至一线，教育引导干部职工深刻理解“国家集体个人”三者之间的关系，进一步推动形成“员工有盼头有干劲、企业有实力有发展、行业有未来有影响”的良好局面。

　　二、 “同心”建设学习型党支部

　　分公司党支部始终坚持以党的政治建设为统领，通过强化思想教育、搭建学习载体等形式把思想政治工作摆在重要位置，推动思想政治工作与党的建设深度融合，为公司高质量发展凝聚思想合力。

　　分层分级、用好用活学习形式，强化党员理论学习。以开展党的二十大精神学习、新时代中国特色社会主义思想主T教Y、党纪学习教育、党史学习教育等为契机，严格落实“第一议题……